一、引進(jìn)范圍及對(duì)象

 

  符合招聘崗位應(yīng)聘資格條件要求的事業(yè)編制在職在編教師。

 

1、高層次教育人才應(yīng)符合省特級(jí)教師、省學(xué)科帶頭人、正高級(jí)教師條件之一。

 

2、優(yōu)秀教師應(yīng)具備縣級(jí)及以上學(xué)科（技術(shù)）帶頭人、優(yōu)秀教師、優(yōu)秀班主任、優(yōu)秀德育工作者、優(yōu)秀青年教師、教壇新秀等榮譽(yù)稱號(hào)(包括同等及以上級(jí)別政府或教育行政部門頒發(fā)的其它榮譽(yù)稱號(hào))，或獲縣級(jí)教育主管部門組織的賽課（技能大賽）一等獎(jiǎng)、地市級(jí)賽課二等獎(jiǎng)及以上、省級(jí)賽課三等獎(jiǎng)及以上的，或具有碩士研究生及以上學(xué)歷的教師。

 

二、引進(jìn)資格條件

 

（一）引進(jìn)人員基本條件

 

1、熱愛社會(huì)主義祖國(guó)，擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨，遵紀(jì)守法，品行端正，有良好的職業(yè)道德，愛崗敬業(yè)，事業(yè)心和責(zé)任感強(qiáng)。

 

2、身心健康，具有正常履行招聘崗位職責(zé)的身體條件，體檢符合相關(guān)要求。

 

3．沒有違反師德的相關(guān)情況及記錄，符合招聘崗位確定的其他條件（詳見附件1）。

 

（二）有下列情形之一的，不列入引進(jìn)范圍

 

1.曾因犯罪受過(guò)各類刑事處罰的。

 

2.曾被開除公職的。

 

3.有違法、違紀(jì)行為正在接受審查的。

 

4.尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分的。

 

5.事業(yè)編制以外的人員。

 

6.按照《關(guān)于加快推進(jìn)失信被執(zhí)行人信用監(jiān)督、警示和懲戒機(jī)制建設(shè)的意見》規(guī)定，由人民法院通過(guò)司法程序認(rèn)定的失信被執(zhí)行人。

 

 三、報(bào)名和資格審查

 

（一）報(bào)名時(shí)間：2020年6月1日至6月15日止，上午9：00-12：00，下午13:00—17:00，節(jié)假日除外。

 

（二）報(bào)名方式

 

現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。

 

報(bào)名地點(diǎn)：金堂縣教育局人事科（金堂縣趙鎮(zhèn)復(fù)興街51號(hào)，縣教育局310室）

 

聯(lián)系人：陳老師

 

聯(lián)系電話：028—84994015

 

（三）報(bào)名要求

 

應(yīng)聘人員按照招聘公告公布的崗位及要求報(bào)名，每位應(yīng)聘人員限報(bào)一個(gè)崗位。

 

報(bào)名時(shí)應(yīng)聘人員提供的信息和材料必須真實(shí)完整，如發(fā)現(xiàn)不符合報(bào)考條件或弄虛作假者，將隨時(shí)取消考試或聘用資格，所造成的一切后果由應(yīng)聘人員本人承擔(dān)。

 

應(yīng)聘人員報(bào)名時(shí)所留聯(lián)系方式應(yīng)準(zhǔn)確無(wú)誤，在公開招聘期間應(yīng)保持通訊暢通;聯(lián)系方式變更后，應(yīng)主動(dòng)告知招聘單位。因無(wú)法與應(yīng)聘人員取得聯(lián)系所造成的一切損失由應(yīng)聘人員本人承擔(dān)。

 

根據(jù)新冠肺炎疫情防控要求，本次招聘可能會(huì)調(diào)整考試日程，調(diào)整情況將提前在金堂人力資源和社會(huì)保障局官網(wǎng)http://www.jintang.gov.cn/jtxrlzy/index.shtml（通知公告欄）予以發(fā)布，請(qǐng)報(bào)考人員隨時(shí)關(guān)注變化情況并做好相應(yīng)安排。

 

(四）報(bào)名需提交資料

 

①本人有效居民身份證原件及復(fù)印件、附件2《金堂縣2020年公開引進(jìn)縣高層次教育人才和優(yōu)秀教師報(bào)名表》（貼上照片）一式二份、報(bào)名資格條件要求的相關(guān)證明材料（畢業(yè)證、學(xué)位證、普通話等級(jí)證、教師資格證、職稱證書、獲獎(jiǎng)證書和榮譽(yù)稱號(hào)證書原件及復(fù)印件)；②近期1寸免冠彩色照片2張。③單位同意報(bào)考證明，證明必須由所在單位及上級(jí)主管部門加蓋印章。④城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)信息單。

 

（五）資格審查

 

資格審查與報(bào)名同時(shí)進(jìn)行，由縣教育局初審、縣人社局負(fù)責(zé)復(fù)審。通過(guò)資格審查進(jìn)入考核的應(yīng)聘人員，現(xiàn)場(chǎng)繳納80元考務(wù)費(fèi)后領(lǐng)取《考核招聘教師面試通知書》。

 

報(bào)名時(shí)應(yīng)聘人員提供的信息和材料應(yīng)該真實(shí)完整，報(bào)名資格初審合格不代表最終資格審查合格。資格審查工作將貫穿公開引進(jìn)的全過(guò)程。在招考的任一環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報(bào)考人員不符合報(bào)考條件或弄虛作假的，均取消其報(bào)考（聘用）資格，且責(zé)任由考生自負(fù)。

 

四、考核

 

（一）考核方式。高層次教育人才采取答辯的方式進(jìn)行，優(yōu)秀教師采取說(shuō)課和問(wèn)答的方式進(jìn)行。主要考核應(yīng)聘人員學(xué)科課堂教育教學(xué)能力、專業(yè)技能水平、語(yǔ)言表達(dá)能力、綜合分析能力、應(yīng)變能力、邏輯思維能力、儀容儀表等。

 

（二）考核時(shí)間、地點(diǎn)見《考核招聘教師面試通知書》。

 

（三）考核比例。崗位招聘人數(shù)與報(bào)名人數(shù)的比例原則上不低于1:2。達(dá)不到上述比例的，相應(yīng)調(diào)減該招聘崗位的招聘人數(shù)。無(wú)法調(diào)減的，由主管部門對(duì)其報(bào)考條件相同、相近的崗位合并或以劃定面試合格分?jǐn)?shù)線的方式組織考核。面試合格線為70分（含70分）。崗位取消或調(diào)減情況于2020年6月19日在金堂縣人力資源和社會(huì)保障局官網(wǎng)上公布。

 

考核成績(jī)滿分為100分，當(dāng)場(chǎng)公布成績(jī)并由應(yīng)聘人員本人簽字確認(rèn)，考核成績(jī)低于70分為不合格，不予進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

 

（四）考核成績(jī)排名及進(jìn)入體檢人員名單在金堂縣人力資源和社會(huì)保障局官網(wǎng)（http://www.jintang.gov.cn/jtxrlzy/index.shtml）上公布。

 

五、體檢

 

（一）根據(jù)考核成績(jī)，按所報(bào)崗位從高分到低分等額確定進(jìn)入體檢人員，具體體檢時(shí)間另行通知。

 

（二）體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（國(guó)人部發(fā)〔2005〕1號(hào)）、《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范入學(xué)和就業(yè)體檢項(xiàng)目維護(hù)乙肝表面抗原攜帶者入學(xué)和就業(yè)權(quán)利的通知》（人社部發(fā)〔2010〕12號(hào)）、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉、〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉的通知》（人社部發(fā)〔2010〕19號(hào)）及《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉、〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號(hào)）規(guī)定執(zhí)行。體檢所產(chǎn)生的一切費(fèi)用由進(jìn)入體檢人員本人承擔(dān)。崗位或行業(yè)有特殊要求的由招聘單位和主管部門另行規(guī)定。

 

進(jìn)入體檢人員初次體檢不合格或體檢項(xiàng)目結(jié)果有疑問(wèn)的，可在接到體檢結(jié)果通知三日內(nèi)申請(qǐng)復(fù)檢一次。復(fù)檢由縣人社局指定到除原體檢醫(yī)院以外的醫(yī)院進(jìn)行。復(fù)檢人員的體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。

 

因進(jìn)入體檢人員未按要求參加體檢或體檢不合格出現(xiàn)的空額，可按照該招聘崗位已參加面試人員總成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)一次進(jìn)入體檢。

 

六、考察、公示

 

（一）考察。體檢合格的人員由金堂縣人社局和金堂縣教育局組織進(jìn)行考察�？疾旃ぷ鲄⒄粘扇宿k發(fā)〔2004〕109號(hào)文件規(guī)定執(zhí)行。因個(gè)人原因?qū)е聼o(wú)法對(duì)其進(jìn)行考察或考察不合格出現(xiàn)的空額，按照已參加考核人員考核成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)。

 

（二）公示。經(jīng)體檢、考察合格者確定為擬聘人員，在金堂縣人力資源和社會(huì)保障局官網(wǎng)進(jìn)行公示。公示期限7個(gè)工作日。 

 

對(duì)公示期間被反映有嚴(yán)重問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)、不符合應(yīng)聘資格條件的，取消該擬聘人員的擬聘資格，取消擬聘人員資格或公示后因本人原因自愿放棄出現(xiàn)的空額可按照考試總成績(jī)排名順序遞補(bǔ)。

 

七、聘用及報(bào)到

 

（一）公示期結(jié)束后，對(duì)公示無(wú)異議的擬引進(jìn)人員，按程序辦理相關(guān)調(diào)動(dòng)手續(xù)。因檔案未到位等因素導(dǎo)致不能按時(shí)辦理引進(jìn)聘用手續(xù)的，視為自動(dòng)放棄，責(zé)任由擬引進(jìn)人員自負(fù)。

 

（二）擬引進(jìn)人員應(yīng)在規(guī)定的時(shí)限內(nèi)向單位報(bào)到上崗。未經(jīng)招聘單位同意，逾期未報(bào)到者，視為自動(dòng)放棄。因上述原因產(chǎn)生的空缺，不再遞補(bǔ)。

 

（三）凡被正式聘用的人員，高層次教育人才在金堂縣教育系統(tǒng)工作未滿十年不得申請(qǐng)調(diào)動(dòng)和辭聘，優(yōu)秀教師在金堂縣教育系統(tǒng)工作未滿五年不得申請(qǐng)調(diào)動(dòng)和辭聘，否則應(yīng)當(dāng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償相關(guān)經(jīng)濟(jì)損失。

 

八、紀(jì)律和監(jiān)督

 

為確保我縣引進(jìn)招聘工作順利進(jìn)行，維護(hù)招考工作的公正性和嚴(yán)肅性，歡迎社會(huì)各界予以監(jiān)督。

 

政策咨詢電話：金堂縣教育局人事科 028- 84993040  028-84994015

 

監(jiān)督電話：金堂縣紀(jì)委駐教育局紀(jì)檢組028-84991578 

 

 

 

附件1：金堂縣2020年公開引進(jìn)縣外高層次教育人才和優(yōu)秀教師崗位表（點(diǎn)擊下載）

 

附件2：金堂縣2020年公開引進(jìn)縣外高層次教育人才和優(yōu)秀教（點(diǎn)擊下載）

 

　　　　　　                  

 

　金堂縣教育局   金堂縣人力資源和社會(huì)保障局

 

2020年5月22日