為積極落實國家“六穩(wěn)”“六�！闭�策，響應宜賓市人才發(fā)展戰(zhàn)略，同時助推集團公司“二次創(chuàng)業(yè)”新征程，滿足公司對于各類型、各層次專業(yè)型人才的需要，解決在宜高校畢業(yè)生和宜賓籍大學生就業(yè)問題，勇?lián)鷩�有企業(yè)社會責任，根據(jù)工作需要，按照“公平、公正、公開、競爭、擇優(yōu)”的原則，公司擬公開招聘工作人員40名。現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：

一、招聘范圍

此次招聘面向所有符合本公告及相關(guān)崗位條件要求的2022屆在宜高校大學生和2022屆宜賓籍大學生，且需在規(guī)定時間內(nèi)取得崗位條件要求的國家承認學歷的畢業(yè)證、學位證及資格證等相關(guān)證書。

二、招聘名額及條件

（一）招聘名額

序號	崗位	人數(shù)	性別	學歷
1	機電維修操作工	10	不限	本科
2	釀酒操作工	10	男	本科
3	制曲（制胚、培菌）操作工	10	不限	本科
4	機修操作工（機械制造及自動化控制方向）	2	男	本科
5	機修操作工（電氣工程及自動化控制方向）	3	男	本科
6	智能倉系統(tǒng)運維管理人員	2	不限	本科
7	安保干事	2	不限	本科
8	智能倉庫管員	1	不限	本科
合計		40

具體崗位要求詳見各崗位說明書。

（二）報考者應同時具備以下條件：

1.擁護中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導，遵守國家的法律、法規(guī)，政治思想合格。

2.遵守紀律、品行端正，具備良好的職業(yè)道德。

3.敬業(yè)愛崗，有較強的事業(yè)心和責任感。

4.身體健康，具有正常履行職責的身體條件。

5.具備公告崗位要求的條件和資格（詳見各崗位說明書），所學專業(yè)符合報考崗位要求。

6.2022屆高校畢業(yè)生，能夠在2022年7月前取得畢業(yè)證和學位證。 

7.有下列情形之一的，不得報名：曾受過各類刑事處罰的人員；曾被開除公職的人員；有違法、違紀行為正在接受審查的人員；尚未解除黨紀、政紀處分的人員；現(xiàn)役軍人；有其他違反有關(guān)規(guī)定不適宜報考的人員。

三、報名

（一）報名時間：2022年4月18日至4月30日。

（二）報名方式：1.采取網(wǎng)絡報名的方式進行，應聘人員登錄五糧液官網(wǎng)（https://www.wuliangye.com.cn/zhaopin/campus），如實填寫個人報考崗位報名表。2.微信關(guān)注“五糧液微招聘”，選擇校園招聘模塊對應的崗位進行投遞。

（三）報考者請認真閱讀本公告及報考崗位說明書，根據(jù)自身情況選擇符合報考條件的崗位報名，每個應聘者只能報考一個崗位。

四、資格審查

網(wǎng)絡資格審查即簡歷篩選，僅審查報考者的報考信息是否符合崗位條件和要求，報考者最終是否符合所報崗位條件要求由考試考核、用人單位審核確認的結(jié)果最終確定。報考者應根據(jù)自身實際，對照公告和所報考崗位的具體要求報考，否則，所造成的一切損失由報考者自行承擔。

五、考核

本次招聘考試采用“筆試+面試+試崗考核+心理測評”方式進行�？己藭r間為4月至5月，考核地點為宜賓。

（一）筆試。線上筆試，筆試內(nèi)容均為客觀題，主要考察言語理解、判斷推理、數(shù)量關(guān)系、資料分析、時事政治、經(jīng)濟法律、語言表達等。試題分為單項選擇題和多項選擇題兩種題型，公司將以短信、電話或郵件方式提前通知筆試安排。

（二）面試。半結(jié)構(gòu)化面試，面試總成績?yōu)?00分，低于60分視為考試不合格。主要考察應聘者的綜合分析能力、專業(yè)知識水平、責任感、進取心、信息獲得能力、計劃組織能力、應變能力、溝通能力、語言表達能力和舉止儀表等。根據(jù)筆試成績，按照各崗位擬錄用人數(shù)一定的比例確定進入面試的應聘者名單，筆試成績相同的一并進入面試。參考比例未達到面試人數(shù)要求的崗位將視情況取消該崗位招聘或調(diào)整擬錄用名額。面試通過者進入試崗考核環(huán)節(jié)，公司將以短信或電話方式提前通知考核安排。

（三）試崗考核。根據(jù)筆試和面試成績各占50%的加權(quán)總成績排名，按照各崗位擬錄用人數(shù)一定的比例確定進入試崗考核的人員名單。若加權(quán)總成績相同的，以面試成績高低依次確定加權(quán)總成績的排名；若筆試和面試成績都相同的，加權(quán)總成績排名并列。根據(jù)應聘崗位，公司統(tǒng)一組織實施為期7天的試崗考核，試崗考核根據(jù)試崗期工作表現(xiàn)進行打分，總成績?yōu)?00分，低于60分視為考試不合格。

（四）心理測評。采用線上的形式，從個體的能力傾向、創(chuàng)造力、人格、心理健康等各方面對個體進行全面的測評。

（五）考核總成績�？己丝偝煽�?yōu)?00分，總成績=筆試成績×40%+面試成績×40%+試崗考核成績×20%，考核總成績四舍五入后保留兩位小數(shù)。

六、體檢

根據(jù)總成績從高到低，按各崗位招聘名額1:1的比例等額確定體檢人選�？偝煽兿嗤�的，以試崗考核成績高低依次等額確定體檢人選，試崗考核成績相同的，以面試成績高低依次等額確定體檢人選。

公司統(tǒng)一組織擬錄取人員在指定醫(yī)院進行入職前體檢，體檢合格者在完整提交相關(guān)資料后正式納入此次招聘擬錄用人員名單。

未按規(guī)定時間和地點參加體檢以及未完成規(guī)定項目體檢的報考者，視為自動放棄。

七、公示

此次招聘考核合格人員名單在在五糧液官方網(wǎng)站進行3-5日的公示。在公示期內(nèi)，凡舉報者應以真實姓名實事求是地反映問題，并提供必要的調(diào)查線索。凡以匿名或其他方式反映的問題不予受理。

對公示期間反映有嚴重問題并查有實據(jù)、不符合報考條件的，取消聘用資格；對反映有嚴重問題，但一時難以查實或難以否定的，由招聘領(lǐng)導小組研究決定是否聘用。

八、遞補

因體檢、資料審查不合格或報考者自動放棄出現(xiàn)的缺額，由招聘領(lǐng)導小組綜合分析決定是否遞補。如需遞補，按照總成績從高到低依次等額遞補一次�？偝煽兿嗤�的，以試崗考核成績高低依次等額確定體檢人員，試崗考核成績相同的以面試成績高低依次確定體檢人選。

九、聘用

擬聘人員公示無異議后，在完整提供真實有效的相關(guān)報到材料后，公司正式辦理入職手續(xù)，按照《中華人民共和國勞動合同法》的有關(guān)規(guī)定與其簽訂勞動合同。試用期為6個月，試用期滿，經(jīng)考核合格后，正式聘用，試用期滿考核不合格者不予錄用。

十、其他事項

（一）應聘者須在規(guī)定時間內(nèi)提交真實有效的相關(guān)材料，未在規(guī)定時間內(nèi)提交或證明材料缺漏造假者則不予錄用。

（二）請報考者確保聯(lián)系方式正確、暢通。否則因無法與報考者取得聯(lián)系所造成的后果，由報考者自行負責。

（三）應聘者須遵守新冠肺炎疫情防控相關(guān)要求，在各招聘環(huán)節(jié)配合做好相關(guān)防控工作，如未能按要求做好防護的，公司有權(quán)拒絕應聘者入場參加考試。

（四）本次報名僅接受五糧液招聘平臺或官方微信投遞，不接受除此之外任何形式的報名,不按要求投遞簡歷的不予受理。

（五）公司有權(quán)根據(jù)報名情況等因素調(diào)整、取消或終止個別崗位的招聘工作。

（六）本招聘公告一切解釋權(quán)歸五糧液集團公司人力資源部所有。

十一、聯(lián)系方式

（一）咨詢郵箱：wlyhr@wuliangye.com.cn

（二）公司官方網(wǎng)站：www.wuliangye.com.cn

（三）聯(lián)系地址：四川省宜賓市岷江西路150號（郵編：644000）

（四）咨詢電話： 0831-3566197 陳女士

                                 0831-3565756 王先生

來源：https://mp.weixin.qq.com/s/3q7V7M9_TSJnaZeANDyhLA