中國郵政儲蓄銀行（以下簡稱“郵儲銀行”）是中國領(lǐng)先的大型零售銀行，定位于服務(wù)“三農(nóng)”、城鄉(xiāng)居民和中小企業(yè)，致力于為中國經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型中最具活力的客戶群體提供服務(wù)。同時(shí)，郵儲銀行積極服務(wù)于大型客戶并參與重大項(xiàng)目建設(shè)，為中國經(jīng)濟(jì)發(fā)展作出了重要貢獻(xiàn)。郵儲銀行擁有近4萬個(gè)營業(yè)網(wǎng)點(diǎn)，服務(wù)個(gè)人客戶達(dá)5.87億戶，擁有優(yōu)異的資產(chǎn)質(zhì)量和顯著的成長潛力。在中國經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型升級、金融改革縱深推進(jìn)、信息技術(shù)蓬勃發(fā)展的大背景下，郵儲銀行將緊抓戰(zhàn)略新機(jī)遇，充分發(fā)揮自身優(yōu)勢，不斷豐富業(yè)務(wù)品種、拓寬服務(wù)管道、提升服務(wù)能力，為廣大客戶提供更加全面、便捷的金融服務(wù)，致力于成為客戶信賴、特色鮮明、穩(wěn)健安全、創(chuàng)新驅(qū)動、價(jià)值卓越的一流大型零售銀行。
郵儲銀行總行信息科技部門包括信息科技管理部、金融科技創(chuàng)新部、管理信息部、軟件研發(fā)中心、數(shù)據(jù)中心（以下簡稱“三部兩中心”），貫徹落實(shí)科技引領(lǐng)發(fā)展戰(zhàn)略，正在實(shí)施“十三五”IT規(guī)劃，打造了包括網(wǎng)上銀行、手機(jī)銀行、自助銀行、電話銀行、微信銀行等在內(nèi)的全方位電子銀行體系，形成了電子管道與實(shí)體網(wǎng)絡(luò)互聯(lián)互通，線下實(shí)體銀行與在線虛擬銀行齊頭并進(jìn)的金融服務(wù)格局。
郵儲銀行“三部兩中心”始終秉承改革創(chuàng)新精神，以“互聯(lián)共享、智能創(chuàng)新”為目標(biāo)，搶占大數(shù)據(jù)、云計(jì)算、區(qū)塊鏈、人工智能等金融核心技術(shù)的制高點(diǎn)，促進(jìn)技術(shù)與業(yè)務(wù)的深度融合，致力于為客戶提供數(shù)字化、智慧化的金融科技服務(wù)。
一、招聘部門
中國郵政儲蓄銀行總行信息科技管理部、金融科技創(chuàng)新部、管理信息部、軟件研發(fā)中心、數(shù)據(jù)中心。
二、工作地點(diǎn)
北京、合肥、成都、蘇州
三、應(yīng)聘條件
（一）基本要求
1.全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷并取得相應(yīng)學(xué)位，海外院校留學(xué)歸國人員所獲學(xué)歷（學(xué)位）應(yīng)當(dāng)取得國家教育部的學(xué)歷（學(xué)位）認(rèn)證。具體要求詳見各崗位任職資格。
2.遵紀(jì)守法，誠實(shí)守信，具有良好的個(gè)人質(zhì)量和職業(yè)道德，有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感，無不良從業(yè)記錄。
3.身體健康，且滿足崗位元工作需要。
4.原則上應(yīng)聘人員應(yīng)具有相關(guān)崗位工作經(jīng)歷，具體要求詳見各崗位任職資格。
5.符合我行親屬回避的有關(guān)規(guī)定。
（二）具體要求
具體招聘崗位名稱、工作職責(zé)、任職資格見“招聘職位”。
三、招聘程序
（一）網(wǎng)上報(bào)名。報(bào)名時(shí)間為2019年8月14日-9月10日。請應(yīng)聘者注冊并登錄招聘網(wǎng)申系統(tǒng)（http://psbcjrkj2019.zhaopin.com），在線填寫個(gè)人簡歷，完成職位申請。每位應(yīng)聘人員限報(bào)一個(gè)崗位。
（二）資格審查與甄選�？傂袑⒏鶕�(jù)招聘條件對應(yīng)聘者進(jìn)行資格審查，并根據(jù)崗位需求及報(bào)名情況等，擇優(yōu)甄選確定入圍筆試人員。
（三）筆試。在北京、合肥、成都、蘇州四地組織統(tǒng)一筆試，筆試通知將以手機(jī)短信方式發(fā)送，請保持手機(jī)暢通。
（四）一面、二面、體檢及錄用等后續(xù)工作具體安排另行通知，請及時(shí)關(guān)注。
四、相關(guān)說明
（一）中國郵政儲蓄銀行承諾對應(yīng)聘者資料給予嚴(yán)格保密，并僅用于招聘工作使用。
（二）應(yīng)聘者須對個(gè)人填報(bào)信息的真實(shí)性、完整性負(fù)責(zé)，如與事實(shí)不符，中國郵政儲蓄銀行有權(quán)取消錄用資格。
（三）中國郵政儲蓄銀行有權(quán)根據(jù)報(bào)名情況，取消或終止個(gè)別崗位的招聘工作，并在法律允許的范圍內(nèi)對整個(gè)招聘活動享有最終解釋權(quán)。
