2019年德陽(yáng)天府旌城管理委員會(huì)公開考核招聘下屬事業(yè)單位工作人員8名公告

2019-12-05來(lái)源：本站采編

德陽(yáng)天府旌城產(chǎn)業(yè)促進(jìn)中心和德陽(yáng)天府旌城企業(yè)服務(wù)中心是德陽(yáng)天府旌城管理委員會(huì)下屬事業(yè)單位，結(jié)合德陽(yáng)天府旌城產(chǎn)業(yè)促進(jìn)中心和德陽(yáng)天府旌城企業(yè)服務(wù)中心實(shí)際，擬面向社會(huì)公開考核招聘工作人員8名。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘單位簡(jiǎn)介

德陽(yáng)天府旌城產(chǎn)業(yè)促進(jìn)中心，為德陽(yáng)天府旌城管理委員會(huì)所屬公益一類事業(yè)單位。主要職責(zé)是負(fù)責(zé)研究國(guó)家和省、市關(guān)于產(chǎn)業(yè)發(fā)展的規(guī)劃和政策措施，為天府旌城制定產(chǎn)業(yè)發(fā)展規(guī)劃和政策措施提供相關(guān)建議和決策依據(jù)。搭建產(chǎn)業(yè)發(fā)展服務(wù)平臺(tái)，為企業(yè)提供項(xiàng)目落地、產(chǎn)學(xué)研合作、人才引進(jìn)、政策咨詢、信息等服務(wù)。促進(jìn)多方合作，加強(qiáng)政府與企業(yè)、金融機(jī)構(gòu)、科研單位和高等院校間的聯(lián)系溝通，加快產(chǎn)業(yè)科技成果轉(zhuǎn)化，培育壯大產(chǎn)業(yè)集群，促進(jìn)天府旌城產(chǎn)業(yè)發(fā)展。

德陽(yáng)天府旌城企業(yè)服務(wù)中心，為德陽(yáng)天府旌城管理委員會(huì)所屬公益一類事業(yè)單位。主要職責(zé)是為企業(yè)前來(lái)投資提供有關(guān)政策法規(guī)咨詢服務(wù)；協(xié)助投資商開展項(xiàng)目研究和評(píng)估，提供項(xiàng)目的系列研究和評(píng)估，幫助項(xiàng)目方擬定項(xiàng)目可行性研究報(bào)告；為投資方的項(xiàng)目落地提供選址等建議；項(xiàng)目落地后，為企業(yè)提供工商注冊(cè)、稅務(wù)登記、環(huán)評(píng)、安評(píng)、報(bào)建等全程服務(wù)，幫助企業(yè)順利建成投產(chǎn)；為企業(yè)在銀行、金融、保險(xiǎn)等中介機(jī)構(gòu)之間牽線搭橋，為企業(yè)的后續(xù)發(fā)展提供服務(wù)。

二、招聘崗位

詳見《德陽(yáng)天府旌城管理委員會(huì)2019年公開考核招聘下屬事業(yè)單位工作人員崗位表》（附件1）。

三、對(duì)象范圍

（一）招聘范圍：面向全國(guó)。

（二）招聘對(duì)象：符合崗位條件要求的人員。

四、招聘條件

（一）基本資格條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；

2.遵紀(jì)守法，品行端正；

3.具有符合招聘崗位要求的文化程度及工作能力，符合所報(bào)崗位的全部要求條件，學(xué)歷要求為全日制（崗位要求見附件1）；

4.身體健康，符合《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》及后續(xù)標(biāo)準(zhǔn)；

5.年齡要求30周歲以下（1989年12月5日后出生）

（二）凡有下列情形之一者不得報(bào)名

1.曾受刑事處罰；

2.曾被開除公職；

3.尚未解除黨紀(jì)或政紀(jì)處分；

4.涉嫌違法或違紀(jì)正在接受調(diào)查或?qū)彶椋?

5.尚在人事考試有關(guān)禁考期的；

6.試用期內(nèi)的新錄用公務(wù)員（參照公務(wù)人員）；

7.現(xiàn)役軍人；

8.有關(guān)法規(guī)政策規(guī)定不得聘用的人員。

五、工作程序

（一）報(bào)名

本次公開考核招聘采用現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式。報(bào)名所需材料：

1.《德陽(yáng)天府旌城管理委員會(huì)2019年公開考核招聘下屬事業(yè)單位工作人員報(bào)名表》（貼照片，表樣見附件2）原件1份。

2.本人身份證（含臨時(shí)身份證）及復(fù)印件1份。

3.學(xué)歷證書、學(xué)位證書及復(fù)印件1份。

4.兩張近期藍(lán)底免冠彩色一寸照片。

5.《已就業(yè)保證書》或《未就業(yè)保證書》（表樣見附件3、4）原件1份。

（二）資格審查

報(bào)名后，由德陽(yáng)天府旌城管理委員會(huì)辦公室（黨群工作部）對(duì)考生資格進(jìn)行初審，核實(shí)報(bào)名者的基本情況，有關(guān)證件、資料的真實(shí)性以及是否需要回避等情況。再由德陽(yáng)天府旌城管理委員會(huì)考核招聘領(lǐng)導(dǎo)小組進(jìn)行復(fù)審。資格復(fù)審合格人員名單在天府旌城網(wǎng)站（http://dytfjc.com）公布，資格復(fù)審合格人員按通知要求領(lǐng)取準(zhǔn)考證并參加考核�？己藭r(shí)間、地點(diǎn)見準(zhǔn)考證。

（三）考核方式和內(nèi)容

若崗位報(bào)名人數(shù)不超過(guò)30人的崗位直接面試；若崗位報(bào)名人數(shù)超過(guò)30人，則采取先筆試再面試的方式進(jìn)行。筆試、面試、考核總成績(jī)滿分均為100 分。考核總成績(jī)=筆試分×40%+面試分×60%。

1.筆試

采取閉卷形式。根據(jù)崗位要求主要測(cè)試應(yīng)考者的綜合素質(zhì)和與考核招聘崗位相適應(yīng)的知識(shí)水平、業(yè)務(wù)素質(zhì)、工作能力或者操作技能。應(yīng)聘人員憑準(zhǔn)考證和本人居民身份證進(jìn)入考場(chǎng)考試。

2.面試

筆試結(jié)束后，考核工作領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)筆試成績(jī)，按從高到低的次序，按考核招聘計(jì)劃 1:3 的比例確定面試人選，如最后一名筆試成績(jī)相同一并進(jìn)入面試，如不足比例則全部進(jìn)入。

在天府旌城網(wǎng)站（http:// dytfjc.com）公布所有考生的考試成績(jī)及排名情況和進(jìn)入面試人員名單。面試主要測(cè)試履行崗位職責(zé)所要求的基本素質(zhì)和能力，具體面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。因考生未按規(guī)定時(shí)間參加面試所產(chǎn)生的缺額不再遞補(bǔ)。

面試后，按考生考試綜合成績(jī)從高到低排名，在天府旌城網(wǎng)站（http:// dytfjc.com）公布所有考生的考試綜合成績(jī)及排名情況。同時(shí)，按考生人數(shù)與崗位名額1:1比例，按考核總成績(jī)從高到低確定進(jìn)入體檢人員（若出現(xiàn)考核總成績(jī)并列，則按筆試分?jǐn)?shù)排名；若筆試分?jǐn)?shù)也并列，則另行命題面試，面試后，再以上述辦法排名）。進(jìn)入體檢人員（含遞補(bǔ)）須達(dá)到面試最低分?jǐn)?shù)線，即不得低于60分。

若崗位報(bào)名人數(shù)未超過(guò)30人，考核方式為結(jié)構(gòu)化面試，主要了解應(yīng)聘者的理論能力、表達(dá)能力、行為舉止、思維能力和應(yīng)變能力等方面的情況�？己顺煽�(jī)?yōu)槊嬖嚦煽?jī)，滿分為100分,最低合格分?jǐn)?shù)線60分，低于60分的，不能進(jìn)入后續(xù)考核招聘程序。

面試后，按面試成績(jī)從高到低排名和與招聘名額1:1確定進(jìn)入體檢人員名單（若出現(xiàn)并列，則另行命題面試，面試后，再以上述辦法排名),并在天府旌城網(wǎng)站(http:// dytfjc.com）公布。

（四）體檢

根據(jù)考生考核成績(jī)（總成績(jī)）從高到低，按招聘崗位1：1 的比例確定體檢人選。進(jìn)入體檢人員（含遞補(bǔ)）須達(dá)到面試成績(jī)最低分?jǐn)?shù)線，即面試成績(jī)（折前，非加試）不得低于60分。參加體檢人員須持本人身份證（含臨時(shí)身份證）原件，按照統(tǒng)一安排在二級(jí)甲等及以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行體檢。體檢時(shí)間由德陽(yáng)天府旌城管理委員會(huì)統(tǒng)一安排，體檢費(fèi)用自理。體檢的項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)按照最新修訂的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行））》《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）》執(zhí)行。符合公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）及后續(xù)通用標(biāo)準(zhǔn)，方為體檢合格。正檢未一次全檢，所缺項(xiàng)目改日補(bǔ)檢一次；正檢、補(bǔ)檢未一次全合格，存疑項(xiàng)目改日復(fù)檢一次，以復(fù)檢為準(zhǔn)。體檢不合格的，不得進(jìn)入考察等后續(xù)環(huán)節(jié)，因各種原因產(chǎn)生缺額時(shí)，若有遞補(bǔ)人員（面試成績(jī)須不低于60分）則由德陽(yáng)天府旌城管理委員會(huì)批準(zhǔn)后依次遞補(bǔ)。體檢合格方可進(jìn)入考察與公示。

（五）考察與公示

由德陽(yáng)天府旌城管理委員會(huì)組織對(duì)體檢合格人員進(jìn)行考察，考察主要是了解應(yīng)聘者的思想政治素質(zhì)、道德品質(zhì)、工作態(tài)度、法紀(jì)觀念、價(jià)值取向、人際關(guān)系等方面的情況。

對(duì)考察合格的擬聘人員，在天府旌城網(wǎng)站（http:// dytfjc.com）進(jìn)行為期7天的公示。公示期間，接受社會(huì)舉報(bào)，舉報(bào)者應(yīng)以真實(shí)姓名實(shí)事求是地反映問(wèn)題，并提供必要的調(diào)查線索。對(duì)有反映的將進(jìn)行調(diào)查核實(shí)，經(jīng)核實(shí)不宜聘用的取消其資格，空缺名額按考核成績(jī)（總成績(jī)）從高到低依次遞補(bǔ)達(dá)到最低分?jǐn)?shù)線的考生。

（六）資格終審與聘用審批

由市人社局對(duì)經(jīng)上述程序合格的擬聘用人員進(jìn)行資格終審。終審合格的辦理聘用手續(xù)，簽訂《四川省事業(yè)單位聘用合同書》，不合格的不得進(jìn)入后續(xù)程序。

六、工作紀(jì)律和要求

（一）從事考核招聘的工作人員，在考核招聘過(guò)程中，涉及與本人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系等親屬關(guān)系或者其他可能影響招聘公正的，嚴(yán)格實(shí)行公務(wù)回避。對(duì)違反紀(jì)律的工作人員，視情節(jié)輕重依照相關(guān)規(guī)定給予紀(jì)律處分。

（二）報(bào)名者提供的信息和資料必須真實(shí)完整。若發(fā)現(xiàn)不符合考核招聘條件的、弄虛作假的人員，將取消聘用資格。若已聘用則解除聘用關(guān)系。

（三）狠抓考風(fēng)考紀(jì)，嚴(yán)禁弄虛作假，始終堅(jiān)持公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的招聘原則。

（四）考核招聘工作堅(jiān)持信息公開、程序公開、結(jié)果公開，主動(dòng)接受組織、紀(jì)檢監(jiān)察部門和社會(huì)監(jiān)督。

七、日程安排

（一）2019年12月12日—12月13日（上午8：30-12：00，下午14：30-18：00)進(jìn)行報(bào)名及資格審查。

（二）2019年12月下旬進(jìn)行考核（考試），具體時(shí)間另行通知。

（三）體檢、考察等事宜另行安排通知。

八、報(bào)名地點(diǎn)及聯(lián)系方式

（一）報(bào)名地點(diǎn)

德陽(yáng)天府旌城205辦公室（德陽(yáng)市一環(huán)路與九龍江路交匯處辦公樓二樓）。

（二）聯(lián)系人及方式

德陽(yáng)天府旌城辦公室（黨群工作部）鄭老師、鐘老師；0838-2801337，0838-2800031。