更正公告
根據(jù)《雅安市事業(yè)單位公開招聘工作人員實(shí)施辦法》和《雅安市事業(yè)單位公開招聘工作人員面試工作管理辦法》規(guī)定，現(xiàn)將漢源縣2021年公開考核招聘事業(yè)單位工作人員有關(guān)事項(xiàng)公告如下。
一、招聘對(duì)象
面向全國公開考核招聘符合本公告要求條件和附件1《漢源縣2021年公開考核招聘綜合類事業(yè)單位工作人員崗位和條件一覽表》、附件2《漢源縣2021年公開考核招聘醫(yī)護(hù)類事業(yè)單位工作人員崗位和條件一覽表》相關(guān)崗位條件的人員。
2021年高校應(yīng)屆畢業(yè)生須在2021年7月31日前取得崗位要求的有關(guān)證書。其他報(bào)考人員須在面試資格復(fù)審前取得崗位要求的有關(guān)證書。未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)取得并提供有關(guān)證書的，將取消進(jìn)入下一招聘環(huán)節(jié)資格或聘用資格。
二、報(bào)考條件
（一）應(yīng)聘者應(yīng)同時(shí)具備的條件
1.具有中華人民共和國國籍，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛祖國；遵紀(jì)守法，品行端正，身體健康；具有較好的政治思想素質(zhì)；具備符合崗位要求的專業(yè)水平和工作能力；
2.崗位年齡要求為35周歲及以下（1985年7月1日之后出生）；
3.應(yīng)符合招聘崗位要求的其他條件；
4.海外留學(xué)回國人員須具有國家教育部認(rèn)可的同等學(xué)歷學(xué)位。
（二）具有下列情形之一的人員不能報(bào)考
1.曾因犯罪受過刑事處罰的人員、涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查尚未作出結(jié)論的人員和曾被開除公職的人員；
2.受黨紀(jì)或政紀(jì)處分且在處分期內(nèi)的人員；
3.在各級(jí)公務(wù)員（參照人員）和事業(yè)單位公開招考中違規(guī)違紀(jì)在禁考期內(nèi)的人員；
4.公務(wù)員(參照人員)和事業(yè)單位工作人員被辭退未滿三年的；
5.現(xiàn)役軍人；
6.國家法律法規(guī)規(guī)定不宜聘用的人員。
三、招聘程序
（一）報(bào)名
本次公開考核招聘全部采用現(xiàn)場報(bào)名。
考生應(yīng)認(rèn)真閱讀本公告，詳細(xì)了解招聘對(duì)象、范圍、條件以及有關(guān)政策規(guī)定等內(nèi)容，根據(jù)自身情況選擇符合報(bào)考條件的一個(gè)崗位報(bào)名，每個(gè)報(bào)考者限報(bào)一個(gè)崗位。
1.報(bào)名時(shí)間：2021年7月1日至2021年7月2日（上午9:00-11:30；下午2:30-5:30），逾期不再補(bǔ)報(bào)。
2.報(bào)名地點(diǎn)：漢源縣富林鎮(zhèn)濱湖大道二段212號(hào)（漢源縣人力資源和社會(huì)保障服務(wù)中心底樓人力資源市場）。
3.報(bào)名提供材料：
（1）報(bào)考綜合類考生提供：附件3《漢源縣2021年公開考核招聘綜合類事業(yè)單位工作人員報(bào)名表》一份（需貼上本人照片）；報(bào)考醫(yī)護(hù)類考生提供：附件4《漢源縣2021年公開考核招聘醫(yī)護(hù)類事業(yè)單位工作人員報(bào)名表》一份（需貼上本人照片）。
（2）有效身份證、報(bào)考資格條件要求的畢業(yè)證、學(xué)位證、從業(yè)資格證或?qū)I(yè)技術(shù)資格證等證書原件及復(fù)印件。
其中，考生如系2021年應(yīng)屆高校畢業(yè)生，須提供所在院校出具的學(xué)歷、學(xué)位及所學(xué)專業(yè)的相關(guān)書面材料；留學(xué)回國人員需提供經(jīng)教育部留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證的學(xué)歷學(xué)位證明原件及復(fù)印件1份。
（3）考生如系機(jī)關(guān)、事業(yè)單位在職在編工作人員，須提供所在單位、主管部門及組織（人社）部門出具的同意報(bào)考證明。
（二）資格審查
資格審查在報(bào)名現(xiàn)場進(jìn)行，經(jīng)資格審查合格者，按照省發(fā)改委、省財(cái)政廳川發(fā)改價(jià)格〔2017〕472號(hào)文件規(guī)定繳納面試考務(wù)費(fèi)80元（現(xiàn)金）；資格審查不合格者，取消其面試資格。通過資格審查合格進(jìn)入面試人員名單將于報(bào)名結(jié)束后3個(gè)工作日內(nèi)，在雅安人事考試網(wǎng)進(jìn)行公布。
不能按要求提供報(bào)名材料中所述證件和證明以及未按規(guī)定時(shí)間參加報(bào)名、資格審查的報(bào)考者，視為自動(dòng)放棄面試資格。
（三）面試
本次考核招聘主要采取面試方式，面試工作由漢源縣人力資源和社會(huì)保障局、漢源縣衛(wèi)生健康局共同組織實(shí)施。面試時(shí)間及地點(diǎn)另行通知。面試主要采取結(jié)構(gòu)化面試的形式進(jìn)行，主要測試考生的綜合素質(zhì)和崗位適應(yīng)能力。
對(duì)于實(shí)際報(bào)名人數(shù)與崗位招聘名額達(dá)到20:1以上的崗位，將對(duì)此崗位應(yīng)聘人員先進(jìn)行筆試，再進(jìn)行面試；并按照進(jìn)入面試人數(shù)與崗位招聘名額3:1的比例，根據(jù)考生筆試成績從高分到低分依次確定面試人員（最后一名如成績相同，則一并進(jìn)入面試）。筆試成績僅作為確定進(jìn)入面試考生人選的依據(jù)，不計(jì)入最后總成績。
對(duì)于實(shí)際報(bào)名人數(shù)與崗位招聘名額比例未達(dá)到20:1以上的崗位，則直接進(jìn)行面試。
因應(yīng)聘人員未按通知要求參加考試的，或聯(lián)系電話有誤、電話不暢通導(dǎo)致無法通知的，均視為自動(dòng)放棄考試資格，責(zé)任自負(fù)。
（四）體檢
面試結(jié)束后，根據(jù)崗位招聘名額，按照考生面試成績從高分到低分等額確定進(jìn)入體檢人選（若同一崗位出現(xiàn)面試成績相同的，以面試時(shí)主任評(píng)委所打分?jǐn)?shù)高低確定名次；如主任評(píng)委所打分?jǐn)?shù)也相同的，則采取加試辦法確定，加試方式屆時(shí)另行確定）。 若實(shí)際參加面試人數(shù)未達(dá)到招聘崗位名額3倍的崗位，由漢源縣人力資源和社會(huì)保障局、漢源縣衛(wèi)生健康局視面試情況劃定合格分?jǐn)?shù)線，面試合格分?jǐn)?shù)線可按崗位分別劃定，也可統(tǒng)一劃定。凡低于面試合格分?jǐn)?shù)線的，不得進(jìn)入體檢、考核等后續(xù)招聘程序。
體檢在縣級(jí)以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行。體檢的項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照《關(guān)于進(jìn)一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》（人社部發(fā)〔2012〕65號(hào)）和《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）>有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號(hào)）執(zhí)行。公告發(fā)布后至本次招聘體檢實(shí)施前，如國家出臺(tái)體檢新規(guī)定的，按照新規(guī)定執(zhí)行。
考生對(duì)體檢項(xiàng)目結(jié)果有疑問的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)提出復(fù)檢要求，復(fù)檢內(nèi)容為對(duì)體檢結(jié)論有影響的項(xiàng)目。復(fù)檢只進(jìn)行一次，體檢結(jié)論以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。
因體檢不合格或自動(dòng)放棄出現(xiàn)的缺額，按面試成績從高分到低分依次遞補(bǔ)，遞補(bǔ)工作只進(jìn)行一次。如該崗位所有參加面試的人員不符合遞補(bǔ)規(guī)定條件或無人遞補(bǔ)的，不再遞補(bǔ)。
（五）考察
體檢結(jié)束后，對(duì)體檢合格人員進(jìn)行考察，主要內(nèi)容包括思想政治素質(zhì)、遵紀(jì)守法情況、道德品質(zhì)修養(yǎng)、心理調(diào)適能力、專業(yè)能力、個(gè)人信用等方面情況，并對(duì)其與報(bào)考相關(guān)的人事檔案等材料的真實(shí)有效性和報(bào)考資格進(jìn)行核實(shí)確認(rèn)�？疾觳缓细裾撸辉龠M(jìn)入后續(xù)程序。
因考察不合格或自動(dòng)放棄出現(xiàn)的缺額，按面試總成績從高分到低分依次遞補(bǔ)，遞補(bǔ)工作只進(jìn)行一次。如該崗位所有參加面試的人員不符合遞補(bǔ)規(guī)定條件或無人遞補(bǔ)的，不再遞補(bǔ)。
（六）公示
根據(jù)考生的面試考核、體檢、考察結(jié)果確定擬聘用人員后，通過雅安人事考試網(wǎng)進(jìn)行7個(gè)工作日的公示。公示期間接受社會(huì)監(jiān)督舉報(bào)，舉報(bào)者應(yīng)以真實(shí)姓名實(shí)事求是地反映問題，并提供必要的調(diào)查線索。
因公示有異議、自動(dòng)放棄或其他原因出現(xiàn)的缺額，不再遞補(bǔ)人員。
（七）聘用
公示無異議的，按規(guī)定辦理聘用審核確認(rèn)手續(xù)。受聘人員如系其他單位的工作人員，應(yīng)當(dāng)在公示結(jié)束后1個(gè)月內(nèi)、辦理聘用審批手續(xù)前，依法終止或者解除與原單位的人事、勞動(dòng)關(guān)系，并提供解除人事或勞動(dòng)關(guān)系的相關(guān)書面依據(jù)。不能在規(guī)定期限內(nèi)解除或終止與原單位的人事、勞動(dòng)關(guān)系的，視為放棄聘用資格。
受聘人員管理按照《雅安市事業(yè)單位人員實(shí)行全員聘用制管理的實(shí)施意見》執(zhí)行，其中首次參加工作的試用期為1年，再次參加工作的試用期為6個(gè)月（再次參加工作的人員是指考生原為機(jī)關(guān)、事業(yè)單位正式在職在編人員）。未按規(guī)定時(shí)間上崗、不服從工作安排或不簽訂聘用合同的，視為自動(dòng)放棄聘用資格。
四、政策待遇
本次招聘使用事業(yè)編制，根據(jù)國家事業(yè)單位有關(guān)工資、績效政策確定受聘人員待遇。在漢源縣服務(wù)期不少于5年。
五、紀(jì)律與監(jiān)督
本次招聘嚴(yán)格按照事業(yè)單位公開招聘有關(guān)規(guī)定進(jìn)行，全程接受紀(jì)檢、監(jiān)察部門的監(jiān)督。招聘工作中出現(xiàn)的違紀(jì)違規(guī)行為，一經(jīng)查實(shí)，將按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》《行政機(jī)關(guān)公務(wù)員處分條例》及《事業(yè)單位工作人員處分暫行規(guī)定》等規(guī)定處理。
六、其他事項(xiàng)
1.資格審查貫穿于整個(gè)招聘過程，在任一環(huán)節(jié)中發(fā)現(xiàn)考生不符合招聘崗位報(bào)考條件或所填信息與實(shí)際情況不相符，隱瞞實(shí)情，弄虛作假的，資格審查單位均可取消其進(jìn)入下一招聘環(huán)節(jié)資格或聘用資格，由此造成的一切損失由考生本人承擔(dān)。
2.本次公開招聘過程中如有調(diào)整、補(bǔ)充等事項(xiàng)，或根據(jù)新冠肺炎疫情防控要求調(diào)整考核日程，有關(guān)事項(xiàng)將提前在雅安人事考試網(wǎng)官網(wǎng)予以發(fā)布，請(qǐng)報(bào)考者隨時(shí)關(guān)注變化情況并做好相應(yīng)安排。因報(bào)考者不主動(dòng)、不按要求登錄相關(guān)網(wǎng)站查閱相關(guān)信息，導(dǎo)致本人未能按要求參加資格審查、面試、體檢、考察、遞補(bǔ)、聘用的，責(zé)任自負(fù)。
3.請(qǐng)報(bào)考者確保聯(lián)系方式正確、暢通。否則因無法與報(bào)考者取得聯(lián)系所造成的后果，由報(bào)考者自行負(fù)責(zé)。
4.考生參加考核招聘時(shí)，須遵守國家和漢源縣新冠疫情防控的要求。
本公告由漢源縣人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋，報(bào)考資格條件由資格審查單位負(fù)責(zé)解釋。
咨詢電話：
漢源縣人力資源和社會(huì)保障局：（0835）4223057
漢源縣衛(wèi)生健康局：（0835）4223360
監(jiān)督電話：
漢源縣紀(jì)委監(jiān)察委：（0835）4222516
4. 漢源縣2021年公開考核招聘醫(yī)護(hù)類事業(yè)單位工作人員報(bào)名表
（點(diǎn)擊下載）
漢源縣人力資源和社會(huì)保障局 漢源縣衛(wèi)生健康局
2021年6月22日
來源：http://www.yarsks.com.cn/newsDetail/7436.html
