進(jìn)一步推動(dòng)法院部分事務(wù)集約化、社會化管理，創(chuàng)新、健全審判輔助人員配備機(jī)制。成都市中級人民法院委托成都英格瑪人力資源管理有限公司進(jìn)行招聘工作�，F(xiàn)將相關(guān)招聘事宜公告如下：
一 招聘崗位
書記員。
二 招聘人數(shù)
80人。
三崗位描述
崗位職責(zé)：
1.在法官指導(dǎo)下，審查訴訟材料，準(zhǔn)備與案件審理相關(guān)的資料，審查程序節(jié)點(diǎn)，梳理案件證據(jù)和事實(shí)，提出處理建議；
2.接待案件訴訟參與人、協(xié)助法官進(jìn)行調(diào)解、詢問；
3.協(xié)助法官參與調(diào)查取證、訴訟保全、草擬法律文書等；
4.案件審理過程中的記錄、通知、送達(dá)以及日程安排等工作；
5.保管、整理、裝訂、移交、歸檔案卷材料及相關(guān)電子信息的掃描和錄入；
6.開展相關(guān)調(diào)研、督查、考核、宣傳、統(tǒng)計(jì)、審判管理及其他綜合性事務(wù)工作；
7.法官交辦的其他審判輔助性工作及調(diào)研、宣傳等其他綜合性事務(wù)工作。
任職要求:
1.具有中華人民共和國國籍，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛社會主義。
2.遵紀(jì)守法，品行端正。本人未受過刑事、治安處罰和黨紀(jì)、政紀(jì)處分。無其他不適合在法院工作的情形及背景。
3.年齡18周歲以上、35周歲以下，身體健康（醫(yī)院常規(guī)體檢合格），無較為嚴(yán)重的慢性疾病和傳染性疾病，男女不限。
4.大學(xué)本科以上學(xué)歷，法律類專業(yè)，通過法律職業(yè)資格考試優(yōu)先錄用。
5.具備從事審判輔助工作的專業(yè)技能，有審判輔助培訓(xùn)及工作經(jīng)歷者優(yōu)先錄用。
6.具有一定法律專業(yè)知識，熟練操作計(jì)算機(jī)和各類文檔處理軟件，書寫筆錄流暢，字跡清晰端正。
7.工作認(rèn)真負(fù)責(zé)、耐心細(xì)致，具有良好的司法禮儀、嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ髯黠L(fēng)、較強(qiáng)的工作責(zé)任心、較好的團(tuán)隊(duì)合作精神，注重工作效率，能按時(shí)完成工作任務(wù)。
8.自覺遵守法院審判工作紀(jì)律和保密制度，遵章守紀(jì)、服從管理。
四、工作地點(diǎn)：成都市中級人民法院（金牛區(qū)撫琴西路109號）
五、報(bào)名和資格審查
（一）報(bào)名
1.報(bào)名時(shí)間：自公告發(fā)布之日起開始報(bào)名至2019年9月30日17:00結(jié)束。
2.報(bào)名方式：請投遞報(bào)名登記表（請于成都英格瑪人力資源管理有限公司官網(wǎng)資料下載欄http://chengdu.engma.net/down.asp進(jìn)行下載）和個(gè)人簡歷至郵箱：cdhr@engma.net(主題：應(yīng)聘崗位+姓名)。
（二）資格審查
1.根據(jù)崗位要求，通知符合報(bào)名資格人員至公司進(jìn)行現(xiàn)場資格審查。通過資格審查的人員進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。
2.請應(yīng)聘者攜帶以下資料參加資格審查。
（1）身份證復(fù)印件1份；
（2）學(xué)歷證書復(fù)印件1份；
（3）學(xué)信網(wǎng)上查詢到的學(xué)籍證明截圖打印資料1份；
（4）1寸免冠彩色照片（不限底色）2張；
（5）報(bào)名登記表（含1寸照片）
六、面試
面試工作，由成都英格瑪人力資源管理有限公司組織實(shí)施。
（一）面試時(shí)間：2019年9月（具體時(shí)間另行通知）。
（二）復(fù)試面試地點(diǎn)：成都市中級人民法院。
七、體檢
根據(jù)面試結(jié)果，按照招聘計(jì)劃數(shù)確定進(jìn)入體檢人員名單，由成都英格瑪通知人員進(jìn)行體檢。
八、公示
對擬聘任的人選在武侯區(qū)政務(wù)公開網(wǎng)和成都英格瑪官網(wǎng)平臺進(jìn)行公示，公示期為五個(gè)工作日。
九、聘用
根據(jù)相關(guān)規(guī)定，對通過人選履行聘任手續(xù)。
（一）所聘用人員實(shí)行與成都英格瑪人力資源公司簽訂勞動(dòng)合同，派遣至具體單位進(jìn)行工作的管理方式。
（二）聘用人員實(shí)行月薪制，按照國家有關(guān)規(guī)定，享受基本養(yǎng)老、基本醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育保險(xiǎn)和公積金。薪酬標(biāo)準(zhǔn)按照相關(guān)文件執(zhí)行。
十一、相關(guān)事項(xiàng)
資格審查貫穿招聘全過程，應(yīng)聘人員如弄虛作假或隱瞞有關(guān)情況騙取報(bào)名、考試或聘用資格，一經(jīng)查實(shí)將隨時(shí)取消其相關(guān)資格。
咨詢電話：028-81478736、85086408
成都英格瑪人力資源管理有限公司
2019年9月6日
