2022-01-07來源:本站采編
一、招聘原則:
本次招聘堅(jiān)持德才兼?zhèn)浜兔裰鳌⒐_、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則,在面試考察的基礎(chǔ)上擇優(yōu)聘用。
二、招聘崗位職責(zé)及要求:
(一)財(cái)務(wù)專員1名
崗位職責(zé)
1.負(fù)責(zé)起草和修訂公司財(cái)務(wù)管理相關(guān)制度、借款/報(bào)銷等相關(guān)流程、財(cái)務(wù)審批流程等。
2.匯編公司預(yù)算初稿、編制月度預(yù)算執(zhí)行情況表,及時(shí)反饋異常情況。
3.負(fù)責(zé)編寫季度財(cái)務(wù)分析報(bào)告,提供合理的財(cái)務(wù)分析結(jié)論,關(guān)注財(cái)務(wù)指標(biāo)表現(xiàn)。
4.負(fù)責(zé)管理公司資金使用臺(tái)賬、財(cái)政專項(xiàng)資金臺(tái)賬,保障財(cái)政專項(xiàng)資金的合規(guī)使用。
5.按照公司借款/報(bào)銷制度的要求和規(guī)范進(jìn)行費(fèi)用借款/報(bào)銷審核。
6.及時(shí)、準(zhǔn)確編制公司各項(xiàng)財(cái)務(wù)管理報(bào)表,及時(shí)反映公司財(cái)務(wù)狀況。
7.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
崗位要求
1.財(cái)會(huì)、審計(jì)等專業(yè),大學(xué)本科及以上學(xué)歷,持有注冊(cè)會(huì)計(jì)師證書、注冊(cè)稅務(wù)師證書、高級(jí)會(huì)計(jì)師資格證書,有財(cái)政專項(xiàng)使用經(jīng)驗(yàn)。
2.兩年以上財(cái)務(wù)主管工作經(jīng)驗(yàn),熟悉國(guó)家財(cái)稅相關(guān)法律法規(guī)和成都市財(cái)稅政策,遵守職業(yè)道德,有較強(qiáng)的責(zé)任心,堅(jiān)持原則。
3.精通EXECL、用友等財(cái)務(wù)軟件的操作,具有數(shù)據(jù)敏感性,有較強(qiáng)的數(shù)據(jù)處理及分析能力,兼顧工作效率及數(shù)據(jù)準(zhǔn)確性。
4.有團(tuán)隊(duì)合作精神,具備良好的溝通和組織能力,善于進(jìn)行信息匯集、處理及分析。
(二)法務(wù)專員1名
崗位職責(zé):
1.負(fù)責(zé)起草和修訂公司法律法規(guī)制度、梳理合同審批、法律風(fēng)險(xiǎn)審批流程。
2.負(fù)責(zé)公司內(nèi)部各部門法律咨詢、經(jīng)營(yíng)投資事項(xiàng)風(fēng)險(xiǎn)預(yù)判、參與商務(wù)談判等。
3.負(fù)責(zé)合同審核、項(xiàng)目法律風(fēng)險(xiǎn)審核工作,負(fù)責(zé)管理和對(duì)接公司外聘法律顧問團(tuán)隊(duì)。
4.負(fù)責(zé)公司訴訟案件管理、糾紛處理和相關(guān)報(bào)告工作。
5.負(fù)責(zé)公司知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理。
6.發(fā)掘和追蹤公司利益受損情況并跟進(jìn)處理。
7.組織開展法律知識(shí)宣講和培訓(xùn)工作。
8.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
崗位要求:
1.法律專業(yè),本科及以上學(xué)歷,持有中華人民共和國(guó)法律職業(yè)資格證書。
2.具有1年以上公司法務(wù)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),通曉互聯(lián)網(wǎng)新媒體行業(yè)法律法規(guī)。
3.具有很強(qiáng)的法律邏輯思維能力,非常強(qiáng)的分析、處理、應(yīng)變及解決法律問題的工作能力。
4.敬業(yè)、堅(jiān)持原則,溝通協(xié)作能力強(qiáng)、分析解決問題能力強(qiáng)。工作細(xì)致、認(rèn)真、嚴(yán)謹(jǐn),具有團(tuán)隊(duì)精神。
三、報(bào)名方式:
1.請(qǐng)于2022年1月4日-2022年1月10日發(fā)送個(gè)人簡(jiǎn)歷至QQ郵箱:502575188@qq.com。
2.面試時(shí)間、地點(diǎn)會(huì)以短信、電話等方式通知面試人員,請(qǐng)確保簡(jiǎn)歷上的聯(lián)系方式正確無(wú)誤并保持通訊暢通。
四川觀察合創(chuàng)新媒體發(fā)展有限公司
人力資源部
2022年1月4日
來源:http://www.sctv.com/jtkx/202201/t20220104_4687559.shtml
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