2022-01-27來源:本站采編
一、招聘原則
按照“公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則,公開考核、擇優(yōu)聘用。
二、公開考核的崗位、名額及范圍
詳見《木里縣2022年上半年公開考核招聘教師崗位和條件一覽表》(以下簡(jiǎn)稱《一覽表》)。在考核招聘中,各崗位在招聘名額不滿時(shí)由公開考核招聘領(lǐng)導(dǎo)小組同意后,可適當(dāng)調(diào)劑。
三、招聘對(duì)象及條件
(一)招聘對(duì)象
面向全國(guó)招聘完全符合《一覽表》的人員,所有人員的年齡、資格、條件等計(jì)算截止時(shí)間為2022年7月30日。
(二)基本條件
1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍,熱愛祖國(guó),擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法,擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨,遵紀(jì)守法,品行端正,有良好的職業(yè)道德,愛崗敬業(yè),事業(yè)心和責(zé)任感強(qiáng)。
2.身體健康,體檢合格,能正常履行招聘崗位職責(zé)。
3.具備本公告具體招聘崗位要求的條件和資格,其中報(bào)考者持本人有效的畢業(yè)證所載學(xué)歷和專業(yè)名稱,與擬報(bào)考崗位“學(xué)歷”和“專業(yè)條件要求”(指與學(xué)歷相對(duì)應(yīng)的專業(yè)條件)兩欄的學(xué)歷、專業(yè)資格條件要求應(yīng)分別相符;不符者,請(qǐng)勿報(bào)考,否則取消報(bào)考(聘用)資格,責(zé)任自負(fù)。
(三)具有下列情形之一者,不得報(bào)考:
1.曾受過各類刑事處罰和曾被開除公職的。
2.尚未解除黨紀(jì)政務(wù)處分的。
3.在各級(jí)人事招錄(聘)考試中違規(guī)違紀(jì),仍在禁考期內(nèi)的。
4.現(xiàn)役軍人。
5.已在編在職的機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員及公費(fèi)(免費(fèi))師范生;
6.道德敗壞,有偷竊、吸毒等不良行為的;
7.有違法、違紀(jì)行為正在接受審查的;
8.大學(xué)檔案成績(jī)?nèi)疲ê疲┮陨涎a(bǔ)考(含重修)的;
9.按照《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》(原人事部6號(hào)令)、《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》(人社部規(guī)〔2019〕1號(hào))的相關(guān)規(guī)定應(yīng)當(dāng)回避的。
10.國(guó)家法律法規(guī)規(guī)定不宜聘用的人員。
四、考核聘用的程序
(一)報(bào)名方式及時(shí)間、地點(diǎn)
1.報(bào)名分網(wǎng)絡(luò)報(bào)名和現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名:
網(wǎng)絡(luò)報(bào)名時(shí)間:自發(fā)布公告起至2022年5月8日止;
現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名時(shí)間、地點(diǎn):另行通知
2.網(wǎng)絡(luò)報(bào)名方式
考生根據(jù)自身情況選擇符合條件的崗位報(bào)名,如實(shí)、準(zhǔn)確填寫相關(guān)報(bào)名信息,將報(bào)名所需材料掃描件壓縮包發(fā)至郵箱(文件名格式:姓名-崗位,電子郵箱:38541653@qq.com)。
3.應(yīng)聘人員應(yīng)提供以下材料
(1)《木里縣公開考核招聘事業(yè)單位工作人員報(bào)名表》(附件2);
(2)二代有效身份證原件和復(fù)印件1份;
(3)往屆畢業(yè)生提供畢業(yè)證、學(xué)位證。 2002年以后畢業(yè)的須提供《教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表》(登錄中國(guó)高等教育學(xué)生信息網(wǎng)http://www.chsi.com.cn/,點(diǎn)擊“學(xué)歷查詢”后,按網(wǎng)頁上相關(guān)提示打印《教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表》。2022年應(yīng)屆畢業(yè)的考生,提供《教育部學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告》)
(4)符合崗位要求的資格證原件和復(fù)印件1份(暫未取得教師資格證的2022年應(yīng)屆畢業(yè)生須提供中小學(xué)教師資格考試合格證明);
(5)提供加蓋個(gè)人檔案存放機(jī)構(gòu)鮮章的大學(xué)學(xué)籍成績(jī)表1份(應(yīng)屆生提供學(xué)校證明,往屆生提供檔案存放機(jī)構(gòu)證明);
(6)如有其它能證明本人能力的相關(guān)證書、獎(jiǎng)狀等,請(qǐng)?zhí)峁┰皬?fù)印件1份。
(二)資格審查
報(bào)名時(shí)的資格審核合格不代表最終資格審查合格。報(bào)考人員是否符合所報(bào)崗位條件要求,須經(jīng)資格初審、現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審、考核政審中的資格復(fù)核和聘任時(shí)人社部門的資格確認(rèn)等環(huán)節(jié),在整個(gè)招聘中的任一環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報(bào)考者不符合崗位條件要求、違反本公告規(guī)定或使用虛假信息的,取消其報(bào)考或聘用資格,后果自負(fù)。
(三)考核
1.考核時(shí)間、地點(diǎn):另行通知。
2.考核方式
由木里縣教育體育和科學(xué)技術(shù)局對(duì)現(xiàn)場(chǎng)資格審查合格的考生進(jìn)行考核。通過筆試、面試對(duì)考生進(jìn)行綜合考核測(cè)評(píng)(根據(jù)筆試成績(jī)確定進(jìn)入面試人員;再根據(jù)面試成績(jī)確定進(jìn)入綜合考核人員),實(shí)行逐輪淘汰,前一輪成績(jī)均不帶入下一環(huán)節(jié),最后由考核組綜合評(píng)定后,確定簽訂意向性協(xié)議人員。
筆試開考比例為2:1,各崗位根據(jù)應(yīng)聘人員筆試成績(jī)從高分到低分按2:1的比例依次確定進(jìn)入面試人員名單(若同一崗位中最后一名筆試成績(jī)并列,可一并進(jìn)入面試。全日制研究生不占比例,直接進(jìn)入面試)。筆試成績(jī)不計(jì)入最后的考核成績(jī),考核成績(jī)只計(jì)算面試成績(jī)。
如出現(xiàn)實(shí)際參考人數(shù)未達(dá)到規(guī)定的筆試開考比例的崗位,該崗位有效筆試人員(不含零分及以下人員)均進(jìn)入面試。
3.考核成績(jī)滿分為100分,考核成績(jī)低于60分的不得確定為簽訂協(xié)議人員。
(四)簽訂協(xié)議
招聘小組按照考核情況確定意向性聘用人選與用人單位進(jìn)行雙選(初中崗位根據(jù)考核情況由考核小組分配民族初級(jí)中學(xué)5名、紅科中學(xué)7名),協(xié)商一致的簽訂意向性協(xié)議。考生在接到確定為擬聘用人選并要求簽訂協(xié)議的通知后,須在招聘小組規(guī)定的時(shí)間內(nèi)簽訂協(xié)議,超過招聘小組規(guī)定的時(shí)間不簽訂協(xié)議視為自動(dòng)放棄擬聘用資格。
(五)考察和體檢
已簽訂協(xié)議人員在規(guī)定時(shí)間內(nèi)將本人學(xué)籍檔案交木里縣教育體育和科學(xué)技術(shù)局人事股(詳見補(bǔ)充公告)。未按時(shí)遞交本人學(xué)籍檔案考生視為放棄本次招聘資格。
由木里縣人力資源和社會(huì)保障局、木里縣教育體育和科學(xué)技術(shù)局對(duì)簽訂協(xié)議人員的思想政治素質(zhì)、遵紀(jì)守法情況、道德品質(zhì)修養(yǎng)、心理調(diào)適能力、人崗相宜等方面進(jìn)行綜合考核,并依據(jù)《個(gè)人檔案》對(duì)其提供的報(bào)考信息和相關(guān)材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確等再次進(jìn)行核對(duì),做出考核合格與否的結(jié)論,考核不合格的取消招聘資格。
對(duì)考核合格的擬聘用人員統(tǒng)一組織體檢、尿毒檢,費(fèi)用自理。體檢的項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)》等規(guī)定執(zhí)行。同時(shí)進(jìn)行吸食毒品尿液檢驗(yàn)(簡(jiǎn)稱尿毒檢),體檢不合格的取消招聘資格。
(六)公示
經(jīng)政審、體檢合格的擬聘用人員在木里藏族自治縣人民政府門戶網(wǎng)(http://www.muli.gov.cn)上公示,公示期限為7個(gè)工作日。公示內(nèi)容包括擬聘用人員的姓名、性別、出生年月、學(xué)歷、畢業(yè)院校、專業(yè)、教師資格證類別、聘用單位等,公示期間接受社會(huì)監(jiān)督舉報(bào),舉報(bào)者應(yīng)以真實(shí)姓名實(shí)事求是地反映問題,并提供必要的證明材料或調(diào)查線索,凡以匿名反映的問題不予受理。對(duì)公示期間反映有嚴(yán)重問題,一經(jīng)核實(shí)不符合報(bào)考條件的,取消其擬聘用資格。
(七)遞補(bǔ)
本次招聘因體檢、考察等出現(xiàn)的空缺,均不進(jìn)行遞補(bǔ)。
(八)聘用及待遇
經(jīng)公示無異議的,按規(guī)定辦理聘用手續(xù),簽訂《事業(yè)單位聘用合同》,新聘用事業(yè)單位工作人員執(zhí)行試用期制度,試用期12個(gè)月,試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。新聘用人員在聘用單位最低服務(wù)年限為5年(含試用期),最低服務(wù)年限滿后方能流動(dòng)。任何單位和個(gè)人不得通過調(diào)動(dòng)、借用等方式擅自變更新聘人員的最低服務(wù)年限。對(duì)違反《事業(yè)單位聘用合同》規(guī)定的人員需繳納相關(guān)費(fèi)用。
擬聘人員應(yīng)在規(guī)定的時(shí)限內(nèi)持聘用通知到招聘單位報(bào)到。未經(jīng)招聘單位同意,逾期未報(bào)到者,視為自動(dòng)棄權(quán)。
試用期滿考核合格后,全日制碩士研究生和具有副高級(jí)職稱的考生,安家補(bǔ)助6萬元;對(duì)引進(jìn)的非定向的緊缺專業(yè)大學(xué)本科學(xué)歷畢業(yè)生,到木里縣城工作發(fā)放2萬安家補(bǔ)助,到鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作發(fā)放3萬元安家補(bǔ)助,安家補(bǔ)助按最低服務(wù)年限期限平均發(fā)放。如在最低服務(wù)期內(nèi)辭職、離崗或調(diào)離原崗位的,其剩余年限的安家補(bǔ)助不再發(fā)放。副高級(jí)職稱人才和全日制碩士研究生可申請(qǐng)入住3年“人才公寓”或分別補(bǔ)助每人每月800元租房補(bǔ)貼。
五、紀(jì)律監(jiān)督與回避
招聘工作須嚴(yán)格工作紀(jì)律,按照國(guó)家法律、法規(guī)、人事考試違規(guī)違紀(jì)行為處理有關(guān)規(guī)定,對(duì)違紀(jì)報(bào)考者,視情節(jié)取消考核、體檢和聘用資格;對(duì)違紀(jì)工作人員,視情節(jié)調(diào)離聘用工作崗位或者給予行政處分,構(gòu)成犯罪的,依法追究刑事責(zé)任。主管部門(招聘單位)中參加招聘工作的負(fù)責(zé)人和相關(guān)人員,與報(bào)考者有直系親屬、三代以內(nèi)旁系血親、近姻親關(guān)系,或有其他可能影響公平、公正的關(guān)系的,應(yīng)當(dāng)回避。
六、其他事項(xiàng)
按照疫情防控要求,所有參加考核招聘活動(dòng)人員進(jìn)入現(xiàn)場(chǎng)前,需提供48小時(shí)內(nèi)核酸檢測(cè)陰性證明,主動(dòng)出示電子健康碼綠碼,接受體檢溫檢測(cè),并全程佩戴一次性醫(yī)用口罩,如電子健康碼為紅碼、黃碼或體溫≥37.3℃,不得進(jìn)入現(xiàn)場(chǎng)。(本要求根據(jù)疫情形勢(shì)調(diào)整,若有變化將補(bǔ)充公告)。
本公告由縣招聘領(lǐng)導(dǎo)小組解釋,未盡事宜由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定。
咨詢電話:0834-6522129(木里縣教育體育和科學(xué)技術(shù)局)
監(jiān)督電話:0834-6522461(木里縣紀(jì)監(jiān)委)
附件:1.木里縣2022上半年公開考核招聘教師崗位和條件一覽表.xlsx(點(diǎn)擊下載)
2.木里縣公開考核招聘事業(yè)單位工作人員報(bào)名表.doc
木里縣人力資源和社會(huì)保障局 木里縣教育體育和科學(xué)技術(shù)局
2022年1月27日
來源:http://rsj.lsz.gov.cn/lszrsks/syryks/202201/t20220127_2145624.html
相關(guān)資訊
2022年四川省文學(xué)藝術(shù)界聯(lián)合會(huì)面向全省公開遴選機(jī)關(guān)工作人員公告
雅安文化旅游集團(tuán)有限責(zé)任公司招聘20名人公告
雅安文化旅游集團(tuán)有限責(zé)任公司考察聘用工作人員的公告
2021下半年內(nèi)江公務(wù)員考錄筆試成績(jī)網(wǎng)絡(luò)虛假信息的澄清說明
成都市青白江區(qū)大彎街道黃家碾社區(qū)居民委員會(huì)公益性崗位公開招聘公告
2022年四川各地級(jí)市面試開課通知(公務(wù)員、事業(yè)單位、教師公招)