（一）招聘途徑：通過(guò)樂(lè)山人事考試網(wǎng)和四川人事考試網(wǎng)發(fā)布招聘信息。

（二）面向人群：社會(huì)人員

（三）聘用方式：由公司董事會(huì)組織資格審查、筆試、面試、體檢，進(jìn)入試用期，試用期滿，經(jīng)董事會(huì)組織考核，考核合格，轉(zhuǎn)為正式聘用，聘用期3年，3年滿考核合格可續(xù)聘。

（四）薪酬待遇：辦公室人員試用期三個(gè)月，試用期工資3000元/月（含五險(xiǎn)一金，試用期五險(xiǎn)一金自行購(gòu)買(mǎi)），試用期滿年收入不低于8萬(wàn)元（董事會(huì)確定）。

（五）應(yīng)聘人員基本要求：

1.思想政治素質(zhì)好，遵紀(jì)守法，品行端正，有良好的職業(yè)道德，愛(ài)崗敬業(yè)，事業(yè)心和責(zé)任感強(qiáng)；

2.身體健康，具有正常履行招聘崗位職責(zé)的身體條件；

3.具有較好的計(jì)劃、組織、協(xié)調(diào)能力、溝通、指揮、口頭表達(dá)能力、寫(xiě)作能力，市場(chǎng)預(yù)測(cè)、決策、承壓等履職能力；

4.熱愛(ài)工作，吃苦耐勞，服從工作安排；

5.具有全日制大學(xué)本科及以上文憑，文秘類(lèi)、財(cái)會(huì)類(lèi)、工程類(lèi)專(zhuān)業(yè)；

6.滿足應(yīng)聘崗位其他條件，簽訂正式聘用合同后，3年內(nèi)不得調(diào)離公司，除被解聘以外，調(diào)離公司的需要向公司支付違約金3萬(wàn)元。

7.年齡要求：35歲以下

（六）投遞方式：有意者先將個(gè)人簡(jiǎn)歷通過(guò)郵箱方式發(fā)送到3153216878@qq.com,個(gè)人簡(jiǎn)歷審核通過(guò)后，通知考試。

（七）公告及報(bào)名期限：2020年4月1日至2020年4月30日。

　二、財(cái)務(wù)人員3名

（一）招聘途徑：通過(guò)樂(lè)山人事考試網(wǎng)和四川人事考試網(wǎng)發(fā)布招聘信息。

（二）面向人群：社會(huì)人員

（三）聘用方式：由公司董事會(huì)組織資格審查、筆試、面試、體檢，進(jìn)入試用期，試用期滿，經(jīng)董事會(huì)組織考核，考核合格，轉(zhuǎn)為正式聘用，聘用期3年，3年滿考核合格可續(xù)聘。

（四）薪酬待遇：財(cái)務(wù)工作人員試用期三個(gè)月，試用期工資3000元/月（含五險(xiǎn)一金，試用期五險(xiǎn)一金自行購(gòu)買(mǎi)），試用期滿年收入不低于9萬(wàn)元（董事會(huì)確定）。

（五）應(yīng)聘人員基本要求：

1.思想政治素質(zhì)好，遵紀(jì)守法，品行端正，有良好的職業(yè)道德，愛(ài)崗敬業(yè)，事業(yè)心和責(zé)任感強(qiáng)；

2.身體健康，具有正常履行招聘崗位職責(zé)的身體條件；

3.具有較好的計(jì)劃、組織、協(xié)調(diào)能力、溝通、指揮、口頭表達(dá)能力、寫(xiě)作能力，市場(chǎng)預(yù)測(cè)、決策、承壓等履職能力；

4.熱愛(ài)工作，吃苦耐勞，服從工作安排；

5.具有全日制大學(xué)本科及以上文憑，財(cái)會(huì)類(lèi)專(zhuān)業(yè)；有初級(jí)會(huì)計(jì)師資格或以上資格證書(shū)。

6.滿足應(yīng)聘崗位其他條件，有1年及以上類(lèi)似工作經(jīng)驗(yàn)。簽訂正式聘用合同后，3年內(nèi)不得調(diào)離公司，除被解聘以外，調(diào)離公司的需要向公司支付違約金3萬(wàn)元。

7.年齡要求：35歲以下

（六）投遞方式：有意者先將個(gè)人簡(jiǎn)歷通過(guò)郵箱方式發(fā)送到3153216878@qq.com,個(gè)人簡(jiǎn)歷審核通過(guò)后，通知考試。

（七）公告及報(bào)名期限：2020年4月1日至2020年4月30日。

三、技術(shù)人員6名（其中工程造價(jià)師1名，建造師1名，勘察設(shè)計(jì)師1名，質(zhì)量工程師1名，監(jiān)理工程師1名，安全工程師1名）

（一）招聘途徑：通過(guò)樂(lè)山人事考試網(wǎng)和四川人事考試網(wǎng)發(fā)布招聘信息。

（二）面向人群：社會(huì)人員

（三）聘用方式：由公司董事會(huì)組織資格審查、筆試、面試、體檢，進(jìn)入試用期，試用期滿，經(jīng)董事會(huì)組織考核，考核合格，轉(zhuǎn)為正式聘用，聘用期3年，3年滿考核合格可續(xù)聘。

（四）薪酬待遇：技術(shù)人員試用期三個(gè)月，試用期工資3000元/月（含五險(xiǎn)一金，試用期五險(xiǎn)一金自行購(gòu)買(mǎi)），試用期滿年收入12萬(wàn)元以上（董事會(huì)確定）。

（五）應(yīng)聘人員基本要求：

1.思想政治素質(zhì)好，遵紀(jì)守法，品行端正，有良好的職業(yè)道德，愛(ài)崗敬業(yè)，事業(yè)心和責(zé)任感強(qiáng)；

2.身體健康，具有正常履行招聘崗位職責(zé)的身體條件；

3.具有較好的計(jì)劃、組織、協(xié)調(diào)能力、溝通、指揮、口頭表達(dá)能力、寫(xiě)作能力，市場(chǎng)預(yù)測(cè)、決策、承壓等履職能力；

4.熱愛(ài)工作，吃苦耐勞，服從工作安排；

5.具有大學(xué)本科及以上文憑，工程類(lèi)或工程類(lèi)相關(guān)專(zhuān)業(yè)，一級(jí)建造師、安全Ｂ證證書(shū)；造價(jià)人員具有造價(jià)師證書(shū)；監(jiān)理人員有橋梁工程師、監(jiān)理工程師證書(shū)，勘察設(shè)計(jì)人員有勘察設(shè)計(jì)師資格證書(shū)，質(zhì)量技術(shù)人有質(zhì)量工程師證書(shū)，安全人員有安全工程師證書(shū)。

6.滿足應(yīng)聘崗位其他條件，有1年及以上類(lèi)似工作經(jīng)驗(yàn)。簽訂正式聘用合同后，3年內(nèi)不得調(diào)離公司，除被解聘以外，調(diào)離公司的需要向公司支付違約金3萬(wàn)元。

7.年齡要求：45歲以下

（六）投遞方式：有意者先將個(gè)人簡(jiǎn)歷通過(guò)郵箱方式發(fā)送到3153216878@qq.com,個(gè)人簡(jiǎn)歷審核通過(guò)后，通知考試。

（七）公告及報(bào)名期限：2020年4月1日至2020年4月30日。