一、招聘崗位及人數(shù)

（一）綜合管理崗1名；

（二）勞資崗1名；

（三）檔案管理崗1名

（四）財務(wù)1名；

（五）出納1名；

（六）招投標(biāo)崗、成本控制崗、商務(wù)合同崗5名；

（七）工程技術(shù)崗3名；

（八）技術(shù)質(zhì)量和安全生產(chǎn)崗2名。

二、招聘條件

（一）政治思想堅定，能認真貫徹執(zhí)行黨的路線和國家的有關(guān)方針政策規(guī)定，遵守國家的法律、法規(guī)；

（二）開拓進取、創(chuàng)新意識強、有較強的事業(yè)心和責(zé)任感，具有奉獻精神；

（三）具有良好的職業(yè)道德和較強的保密意識；

（四）身體健康，品行端正，性格開朗，吃苦耐勞，無違規(guī)違紀違法等不良記錄；

（五）年齡在24—45歲；

（六）任職條件及職責(zé)

   1.綜合管理崗：

（1）本科及以上學(xué)歷，行政管理或相關(guān)專業(yè)；

（2）做事嚴謹細致，具備良好的解決、處理問題能力，有較強的溝通協(xié)調(diào)能力，反應(yīng)機敏靈活，思路清晰；

（3）有國有企業(yè)、政府部門等單位文秘工作經(jīng)驗者優(yōu)先。 

（4）負責(zé)公司董事會、辦公會、專題會等會議議定事項，領(lǐng)導(dǎo)交辦、批辦事項的督查督辦工作；

（5）負責(zé)重點項目、重點工作跟蹤督辦工作；

2.勞資崗：

（1）本科及以上學(xué)歷，人力資源或相關(guān)專業(yè)；

（2）負責(zé)員工招聘、培訓(xùn)、入職、轉(zhuǎn)正、異動、離職等工作；

（3）負責(zé)員工薪酬、福利、社會保險等工作；

（4）負責(zé)員工考勤、獎懲管理，核實各部門對考勤、獎懲的執(zhí)行情況；

（5）公司重要資質(zhì)證件的管理。

3.檔案管理崗：

（1）本科及以上學(xué)歷，檔案或建筑相關(guān)專業(yè)；

（2）有建筑行業(yè)資料管理工作者經(jīng)驗優(yōu)先。

（3）按檔案有關(guān)規(guī)定要求及時完成檔案工作；

（4）文件和文字材料分類組成案卷，保護文件材料的完整與安全；

（5）負責(zé)檔案、資料調(diào)借工作，做到提供準(zhǔn)確、及時主動，用后及時清退，按時入庫歸位；

4.財務(wù)崗：

（1）本科及以上學(xué)歷，兩年及以上建筑行業(yè)財務(wù)工作經(jīng)驗。

（2）負責(zé)原始憑證的審核、記賬憑證的編制登記；

（3）負責(zé)公司會計報表、相關(guān)附注及報稅資料的編制與報送；

（4）負責(zé)定期核對與清理往來賬戶結(jié)算，保證賬實相符；

（5）負責(zé)各類會計憑證賬冊裝訂、保存、檔案管理工作；

（6）負責(zé)對項目合同、工程款和各項費用等支出進行審核；

（7）協(xié)助負責(zé)定期納稅申報、土地增值稅清算及匯算清繳等涉稅工作；

（8）負責(zé)按照年度預(yù)算，審核各類成本費用支出單據(jù)，定期編制預(yù)算執(zhí)行情況表及報告，參與公司各類預(yù)算編制，做好預(yù)算執(zhí)行情況的監(jiān)控；

（9）協(xié)助財務(wù)負責(zé)人跟進部門各項財務(wù)管理工作，執(zhí)行和改進成本核算方法，協(xié)助完善成本核算業(yè)務(wù)流程；

  5.出納：

（1）按規(guī)定每日登記現(xiàn)金日記賬和銀行存款日記賬；

（2）根據(jù)記賬憑證報銷內(nèi)容收付現(xiàn)金；

（3）每日負責(zé)盤清庫存現(xiàn)金，核對現(xiàn)金日記賬，按規(guī)定程序保管現(xiàn)金，保證庫存現(xiàn)金及有價證券安全；

（4）保管好各種空白支票、票據(jù)、印鑒；

（5）負責(zé)接收各項銀行到款進賬憑證，并傳遞到有關(guān)的制單人員；

6.招采管理崗：

（1）5年及以上建筑行業(yè)招標(biāo)采購工作經(jīng)驗，本科及以上學(xué)歷；

（2）持二級建造師，中級職稱；

（3）熟悉招采流程，能獨立完成招標(biāo)工作，熟悉工程施工市場價格及常用材料的市場行情；

（4）有較強的分析問題和解決問題的能力；有一定的判斷能力和組織協(xié)調(diào)能力； 

（5）人品正直，責(zé)任心強，具有較強的溝通協(xié)調(diào)能力。

7.成本控制崗：

（1）8年及以上成本管理工作經(jīng)驗，工程造價、工程管理等相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷，有造價咨詢、建筑企業(yè)完整成控經(jīng)驗者優(yōu)先考慮；

（2）持全國注冊造價工程師證，中級職稱；

（3）熟悉項目成本編制、過程控制、工程結(jié)算，為項目目標(biāo)成本控制提供合理化建議；

（4）熟悉掌握造價定額，熟練操作相關(guān)計價軟件；

（5）人品正直，責(zé)任心強，具有較強的溝通協(xié)調(diào)能力。

8.商務(wù)合同崗：

（1）5年及以上建筑公司商務(wù)與合同管理工作經(jīng)驗，本科及以上學(xué)歷；

（2）持二級建造師，中級職稱；

（3）熟悉合同管理辦法、商務(wù)運作模式、相關(guān)商務(wù)法律法規(guī)，有法律事務(wù)相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮；

（4）編制公司商務(wù)策劃，并跟蹤落實完成情況；

（5）熟悉商務(wù)談判流程、技巧，具有良好的溝通表達能力，具備一定的文字功底，工作謹慎、細致、認真，責(zé)任心強；具備良好的團隊合作精神。

9.工程技術(shù)崗：

（1）本科及以上學(xué)歷，建筑、土木、工民建類相關(guān)專業(yè)； 

（2）具備工程建筑類中級職稱或二級以上執(zhí)業(yè)資格證；

（3）5年以上工程管理工作經(jīng)驗，熟練掌握工程施工流程及驗收標(biāo)準(zhǔn)，熟練使用辦公軟件和CAD制圖軟件；

（4）負責(zé)協(xié)調(diào)甲方及參建各方等各級監(jiān)督部門的關(guān)系，確保工程按期完工；負責(zé)工程項目的監(jiān)督管理，做好施工現(xiàn)場安全、進度、質(zhì)量管理工作； 

（5）及時處理工程管理中發(fā)生的異議和投訴，跟進工程施工進度。

10.技術(shù)質(zhì)量和安全生產(chǎn)崗：

（1）建筑工程或相關(guān)專業(yè)畢業(yè)，具備二級建造師以上或工程師職稱；10年以上相關(guān)工作者經(jīng)驗優(yōu)先； 

（2）監(jiān)督工程項目，協(xié)調(diào)各方關(guān)系，全面負責(zé)處理工程施工上的技術(shù)問題；

（3）負責(zé)組織項目施工管理人員學(xué)習(xí)和貫徹執(zhí)行施工技術(shù)規(guī)范和標(biāo)準(zhǔn)等技術(shù)文件；

（4）負責(zé)擬定項目質(zhì)量策劃、分部分項工程驗收計劃，建立健全項目質(zhì)量保證體系，對項目施工技術(shù)和質(zhì)量問題承擔(dān)領(lǐng)導(dǎo)和主要管理責(zé)任；

（5）組織項目管理人員，學(xué)習(xí)和熟悉施工圖并按圖施工；參加圖紙會審，負責(zé)分部分項工程的技術(shù)質(zhì)量和安全生產(chǎn)交底；

（6）負責(zé)對新材料、新技術(shù)、新工藝的應(yīng)用和施工技術(shù)組織措施等重大問題決策和把關(guān)，提前交底相關(guān)的技術(shù)規(guī)范資料，以作為實施依據(jù)；

（7）協(xié)調(diào)解決施工中出現(xiàn)的重大技術(shù)質(zhì)量問題；

（8）組織準(zhǔn)備工程竣工驗收的工程資料，組織自檢，參加竣工驗收，確�？⒐べY料交總公司歸檔；

（9）協(xié)助項目經(jīng)理對施工全過程實行控制，確保項目在全面受控條件下實現(xiàn)項目目標(biāo)。

三、以上崗位針對特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬

四、薪酬待遇

     薪酬待遇面議。

五、招聘流程

(一)報名要求

1.報名時間：2020年4月1日起；

2.報名方式：通過郵件或郵寄的方式報名；

3.郵箱地址：1492490320@qq.com，郵件主題和文件名命名為“應(yīng)聘崗位+姓名”；

4.聯(lián)系電話：028—26655333；

5.郵寄地址：四川省資陽市雁江區(qū)現(xiàn)代大道1號；

6.應(yīng)聘者填寫《資陽高投建筑工程有限公司》公開招聘人員履歷表。（附件1）；

    7.本人身份證、學(xué)歷、學(xué)位、專業(yè)技術(shù)資格證書、職（執(zhí)）業(yè)資格證書、近年來主要工作業(yè)績（成果）、獲獎材料，所在企業(yè)及個人任職職位、時間符合要求的相關(guān)材料。 以上所有材料須提供掃描件或復(fù)印件，報名材料恕不退回。

    8.近期電子版2寸證件照；

9.符合條件的人員可隨時報名應(yīng)聘。

（二）資格審查

由綜合管理部進行資格審查，按照選聘條件、資格和職位要求等，對報名人員提供的相關(guān)身份信息、學(xué)歷學(xué)位、任職證明等材料，按崗位具體要求進行資格審查。并報請領(lǐng)導(dǎo)后通知符合條件的報名人員。

（三）綜合測評

1.筆試。專業(yè)知識50%，基礎(chǔ)寫作50%。

2.面試。面試著重考察應(yīng)聘者的履歷業(yè)績、專業(yè)能力、儀表儀態(tài)、語言表達能力等。

（四）組織考察

1.通過綜合測評確定考察人選；

2.對考察人選的德能勤績廉情況進行全面考察了解。如考察不符合要求，考察人選根據(jù)綜合測評最終成績順延；

3.參加公司組織的體檢。

（五）確定擬錄用人選

根據(jù)考察情況，綜合分析履歷業(yè)績評價、筆試和面試等情況，研究確定擬錄用人選。

（六）任前公示

在相關(guān)網(wǎng)站對擬錄用人選進行公示，公示期為5個工作日。

六、其他事項

（一）試用期間工資參照公司相關(guān)文件執(zhí)行。

（二）應(yīng)聘人員提供虛假學(xué)歷、履歷等材料，造成的一切后果由應(yīng)聘者自負，對公司造成損失的依法追究責(zé)任。

（三）此公告由我司負責(zé)解釋。

資陽高投建筑工程有限公司

2020年3月31日

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