根據(jù)國家和省有關(guān)規(guī)定，為適應(yīng)新發(fā)展階段人力資源和社會保障科學(xué)研究工作需要，四川省人力資源和社會保障科學(xué)研究所現(xiàn)面向社會公開考核招聘1名博士研究生。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下（本公告在四川省人力資源和社會保障廳官網(wǎng)[rst.sc.gov.cn，下同]“人事考試”專欄上發(fā)布）。

一、單位簡介

四川省人力資源和社會保障科學(xué)研究所是四川省人力資源和社會保障廳直屬全額撥款事業(yè)單位，主要從事人力資源和社會保障科學(xué)研究，為政府決策提供依據(jù)，開展人力資源和社會保障科學(xué)的宣傳、教育、培訓(xùn)、咨詢等服務(wù)。

單位地址：四川省成都市青羊區(qū)陜西街54號。

二、招聘對象、范圍及條件

（一）招聘對象、范圍

面向全國公開考核招聘符合崗位條件的應(yīng)往屆博士研究生1名。

（二）招聘條件

1．報(bào)考者應(yīng)同時(shí)具備以下基本條件：

（1）擁護(hù)中華人民共和國憲法，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨，擁護(hù)中國特色社會主義制度，政治立場堅(jiān)定，熱愛祖國，遵紀(jì)守法，品行端正，有良好的職業(yè)道德，愛崗敬業(yè)，事業(yè)心和責(zé)任感強(qiáng)；

（2）身體健康，具備履行聘用崗位職責(zé)的良好身體條件，體檢合格；

（3）符合本公告招聘崗位所需的其他條件及資格要求（詳見《四川省人力資源和社會保障科學(xué)研究所2022年1月公開考核招聘博士研究生崗位和條件要求一覽表》附件1）；

（4）2022年7月31日前取得博士研究生畢業(yè)證及學(xué)位證；

（5）年齡38周歲及以下（1984年1月1日及以后出生）；

（6）委培、定向畢業(yè)生，須征得原委培、定向單位同意；在職人員在進(jìn)入考察環(huán)節(jié)前，應(yīng)取得原單位出具的同意其到新單位應(yīng)聘的書面意見材料或者生效的與單位解除勞動(dòng)（人事）關(guān)系的勞動(dòng)（人事）爭議仲裁裁決書等有效書面證明材料。

2．有下列情況之一者，不予受理報(bào)名：

（1）曾受過刑事處罰的；

（2）曾被開除公職的；

（3）有違法、違紀(jì)行為的；

（4）其他不宜擔(dān)任公職人員行為的。

三、招聘崗位

人力資源社會保障科學(xué)研究崗位（專業(yè)技術(shù)類）。具體崗位條件詳見《四川省人力資源和社會保障科學(xué)研究所2022年1月公開考核招聘博士研究生崗位和條件要求一覽表》（附件1）。

四、報(bào)名時(shí)間和方式

（一）報(bào)名時(shí)間：2022年1月7日0時(shí)起至1月28日24時(shí)止，逾期不予受理。

（二）報(bào)名方式：報(bào)考者須填寫《四川省人力資源和社會保障科學(xué)研究所招聘工作人員申請表》附件2，并附上以下材料，通過郵寄或電子郵件方式報(bào)名，經(jīng)資格審查合格，方可報(bào)名成功：

1.身份證復(fù)印件1份；

2.本科、碩士、博士階段已取得的畢業(yè)證、學(xué)位證（復(fù)印件）1份；其中，暫未畢業(yè)的2022年應(yīng)屆博士畢業(yè)生除提供本科、碩士畢業(yè)證學(xué)位證（復(fù)印件）1份外，還須提供學(xué)生證（復(fù)印件）1份和學(xué)校主管畢業(yè)生就業(yè)部門開具的就讀院系及專業(yè)等情況的證明（原件）1份；

3.留學(xué)歸國人員須提供經(jīng)國家教育行政部門認(rèn)證的學(xué)歷證明（復(fù)印件）和《海外留學(xué)人員身份證書》（復(fù)印件）各1份；

4.報(bào)考者已發(fā)表的科研和學(xué)術(shù)成果（復(fù)印件），具體包括論文、專著和科研項(xiàng)目三類，此項(xiàng)材料需單列一張匯總目錄，并簽字；

5.近期一寸免冠藍(lán)底彩色照片2張；

6.其他證明材料（如各類獲獎(jiǎng)證書等）；

郵寄地點(diǎn)：四川省成都市陜西街54號四川省人力資源和社會保障科學(xué)研究所韓老師收，電話：18802808397。

電子郵箱：sc_rks@163.com

五、考核招聘方式

本次公開考核招聘包括專業(yè)水平考核、寫作能力測試和面試。專業(yè)水平考核和寫作能力測試成績作為進(jìn)入面試的依據(jù)，報(bào)考者總成績=專業(yè)水平考核成績×20%+寫作能力測試成績×30%+面試成績×50%。最終結(jié)果將于面試結(jié)束后3個(gè)工作日內(nèi)在四川省人力資源和社會保障廳官網(wǎng)公告。

（一）專業(yè)水平考核

專業(yè)水平考核主要考核報(bào)考者的科研能力及學(xué)術(shù)水平。專業(yè)水平考核采取對報(bào)考者報(bào)名時(shí)提供的科研和學(xué)術(shù)成果評分的方式進(jìn)行。專業(yè)水平考核成績計(jì)算方法按下列步驟進(jìn)行：

第一，按照科研和學(xué)術(shù)成果評定計(jì)分標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算出報(bào)考者的成果分值X；第二，將報(bào)考者的科研和學(xué)術(shù)成果分值除以報(bào)考崗位人員最高分值Y再乘以100計(jì)算，即為報(bào)考者的專業(yè)水平考核成績Z。計(jì)算公式如下：

Z=	X	×100
	Y

（二）寫作能力測試

寫作能力測試主要考核報(bào)考者書面表達(dá)能力和邏輯思維能力，滿分為100分，時(shí)間為2小時(shí)。測試的時(shí)間和地點(diǎn)將以電話方式通知。

第（一）項(xiàng)專業(yè)水平考核和第（二）項(xiàng)寫作能力測試成績及排名可于2022年2月28日后在四川省人力資源和社會保障廳官網(wǎng)公告中查詢。

（三）面試

1.面試資格審查。根據(jù)報(bào)考者專業(yè)水平考核和寫作能力測試兩項(xiàng)成績之和，按照從高分到低分5:1的比例確定參加面試資格審查人員，與最后一名入圍面試資格審查人員專業(yè)水平考核成績相同的人員，一并確定為入圍面試資格審查的人員。面試資格審查合格人數(shù)低于5名時(shí)，依次等額遞補(bǔ)。面試資格審查時(shí)，考生須攜帶報(bào)名時(shí)提供的相關(guān)材料原件，其他有關(guān)事宜另行通知。凡不符合報(bào)考資格條件的，或報(bào)考者弄虛作假的，資格審查不予通過，責(zé)任由報(bào)考者自負(fù)。通過面試資格審查的，向本人發(fā)出面試通知書。

2.組織開展面試。面試主要考核應(yīng)聘人員綜合素質(zhì)和專業(yè)水平，由面試評委小組對進(jìn)入面試的應(yīng)聘人員實(shí)施面試，面試成績根據(jù)面試組的綜合評分確定。面試的時(shí)間、地點(diǎn)及有關(guān)要求詳見面試通知書。未按規(guī)定時(shí)間和要求到達(dá)指定面試地點(diǎn)候考的，視為自動(dòng)放棄面試資格，由此出現(xiàn)的面試名額空缺不再遞補(bǔ)。因資格審查或缺考等原因出現(xiàn)實(shí)際參加面試人數(shù)與招聘人數(shù)之比低于規(guī)定比例的，面試正常進(jìn)行。報(bào)考者面試成績當(dāng)場公布并由報(bào)考者本人簽字確認(rèn)，低于80分的，取消應(yīng)聘資格。

六、體檢

根據(jù)崗位招聘名額和考核總成績從高分到低分依次等額確定進(jìn)入體檢人員名單，由四川省人力資源和社會保障科學(xué)研究所組織進(jìn)行體檢。體檢時(shí)間、地點(diǎn)另行通知，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照人力資源社會保障部、國家衛(wèi)生計(jì)生委、國家公務(wù)員局《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）>有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號）和《關(guān)于對懷孕報(bào)考者參加體檢有關(guān)問題的復(fù)函》（國公考錄函〔2009〕07號）執(zhí)行。其中，乙肝檢測項(xiàng)目按國家人社部、教育部和衛(wèi)生部《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范入學(xué)和就業(yè)體檢項(xiàng)目維護(hù)乙肝表面抗原攜帶者入學(xué)和就業(yè)權(quán)利的通知》（人社部發(fā)〔2010〕12號）的要求執(zhí)行。未按規(guī)定時(shí)間到指定地點(diǎn)體檢或未在規(guī)定的期限內(nèi)完成規(guī)定項(xiàng)目體檢的報(bào)考者，視為自動(dòng)放棄。

初次體檢不合格的，本人可在接到體檢結(jié)果通知三日內(nèi)申請復(fù)檢一次。申請復(fù)檢人員的體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。未按規(guī)定時(shí)間到指定地點(diǎn)復(fù)檢或未在規(guī)定的期限內(nèi)完成規(guī)定項(xiàng)目復(fù)檢者，視為自動(dòng)放棄。

因未按要求參加體檢或體檢不合格出現(xiàn)的空額，可依次等額遞補(bǔ)體檢人員。

體檢所產(chǎn)生的費(fèi)用由應(yīng)聘者承擔(dān)。

七、考察

對體檢合格人員的思想政治素質(zhì)、遵紀(jì)守法情況、道德品質(zhì)修養(yǎng)、心理調(diào)適能力、科研工作能力及業(yè)績等方面進(jìn)行全面考察，并對其與報(bào)考相關(guān)的人事檔案等材料的真實(shí)有效性和報(bào)考資格進(jìn)行核實(shí)確認(rèn)。對考察中發(fā)現(xiàn)有不符合報(bào)考或聘用條件的，取消其報(bào)考資格。由此出現(xiàn)的空額，按該崗位參加面試報(bào)考者的考核總成績，從高分到低分依次等額遞補(bǔ)人選進(jìn)行體檢和考察。

八、公示

最終確定的擬聘用人員，在四川省人力資源和社會保障廳官網(wǎng)上公示7個(gè)工作日。

公示內(nèi)容包括擬聘用人員姓名、性別、年齡、專業(yè)、學(xué)歷、考核成績等，并公布監(jiān)督舉報(bào)電話，接受社會監(jiān)督和舉報(bào)。舉報(bào)者應(yīng)以真實(shí)姓名通過監(jiān)督舉報(bào)電話實(shí)事求是地反映問題，并提供必要的調(diào)查線索。凡以匿名或其他方式反映的問題不予受理。

對公示期間反映有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù)、不符合應(yīng)聘條件的，取消被公示人擬聘資格。被公示人因棄權(quán)或被舉報(bào)查實(shí)取消擬聘資格后出現(xiàn)的空額，按照參加面試報(bào)考者的考核總成績，從高分到低分依次等額遞補(bǔ)人選進(jìn)行體檢和考察。

九、辦理聘用手續(xù)

經(jīng)公示無異議，通知擬聘人員在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)（具體時(shí)間電話通知）帶上本人身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證原件到單位報(bào)到，在職人員還應(yīng)提供單位出具的同意其到新單位應(yīng)聘的書面意見材料或者生效的與單位解除勞動(dòng)（人事）關(guān)系的勞動(dòng)（人事）爭議仲裁裁決書等有效書面證明材料。擬聘人員經(jīng)四川省人力資源和社會保障科學(xué)研究所審核確認(rèn)后，按規(guī)定辦理相關(guān)聘用手續(xù)。

逾期未按規(guī)定時(shí)間報(bào)到的，視為自動(dòng)放棄，取消其聘用資格，因此產(chǎn)生的空額，不再遞補(bǔ)。

十、紀(jì)律與監(jiān)督

此次公開考核招聘信息、過程、結(jié)果公開，接受社會和紀(jì)律監(jiān)督。對違反規(guī)定、弄虛作假的應(yīng)聘人員，一經(jīng)查實(shí)，取消其聘用資格，并對相關(guān)人員按照有關(guān)規(guī)定進(jìn)行嚴(yán)肅處理。凡違反《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》（人事部令第６號）第三十條和考風(fēng)考紀(jì)規(guī)定的，按《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》等嚴(yán)肅處理，構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。

十一、咨詢和監(jiān)督電話

政策咨詢及專業(yè)水平考核考務(wù)電話：

028-86129989、028-86129282 

監(jiān)督電話：028-86115027

十二、其他注意事項(xiàng)

根據(jù)新冠肺炎疫情防控要求，如遇調(diào)整考試日程，調(diào)整情況將提前在四川省人力資源和社會保障廳官網(wǎng)予以發(fā)布，請報(bào)考者隨時(shí)關(guān)注變化情況并做好相應(yīng)安排。

附件：1.《四川省人力資源和社會保障科學(xué)研究所2022年1月公開考核招聘博士研究生崗位和條件要求一覽表》

2.《四川省人力資源和社會保障科學(xué)研究所招聘工作人員申請表》

    四川省人力資源和社會保障廳

 2022年1月6日

來源：http://202.61.89.231/content-61-6DE5A5B93FE9D41C