一、遴選職位

 

沫若中學(xué)校長(zhǎng)一名。

 

二、資格條件

 

（一）基本條件

 

具備《中小學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)人員管理暫行辦法》（中組發(fā)〔2017〕3號(hào)）第五條規(guī)定的基本條件。

 

（二）基本資格

 

1.具有本科以上學(xué)歷和高級(jí)中學(xué)教師資格，具有五年以上教育教學(xué)工作經(jīng)歷和三年以上普通高級(jí)中學(xué)校級(jí)領(lǐng)導(dǎo)崗位（校長(zhǎng)或副校長(zhǎng)）任職工作經(jīng)歷，具有高級(jí)教師以上專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)。

 

2.具有正常履行職責(zé)的身體條件，年齡45周歲以下，特別優(yōu)秀（獲得省級(jí)及以上表彰表?yè)P(yáng)）的可放寬2周歲。

 

3.近三年年度考核結(jié)果在合格等次以上，至少有一年為優(yōu)秀。

 

4.有下列情形之一的人員不得報(bào)考

 

(1)曾因犯罪被勞動(dòng)教養(yǎng)或受過(guò)刑事處罰的，曾被開(kāi)除公職的人員的，曾因違反《治安管理處罰法》受過(guò)行政拘留處罰的;

 

(2)涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)專(zhuān)門(mén)機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的;

 

(3)受處分期間或者未滿(mǎn)影響期限的;

 

(4)有違反師德規(guī)定并受到處理的;

 

(5)法律規(guī)定不得聘用的其他情形。

 

5.年齡和任職計(jì)算時(shí)間截止至2019年8月31日。

 

三、相關(guān)待遇

 

不在編人員實(shí)行年薪制，年薪40萬(wàn)元人民幣（稅前，含“五險(xiǎn)一金”個(gè)人部分），其中基礎(chǔ)年薪15萬(wàn)元人民幣，年度考核績(jī)效年薪25萬(wàn)元人民幣。在編人員基本工資按國(guó)家規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，同時(shí)給予績(jī)效考核獎(jiǎng)勵(lì)�？傤~不超過(guò)40萬(wàn)元人民幣。聘用崗位根據(jù)聘用人員的專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格確定。

 

四、遴選程序

 

（一）報(bào)名

 

本次遴選采取電子郵件報(bào)名方式進(jìn)行，不接受現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。

 

1、報(bào)名時(shí)間：從即日起--8月24日17：00，截止時(shí)間以郵件發(fā)送時(shí)間為準(zhǔn)。

 

2、報(bào)名郵箱：383622814@qq.com。

 

報(bào)名人員填寫(xiě)《四川省樂(lè)山沫若中學(xué)校長(zhǎng)遴選報(bào)名表》(見(jiàn)附件1)，同時(shí)將本人近期免冠彩色照片、任職經(jīng)歷證明、畢業(yè)證、教師資格證、專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)證、身份證、市級(jí)及以上獲獎(jiǎng)證書(shū)，學(xué)校三學(xué)年工作目標(biāo)計(jì)劃(應(yīng)聘人員自定，無(wú)統(tǒng)一格式)等相關(guān)材料掃描件形成一個(gè)PPT文件，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)發(fā)送到指定報(bào)名郵箱，郵件標(biāo)題為：XXX報(bào)名登記表(沫若中學(xué)校長(zhǎng)遴選)。發(fā)送報(bào)名郵箱后務(wù)必致電0833-3441663進(jìn)行確認(rèn)。

 

報(bào)名人員所提供材料應(yīng)真實(shí)、有效，任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)弄虛作假情況取消遴選資格。

 

（二）資格審查

 

根據(jù)報(bào)名人員所提供的材料，沫若中學(xué)校長(zhǎng)遴選領(lǐng)導(dǎo)小組對(duì)報(bào)名人員資格條件逐一進(jìn)行資格審查,經(jīng)資格審查合格人員進(jìn)入考核環(huán)節(jié)。

 

（三）考核

 

考核采取競(jìng)職陳述考評(píng)方式進(jìn)行，時(shí)間及地點(diǎn)另行通知。

 

1.競(jìng)職陳述的內(nèi)容：個(gè)人基本情況、主要工作實(shí)績(jī)、競(jìng)職后任期目標(biāo)。遴選陳述時(shí)間控制在30分鐘以?xún)?nèi)。

 

2.評(píng)分：根據(jù)競(jìng)職陳述情況現(xiàn)場(chǎng)評(píng)分，滿(mǎn)分為100分。

 

3.考核得分最低分?jǐn)?shù)線：設(shè)定考核得分最低分?jǐn)?shù)線85分，未達(dá)到最低分?jǐn)?shù)線的報(bào)考者，不得進(jìn)入下一遴選環(huán)節(jié)。

 

（四）考察

 

根據(jù)競(jìng)職陳述考核得分按不超過(guò)1：3比例確定考察對(duì)象。考察內(nèi)容主要包括報(bào)考者的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、社會(huì)關(guān)系以及是否需要回避等方面的情況，并核實(shí)考察對(duì)象是否符合報(bào)名資格條件，提供的報(bào)考信息和相關(guān)材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確等。

 

（五）體檢

 

體檢人員按照考察情況1:1確定，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》，體檢時(shí)間另行通知。如有體檢不合格的，可按競(jìng)聘陳述和考察情況排序遞補(bǔ)，遞補(bǔ)次數(shù)由沫若中學(xué)校長(zhǎng)遴選領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)實(shí)際情況研究決定。

 

（六）研究決定

 

根據(jù)考察和體檢情況，按程序報(bào)請(qǐng)組織研究決定沫若中學(xué)校長(zhǎng)擬聘任人選，面向社會(huì)公示5個(gè)工作日無(wú)異議后辦理聘用手續(xù)。

 

（七）聘用

 

按規(guī)定程序簽定聘用合同、辦理聘用手續(xù)；聘期為3年，其中試用期一年，試用期滿(mǎn)考核合格的正式聘用；考核不合格的，免去試任職務(wù)；任期內(nèi)經(jīng)組織考核不適宜擔(dān)任現(xiàn)職的，按照有關(guān)規(guī)定予以調(diào)整。有關(guān)違約責(zé)任在聘用合同簽訂時(shí)協(xié)商確定。

 

此次公開(kāi)遴選工作由中共樂(lè)山市沙灣區(qū)委組織部、區(qū)人社局、區(qū)教育局組織實(shí)施。

 

本公告由樂(lè)山市沙灣區(qū)教育局負(fù)責(zé)解釋。

 

咨詢(xún)電話：

 

樂(lè)山市沙灣區(qū)教育局 0833-3441663。

 

監(jiān)督電話：

 

區(qū)紀(jì)委監(jiān)委駐區(qū)教育局紀(jì)檢監(jiān)察組0833-3444978。

 

相關(guān)事項(xiàng)提示：

 

遴選過(guò)程中有關(guān)調(diào)整、補(bǔ)充等事項(xiàng)，由中共樂(lè)山市沙灣區(qū)委組織部、樂(lè)山市沙灣區(qū)人力資源和社會(huì)保障局和樂(lè)山市沙灣區(qū)教育局及時(shí)聯(lián)合公告；部分通知事宜將通過(guò)所留電話通知，請(qǐng)保持遴選期間通訊暢通，因無(wú)法通訊取得聯(lián)系所造成的后果，由報(bào)名人員自行負(fù)責(zé)。

 

 

附件：1.四川省樂(lè)山沫若中學(xué)校長(zhǎng)遴選報(bào)名表

 

     2.四川省樂(lè)山沫若中學(xué)基本簡(jiǎn)介

 

附件下載：點(diǎn)擊查看

 

   中共樂(lè)山市沙灣區(qū)委組織部    樂(lè)山市沙灣區(qū)人力資源和社會(huì)保障局    樂(lè)山市沙灣區(qū)教育局
 

      2019年8月14日