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雅安成建工業(yè)化建筑有限公司公開招聘工作人員的公告

2022-04-19來源:本站采編

雅安成建工業(yè)化建筑有限公司是響應(yīng)國(guó)家及省、市建筑工業(yè)化相關(guān)政策要求,依托成都建工集團(tuán)在工業(yè)化建筑領(lǐng)域的領(lǐng)先優(yōu)勢(shì),開展雅安-成都市際合作,由雅安城投建筑工程有限公司、成都建工雅安建設(shè)有限責(zé)任公司、成都建工工業(yè)化建筑有限公司、雅安經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)建設(shè)投資有限公司、雅安市市政建設(shè)工程有限公司、雅安市交通建設(shè)(集團(tuán))有限責(zé)任公司共同出資組建的裝配式建筑公司,注冊(cè)資本金7800萬元。
 
根據(jù)公司經(jīng)營(yíng)發(fā)展需要,按照公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則,現(xiàn)面向社會(huì)公開招聘工作人員3名,現(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下。
 
一、名額及職位條件
 
詳見《雅安成建工業(yè)化建筑有限公司2022年度公開招聘工作人員職位表》。
 
二、報(bào)考條件
 
1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍,遵紀(jì)守法,品行端正。
 
2.具有招聘職位要求的學(xué)歷和專業(yè)知識(shí),符合招聘崗位所要求的其他條件。
 
3.有下列情形之一者,將不予聘用:
 
(1)因犯罪受過刑事處罰的;
 
(2)被開除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的;
 
(3)被開除公職的;
 
(4)被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的;
 
(5)在招考中違規(guī)違紀(jì)在禁考期內(nèi)的;
 
(6)因嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度、嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊,給用人單位造成重大損害,被用人單位解除勞動(dòng)合同的;
 
(7)弄虛作假提供相關(guān)材料的; 
 
(8)被辭退未滿五年的公務(wù)員或參照公務(wù)員法管理的機(jī)關(guān)(單位)工作人員;
 
(9)現(xiàn)役軍人;
 
(10)在讀的非高校應(yīng)屆畢業(yè)生;
 
(11)法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形。
 
4.其他條件詳見職位表。
 
三、招聘程序
 
(一)報(bào)名
 
報(bào)名時(shí)間:2022年4月20日—5月6日(法定工作日上午9:00—12:00,下午13:30—17:30)。
 
報(bào)名方式:現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名或網(wǎng)絡(luò)報(bào)名,現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名嚴(yán)格遵守疫情防控各項(xiàng)要求。
 
報(bào)名地點(diǎn):雅安成建工業(yè)化建筑有限公司(雅安裝配式建筑產(chǎn)業(yè)基地)綜合樓2樓綜合部辦公室(雅安市經(jīng)開區(qū)永興大道中段499號(hào)),咨詢電話:18599991407。本次招聘接受網(wǎng)絡(luò)報(bào)名,可將相關(guān)資料發(fā)送至郵箱:yacjgyhgs2018 @163.com。
 
報(bào)名人員提供以下資料用于審核:身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、相關(guān)職稱、工作經(jīng)歷證明、等級(jí)證書原件和復(fù)印件1份(網(wǎng)絡(luò)可查詢的相關(guān)證件,可不提供原件);書面填寫《雅安成建工業(yè)化建筑有限公司報(bào)名資格審查表》1份;本人近期1寸免冠彩照2張。網(wǎng)絡(luò)報(bào)名將以上資料掃描上傳至指定郵箱。
 
報(bào)名考生提供的聯(lián)系電話必須真實(shí)有效,保持暢通,因考生提供的聯(lián)系電話有誤或無法聯(lián)系考生影響報(bào)考的,責(zé)任自負(fù)。
 
(二)資格審查
 
資格審查在報(bào)名時(shí)同步進(jìn)行,根據(jù)報(bào)考條件,對(duì)報(bào)考人員進(jìn)行資格審查。資格審查工作貫穿于公開招聘工作全過程,報(bào)考人員如隱瞞有關(guān)情況或者提供虛假報(bào)考材料的,一經(jīng)查實(shí),即取消報(bào)考、錄用資格。
 
(三)筆試
 
對(duì)通過資格審查的人員,組織參加筆試,筆試開考比例不低于1:3。對(duì)未達(dá)到開考比例的崗位,由公司進(jìn)行相應(yīng)調(diào)減或取消。筆試滿分100分,折算占總成績(jī)40%。
 
(四)面試
 
根據(jù)筆試成績(jī),按不低于1:2的比例從高分到低分確定一定比例人員進(jìn)入面試。面試滿分100分,折算占總成績(jī)60%。
 
(五)體檢
 
根據(jù)筆試、面試折算總成績(jī)(總成績(jī)=筆試×40%+面試×60%),按招聘計(jì)劃數(shù)1:1的比例從高分到低分等額確定體檢對(duì)象,體檢的項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照最新修訂的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》和《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)》執(zhí)行,體檢費(fèi)用由考生自理。體檢不合格或自動(dòng)放棄出現(xiàn)缺額,經(jīng)公司決定可在進(jìn)入面試人員中按總成績(jī)從高分到低分遞補(bǔ)一次(僅遞補(bǔ)一次)。
 
(六)考察
 
體檢合格的,進(jìn)入考察?疾煨枞媪私馄淠芰退刭|(zhì),包括但不限于德、能、勤、績(jī)、廉,并對(duì)其學(xué)歷、履歷、任職資格等情況進(jìn)行核實(shí)?疾觳缓细窕蚩疾旌细窈笞詣(dòng)放棄出現(xiàn)缺額,取消該職位。
 
(七)公示和聘用
 
經(jīng)體檢、考察合格的報(bào)考人員,確定為擬聘用人員,進(jìn)行公示,公示期不少于5個(gè)工作日。公示期間接受社會(huì)監(jiān)督舉報(bào),舉報(bào)者應(yīng)以真實(shí)姓名實(shí)事求是地反映問題,并提供必要的調(diào)查線索。因公示有異議、自動(dòng)放棄或其他原因出現(xiàn)的缺額,取消該職位。
 
公示無異議的,履行相關(guān)程序后,予以聘任,簽訂勞動(dòng)合同。
 
四、薪酬待遇
 
按《雅安成建工業(yè)化建筑有限公司員工薪酬管理制度》執(zhí)行。
 
 
附件:1.雅安成建工業(yè)化建筑有限公司公開招聘工作人員報(bào)名資格審查表(點(diǎn)擊下載)
 
             2.雅安成建工業(yè)化建筑有限公司2022年度公開招聘工作人員職位表(點(diǎn)擊下載)
 
 
                                             雅安成建工業(yè)化建筑有限公司
 
                                                   2022年4月19日
 
來源:http://www.yarsks.com.cn/newsDetail/8238.html
來源:本站采編

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