一、招聘方式

 

采取自愿報名，公平公正競爭擇優(yōu)考核的辦法選拔聘用。

 

二、招聘崗位性質及條件

 

（一）本次招聘崗位屬于編制外用工，按《勞動法》、《勞動合同法》、《社會保險法》等法律法規(guī)進行管理。

 

（二）招聘條件

 

1.思想政治素質好，品德優(yōu)，沒有違法違紀等不良行為；

 

2.具有能正常履行招聘崗位職責的身體條件;

 

3.組織、法紀觀念強，服從單位管理，自覺遵守單位工作制度;

 

4.年齡在28周歲以下（指截止此次公招報名的第一日未滿28周歲，以此類推）；

 

5.具有全日制大學本科及以上學歷，專業(yè)不限。

 

三、報名及資格審核

 

報名采取現(xiàn)場報名方式進行，報名時間為2019年10月28日—11月1日（上午9:00-12:00，下午14:00-18:00）。報名按以下程序進行：

 

（一）填寫報名信息。報考者下載并如實準確填寫《宜賓市人力資源和社會保障局2019年招聘編外人員報名信息登記表》。

 

（二）資格審查。資格審查由招聘單位負責。報考者持貼好照片的報名登記表一式兩份、身份證、學歷（學位）證書、職稱（執(zhí)業(yè)、職業(yè)）證書和崗位要求的其他有關證明材料原件及復印件到宜賓市人力資源和社會保障局（宜賓市敘州區(qū)長江大道西段9號）5樓513機關黨委（人事科）參加資格審查。

 

在招聘的任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報考者不符合報考條件、弄虛作假的，報考或聘用資格一律無效，責任自負。

 

（三）領取準考證�？忌鷳{本人身份證于2019年11月14日-15日（上午9:00—12:00，下午13:30—17:00）到市人事考試中心（翠屏區(qū)大碑巷37號）領取本人準考證，并于考試當天持本人準考證和有效身份證在規(guī)定時間內到指定考點參加筆試。

 

四、筆試和面試

 

（一）筆試

 

筆試科目為《綜合知識》，主要測試應試人員政治理論、政策水平、法律法規(guī)、公文寫作、時政要聞、市情市策等方面知識的掌握能力。筆試成績滿分100分�？忌鷳{本人有效身份證、《準考證》原件參加筆試。

 

筆試時間為2019年11月16日（星期六），具體時間和地點詳見準考證。

 

（二）面試

 

根據(jù)報考者筆試成績，按照招聘崗位人數(shù)1：3的比例，從高分到低分依次確定進入面試的人員名單。如果最后一名筆試成績出現(xiàn)并列，并列人員一并進入面試。因考生放棄等原因導致的缺額，按筆試成績從高分到低分依次等額遞補面試入闈人選。

 

面試時間為2019年11月23日（星期六），具體時間和地點由招聘單位另行通知。

 

（三）考試總成績

 

考試總成績＝筆試成績×50%+面試成績×50%

 

考試總成績相同的，以筆試成績高低確定名次；筆試成績仍相同的，先后以《綜合知識》成績高低的順序確定名次。

 

考試總成績由招聘單位及時在網上公布。

 

五、體檢與考察

 

根據(jù)考試總成績確定擬聘用體檢人選，在宜賓人事考試網和三江人才網上公布。體檢由招聘單位統(tǒng)一組織，體檢標準參照人力資源社會保障部、國家衛(wèi)生計生委、國家公務員局《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關內容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號）等相關規(guī)定執(zhí)行。

 

體檢費用由應聘人員自理，體檢不合格不予聘用。初次體檢不合格的，本人可在接到體檢結果通知三日內申請復檢一次。

 

若有提供虛假信息和不符合要求情況不予聘用。聘用后一經發(fā)現(xiàn)，立即解聘。

 

六、聘用與管理

 

（一）按《勞動合同法》及有關法規(guī)制度簽訂勞動合同。受聘人員試用期2個月。

 

（二）聘用人員統(tǒng)籌安排到本局相關科室工作，按我局內部管理制度管理；

 

（三）工資福利待遇。按市人社局編外人員管理辦法管理并兌現(xiàn)待遇。

 

七、聘用過程中，應聘人員須注意關注宜賓人事考試網（http://ksbm.yibin.gov.cn）、中國三江人才網（http://www.ybrc128.com），保持通訊暢通。若因通訊不暢，造成的一切后果，由本人自行承擔。

 

八、應聘人員應仔細閱讀公告，理解公告表述。若對公告表述有疑問，可電話咨詢。本公告由宜賓市人力資源和社會保障局負責解釋，報名咨詢電話：0831-5103579。

 

 

 

附件：報名表（點擊下載）

 

 

宜賓市人力資源和社會保障局

 

2019年10月24日