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2019年南充市民政局關(guān)于市身心醫(yī)院“嘉陵江英才工程”公開考核招聘工作人員6名的公告

2019-12-19來源:本站采編

根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》、《四川省事業(yè)單位工作人員招聘工作試行辦法》(川人發(fā)〔2006〕9號)和《中共南充市委辦公室南充市人民政府辦公室關(guān)于印發(fā)“嘉陵江英才工程”實(shí)施辦法的通知》(南委辦發(fā)〔2018〕26號)文件規(guī)定和工作需要,我局直屬事業(yè)單位南充市身心醫(yī)院“嘉陵江英才工程”2019年面向社會(huì)公開考核招聘6名專業(yè)技術(shù)人員。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下:
 
一、招聘對象、范圍及基本條件
 
(一)招聘對象和范圍
 
面向全國公開考核招聘符合招聘崗位條件要求的人員,詳見附件1。
 
(二)基本條件
 
1.報(bào)考者應(yīng)同時(shí)具備的條件
 
(1)具有中華人民共和國國籍,熱愛社會(huì)主義祖國,擁護(hù)中華人民共和國憲法,擁護(hù)中國共產(chǎn)黨,遵紀(jì)守法,品行端正,有良好的職業(yè)道德,愛崗敬業(yè),事業(yè)心和責(zé)任感。
 
(2)身體健康,具有正常履行招聘崗位職責(zé)的身體條件。
 
2.具有下列情形之一的,不列入本次公開考核聘用人選。
 
(1)曾受過各類刑事處罰或在校期間受過紀(jì)律處分的;
 
(2)曾被開除公職的;
 
(3)有違法、違紀(jì)行為正在接受審查的;
 
(4)尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分的;
 
(5)按照《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》(原人事部6號令)和《四川省省屬事業(yè)單位公開招聘工作人員實(shí)施細(xì)則(試行)》的相關(guān)規(guī)定應(yīng)當(dāng)回避的;
 
(6)有違反有關(guān)規(guī)定不適宜報(bào)考事業(yè)單位的。
 
二、報(bào)名及資格審查
 
公開考核招聘僅采取現(xiàn)場報(bào)名的方式。
 
(一)報(bào)名時(shí)間
 
2019年12月20日-2019年12月25日(上午9:00-11:30,下午15:00-17:30),逾期不再補(bǔ)報(bào)。
 
(二)報(bào)名地點(diǎn)
 
南充市身心醫(yī)院第二住院樓八樓人事科(地址:四川省營山縣白塔路64號)
 
聯(lián)系電話:0817—8223304
 
(三)報(bào)名所需資料
 
1.《南充市身心醫(yī)院“嘉陵江英才工程”2019年公開考核招聘工作人員報(bào)名信息表》一式2份(見附件2),請如實(shí)準(zhǔn)確填寫后按要求張貼本人近期正面免冠2寸彩色證件照片;
 
2.本人身份證、畢業(yè)證書、學(xué)位證書及其他相關(guān)證件原件及復(fù)印件(各1份)。
 
(四)資格審查
 
資格審查由招聘單位在報(bào)名時(shí)根據(jù)報(bào)考者提交的資料進(jìn)行。通過資格審查的報(bào)考者發(fā)給《面試通知書》。資格審查貫穿整個(gè)公開考核招聘過程,任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)資格不符者,取消考試(聘用)資格的責(zé)任自負(fù)。
 
三、考試時(shí)間、地點(diǎn)、方式
 
(一)考試報(bào)到時(shí)間、地點(diǎn)
 
具體時(shí)間、地點(diǎn)以面試通知書為準(zhǔn)。
 
(二)考試方式
 
考試采取結(jié)構(gòu)化面試方式。主要考察應(yīng)聘者的知識結(jié)構(gòu)、專業(yè)素養(yǎng)、溝通協(xié)調(diào)能力和實(shí)際操作能力。
 
面試成績滿分為100分,面試成績當(dāng)場宣布并由報(bào)考者本人簽字確認(rèn)。面試成績保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)。
 
四、體檢
 
(一)體檢標(biāo)準(zhǔn)
 
體檢的項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)》和《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范入學(xué)和就業(yè)體檢項(xiàng)目維護(hù)乙肝表面抗原攜帶者入學(xué)和就業(yè)權(quán)利的通知》執(zhí)行(有行業(yè)體檢標(biāo)準(zhǔn)的,按行業(yè)體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行)。
 
(二)體檢時(shí)間和地點(diǎn)
 
體檢時(shí)間和地點(diǎn)另行通知,未按規(guī)定時(shí)間到指定地點(diǎn)參加體檢或未在規(guī)定的期限內(nèi)完成規(guī)定項(xiàng)目體檢的報(bào)考者,視為自動(dòng)棄權(quán)。
 
(三)復(fù)檢及遞補(bǔ)
 
初次體檢不合格的,本人可在接到體檢結(jié)果通知3日內(nèi)申請復(fù)檢一次,逾期不再受理并以初檢結(jié)果為準(zhǔn)。復(fù)檢須在體檢醫(yī)院以外的二級甲等及以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行。申請復(fù)檢人員的體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。
 
因體檢人員自動(dòng)棄權(quán)或體檢不合格而出現(xiàn)的空額,經(jīng)研究同意,可按照考核成績從高分到低分依次等額遞補(bǔ)體檢人員。
 
體檢(含復(fù)檢)費(fèi)用由報(bào)考者自行承擔(dān)。
 
五、公示
 
經(jīng)考核和體檢合格者確定為擬聘人員,在南充市人力資源和社會(huì)保障局官網(wǎng)(http://rlzyshbzj.nanchong.gov.cn)向社會(huì)公示7個(gè)工作日。公示內(nèi)容包括人員姓名、性別、年齡、學(xué)歷(學(xué)位)、專業(yè)、排名、擬聘用崗位,并公布監(jiān)督舉報(bào)電話,接受社會(huì)監(jiān)督和舉報(bào)。舉報(bào)者應(yīng)以真實(shí)姓名實(shí)事求是地反映問題,并提供必要的調(diào)查線索。凡以匿名或其他方式反映的問題不予受理。對公示期間反映有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù)、不符合報(bào)考條件的,取消被公示人擬聘資格;對反映有嚴(yán)重問題,但一時(shí)難以查實(shí)或難以否定的,暫予聘用,一經(jīng)核實(shí)不符合報(bào)考條件的,取消聘用資格。
 
在公示期間因自動(dòng)棄權(quán)或因被舉報(bào)查實(shí)取消聘用資格而產(chǎn)生的空額,經(jīng)研究同意可按考核成績從高分到低分依次等額遞補(bǔ)。
 
六、審核確認(rèn)
 
公示期滿且無異議人員由招聘單位負(fù)責(zé)對報(bào)考者所提供材料的真實(shí)性進(jìn)行審查,并在匯總后將擬聘用人員的相關(guān)材料(能證明完全符合公開考核招聘條件的所有材料原件及個(gè)人檔案,擬聘人員為在職人員的須提供解除聘用合同文書)報(bào)南充市人力資源和社會(huì)保障局審核確認(rèn)。逾期不能按要求提供上述材料的,視為自動(dòng)放棄,取消其聘用人員資格。報(bào)送南充市人力資源和社會(huì)保障局審核確認(rèn)人員因棄權(quán)或因不符合公開考核條件取消聘用資格出現(xiàn)的招聘名額空額,不再遞補(bǔ)。通過南充市人力資源和社會(huì)保障局審核確認(rèn)的擬聘用人員,取得聘用人員資格,并按我市有關(guān)規(guī)定程序報(bào)批及辦理相關(guān)聘用手續(xù)。
 
用人單位憑南充市人力資源和社會(huì)保障局出具的《事業(yè)單位招聘工作人員聘用通知書》,通知取得聘用資格的人員在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)(具體時(shí)間以招聘單位書面通知為準(zhǔn))到單位報(bào)到,并按照有關(guān)規(guī)定簽訂事業(yè)單位人事聘用合同,實(shí)行事業(yè)單位聘用制管理。
 
通過南充市人力資源和社會(huì)保障局審核確認(rèn)后,未按規(guī)定時(shí)間報(bào)到的,視為自動(dòng)放棄并取消其聘用資格。因此而產(chǎn)生的空額不再遞補(bǔ)。
 
七、紀(jì)律與監(jiān)督
 
有關(guān)單位和工作人員在公開招聘中,應(yīng)確保信息、過程、結(jié)果公開,接受社會(huì)及有關(guān)部門的監(jiān)督。對違反規(guī)定、弄虛作假聘用的人員一經(jīng)查實(shí),取消其聘用資格,并對相關(guān)人員按照有關(guān)規(guī)定進(jìn)行嚴(yán)肅處理。
 
 
 
附件:
 
1.《南充市身心醫(yī)院“嘉陵江英才工程”2019年公開考核招聘工作人員崗位條件及要求一覽表》
 
2.《南充市身心醫(yī)院“嘉陵江英才工程”2019年公開考核招聘工作人員報(bào)名信息表》


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                               南充市民政局
 
                             2019年12月19日
來源:本站采編

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