根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》（國(guó)務(wù)院令652號(hào)）、《關(guān)于“十三五”期間實(shí)施高校畢業(yè)生“三支一扶”計(jì)劃的通知》（川人社發(fā)〔2016〕34號(hào)）、《關(guān)于印發(fā)四川省事業(yè)單位工作人員招聘工作試行辦法的通知》（川人發(fā)〔2006〕9號(hào)）和《關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)<關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘工作的通知>的通知》（川人社發(fā)〔2011〕36號(hào)）等規(guī)定，按照“公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，經(jīng)研究決定，面向2007年以來在我縣服務(wù)期滿考核合格的“三支一扶”人員中招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位工作人員共6名�，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘范圍和對(duì)象
自2007年以來，截止2019年9月1日在我縣服務(wù)期滿且考核合格的“三支一扶”人員。
二、報(bào)考條件
（一）基本條件
1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，遵守憲法和法律，具有良好的品行；
2.符合原國(guó)家人事部《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》第二十七條的回避規(guī)定；
3.身體健康，體檢合格，具有正常履行招聘崗位職責(zé)的身體條件；
4.符合本公告相應(yīng)招聘崗位所需的招聘條件及資格，詳見《2019年在富順縣服務(wù)期滿考核合格“三支一扶”人員中招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位工作人員崗位表》（附件1）。
（二）有下列情況之一者不得報(bào)考：
1.曾受過各種刑事處罰或被開除公職的；
2.曾在人事考試中違紀(jì)被招考主管機(jī)關(guān)取消錄（聘）用資格的；
3.有違法違紀(jì)正在接受審查的；
4.尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分的；
5.按照有關(guān)規(guī)定，到定向單位工作未滿服務(wù)年限或有其他限制性規(guī)定的；
6.已正式被機(jī)關(guān)事業(yè)單位錄(聘)用的在編在職人員；
7.被國(guó)家相關(guān)部委按照實(shí)施聯(lián)合懲戒的合作備忘錄列入失信人員名單的人員；
8.有違反有關(guān)規(guī)定不適宜報(bào)考事業(yè)單位的。
三、招聘名額
本次招聘名額共計(jì)6名。具體招聘單位的崗位、范圍及資格條件等詳見附件1。
四、報(bào)名與資格審查
（一）報(bào)名
1.報(bào)名方式：現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名，不進(jìn)行網(wǎng)絡(luò)報(bào)名。
2.報(bào)名時(shí)間：2019年12月23日至2019年12月25日，上午9:00—11:30，下午15:00—17:30。
3.報(bào)名地址：富順縣人力資源和社會(huì)保障局事業(yè)單位管理股（富順縣北湖南路395號(hào)，聯(lián)系電話：0813-7205009）。
4.報(bào)名所需材料：
（1）《2019年在富順縣服務(wù)期滿考核合格“三支一扶”人員中招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位工作人員報(bào)名表》（附件2）1份，2寸近期免冠正面彩色證件照2張。
（2）本人二代有效身份證原件（不含舊版臨時(shí)身份證、過期身份證、第一代居民身份證和身份證復(fù)印件）及復(fù)印件1份。
（3）本人畢業(yè)證（學(xué)位證）原件及復(fù)印件1份。
（4）本人高校畢業(yè)生“三支一扶”期滿證書或能證明自己在富順縣從事“三支一扶”志愿服務(wù)的其他材料原件及復(fù)印件1份。
（5）本人“三支一扶”服務(wù)期年度考核表復(fù)印件1份。
（6）報(bào)考者如系在職企業(yè)人員，須提交持有所在單位解除（終止）聘用（勞動(dòng)）合同或同意報(bào)考的有效證明材料原件。
（二）資格審查
由富順縣招考主管機(jī)關(guān)根據(jù)招考公告規(guī)定的招聘范圍和對(duì)象、報(bào)考條件和資格要求對(duì)報(bào)考人員進(jìn)行資格審查。經(jīng)資格初審合格的考生，須按照川發(fā)改價(jià)格〔2017〕472號(hào)文件規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)現(xiàn)場(chǎng)繳納面試費(fèi)，面試費(fèi)每人人民幣80元。
資格審查貫穿于招聘全過程。凡發(fā)現(xiàn)報(bào)考者與擬聘用崗位所要求的條件不符以及提供虛假材料的，一經(jīng)查實(shí)，取消報(bào)考資格。對(duì)偽造有關(guān)證件、材料、信息騙取考試資格的，將按有關(guān)規(guī)定予以嚴(yán)肅處理。
（三）發(fā)放面試通知書
資格審查合格并繳費(fèi)的人員，發(fā)放《面試通知書》。請(qǐng)考生按《面試通知書》規(guī)定參加面試。
（四）崗位調(diào)減
報(bào)名人數(shù)與聘用名額之比不得低于2:1，低于2:1的，由富順縣人力資源和社會(huì)保障局相應(yīng)調(diào)減聘用崗位名額。崗位調(diào)整情況將于2019年12月26日在自貢人事考試網(wǎng)公告。
五、面試
面試工作由富順縣招考主管機(jī)關(guān)統(tǒng)籌組織實(shí)施。面試成績(jī)滿分為100分。
（一）面試時(shí)間、地點(diǎn)：詳見《面試通知書》。
（二）面試采用結(jié)構(gòu)化面試方法，主要考察崗位所要求的語(yǔ)言表達(dá)能力、邏輯思維能力、應(yīng)變能力、儀表及專業(yè)知識(shí)等。面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布，并由考生簽字確認(rèn)。面試后五個(gè)工作日內(nèi)由富順縣人力資源和社會(huì)保障局在自貢人事考試網(wǎng)上公布參加面試考生的成績(jī)、排名情況和進(jìn)入體檢人員名單。
（四）劃定最低合格線
本次招聘劃定面試最低合格線，劃定的最低合格線為70分，面試成績(jī)達(dá)不到最低合格線的不予聘用。
六、體檢、考察及公示
（一）體檢
面試結(jié)束后，根據(jù)招聘名額，按面試成績(jī)從高分到低分，等額確定進(jìn)入體檢人選。如最后一個(gè)名額考試總成績(jī)出現(xiàn)并列，則進(jìn)行加試，按加試成績(jī)高低排序確定體檢人員。
體檢由富順縣人力資源和社會(huì)保障局統(tǒng)籌組織安排，體檢在二級(jí)甲等及以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行。體檢的項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照《關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號(hào)）等規(guī)定執(zhí)行。未按時(shí)參加體檢或體檢不合格的，在參加面試的考生中按總成績(jī)（加試成績(jī)）高低依次等額確定遞補(bǔ)參加體檢。
公告發(fā)布后至本次公招實(shí)施體檢時(shí)，如國(guó)家出臺(tái)體檢新規(guī)定，按照新規(guī)定執(zhí)行。
（二）考察
考察由用人單位和主管部門具體組織實(shí)施，主要對(duì)體檢合格人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)、遵紀(jì)守法等進(jìn)行考察。
考察后不符合聘用條件的不予聘用，在參加面試的考生中按總成績(jī)高低依次遞補(bǔ)經(jīng)體檢合格者進(jìn)入考察，遞補(bǔ)考察人員仍不符合聘用條件的不予聘用，出現(xiàn)的空缺不再遞補(bǔ)。體檢合格的考生按考試總成績(jī)（或加試成績(jī)），從高分到低分由考生依次選擇用人單位，考生應(yīng)對(duì)應(yīng)選擇原服務(wù)類別鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位相應(yīng)崗位。
（三）公示
各用人單位和主管部門確定擬聘用人員后，報(bào)富順縣招考主管機(jī)關(guān)統(tǒng)一在自貢人事考試網(wǎng)進(jìn)行公示。公示時(shí)間為7天，接受社會(huì)監(jiān)督。舉報(bào)應(yīng)以真實(shí)姓名實(shí)事求是地反映問題，并提供必要的調(diào)查線索。凡以匿名或其他方式反映的問題不予受理。擬聘用人員公示結(jié)束后，沒有反映問題或反映的問題不影響聘用的，經(jīng)富順縣招考主管機(jī)關(guān)審定同意后辦理聘用手續(xù)；對(duì)反映有問題并查有實(shí)據(jù)，且不符合聘用條件的，不予聘用；對(duì)反映有問題，但一時(shí)難以查實(shí)或難以否定的，暫緩聘用，待查清后再?zèng)Q定是否聘用。
因公示不合格和公示后因擬確認(rèn)人員棄權(quán)等原因出現(xiàn)的缺額，不再遞補(bǔ)。
九、審批及聘用
經(jīng)報(bào)名、面試、體檢、考察、公示合格的擬聘用人員，在公示期滿后3個(gè)工作日內(nèi)，由用人單位和主管部門按有關(guān)規(guī)定填寫《富順縣事業(yè)單位公開考核招聘工作人員審批登記表》一式三份，按管理權(quán)限報(bào)富順縣人力資源和社會(huì)保障局審核確認(rèn)，對(duì)通過審核確認(rèn)的人員辦理聘用手續(xù)。
用人單位與聘用人員按規(guī)定簽訂聘用合同，不再約定試用期。確因工作需要向其他事業(yè)單位流動(dòng)的，應(yīng)在聘用單位工作8年以上。擬聘用人員應(yīng)在規(guī)定時(shí)限內(nèi)到聘用單位報(bào)到。未經(jīng)聘用單位同意，逾期未報(bào)到者，視為自動(dòng)棄權(quán)。
十、紀(jì)律和監(jiān)督
為保證此項(xiàng)工作的順利進(jìn)行，維護(hù)招考工作的公正性、嚴(yán)肅性、權(quán)威性，對(duì)招考工作中的各個(gè)環(huán)節(jié)，必須嚴(yán)肅人事工作紀(jì)律，防止和杜絕不正之風(fēng)。招考工作自覺接受紀(jì)檢監(jiān)察和社會(huì)各界的監(jiān)督，嚴(yán)禁徇私舞弊。在招考的任何環(huán)節(jié)，若有違反規(guī)定或弄虛作假，一經(jīng)查實(shí)，取消報(bào)名資格或聘用資格，并按人事紀(jì)律追究當(dāng)事人責(zé)任。
十一、相關(guān)事項(xiàng)提示
（一）考生應(yīng)樹立誠(chéng)信考試光榮、違紀(jì)舞弊可恥的理念，遵守公告，公平競(jìng)爭(zhēng)，正確面對(duì)考試結(jié)果。
（二）本次考試不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。社會(huì)上凡稱與本次考試相關(guān)的培訓(xùn)班、網(wǎng)站、上網(wǎng)卡等，均與本次考試無關(guān)。敬請(qǐng)廣大報(bào)考者提高警惕，切勿上當(dāng)受騙。
十二、資格審查、政策咨詢及監(jiān)督電話
本公告由富順縣人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋。
（一）資格審查、政策咨詢電話：
富順縣人力資源和社會(huì)保障局事業(yè)單位管理股（一）0813-7205009
（二）監(jiān)督舉報(bào)電話：
富順縣人力資源和社會(huì)保障局辦公室
0813-7204579
附件：1.2019年在富順縣服務(wù)期滿考核合格“三支一扶”人員中招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位工作人員崗位表
2.2019年在富順縣服務(wù)期滿考核合格“三支一扶”人員中招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位工作人員報(bào)名表
富順縣人力資源和社會(huì)保障局
2019年12月4日
