為深入貫徹“香城人才工程”實施人才優(yōu)先發(fā)展戰(zhàn)略，進一步加強我區(qū)名優(yōu)教師隊伍建設(shè)，根據(jù)《中共成都市新都區(qū)委、成都市新都區(qū)人民政府關(guān)于深化“香城人才工程”實施人才優(yōu)先發(fā)展戰(zhàn)略的若干意見》（新都委發(fā)〔2017〕22號）、《成都市新都區(qū)教育局關(guān)于印發(fā)<成都市新都區(qū)教育局關(guān)于加強名優(yōu)教師隊伍建設(shè)的實施細則>的通知》（新都教發(fā)〔2018〕10號）和《成都市人力資源和社會保障局關(guān)于印發(fā)<成都市事業(yè)單位公開招聘工作人員辦法>的通知》（成人社發(fā)〔2016〕49號）文件精神，結(jié)合我區(qū)2020年事業(yè)編制使用情況、名優(yōu)教師隊伍實際情況和學(xué)校師資需求，擬面向省內(nèi)外引進7名名優(yōu)教師，現(xiàn)公告如下。
一、考核招聘崗位及名額
考核招聘崗位及名額詳見附件1。
二、考核招聘地點
發(fā)布進入考核人員名單公告時公布。
三、名優(yōu)教師范圍
（一）領(lǐng)軍名優(yōu)教師。
1.獲得省特級教師榮譽稱號的教育人才。
2.具備正高級職稱的教育人才。
3.教育領(lǐng)域的省學(xué)術(shù)和技術(shù)帶頭人、省有突出貢獻的中青年專家。
4.獲得國家工藝美術(shù)大師等榮譽稱號，或具有國家級注冊教練員、中國美術(shù)家協(xié)會會員、中國書法家協(xié)會會員、中國音樂家協(xié)會會員等資格的教師。
（二）拔尖名優(yōu)教師。
經(jīng)地級市人民政府或教育行政部門認定的特級教師、特級校長或教育專家。
（三）優(yōu)秀名優(yōu)教師。
1.獲得地級市學(xué)科（技能）帶頭人榮譽稱號的教育人才。
2.畢業(yè)于六所教育部直屬師范大學(xué)（北京師范大學(xué)、華東師范大學(xué)、華中師范大學(xué)、東北師范大學(xué)、陜西師范大學(xué)和西南大學(xué)），且具備普通高等教育博士研究生及以上學(xué)歷學(xué)位的優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生。
（四）青年名優(yōu)教師。
地級市優(yōu)秀青年教師。
四、考核招聘基本條件
（一）政治思想素質(zhì)好，熱愛黨的教育事業(yè)，認真貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策、具有改革開放意識和開拓進取精神，吃苦耐勞、成績優(yōu)秀、遵守紀律、作風(fēng)正派。
（二）身體健康，具有承擔(dān)正常教學(xué)、教育科研任務(wù)所需的身體條件。
（三）具備報考學(xué)段及以上教師資格。
（四）領(lǐng)軍名優(yōu)教師年齡在法定退休年齡以下；拔尖名優(yōu)教師和優(yōu)秀名優(yōu)教師年齡在50周歲及以下，即1970年1月1日（含）以后出生。
（五）地級市青年名優(yōu)教師年齡在40周歲及以下，即1980年1月1日（含）以后出生，且已取得中小學(xué)高級教師職稱。
（六）引進名優(yōu)教師的配偶，如已取得中小學(xué)高級教師職稱的，可報名參加考核招聘。
（七）有下列情況之一者，不得報名：
1.曾受過各類刑事處罰的；
2.曾被開除中共黨籍、開除公職的；
3.有違法、違紀行為正在接受審查的；
4.黨紀處分尚在影響期、政紀處分尚未解除的；
5.按照《關(guān)于加快推進失信被執(zhí)行人信用監(jiān)督、警示和懲戒機制建設(shè)的意見》規(guī)定，由人民法院通過司法程序認定的失信被執(zhí)行人；
6.有違反其它規(guī)定不適宜報考事業(yè)單位的；
7.新都區(qū)機關(guān)事業(yè)單位在編人員。
五、考核招聘程序及辦法
（一）發(fā)布公告。
由區(qū)教育局在成都市新都區(qū)人民政府門戶網(wǎng)“通知公告”欄（http://www.xindu.gov.cn）發(fā)布招聘公告。
（二）報名。
報名采取郵政快寄（EMS）報名材料、網(wǎng)絡(luò)報名和現(xiàn)場報名相結(jié)合的方式進行，報名截止時間2020年6月5日24:00。
1.郵寄地址：成都市新都區(qū)新新街31號新都區(qū)教育局人事與教師工作科，收件人：鐘老師，聯(lián)系電話：028-83976015，郵編610500。郵寄方式報名者，郵戳截止時間為2020年6月5日。
2.網(wǎng)絡(luò)報名郵箱：xdqjyjrsk@163.com。
3.郵寄或現(xiàn)場報名時須提供以下材料：
名優(yōu)教師須提供的材料：
（1）《成都市新都區(qū)2020年引進名優(yōu)教師報名表》（附件2）一份；
（2）本人有效身份證復(fù)印件一份；
（3）教師資格證書復(fù)印件一份；
（4）專業(yè)技術(shù)職稱資格證書復(fù)印件一份；
（5）榮獲的由地級市及以上政府部門或教育行政部門頒發(fā)的各類榮譽稱號證書、會員證書復(fù)印件一份；
（6）近五年參加的市（地、州）級及以上公開課、賽課或技能比賽獲獎證書復(fù)印件一份；
（7）近五年發(fā)表的主要科研論著（合著）刊物和承擔(dān)的科研項目（參與）、課題立項或結(jié)題證書復(fù)印件一份。
名優(yōu)教師配偶須提供的材料：
（1）《成都市新都區(qū)2020年引進名優(yōu)教師報名表》（附件2）一份；
（2）本人有效身份證復(fù)印件一份；
（3）教師資格證書復(fù)印件一份；
（4）中小學(xué)高級教師職稱資格證書復(fù)印件一份；
（5）近五年榮獲的由區(qū)（縣）及以上政府部門或教育行政部門頒發(fā)的各類榮譽稱號證書復(fù)印件一份；
（6）近五年參加的區(qū)（縣）級及以上公開課、賽課或技能比賽獲獎證書復(fù)印件一份；
（7）近五年發(fā)表的主要科研論著（合著）刊物和承擔(dān)的科研項目（參與）、課題立項或結(jié)題證書復(fù)印件一份。
網(wǎng)絡(luò)報名須將以上材料掃描件發(fā)送至指定郵箱。應(yīng)聘人員請務(wù)必在“郵件主題”按順序標注：姓名+崗位類別。
（三）資格初審。
區(qū)教育局根據(jù)考聘條件對報名人員提供的報考材料進行初審，初審?fù)ㄟ^者進入資格復(fù)審。
（四）資格復(fù)審。
區(qū)教育局組織各學(xué)科專家對報名材料進行復(fù)審，擇優(yōu)確定進入原件校驗人員，進入原件校驗人員由區(qū)教育局以電話或短信方式直接通知。
（五）原件校驗。
經(jīng)區(qū)教育局確認的參加原件校驗人員，按照區(qū)教育局電話或短信通知時間到指定地點進行原件校驗。應(yīng)聘人員須按報考崗位提供相應(yīng)的證書、證件原件。
（六）考核。
考核由有學(xué)生講課和座談面試兩部分組成。有學(xué)生講課成績按50%、座談面試成績按50%的比例計入考核總成績，滿分為100分。考核總成績=有學(xué)生講課成績×50%+座談面試成績×50%。
有學(xué)生講課主要考察應(yīng)聘者把握教材的能力、掌控教學(xué)節(jié)奏的能力和課堂組織能力；座談面試主要考察應(yīng)聘者政治思想素質(zhì)，動機，教育思想、教育理念，教育教學(xué)、教育科研取得的主要業(yè)績和成就，職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，以及思辨能力等。
考核總成績低于75分的視為不合格，不合格者不得進入下一環(huán)節(jié)。
（七）確定擬聘人員。
考核招聘領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)同一崗位同一學(xué)科應(yīng)聘者考核成績由高到低等額確定擬聘人員。
（八）確定擬聘單位。
根據(jù)考核情況和新都區(qū)各學(xué)校學(xué)科需求情況，雙向選擇確定擬聘單位。
（九）體檢。
依據(jù)考核招聘崗位位及招聘人數(shù)，按照考核總成績排名從高到低依次等額確定進入體檢人員名單。如考核總成績相同，試講成績高者進入體檢。未按要求參加體檢者，視為自動放棄。體檢由成都市新都區(qū)教育局牽頭組織實施，體檢標準參照《公務(wù)員錄用體檢通用標準（試行）》（國人部發(fā)〔2005〕1號）、《關(guān)于進一步規(guī)范入學(xué)和就業(yè)體檢項目維護乙肝表面抗原攜帶者入學(xué)和就業(yè)權(quán)利的通知》（人社部發(fā)〔2010〕12號）、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標準（試行）〉、〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）〉的通知》（人社部發(fā)〔2010〕19號）及《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標準（試行）〉、〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號）規(guī)定執(zhí)行。
進入體檢人員初次體檢不合格的，可在接到體檢結(jié)果通知三日內(nèi)申請復(fù)檢一次。復(fù)檢在除原體檢醫(yī)院以外的三級甲等以上的綜合性醫(yī)院進行。申請復(fù)檢人員的體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)果為準。體檢不合格人員，不得聘用。因進入體檢人員未按要求參加體檢或體檢不合格出現(xiàn)的空額，不再遞補。
（十）考察。
體檢合格者由成都市新都區(qū)教育局對其進行考察�？疾旃ぷ鲄⒄粘扇宿k發(fā)〔2004〕109號文件規(guī)定執(zhí)行。因個人原因?qū)е鲁啥际行露紖^(qū)教育局無法對其進行考察或考察不合格出現(xiàn)的空額，不再遞補。考核不合格人員，不得聘用。
（十一）公示。
由成都市新都區(qū)教育局在新都區(qū)人民政府門戶網(wǎng)站“通知公告”欄對擬聘人員進行公示，公示期7個工作日。
對公示期間反映有嚴重問題并查有實據(jù)、不符合應(yīng)聘資格條件的，取消該擬聘人員的擬聘資格。取消擬聘人員資格或公示期滿后因個人原因自愿放棄出現(xiàn)的空缺，不再遞補。
（十二）審批。
經(jīng)公示無異議的擬聘人員由成都市新都區(qū)教育局報成都市新都區(qū)人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組審批。
（十三）辦理調(diào)動、聘用手續(xù)。
成都市新都區(qū)人才領(lǐng)導(dǎo)小組審批同意引進的名優(yōu)教師和考核招聘的具有中小學(xué)高級教師職稱的名優(yōu)教師配偶，可由區(qū)委編辦、區(qū)人社局辦理入編和調(diào)動等相關(guān)手續(xù)。如果原所在地不予辦理調(diào)出手續(xù)的，可在原工作單位辦理辭聘，新都區(qū)委編辦、區(qū)人社局將根據(jù)其職稱資格、學(xué)歷、參工時間等情況重新確定職務(wù)級別、工資等級。
六、引進后待遇的執(zhí)行
（一）引進的名優(yōu)教師和考核招聘的具有中小學(xué)高級教師職稱的名優(yōu)教師配偶為成都市新都區(qū)教育局下屬事業(yè)單位的正式編內(nèi)教師，工資福利待遇按國家現(xiàn)行政策規(guī)定執(zhí)行。
（二）引進的名優(yōu)教師按《成都市新都區(qū)教育局關(guān)于印發(fā)<成都市新都區(qū)教育局關(guān)于加強名優(yōu)教師隊伍建設(shè)的實施細則>的通知》（新都教發(fā)〔2018〕10號）文件享有相應(yīng)的各項待遇。其中：引進的名優(yōu)教師配偶符合《成都市新都區(qū)教育局關(guān)于印發(fā)<成都市新都區(qū)教育局關(guān)于加強名優(yōu)教師隊伍建設(shè)的實施細則>的通知》（新都教發(fā)〔2018〕10號）文件中規(guī)定的配偶調(diào)動政策的，可辦理調(diào)動手續(xù)。
（三）享受激勵政策的名優(yōu)教師和考核招聘的中小學(xué)高級教師職稱優(yōu)秀教師在我區(qū)的服務(wù)期不低于5年。
七、紀律和監(jiān)督
（一）名優(yōu)教師引進工作由區(qū)紀委監(jiān)委派駐區(qū)教育局紀檢監(jiān)察組全程監(jiān)督，嚴格按照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部35號令）的規(guī)定要求開展考核招聘工作。任何單位和個人在考核招聘過程中，應(yīng)確保信息、過程、結(jié)果公開，接受社會及紀檢監(jiān)察部門的監(jiān)督。對違反規(guī)定、弄虛作假的相關(guān)人員按照有關(guān)規(guī)定進行嚴肅處理，構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。
（二）應(yīng)聘人員提供的信息和材料必須真實完整，資格審查工作將貫穿公開引進的全過程。如發(fā)現(xiàn)弄虛作假者，將隨時取消考核或聘用資格，所造成的一切損失由應(yīng)聘人員本人承擔(dān)。
（三）未按規(guī)定時間參加原件校驗和考核者，視為自動放棄。
附件：
附件1：成都市新都區(qū)2020年引進名優(yōu)教師崗位需求表（
點擊下載）
附件2：成都市新都區(qū)2020年引進名優(yōu)教師報名表（
點擊下載）
成都市新都區(qū)人力資源和社會保障局 成都市新都區(qū)教育局
2020年5月22日
