為進(jìn)一步加大招商引資力度，打造高素質(zhì)、實干型、專業(yè)化招商隊伍，推動青白江區(qū)經(jīng)濟(jì)社會高質(zhì)量發(fā)展，擬面向社會公開招聘6名專業(yè)招商工作人員�，F(xiàn)就有關(guān)事項公告如下：
一、招聘范圍及對象
符合招聘崗位報考資格條件要求的社會在職、非在職人員。須在報考前取得報考資格條件要求的國家承認(rèn)的畢業(yè)證、學(xué)位證等證書及相關(guān)證明材料；國外、境外留學(xué)人員須于報考前取得教育部中國留學(xué)服務(wù)中心學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證證書。
二、招聘崗位及任職要求
具體崗位和名額詳見《崗位表》（附件1）。
三、招聘條件
（一）報考人員應(yīng)具備的條件
1. 具有中華人民共和國國籍；
2. 遵守中華人民共和國憲法和法律，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，擁護(hù)社會主義制度；
3. 符合報考崗位需要的文化程度、工作能力及其他有關(guān)條件要求，具備良好的職業(yè)道德和專業(yè)素養(yǎng)；
4. 身心健康，具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)。
（二）有下列情形之一的，不予受理報名
1. 因犯罪受過刑事處罰或被開除公職的；
2. 曾受過黨紀(jì)政務(wù)處分還在處分期內(nèi)或影響期限未滿的，或涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)機關(guān)審查調(diào)查未作出結(jié)論的；
3. 按照有關(guān)規(guī)定被列為失信聯(lián)合懲戒對象和由人民法院通過司法程序認(rèn)定的失信被執(zhí)行人；
4. 法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。
四、招聘方式和程序
（一）報名
1. 報名時間：2022年6月27日—7月1日。
2. 報名方式：本次招聘采取網(wǎng)絡(luò)報名，不設(shè)現(xiàn)場報名。報考人員應(yīng)在規(guī)定報名時間內(nèi)手機掃描二維碼（二維碼詳見附件2）或搜索微信公眾號“成都港匯人力資源管理有限公司”點擊“提交報名”欄進(jìn)入“港匯人資報名系統(tǒng)”進(jìn)行報名。
3．報名要求：報考人員填報的信息必須真實、完整，報考人員報名時所留聯(lián)系方式應(yīng)準(zhǔn)確無誤，在招聘期間應(yīng)保持通訊暢通。聯(lián)系方式變更后，應(yīng)主動告知招聘單位，因報考人員造成聘用單位無法與報考人員取得聯(lián)系所造成的一切后果由報考人員本人承擔(dān)。
（二）資格審查
1. 審查方式：符合報名條件人員持有效身份證件（居民身份證）、學(xué)歷證、學(xué)位證及任職條件所需資料等（執(zhí)外國文憑者，需同時提供國家教育部認(rèn)證的留學(xué)學(xué)歷、學(xué)位證明）原件及復(fù)印件相關(guān)資料，在規(guī)定時間內(nèi)到指定地點進(jìn)行資格審查（時間、地點另行通知）。根據(jù)考生所提供的報名材料，成都港匯人力資源管理有限公司會同用工單位進(jìn)行資格審查�？忌窗匆�(guī)定時間提供報名材料或報名材料不齊的，將不予受理或視為資格審查不合格。
2. 資格審查貫穿招聘全過程，在招聘的任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報考人員不符合報考條件或弄虛作假的，一經(jīng)查實取消其報考（聘用）資格，且責(zé)任自負(fù)。
（三）綜合考試
綜合考試分為筆試和面試，滿分均為100分（成績保留兩位小數(shù)）。報考人員筆試和面試成績按4:6的比例計入總成績（考試總成績=筆試成績×40%+面試成績×60%）。
1. 筆試。筆試主要測試報考者的行測能力、綜合分析、問題解決、公文寫作等方面能力。
（1）開考比例。崗位招聘人數(shù)與通過資格審查人數(shù)之比達(dá)到1:5方可開考，達(dá)不到上述比例的，經(jīng)研究可調(diào)減該招聘崗位的招聘人數(shù)或取消該招聘崗位。如有招聘崗位調(diào)整情況，將通過成都市青白江區(qū)人民政府門戶網(wǎng)站及時公告。
（2）筆試時間及地點。根據(jù)招聘工作推進(jìn)情況另行通知（確定后將通過郵箱發(fā)送《筆試通知書》）。
（3）筆試組織。筆試人員持本人有效居民身份證、《筆試通知書》和72小時內(nèi)2次核酸檢測陰性證明參加筆試（核酸采樣時間間隔24小時，最后一次采樣須在川內(nèi)有資質(zhì)的檢測服務(wù)機構(gòu)進(jìn)行）。
（4）筆試成績公布。筆試成績通過成都市青白江區(qū)人民政府門戶網(wǎng)站公布。
2. 職業(yè)行為風(fēng)險測試。對進(jìn)入面試人員采用線上測試（時間另行通知）。
3. 面試。面試主要測試報考人員的綜合分析、組織協(xié)調(diào)、語言表達(dá)、專業(yè)知識等方面能力。
（1）面試比例。按照1:3的比例確定面試人員。面試人員達(dá)不到1:3的，可按實際入圍報考人員進(jìn)行面試。
（2）面試時間及地點。根據(jù)招聘工作推進(jìn)情況另行通知（確定后將及時電話告知并通過郵箱發(fā)送《面試通知書》）。
（3）面試組織。面試人員持本人有效居民身份證、《面試通知書》參加面試。省內(nèi)面試人員持48小時內(nèi)核酸陰性檢測證明報告，省外面試人員持72小時內(nèi)2次核酸檢測陰性證明參加面試（核酸采樣時間間隔24小時，最后一次采樣須在川內(nèi)有資質(zhì)的檢測服務(wù)機構(gòu)進(jìn)行）。
（4）成績公布�？荚嚳偝煽冊谇喟捉瓍^(qū)人民政府門戶網(wǎng)公布，按照報考人員的考試總成績由排名的順序，等額確定體檢人選�？荚嚳偝煽兿嗤�，以面試成績由高到低確定名次。
（四）體檢及遞補
1. 在成都市青白江區(qū)人民政府門戶網(wǎng)站公布進(jìn)入體檢人員名單。體檢項目和標(biāo)準(zhǔn)參照修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》和《公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）》等文件規(guī)定執(zhí)行。公告發(fā)布后至本次招聘實施體檢時，如國家出臺體檢新規(guī)定，按照新規(guī)定執(zhí)行。體檢費用由進(jìn)入體檢人員承擔(dān)，體檢事宜另行通知。
2. 因自愿放棄體檢、體檢不合格或一年內(nèi)因試用期不合格或離職等各種原因出現(xiàn)的缺額，可按該崗位已參加考試人員的總成績從高分到低分依次遞補。
（五）公示
1. 體檢合格后，通過成都市青白江區(qū)人民政府門戶網(wǎng)對擬聘人員進(jìn)行公示，公示期間接受社會監(jiān)督和舉報，公示期3天。舉報者應(yīng)以真實姓名實事求是反映問題，并提供必要的調(diào)查線索。
2. 擬聘用人員公示3天后，沒有反映問題或反映問題經(jīng)組織查實不影響聘用的，予以聘用；對反映有嚴(yán)重問題并查有實據(jù)的，不予聘用；對反映有嚴(yán)重問題，但一時難以查實或難以否定的，暫緩聘用，待查實后再決定是否聘用。
（六）聘用及待遇
1. 公示期滿無異議的辦理聘用手續(xù)，聘用人員與成都港匯人力資源管理有限公司（區(qū)屬國企）簽訂勞動合同后，派遣至成都市青白江區(qū)投資促進(jìn)和經(jīng)濟(jì)合作局使用。按有關(guān)規(guī)定約定試用期，試用期滿考核不合格的，取消聘用。
2. 受聘人員應(yīng)在規(guī)定時限內(nèi)到招聘單位報到，未經(jīng)招聘單位同意逾期未報到者，視為自動放棄。
3. 薪酬待遇按照《成都市青白江區(qū)機關(guān)事業(yè)單位編外人員管理辦法（試行）》相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
五、其他事項
1. 招聘工作嚴(yán)格遵守疫情防控有關(guān)規(guī)定。
2. 本次考試不收取報名費，不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機構(gòu)開展考試輔導(dǎo)培訓(xùn)。社會上出現(xiàn)的假借本次考試命題組、專門培訓(xùn)機構(gòu)等名義舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行的出版物等，均與招聘單位無關(guān)。
3. 本次公開招聘全程接受社會監(jiān)督，監(jiān)督舉報機構(gòu)：區(qū)紀(jì)委監(jiān)委派駐區(qū)發(fā)改局紀(jì)檢監(jiān)察組；舉報電話：028-68936695。
4. 本公告未盡事項，最終解釋權(quán)歸成都港匯人力資源管理有限公司所有。
成都港匯人力資源管理有限公司咨詢電話：13408090906（陳老師）。
成都市青白江區(qū)投資促進(jìn)和經(jīng)濟(jì)合作局咨詢電話：028-68036166（劉老師）。
咨詢時間：法定工作日9:00-12:00；13:00-17:00。
附件2：港匯人力資源管理有限公司報名系統(tǒng)二維碼
（點擊下載）
成都港匯人力資源管理有限公司
2022年6月27日
來源：http://www.qbj.gov.cn/qbjq/c137429/2022-06/27/content_583bfc5b46c84d44b3a3d581af5315ce.shtml
