根據(jù)公務員法和《公務員公開遴選辦法（試行）》有關規(guī)定，中共眉山市委組織部決定開展2019年度市級機關面向基層公開遴選公務員工作�，F(xiàn)將有關事項公告如下。
一、遴選職位
公開遴選職位為一級主任科員及以下符合條件的公務員（含參照公務員法管理的工作人員，下同）。
二、遴選范圍
符合遴選條件的眉山市各縣（區(qū)）及以下機關〔含天府新區(qū)眉山管委會及各縣（區(qū)）管理的園區(qū)、開發(fā)區(qū)管委會〕已進行公務員登記且在編在崗的公務員。中央機關、省直機關和市直機關設在縣(區(qū))及以下的單位（包括垂直管理單位、派出單位等）符合條件的公務員也可報考。
三、遴選條件
（一）報名人員應具備下列資格條件
1.具有良好的政治、業(yè)務素質，品行端正，實績突出，群眾公認。
2.具有2年以上基層工作經(jīng)歷和2年以上公務員工作經(jīng)歷。
3.具有全日制大學本科及以上文化程度。
4.年齡在40周歲以下（1978年9月18日以后出生）。
5.公務員年度考核均為稱職以上等次。
6.具有公開遴選職位要求的工作能力和任職經(jīng)歷。
7.具有正常履行職責的身體條件。
8.符合法律、法規(guī)規(guī)定和具體職位要求的其他資格條件。
基層工作經(jīng)歷是指在縣（區(qū)）、鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）黨政機關、行政村（城市社區(qū)）以及企業(yè)、事業(yè)單位（中央級事業(yè)單位，中央和國家機關部委或省區(qū)市直屬事業(yè)單位、參照公務員法管理的事業(yè)單位，中央、省委管理的金融企業(yè)、企業(yè)總部機關，不在此列）工作過。軍隊轉業(yè)干部在軍隊團和相當于團以下單位工作過，可視為基層工作經(jīng)歷。
年齡、工作經(jīng)歷時間等的計算均截至報名開始的第一日（2019年9月18日）。
報考專業(yè)條件主要以國家教育行政部門制定的研究生、本科專業(yè)目錄名稱為依據(jù)（見附件3），目錄中沒有的專業(yè)主要以公告中公布的專業(yè)名稱為依據(jù)，請報考者認真對照選擇。
（二）具有下列情形之一的，不得報考
1.涉嫌違紀違法正在接受有關的專門機關審查尚未作出結論的。
2.受處分期間或者未滿影響期限的。
3.按照國家、省有關規(guī)定，工作未滿最低服務年限或對轉任有其他限制性規(guī)定的。
4.新錄用公務員尚在試用期的。
5.法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。
四、遴選程序
（一）報名和資格初審
采用網(wǎng)絡方式報名，報名網(wǎng)站為眉山人事考試網(wǎng)（http://www.msrsks.com.cn)，
報名時間為2019年9月18日至9月24日18:00。報名按以下程序進行：
1.選擇職位。各部門的公開遴選職位、職位簡介、職位資格條件等情況，詳見《2019年度眉山市市級機關公務員公開遴選職位表》（以下統(tǒng)稱《職位表》）。報名人員如需咨詢《職位表》中的有關事項，可按公布的電話直接與各遴選單位聯(lián)系。
2.填報信息。報考者按網(wǎng)絡提示進行注冊，如實、準確填寫《眉山市公開遴選公務員報名登記表》，同時下載照片審核處理工具（在報名登記表上傳照片處下載）進行照片處理，并按網(wǎng)絡提示上傳照片。
3.資格初審。資格初審由各遴選單位負責，資格初審截止時間為2019年9月25日18:00。報考者應在填報信息的1天后登陸網(wǎng)站查詢是否通過資格初審和照片質量檢查。資格初審合格者按網(wǎng)絡提示打印《眉山市公開遴選公務員報名登記表》兩份，供資格復審時使用。資格審查工作貫穿遴選全過程，在任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報考者有不符合職位要求情形的，均可取消其遴選資格。
4.確認繳費。初審合格及照片質量合格的考生，在2019年9月26日18:00前登錄網(wǎng)站的相關頁面，繳納筆試考務費（按照四川省發(fā)改委、四川省財政廳印發(fā)的川發(fā)改價格〔2017〕472號文件規(guī)定，筆試考務費為每人每科50元）。網(wǎng)絡報名并繳費后，方視為報名成功。未在規(guī)定時間內繳費者，視為自動放棄。
5.打印準考證。繳費成功的考生，憑身份證號、姓名，在2019年10月11日—12日登錄網(wǎng)站打印本人準考證，并于考試當天持本人準考證和有效居民身份證（過期身份證、身份證復印件不得作為參考證件）到指定考點參加筆試。
（二）職位調整
筆試開考比例為5:1。報名工作結束后，報名人數(shù)與遴選計劃之比未達到開考比例的職位，可適當放寬開考比例，但最低不得低于3:1。仍達不到3:1的，按比例縮減或取消該職位遴選計劃。被取消遴選計劃的職位，由市人事考試中心向該職位已繳費的報考人員退費或由遴選單位征得報考人員同意后將其調整到符合報考條件的本單位其他職位。
（三）筆試
筆試試題由省人事考試中心統(tǒng)一命制，主要測試應試者的政策理論水平、分析解決實際問題的能力、文字表達能力等綜合素質。筆試時間暫定為2019年10月13日，具體時間、地點見準考證。筆試成績和職位排名暫定于2019年11月底前由遴選單位公布，考生也可通過眉山人事考試網(wǎng)（http://www.msrsks.com.cn)進行查詢。
（四）資格復審和面試
筆試結束后，由遴選單位按遴選計劃5:1的比例，根據(jù)筆試成績從高分到低分的順序確定進入資格復審人選（達不到規(guī)定比例，經(jīng)市委組織部同意可放寬比例）。擬進入資格復審的最后一名出現(xiàn)筆試成績并列的，并列人員均進入資格復審。由遴選單位通知考生持報名表（按照干部管理權限經(jīng)所在單位或主管部門審核，注明“同意報考”并蓋章）、身份證、學歷（學位）證書和職位要求的其他有關證明材料原件和公務員登記表復印件參加資格復審。資格復審合格者，方可取得面試資格。因資格復審不合格或因考生放棄等原因導致的缺額，由遴選單位按筆試成績從高分到低分的順序依次遞補。
面試由遴選單位組織，可采取結構化面試、無領導小組討論、實踐調研等多種形式進行，主要測試報考者履行職位職責的素質和能力。面試成績滿分100分，最低合格分數(shù)線為60分，低于60分的不能進入下一遴選程序。對于有專業(yè)要求的職位，可以進行職位業(yè)務水平測試。
（五）差額考察
面試結束后，各遴選單位根據(jù)面試成績從高分到低分的順序確定考察對象�？疾鞂ο笈c遴選職位名額的比例一般為2:1，對于遴選名額在2人以上的職位，可適當降低差額考察比例（未形成差額考察的職位，仍要進行考察，考察后由遴選單位決定考察對象是否進入下一環(huán)節(jié)）。遴選單位考察工作在各遴選單位黨組（黨委）領導下，由政工（人事）部門負責實施。由2名以上人員組成考察組，采取發(fā)布考察預告、個別談話、發(fā)放征求意見表、民主測評、查閱資料和人事檔案、實地調查、同考察對象面談等多種方式進行，對考察對象的德、能、勤、績、廉情況及其政治業(yè)務素質與遴選職位的匹配程度進行全面考察。突出考察政治品質和道德品行，注重考察工作實績，加強作風考察，強化廉政情況考察，堅決杜絕政治傾向有問題、道德品行不端正、廉潔操守不過關的人員進入市級機關�？疾熘幸獓栏駲z查“三齡兩歷一身份”等情況，落實檔案審核責任，在此基礎上形成考察報告。各遴選單位黨組（黨委）根據(jù)考察情況，集體研究確定體檢人選。
（六）體檢
體檢由遴選單位負責安排，在指定的體檢機構進行。體檢按照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》（人社部發(fā)〔2016〕140號）執(zhí)行。公告發(fā)布后至本次遴選體檢實施時，如國家出臺體檢新規(guī)定，按照新規(guī)定執(zhí)行。
遴選單位或考生對非當日、非當場復檢的體檢項目結果有疑問的，可在接到體檢結論通知之日起7日內提出復檢要求。復檢只進行一次，只復檢對體檢結論有影響的項目。體檢結論以復檢結果為準。
（七）試用
由各遴選單位在體檢合格人員中確定試用人員，進入遴選單位頂崗試用3個月，主要測試應試者的職位適應能力，確保人崗相適。
（八）集體討論決定
試用期滿后，由各遴選單位根據(jù)職位要求、頂崗試用情況，按照干部管理權限，集體討論決定擬遴選人員。
（九）公示和轉任
遴選單位對擬遴選人員進行公示，公示期為5個工作日。公示期滿，對沒有問題或者反映問題不影響遴選的，報公務員主管部門審批后，辦理調動和任職（遴選單位根據(jù)職級職數(shù)空缺任職）手續(xù)；對反映有嚴重問題并查有實據(jù)的，取消遴選資格。
（十）任職培訓
新遴選公務員在任職前，應接受遴選單位開展的任職培訓，主要內容為政治理論、政策法規(guī)、眉山市情、公務員職業(yè)道德、職業(yè)禮儀、行為規(guī)范、優(yōu)良傳統(tǒng)、市級機關工作相關要求等，幫助新遴選公務員進一步提高政治素質和履職能力，強化工作作風，盡快適應機關工作。
五、其他事項
本次遴選嚴格按照中央、省委和市委關于干部人事工作的有關規(guī)定進行。如發(fā)現(xiàn)違反干部人事紀律的現(xiàn)象，可向各遴選單位的紀檢監(jiān)察部門檢舉，也可直接向市委組織部舉報。
六、本公告由市委組織部負責解釋。各職位的具體條件，由遴選單位負責解釋。
附件：1.2019年度眉山市市級機關公務員公開遴選職位表
2.2019年度眉山市市級機關公務員公開遴選工作聯(lián)系電話
3.國家教育行政部門制定的研究生、本科專業(yè)目錄
附件下載：點擊查看
中共眉山市委組織部
2019年9月12日
