為滿足我縣事業(yè)單位高層次人才的需要，根據(jù)四川省人事廳、四川省機(jī)構(gòu)編制委員會(huì)辦公室《關(guān)于印發(fā)〈四川省事業(yè)單位工作人員招聘工作試行辦法〉的通知》（川人發(fā)〔2006〕9號(hào)）和中共四川省委組織部、四川省人力資源和社會(huì)保障廳《關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)〈關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作的通知〉的通知》（川人社發(fā)〔2011〕36號(hào)）等文件的規(guī)定，按照“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”原則，經(jīng)研究，我縣綜合類(lèi)事業(yè)單位擬面向社會(huì)直接考核招聘高層次和緊缺專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才14名，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：


一、招聘單位、崗位、名額


本次招聘為編制內(nèi)招聘。招聘崗位、名額及資格條件詳見(jiàn)《2019年洪雅縣綜合類(lèi)事業(yè)單位公開(kāi)考核招聘高層次和緊缺專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才崗位條件要求一覽表》（附件1，以下簡(jiǎn)稱(chēng)《崗位表》）。


二、招聘對(duì)象和條件


（一）招聘對(duì)象：


符合條件的2019年高校應(yīng)屆畢業(yè)生和社會(huì)在職、非在職人員（詳見(jiàn)附件1）。其中：2019年應(yīng)屆博士生、碩士生須于2019年12月31日前提供畢業(yè)證、學(xué)位證原件和復(fù)印件；其他人員必須在面試資格復(fù)審時(shí)提供崗位條件要求的國(guó)家承認(rèn)學(xué)歷的畢業(yè)證、學(xué)位證、職稱(chēng)（執(zhí)業(yè)）資格證等相關(guān)證書(shū)。未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)取得并提供有關(guān)證書(shū)的，不予進(jìn)入下一步招聘環(huán)節(jié)，責(zé)任由考生自負(fù)。


（二）報(bào)考條件


1．報(bào)考者應(yīng)同時(shí)具備的條件：


（1）具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；


（2）遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律；


（3）具有良好的品行；


（4）具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件；


（5）符合《四川省事業(yè)單位工作人員招聘工作試行辦法》第二十九條有關(guān)回避的規(guī)定；


（6）符合招聘崗位要求的其他資格和條件。


此次考試招聘年齡計(jì)算時(shí)間截止為2019年9月16日。


2.具體要求：招聘崗位要求的具體對(duì)象、范圍、條件等詳見(jiàn)《崗位表》（附件1）。《崗位表》中的專(zhuān)業(yè)條件主要以國(guó)家教育行政部門(mén)制定的研究生、本科專(zhuān)業(yè)目錄名稱(chēng)為依據(jù)（見(jiàn)附件3），目錄中沒(méi)有的專(zhuān)業(yè)以公告中公布的專(zhuān)業(yè)名稱(chēng)為依據(jù)。請(qǐng)報(bào)考人員認(rèn)真對(duì)照選擇與自己條件相符的招聘崗位，否則將取消報(bào)考資格，責(zé)任由考生自負(fù)。


3．有下列情形之一者，不予報(bào)名：


（1）曾受過(guò)各類(lèi)刑事處罰的；


（2）曾被開(kāi)除公職的；


（3）有違法、違紀(jì)行為正在接受審查的；


（4）尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分的；


（5）按照《關(guān)于加快推進(jìn)失信被執(zhí)行人信用監(jiān)督、警示和懲戒機(jī)制建設(shè)的意見(jiàn)》規(guī)定，由人民法院通過(guò)司法程序認(rèn)定的失信被執(zhí)行人。


（6）違反有關(guān)規(guī)定不適宜報(bào)考事業(yè)單位的。


三、招聘方式


本次招聘采取雙向選擇、直接考核的方式進(jìn)行招聘。


四、招聘程序


（一）報(bào)名


1.報(bào)名時(shí)間：2019年9月16日上午9：00至9月18日下午18:00。


2.報(bào)名方式：報(bào)名采取網(wǎng)絡(luò)報(bào)名或現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式進(jìn)行。報(bào)考人員可選擇其中一種報(bào)名方式進(jìn)行報(bào)名,報(bào)名時(shí)免收?qǐng)?bào)名費(fèi)。


3報(bào)名辦法：


（1）網(wǎng)絡(luò)報(bào)名：報(bào)考人員登錄眉山人事考試網(wǎng)（http://www.msrsksw.com），下載《2019年洪雅縣綜合類(lèi)事業(yè)單位公開(kāi)考核招聘高層次和緊缺專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才報(bào)名信息表》（以下簡(jiǎn)稱(chēng)《報(bào)名信息表》，見(jiàn)附件2）。如實(shí)、準(zhǔn)確填寫(xiě)相關(guān)報(bào)名信息（每人限報(bào)一個(gè)崗位）。請(qǐng)網(wǎng)絡(luò)報(bào)名的考生將《報(bào)名信息表》電子版及崗位要求的相關(guān)證書(shū)材料掃描件，發(fā)送到電子郵箱(531179797@qq.com）,聯(lián)系電話：028-37402778。


（2）現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名：報(bào)考人員請(qǐng)攜帶填好的《報(bào)名信息表》2份（貼上1寸免冠彩色照片）、第二代居民身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證（明確了學(xué)位要求的崗位）和崗位條件要求的其他證書(shū)、手續(xù)的原件和復(fù)印件，到洪雅縣人力資源和社會(huì)保障局四樓401報(bào)名，地址：眉山市洪雅縣九勝大道371號(hào)，聯(lián)系電話：028-37402778；


現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名人員必須在報(bào)名時(shí)提供崗位條件要求的國(guó)家承認(rèn)學(xué)歷的畢業(yè)證書(shū)、學(xué)位證書(shū)、資格證等證書(shū)。


（二）資格審查。資格審查工作貫穿招聘全過(guò)程，在招聘的任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報(bào)考人員不符合報(bào)考條件或弄虛作假的，均取消其報(bào)考（聘用）資格，且責(zé)任自負(fù)。


1．資格初審。網(wǎng)絡(luò)報(bào)考人員由審查單位電話通知資格初審結(jié)果，因電話不暢通導(dǎo)致無(wú)法通知初審結(jié)果的，責(zé)任由考生自負(fù)。資格初審合格者，不能再報(bào)考其他崗位，資格初審不合格的，可于報(bào)名時(shí)間截止前改報(bào)其他崗位。


2．資格復(fù)審。網(wǎng)絡(luò)報(bào)考人員在考核前進(jìn)行資格復(fù)審。資格復(fù)審時(shí)間及地點(diǎn)另行通知。


資格復(fù)審所需材料：進(jìn)入資格復(fù)審的考生，應(yīng)攜帶《報(bào)名信息表》2份（貼上照片）、二代居民身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證（明確了學(xué)位要求的崗位）和崗位條件要求的其他證書(shū)、手續(xù)的原件和復(fù)印件等，在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)到指定的地點(diǎn)進(jìn)行資格復(fù)審。資格復(fù)審時(shí)專(zhuān)業(yè)條件主要以國(guó)家教育行政部門(mén)制定的研究生、本科、高職高專(zhuān)專(zhuān)業(yè)目錄名稱(chēng)為依據(jù)（見(jiàn)附件3），目錄中沒(méi)有的專(zhuān)業(yè)以公告中公布的專(zhuān)業(yè)名稱(chēng)為依據(jù)。其中特殊報(bào)考對(duì)象，還須具備以下手續(xù)：


（1）2019年應(yīng)屆畢業(yè)生未畢業(yè)人員出具本人學(xué)生證和所在學(xué)校主管畢業(yè)生就業(yè)工作部門(mén)開(kāi)具的有關(guān)院系及專(zhuān)業(yè)等情況的證明。


（2）機(jī)關(guān)事業(yè)單位中的正式在編在冊(cè)人員，須出具所在單位和主管部門(mén)書(shū)面同意其報(bào)考的證明。


（3）國(guó)（境）外留學(xué)歸來(lái)人員報(bào)考的，應(yīng)出具教育部相關(guān)國(guó)（境）外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū)。考生可登陸中國(guó)留學(xué)網(wǎng)（http://www.cscse.edu.cn），按有關(guān)要求和程序辦理。


以上證件和材料由考生提供原件，并同時(shí)提供復(fù)印件一份。資格復(fù)審必須由考生本人到場(chǎng)。


3．現(xiàn)場(chǎng)報(bào)考人員資格初審和資格復(fù)審?fù)�步進(jìn)行。


（三）考核


考核采取結(jié)構(gòu)化面試和實(shí)崗考察等方式進(jìn)行，重點(diǎn)考核應(yīng)聘者的專(zhuān)業(yè)知識(shí)、適崗能力、職業(yè)道德等。依據(jù)招聘崗位和招聘人數(shù)，由招聘單位和主管部門(mén)對(duì)報(bào)考人員的考核成績(jī)從高分到低分依次等額確定擬聘人選，報(bào)縣組織人社部門(mén)審定。擬聘人選可以少于公告公布的招聘名額，也可以不招聘。考核的時(shí)間、方式和內(nèi)容另行通知。


（四）體檢


1.擬聘人選須參加體檢。體檢的項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》和《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）》等文件規(guī)定執(zhí)行，有行業(yè)體檢要求的結(jié)合行業(yè)體檢要求執(zhí)行。公告發(fā)布后至本次公招實(shí)施體檢時(shí)，如國(guó)家出臺(tái)體檢新規(guī)定，按照新規(guī)定執(zhí)行。


2.體檢時(shí)間和集中地點(diǎn)。體檢由眉山市洪雅縣人力資源和社會(huì)保障局統(tǒng)一組織。體檢的時(shí)間、集中地點(diǎn)在眉山人事考試網(wǎng)（www.msrsks.com.cn）上公告。未按規(guī)定時(shí)間到指定地點(diǎn)完成規(guī)定項(xiàng)目體檢的報(bào)考者，視為自動(dòng)棄權(quán)。


3.復(fù)檢及遞補(bǔ)。招考單位或考生對(duì)非當(dāng)日、非當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢的體檢項(xiàng)目結(jié)果有疑問(wèn)的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起3日內(nèi)提出復(fù)檢要求，逾期不再受理。復(fù)檢只進(jìn)行一次，只復(fù)檢對(duì)體檢結(jié)論有影響的項(xiàng)目，體檢結(jié)論以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。復(fù)檢由縣組織人社部門(mén)指定到除原體檢醫(yī)院以外的二級(jí)甲等及以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行。因自愿放棄體檢或體檢不合格等各種原因出現(xiàn)的缺額，是否遞補(bǔ)由招聘單位和主管部門(mén)根據(jù)考生綜合考核情況報(bào)縣組織人社部門(mén)同意后確定。


報(bào)考者在體檢過(guò)程中有意隱瞞影響聘用的疾病或者病史的，給予其不予聘用的處理；有串通體檢工作人員作弊或者請(qǐng)他人頂替體檢以及交換、替換化驗(yàn)樣本等作弊行為的，體檢結(jié)果無(wú)效，給予其5年內(nèi)不得報(bào)考事業(yè)單位工作人員的處。


（五）考察


主要對(duì)體檢合格人員的政治思想表現(xiàn)、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法等情況進(jìn)行綜合了解，對(duì)其檔案和提供的報(bào)考信息、相關(guān)材料作進(jìn)一步核實(shí)。


因自愿放棄考察或考察不合格等各種原因出現(xiàn)的缺額，是否遞補(bǔ)由招聘單位和主管部門(mén)根據(jù)考生綜合考核情況報(bào)縣組織人社部門(mén)同意后確定。


體檢、考察事宜另行通知。


（六）公示


考核和體檢合格者確定為擬聘用人員。擬聘用人員名單在眉山人事考試網(wǎng)（www.msrsks.com.cn）上進(jìn)行公示。公示內(nèi)容主要包括擬聘用人員姓名、性別、準(zhǔn)考證號(hào)、畢業(yè)院校、專(zhuān)業(yè)、考試成績(jī)、擬聘用崗位和監(jiān)督舉報(bào)電話等。公示期間接受社會(huì)監(jiān)督和舉報(bào)，期限為7個(gè)工作日。舉報(bào)者應(yīng)以真實(shí)姓名實(shí)事求是地反映問(wèn)題，并提供必要的調(diào)查線索。


擬聘用人員名單公示7天后，沒(méi)有反映問(wèn)題或反映問(wèn)題經(jīng)組織查實(shí)不影響聘用的，予以聘用；對(duì)反映有嚴(yán)重問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用；對(duì)反映有嚴(yán)重問(wèn)題，但一時(shí)難以查實(shí)或難以否定的，暫緩聘用，待查實(shí)后再?zèng)Q定是否聘用。因以上原因或公示期間擬聘用人員自愿放棄出現(xiàn)的缺額不再遞補(bǔ)。


（七）聘用


1．經(jīng)考核、體檢、考察合格，并經(jīng)公示無(wú)異議的人員，按相關(guān)規(guī)定和程序辦理聘用手續(xù)。


2．受聘人員在規(guī)定時(shí)限內(nèi)到招聘單位報(bào)到，拒不報(bào)到的，取消聘用資格。


（八）待遇及管理


1．考核招聘人員按相關(guān)政策規(guī)定實(shí)行試用期制度，試用期為3個(gè)月，試用期包括在合同期內(nèi)。試用期滿經(jīng)考核合格，符合相關(guān)規(guī)定的，享受有關(guān)人才待遇。


2.考核招聘人員在聘用單位最低服務(wù)年限不低于5年，服務(wù)期未滿的，不得辦理流（調(diào)）動(dòng)。


五、紀(jì)律與監(jiān)督


本次招聘嚴(yán)格按照事業(yè)單位公開(kāi)招聘政策和人事考試相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。為確保招聘工作公開(kāi)、公平、公正進(jìn)行，縣紀(jì)委監(jiān)察委、縣委組織部、縣人力資源和社會(huì)保障局公開(kāi)舉報(bào)電話。舉報(bào)案件的查處由縣紀(jì)委監(jiān)察委、縣委組織部、縣人力資源和社會(huì)保障局共同負(fù)責(zé)。


政策咨詢(xún)電話：


洪雅縣人力資源和社會(huì)保障局：（028）37402778


監(jiān)督電話：


中共洪雅縣紀(jì)委監(jiān)察委：（028）37403843


中共洪雅縣委組織部：（028）37405811


洪雅縣人力資源和社會(huì)保障局：（028）37403158


附件：1.2019年洪雅縣綜合類(lèi)事業(yè)單位考核招聘高層次和緊缺專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才崗位條件要求一覽表


      2.2019年洪雅縣綜合類(lèi)事業(yè)單位公開(kāi)考核招聘高層次和緊缺專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才報(bào)名信息表


      3.國(guó)家教育行政部門(mén)制定的研究生、本科專(zhuān)業(yè)目錄


      4.同意報(bào)考證明


附件下載：點(diǎn)擊查看

2019年9月11日