四川省宜賓市第一中學(xué)校、四川省宜賓市第三中學(xué)校（以下簡稱“宜一中、宜三中”）均是四川省一級示范性普通高中、市直屬學(xué)校。為進一步加快學(xué)校發(fā)展，打造成渝地區(qū)雙城經(jīng)濟圈科教副中心高品質(zhì)普通高中學(xué)校，經(jīng)宜賓市市屬學(xué)校引進人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組批準(zhǔn)，宜一中、宜三中現(xiàn)面向宜賓市外引進名校長和名教師。具體情況公告如下：

一、引進名額

（一）副校長2名。其中，宜一中、宜三中各1名。

（二）名教師24名。其中，宜一中、宜三中分別引進普通高中語文、數(shù)學(xué)、英語學(xué)科教師各2名，政治、歷史、地理、物理、化學(xué)、生物學(xué)科教師各1名。

（三）學(xué)科競賽指導(dǎo)教師20名。其中，宜一中、宜三中分別引進普通高中數(shù)學(xué)、物理、化學(xué)、生物、信息學(xué)學(xué)科競賽教師各2名。

二、引進條件

（一）基本條件

1.認真貫徹落實習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想，熱愛祖國，擁護黨的路線方針政策，踐行社會主義核心價值觀；遵紀(jì)守法，作風(fēng)正派，具有堅定的政治立場和良好品行；忠誠黨的教育事業(yè)，有強烈的事業(yè)心和責(zé)任感。

2.有理想信念、有道德情操、有扎實學(xué)識、有仁愛之心，言行雅正、治學(xué)嚴(yán)謹，具有良好的職業(yè)道德修養(yǎng)，受到師生信任和尊敬，社會聲譽好，群眾認可度高。

3.具有普通高中教師合格學(xué)歷，且取得相應(yīng)學(xué)科高級中學(xué)或高校教師資格證書，取得中小學(xué)一級教師及以上專業(yè)技術(shù)職務(wù)或高校講師及以上專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格。

4.年齡50周歲及以下，近5年內(nèi)在公民辦普通高中從事教育教學(xué)工作且在職在崗，或在高校從事過高中學(xué)科競賽教學(xué)的在職在崗教師。已退休人員不受此限制。

5.身心健康。

6.年齡和任職年限計算時間截至日期為此次引進人才報名的最后一日。

7.有下列情況之一者，不得引進：

（1）曾受過各類刑事處罰者。

（2）曾被開除公職者。

（3）有違紀(jì)違法行為正在接受審查調(diào)查者。

（4）尚未解除黨紀(jì)政務(wù)處分者。

（5）在四川省教師管理信息系統(tǒng)有師德失范記錄者。

（6）按照相關(guān)法律法規(guī)由人民法院認定的失信被執(zhí)行者。

（7）違反有關(guān)規(guī)定不適宜報考事業(yè)單位者。

（二）具體條件

1.引進副校長除符合《中小學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)人員管理暫行辦法》中規(guī)定的基本資格外，還應(yīng)當(dāng)符合的具體條件：

（1）管理經(jīng)歷豐富，具有以下條件之一：

①有在省一級示范性普通高中（四川省外相當(dāng)于四川省一級示范性普通高中）擔(dān)任校長或3年及以上副校長工作經(jīng)歷。

②有在省二級示范性普通高中（四川省外相當(dāng)于四川省二級示范性普通高中）擔(dān)任校長3年及以上工作經(jīng)歷。

③有擔(dān)任非省一、二級示范性普通高中校長3年及以上工作經(jīng)歷，且具有正高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)或獲評特級教師、省級中小學(xué)名校長(教書育人名師)、省學(xué)術(shù)和技術(shù)帶頭人及后備人選、省中小學(xué)名校長工作室領(lǐng)銜人等省級及以上榮譽稱號、人才稱號之一的在任校長。

④有擔(dān)任知名民辦普通高中校長或3年及以上副校長工作經(jīng)歷。

⑤有在省一級示范性普通高中（四川省外相當(dāng)于四川省一級示范性普通高中）或知名民辦普通高中擔(dān)任校長3年及以上或副校長5年及以上工作經(jīng)歷的退休人員。

（2）管理業(yè)績突出，具有以下條件兩項及以上：

①主管（或分管）教育教學(xué)工作，教育理念先進、創(chuàng)新意識較強、專業(yè)水平較高、辦學(xué)業(yè)績突出。任職期間，學(xué)校獲得過市級及以上教育質(zhì)量評估一等獎。

②創(chuàng)新拔尖人才培養(yǎng)效果明顯。任職期間，學(xué)校拔尖創(chuàng)新人才培養(yǎng)業(yè)績突出。

③任職期間，學(xué)校被省級及以上黨委、政府或人社、教育等部門表彰為教育類優(yōu)秀（先進）學(xué)校。

④任職期間，學(xué)校通過省二級及以上示范性普通高中評估驗收。

⑤具有其他突出管理業(yè)績，且經(jīng)考核認定合格。

（3）專業(yè)素養(yǎng)較高，具有以下條件兩項及以上：

①被評為市級及以上拔尖人才或?qū)W術(shù)技術(shù)帶頭人。

②獲得省級教育、人社等部門命名的骨干教師、學(xué)科帶頭人、教學(xué)能手、教學(xué)名師等榮譽稱號。

③獲得由教育行政部門及其所屬教研職能部門組織的賽課、優(yōu)質(zhì)課展評省級一等獎。

④負責(zé)或主研市級及以上教育部門（含綜改、電教）、社科部門、科技部門等立項的課題并結(jié)題。

⑤負責(zé)或主研的教育科研課題成果獲得市級政府教學(xué)成果二等獎及以上或市級教育部門一等獎及以上獎勵；或研究成果、改革經(jīng)驗被黨委、政府，教育部門或教研科研機構(gòu)在市級及以上推廣。

⑥具有其他專業(yè)技能，且經(jīng)考核認定合格。

（4）綜合素質(zhì)較強，具有以下條件兩項及以上：

①取得碩士研究生及以上畢業(yè)證和學(xué)位證。

②取得正高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格。

③獲得省級及以上特級教師、首席教師等榮譽稱號。

④獲得省級及以上黨委、政府或省級及以上組織、人社、教育等部門表彰的優(yōu)秀黨員、優(yōu)秀教師、優(yōu)秀班主任、師德標(biāo)兵、優(yōu)秀德育工作者等教育類榮譽稱號。

⑤獲得市級及以上名校長稱號或擔(dān)任省級及以上名校長工作室成員。

⑥具有其他教育類榮譽或資格，且經(jīng)考核認定合格。

2.引進名教師的具體條件：

（1）工作經(jīng)歷豐富，具有以下條件之一：

①有在省一級示范性普通高中（四川省外相當(dāng)于四川省一級示范性普通高中）擔(dān)任三屆及以上畢業(yè)班教育教學(xué)工作（含連續(xù)3年擔(dān)任高三年級教育教學(xué)工作），并至少有一屆擔(dān)任所在學(xué)校名優(yōu)班級班主任工作經(jīng)歷。

②有在省二級示范性普通高中（四川省外相當(dāng)于四川省二級示范性普通高中）擔(dān)任五屆及以上畢業(yè)班教育教學(xué)工作（含連續(xù)5年擔(dān)任高三年級教育教學(xué)工作），并至少有三屆擔(dān)任所在學(xué)校名優(yōu)班級班主任工作經(jīng)歷。

③有在知名民辦普通高中擔(dān)任三屆及以上畢業(yè)班教育教學(xué)工作（含連續(xù)3年擔(dān)任高三年級教育教學(xué)工作），并至少有一屆擔(dān)任所在學(xué)校名優(yōu)班級班主任工作經(jīng)歷。

④有在省一級示范性普通高中（四川省外相當(dāng)于四川省一級示范性普通高中）或知名民辦普通高中擔(dān)任五屆及以上畢業(yè)班教育教學(xué)工作（含連續(xù)5年擔(dān)任高三年級教育教學(xué)工作），并至少有三屆擔(dān)任所在學(xué)校名優(yōu)班級班主任工作經(jīng)歷的退休人員。

（2）教學(xué)成績優(yōu)異，具備以下條件兩項及以上：

①獲得市級及以上教育教學(xué)質(zhì)量一等獎。

②近5年（或退休前5年）在拔尖創(chuàng)新人才培養(yǎng)上成績顯著。

③獲得教育行政或教研部門組織的學(xué)生各類學(xué)科競賽省級一等獎及以上指導(dǎo)教師獎。

④所任班主任的班級獲得市級及以上先進班集體稱號。

⑤具有其他教學(xué)類突出業(yè)績，且經(jīng)考核認定合格。

（3）教研能力較強，具備以下條件兩項及以上：

①獲得由教育行政部門及其所屬教研職能部門組織的賽課、優(yōu)質(zhì)課展評省級一等獎及以上。

②負責(zé)或主研市級及以上教育部門（含綜改、電教）、社科部門、科技部門等立項的課題并結(jié)題。

③負責(zé)或主研的教育科研課題成果獲得市級政府教學(xué)成果二等獎及以上或市級教育部門一等獎及以上獎勵；或研究成果、改革經(jīng)驗被黨委、政府，教育部門或教研科研機構(gòu)在市級及以上推廣。

④具有其他教育研究成果，且經(jīng)考核認定合格。

（4）綜合素質(zhì)較好，具有以下條件兩項及以上：

①取得崗位要求的學(xué)科專業(yè)碩士及以上畢業(yè)證和學(xué)位證。

②取得與所教學(xué)科一致的正高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格。

③獲得省級及以上特級教師、首席教師等榮譽稱號。

④獲得省級及以上黨委、政府或省級及以上組織、人社、教育等部門表彰的優(yōu)秀黨員、優(yōu)秀教師、優(yōu)秀班主任、師德標(biāo)兵、優(yōu)秀德育工作者等教育類榮譽稱號。

⑤獲得省級教育、人社等部門命名的骨干教師、學(xué)科帶頭人、教學(xué)能手、教學(xué)名師等榮譽稱號。

⑥被評為市級及以上拔尖人才或?qū)W術(shù)技術(shù)帶頭人。

⑦獲得市級及以上名師稱號或擔(dān)任市級及以上名師工作室領(lǐng)銜人。

⑧具有其他教育類榮譽，且經(jīng)考核認定合格。

3.引進學(xué)科競賽指導(dǎo)教師的具體條件：

（1）取得學(xué)科競賽輔導(dǎo)員資格。

（2）在省級示范性普通高中（四川省外相當(dāng)于四川省省級示范性普通高中）或知名民辦普通高中從事學(xué)科競賽輔導(dǎo)5年及以上經(jīng)歷，或在高校從事普通高中學(xué)科競賽輔導(dǎo)5年及以上經(jīng)歷。

（3）輔導(dǎo)學(xué)生成績突出。輔導(dǎo)的學(xué)生至少有3人次獲得過全國中學(xué)生學(xué)科競賽省級一等獎及以上等級獎勵。

（4）綜合素質(zhì)較強，具有以下條件兩項及以上：

①取得崗位要求的學(xué)科專業(yè)碩士及以上畢業(yè)證和學(xué)位證。

②取得與所教學(xué)科一致的正高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格。

③獲得省級及以上特級教師、首席教師等榮譽稱號。

④獲得省級及以上黨委、政府或省級及以上組織、人社、教育等部門表彰的優(yōu)秀黨員、優(yōu)秀教師、優(yōu)秀班主任、師德標(biāo)兵、優(yōu)秀德育工作者等教育類榮譽稱號。

⑤獲得省級教育、人社等部門命名的骨干教師、學(xué)科帶頭人、教學(xué)能手、教學(xué)名師等榮譽稱號。

⑥被評為市級及以上拔尖人才或?qū)W術(shù)技術(shù)帶頭人。

⑦獲得市級及以上名師稱號或擔(dān)任市級及以上名師工作室領(lǐng)銜人。

⑧獲得本科院校（或大學(xué)）校級及以上優(yōu)秀教師、優(yōu)秀輔導(dǎo)員、優(yōu)秀教育工作者等教育類榮譽稱號。

⑨具有其他突出業(yè)績，且經(jīng)考核認定合格。

（三）優(yōu)先條件

具有以下條件之一的名校長、名教師和學(xué)科競賽教師，在年齡、經(jīng)歷、職稱等方面可適當(dāng)放寬，并優(yōu)先引進。

1.享受國務(wù)院特殊津貼的專家。

2.取得與所教學(xué)科一致的正高級（或高校教授）專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格。

3.獲得省級及以上特級教師、突出貢獻專家、首席教師(相當(dāng)于天府名師)等榮譽稱號。

4.獲得全國優(yōu)秀教師、優(yōu)秀教育工作者或教書育人楷模等榮譽稱號。

5.在指導(dǎo)學(xué)生參加學(xué)科奧賽中，獲得全國決賽銀牌及以上等級獎勵。

6.取得崗位要求的學(xué)科專業(yè)博士畢業(yè)證和學(xué)位證。

7.取得其他與上述情況相當(dāng)?shù)臈l件，經(jīng)考核認定合格。

三、相關(guān)待遇

引進的名校長、名教師、學(xué)科競賽指導(dǎo)教師按相關(guān)政策簽訂聘用合同，服務(wù)期限不低于6年。工作待遇如下：

（一）對符合條件的，原則上解決宜賓市事業(yè)單位編制（已退休人才除外）。按宜一中、宜三中校內(nèi)相同經(jīng)歷和職級人員辦理專業(yè)技術(shù)崗位聘用手續(xù)，不占學(xué)校崗位限額。引進的在編名校長（副校長），根據(jù)《四川省事業(yè)單位領(lǐng)導(dǎo)人員管理暫行辦法》相關(guān)規(guī)定和編制職數(shù)情況任命。

（二）享受一次性安家補助。引進的名校長、名教師和學(xué)科競賽指導(dǎo)教師，經(jīng)備案認定符合條件的，按照《關(guān)于推進“人才菁聚工程”加快吸引海內(nèi)外高層次人才的實施辦法》(宜人才領(lǐng)〔2021〕7號)、《宜賓市人才分類和資助標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(宜人才領(lǐng)〔2021〕5號)給予支持保障。對于特別優(yōu)秀者采用“一事一議”方式確定。

（三）薪資待遇。1.不占事業(yè)編制的引進人才實行年薪制。年薪（含五險兩金個人部分，稅前）：名校長（副校長）70萬元、名教師年薪40萬元、學(xué)科競賽教師50萬元，其中，60%作為基礎(chǔ)薪資，40%作為績效獎勵。對引進人才每學(xué)年進行一次考核，考核合格者，兌現(xiàn)基礎(chǔ)薪資和50%的績效獎勵；考核不合格者，只兌現(xiàn)50%的基礎(chǔ)薪資并調(diào)整到其他崗位或解除聘任關(guān)系。三年進行一次綜合考核，考核合格者，兌現(xiàn)第三年的基礎(chǔ)薪資和連續(xù)三年的績效獎勵；考核不合格者，兌現(xiàn)第三年50%的基礎(chǔ)薪資并調(diào)整到其他崗位或解除聘任關(guān)系。此外，考核合格的，還享受市、校對拔尖創(chuàng)新人才培養(yǎng)的相關(guān)獎勵。2.占事業(yè)編制的引進人才，在享受事業(yè)人員工資福利政策基礎(chǔ)上，實行專項績效考核獎勵。專項績效考核獎勵（稅前）金額（一學(xué)年）：名校長（副校長）40萬元、名教師20萬元、學(xué)科競賽教師30萬元。對引進人才每學(xué)年進行一次考核，考核合格者，兌現(xiàn) 50%的專項績效考核獎勵；考核不合格者，不發(fā)放專項績效考核獎勵并調(diào)整到其他崗位。三年進行一次綜合考核，考核合格者，兌現(xiàn)連續(xù)三年的專項績效考核獎勵；考核不合格者，不發(fā)放第三年專項績效考核獎勵并調(diào)整到其他崗位。此外，考核合格的，還享受市、校對拔尖創(chuàng)新人才培養(yǎng)的相關(guān)獎勵。

（四）對經(jīng)認定符合條件的引進人才，幫助解決配偶就業(yè)問題，可根據(jù)人才層次和類別享受宜賓市“人才綠卡”服務(wù)保障政策。

（五）為引進人才解決子女就學(xué)需求。

（六）為引進人才搭建學(xué)習(xí)培訓(xùn)、教育研究、學(xué)術(shù)交流的平臺，提供政策、資金等要素支持。

（七）享受本校教職工其他福利待遇。

提前解除聘用關(guān)系人員涉及的相關(guān)待遇另行約定。

四、引進程序

對引進的名校長、名教師分別參照公開選聘、事業(yè)單位公開考核招聘程序組織實施。

1.公布公告。

2.報名。通過線上、線下同時進行。

3.資格初審。由引進學(xué)校分別對報名人員提供的資料進行初步審核。

4.綜合考核。根據(jù)應(yīng)聘者提供的《個人現(xiàn)實表現(xiàn)及業(yè)績材料》和相關(guān)佐證材料，對應(yīng)聘者德能勤績進行全面考核，并組織開展面試。綜合考核成績總分100分。引進名校長采取考核評價（50分）+結(jié)構(gòu)化面試（50分）進行考核，引進名教師采取考核評價（50分）+試講及現(xiàn)場問答（50分）進行考核。按照寧缺毋濫、擇優(yōu)引進的原則，確定擬引進人才人選。

5.體檢。組織擬引進人才體檢。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照人力資源社會保障部、國家衛(wèi)生計生委、國家公務(wù)員局《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號）等相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

6.考察。對體檢合格的擬引進人才在政治思想、品德修養(yǎng)、工作態(tài)度、心理健康、師德師風(fēng)、遵紀(jì)守法等方面的情況進行審查。名校長、名教師按干管權(quán)限進行考察。對考察不合格的，取消引進資格。

7.公示。將擬引進人才在中國三江人才網(wǎng)和宜賓市教育和體育局、宜一中、宜三中官方網(wǎng)站上公示7個工作日。

8.對經(jīng)公示無異議的擬引進人才，按相關(guān)規(guī)定辦理聘用（任）手續(xù)。

五、報名及其他事項

（一）報名時間：公告之日起至2021年8月18日17:30止。

（二）報名方式：1.網(wǎng)上報名。報名人員將報名材料電子版或PDF格式掃描文件以文件壓縮包的形式發(fā)送到電子郵箱進行報名(報宜一中請發(fā)5228060@qq.com,報宜三中請發(fā)986534081@qq.com)，郵件主題按“應(yīng)聘宜一中或宜三中名校長、名教師+本人姓名”的格式命名。2.現(xiàn)場報名。宜一中現(xiàn)場報名地點：宜賓市翠屏區(qū)沿江路223號宜賓市一中行政樓三樓行政辦公室，咨詢聯(lián)系人：陳老師13778968012、譚老師18016199780。宜三中現(xiàn)場報名地點：宜賓市敘州區(qū)長江大道東段50號宜三中勤政樓四樓行政辦公室，咨詢聯(lián)系人：李老師15984115799、余老師13890946119。

（三）報名材料應(yīng)包含以下內(nèi)容：

1.《四川省宜賓市第一中學(xué)校或四川省宜賓市第三中學(xué)校公開招聘名校長、名教師報名表》。

2.個人現(xiàn)實表現(xiàn)材料（內(nèi)容主要包括：個人基本情況、工作履歷、業(yè)務(wù)能力、工作業(yè)績、自我評價等）。

3.本人有效居民身份證（正反面）、學(xué)歷學(xué)位證書（全日制及在職學(xué)歷）、專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格證書、教師資格證書、省級及以上榮譽稱號、人才稱號證書等材料原件掃描件。

4.應(yīng)聘名校長（副校長）的應(yīng)聘者擔(dān)任學(xué)校副校長及以上校領(lǐng)導(dǎo)的證明材料（或任命文件）掃描件。

5.本人近5年（2015.07—2020.07）在教育教學(xué)質(zhì)量方面取得顯著成效的證書或證明材料原件掃描件。

6.本人近5年（2015.07—2020.07）市（校）級及以上其他榮譽證書原件掃描件。

（四）評審小組對報名材料進行評審，將電話通知通過的應(yīng)聘者參加面試。對相關(guān)材料弄虛作假的，任何時候有權(quán)取消聘用資格。

（五）引進相關(guān)事項由宜一中、宜三中、宜賓市教育和體育局負責(zé)解釋(咨詢電話：宜一中余老師13608290707、陳老師13778968012；宜三中李老師18011226212、李老師15984115799；宜賓市教育和體育局廖老師13808296966）。

（六）有關(guān)事項在中國三江人才網(wǎng)(http://www.ybrc128.com/)和宜賓市教育和體育局(http://jyj.yibin.gov.cn/)、宜一中(http://www.ybsyz.net/)、宜三中(http://www.yb3z.net.cn/)網(wǎng)站公布。引進人才工作設(shè)立舉報電話：0831—2381338，歡迎廣大干部群眾監(jiān)督。

（七）如有未盡事宜，將以補充公告及時通知。

特別提示：請報考人員嚴(yán)格遵守疫情防控要求，服從疫情防控相關(guān)安排，做好自我科學(xué)防護。

 

附件：四川省宜賓市第一中學(xué)校、四川省宜賓市第三中學(xué)校引進名校長、名教師、學(xué)科競賽指導(dǎo)教師報名表（點擊下載）

 

四川省宜賓市第一中學(xué)校

四川省宜賓市第三中學(xué)校

2021年8月2日

來源:http://www.ybrc128.com/exam/20801/21699_1.html