2022-01-28來源：本站采編
一、主要產(chǎn)品：
天然石墨負極材料、人造石墨負極材料、硅基等新型負極材料、磷酸鐵鋰正極材料等鋰離子電池正負極材料。該等材料是制造新能源汽車動力電池、消費電子電池、儲能電池的核心材料。
二、薪資福利：
1.包吃住、五險一金、周末雙休、股權(quán)激勵、生日及節(jié)日禮品、定期體檢、帶薪休假、定期團建、高溫補貼等
2.綜合年收入：專科7-10w，本科10-15w，研究生15-20w。
三、工作地點：
宜賓市屏山縣宋家壩新材料產(chǎn)業(yè)園宋石路12號
四、企業(yè)官網(wǎng)地址：
www.btrchina.com
五、聯(lián)系人及電話：
劉先生 18161103037（微信同號）
六、簡歷投遞郵箱：
liuyu@btrchina.com
八、招聘信息：
普工（200人）
職位信息：
1. 負責產(chǎn)線生產(chǎn)工作
2. 能吃苦耐勞，服從安排，工作認真、負責
要求：
1、初中及以上學歷，18-45歲，有相關(guān)工作經(jīng)驗優(yōu)先
薪資：5500-10000元/月
MC工程師（1人）
職位信息：
1.2年以上大型制造業(yè)MC工作經(jīng)驗，對存貨管理精通
2.熟悉SAP/ERP系統(tǒng)，對數(shù)據(jù)敏感，賬務(wù)處理能力強
3.積極樂觀，善于處理人際關(guān)系，能承受一定的工作壓力
4.嚴格遵守公司各項規(guī)章制度
要求：
1. 大專及以上學歷，25-40歲，有相關(guān)工作經(jīng)驗3-5年。
薪資：8000-12000元/月
PC工程師（1人）
職位信息：
1.下達《制造命令單》及計劃跟進，確保生產(chǎn)計劃能按時完成
2.根據(jù)銷售預(yù)測，制定年度、季度、月度及每周的生產(chǎn)計劃，并組織安排合理的生產(chǎn)；
3.解決生產(chǎn)計劃執(zhí)行過程中的異常問題，并協(xié)調(diào)各部門溝通、解決；
4.關(guān)注每天成品、半成品產(chǎn)量達成情況，品質(zhì)情況，并分析原因；
5.配合技術(shù)部生產(chǎn)工藝流程、新產(chǎn)品開發(fā)方案的審定工作，及時安排、組織試產(chǎn)；
6.管控庫存，異常物料、呆滯物料的反饋與處理；
7.熟練使用ERP系統(tǒng)
要求：
1.大專及以上學歷，25-40歲，有相關(guān)工作經(jīng)驗3-5年。
薪資：8000-12000元/月
電工、焊工（30人）
職位信息：
1.定時巡檢設(shè)備，電氣，排水等工作;
2.現(xiàn)場設(shè)備維修，電機，變頻器，伺服器；
3.現(xiàn)場設(shè)備保養(yǎng)工作，加油、螺絲緊固等；
4.現(xiàn)場設(shè)備故障需及時處理的服從加班申請；
5.現(xiàn)場設(shè)備5S維護工作；
6.領(lǐng)導(dǎo)交代的其他工作。
要求：
1.25-45歲，有3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗。
薪資：5500-8000元/月
招聘專員（1人）
職位信息：
1.根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展需求，掌握部門招聘需求，制定招聘計劃、組織招聘工作；
2.負責招聘渠道的拓展、跟蹤、維護及管理工作，利用各種招聘渠道發(fā)布招聘廣告，充分滿足公司的人才需求；
3.負責簡歷甄選、面試、背景調(diào)查、錄用等工作；
4.建立和完善公司的招聘流程和招聘體系；
5.根據(jù)公司運營需要，能夠做到快速有效的招募補充人員，建立公司后備人才選拔方案和人才儲備機制。
要求：
1.至少3年以上大型高科技/制造企業(yè)中高端崗位招聘/校招工作經(jīng)驗；
2.熟悉人力資源管理相關(guān)業(yè)務(wù)，掌握人力資源規(guī)劃與配置方法、職位分析、人才測評、招聘面試等方面的專業(yè)知識和技巧；
3.具備較好的邏輯思維能力、溝通表達和協(xié)調(diào)能力，能快速理解業(yè)務(wù)部門需求并制定相應(yīng)獵尋計劃；
4.優(yōu)秀的管理、社交、談判技巧；
5.有激情，能承受住壓力，有夢想，不斷挑戰(zhàn)自己，追求創(chuàng)新
薪資：4500-6000元/月
行車工、鉗工、機修工（20人）
職位信息：
1.25-40歲，有相關(guān)證書和2年以上相關(guān)工作經(jīng)驗
薪資：5500-8000元/月
倉管員（10人）
職位信息：
1.根據(jù)單據(jù)要求，對產(chǎn)品型號、材質(zhì)等認真核實，做好物卡記錄。
2.原料、半成品、成品入庫要清點型號、材質(zhì)、數(shù)量等。
3.每日完成生產(chǎn)線物料配送及庫存核對。
4.定期對倉庫的實際庫存進行盤點，確保所提供的庫存數(shù)據(jù)的準確性。
5.對倉庫物料按類別進行整理，分類存放，做到條例有序。
6.服從倉庫主管調(diào)配，執(zhí)行上級領(lǐng)導(dǎo)安排的其他臨時性工作。
要求：
1. 中專及以上學歷，25-40歲，有相關(guān)工作經(jīng)驗2年及以上。
綜合薪資：5000-7000元/月
5S專員（1人）
崗位職責：
1、根據(jù)公司的5S要求，制定5S管理標準及檢查計劃，提出整改意見，跟蹤解決
2、組織開展5S管理體系培訓，強化規(guī)范和流程
3、制定5S管理獎懲制度，并落實
4、定期召開管理會議并組織巡查
5、對現(xiàn)場5S進行監(jiān)控，發(fā)現(xiàn)不良問題進行改善
6、定期對合理化建議進行整理和收集并跟進反饋
7、按要求完成上級領(lǐng)導(dǎo)臨時交辦的任務(wù)。
任職要求：
1.大專及以上學歷，工科專業(yè)，材料專業(yè)優(yōu)先考慮；
2.有車間5S推行經(jīng)驗
3.有鋰電池相關(guān)生產(chǎn)經(jīng)驗佳
薪資：5500-8000元/月
體系工程師（1人）
崗位職責：
1、負責生產(chǎn)部體系文件、外來文件與資料的登記、發(fā)行、保管、分發(fā)的具體實施，確保相關(guān)文件準確、完整、保密
2、組織與協(xié)調(diào)系統(tǒng)文件的更新和維護、制作及修訂文件的發(fā)放/回收；
3、配合品質(zhì)部組織開展內(nèi)審，出具內(nèi)審報告，對不合格項提出整改措施并跟蹤落實
4、對應(yīng)客戶體系、品質(zhì)、產(chǎn)品審核并能及時完成和反饋改善報告，跟進不合格項并驗證不符合項關(guān)閉狀態(tài)
5、配合品質(zhì)部，組織完成外審，處理外審機構(gòu)開具的不合格項并驗證不符合項關(guān)閉狀態(tài)
6、組織開展各體系相關(guān)的宣傳、教育和培訓，推動公司質(zhì)量持續(xù)發(fā)展
7、按要求完成上級領(lǐng)導(dǎo)臨時交辦的任務(wù)。
任職要求：
1、本科或以上學歷；
2、具有組織和實施質(zhì)量管理體系內(nèi)審和外審工作的能力，日常維護和落實質(zhì)量體系相關(guān)要求；
3、有IATF16949體系搭建、體系推行經(jīng)驗，據(jù)有體系審核，過程審核，產(chǎn)品審核的資格；有IATF16949相關(guān)證書優(yōu)先。
4、熟練掌握TS16949的五大核心工具、QC七大手法；VDA6.3、VDA6.5工具并通過相關(guān)培訓并持有證書的優(yōu)先。
5、熟練編制體系文件，文字功底強，邏輯思維能力強；英語四級以上
6、3年以上大型企業(yè)體系運作經(jīng)驗；
薪資：5000-8000元/月
機械工程師（1人）
職位信息：
1.負責生產(chǎn)線機械結(jié)構(gòu)設(shè)計、方案布局設(shè)計、設(shè)計優(yōu)化變更等；
2.協(xié)助部門經(jīng)理對產(chǎn)線建設(shè)方案整體規(guī)劃；項目前期工作的正常開展；
3.參與項目技術(shù)方案評審，招標等工作；推進項目建設(shè)，落實設(shè)備安裝、質(zhì)量控制等；
4.負責收集公司相關(guān)設(shè)備的機械技術(shù)問題； 設(shè)備管理制度文件制定和管理；參與設(shè)備專項技術(shù)改善；
5.負責設(shè)備的前期管理，包括設(shè)備選型，設(shè)計，監(jiān)造，到貨驗收，安裝，調(diào)試，設(shè)備驗收。
6. 負責非標自動化設(shè)備的機械設(shè)計，包括設(shè)備方案設(shè)計，結(jié)構(gòu)設(shè)計、傳動部件選型、結(jié)構(gòu)件圖紙的輸出，加工件及機械標準件BOM制作，以及加工制造工藝指導(dǎo)；
7. 參與設(shè)備的優(yōu)化、調(diào)試、安裝工作，及時解決產(chǎn)品生產(chǎn)組裝及調(diào)試過程中的技術(shù)問題
要求：
1. 大專及以上學歷，25-35歲，3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗。
薪資：8000-12000元/月
質(zhì)檢員（10人）
職位信息：
1、負責公司原材料進廠檢驗；嚴格把控原材料進廠檢驗，以保證合格的原材料流入生產(chǎn)過程中。對不合格產(chǎn)品及時反饋。
2、負責公司生產(chǎn)過程中的首檢、巡檢、抽檢工作；按作業(yè)指導(dǎo)書及相應(yīng)流程對產(chǎn)品進行檢驗，檢驗前以及檢驗過程中認真核對物料編碼、名稱，填寫檢驗記錄，并提交質(zhì)量主管；及時上報批量質(zhì)量問題；
3、負責公司成品入庫檢驗、成品出庫檢驗；
4、負責對公司產(chǎn)品合格率的統(tǒng)計、分析工作；
5、協(xié)助車間做好技術(shù)管理，質(zhì)量檢驗及計量管理工作。
6、參與維護、監(jiān)督質(zhì)量體系的運行、組織和管理內(nèi)部質(zhì)量審核工作；
7、及時完成領(lǐng)導(dǎo)分配的臨時性任務(wù)。
要求：
1.大專及以上學歷，25-35歲，2年以上相關(guān)工作經(jīng)驗。
綜合薪資：5000-7000元/月
檢測員（10人）
職位信息：
1.熱愛本職工作，思想進步；
2.具備化學或相關(guān)專業(yè)�？苹蛞陨衔幕潭龋�
3.接收過檢測培訓，具有檢測人員上崗證書；
4.掌握本分析測試中心從事檢測項目的技術(shù)要求、試驗條件及試驗方法；
5.熟悉本分析測試中心管理體系文件中與之相關(guān)的規(guī)定、要求。
要求：
1.大專及以上學歷，25-35歲，2年以上相關(guān)工作經(jīng)驗。
綜合薪資：5000-7000元/月
土建工程師（1人）
職位信息：
1.負責管轄范圍內(nèi)土建方面的質(zhì)量、工程進度及現(xiàn)場安全文明施工，達到項目經(jīng)理制定的崗位工作目標；
2.參與土建施工單位和有關(guān)土建材料及分包的招標及合同擬定工作；
3.根據(jù)現(xiàn)場情況安排土建及相關(guān)分包施工單位進場施工，審核施工單位編制的甲供材料、設(shè)備進場計劃；驗收甲供材料、設(shè)備和乙供材料、設(shè)備；
4.負責協(xié)調(diào)施工過程中出現(xiàn)的技術(shù)問題、負責對設(shè)計變更進行現(xiàn)場簽證工作；
5.參加圖紙會審并提出本專業(yè)的意見，負責本專業(yè)的圖紙及相關(guān)資料的整理及保管工作；
6.負責土建及相關(guān)分包工程施工資料的審查驗收及交樓工作；
7.督促監(jiān)理單位及時編制相關(guān)技術(shù)、管理文件；組織相應(yīng)監(jiān)理工程師做好施工安全文明、質(zhì)量、進度控制和組織協(xié)調(diào)；對監(jiān)理工程師工作進行指導(dǎo)和考核。
要求：
1.大專及以上學歷，25-35歲，3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗。
薪資：8000-10000元/月
體系工程師（1人）
職位信息：
1.熟悉鋰電池負極材料工藝，了解生產(chǎn)品質(zhì)流程。
2.失效分析，作業(yè)指導(dǎo)書制定。
3.體系文件編輯，歸檔。
4.與客戶對接體系文件，內(nèi)部生產(chǎn)對接品質(zhì)體系。
5.TS16949、ISO14001、ISO18001體系文件更新。
要求：
1.大專及以上學歷，25-35歲，3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗。
薪資：8000-12000元/月
來源：https://mp.weixin.qq.com/s/npBmIVSPhCpLpLWwcO0r1A
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