根據(jù)《宜賓市人民政府關(guān)于印發(fā)切實(shí)做好普通高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)工作實(shí)施意見的通知》（宜府發(fā)〔2012〕10號(hào)）精神，為促進(jìn)高校畢業(yè)生充分就業(yè)，經(jīng)研究，決定面向社會(huì)公開考核招聘公益性崗位工作人員，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下。
一、招聘原則
堅(jiān)持“公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，采取自愿報(bào)名，公開招聘，考試考察相結(jié)合的辦法擇優(yōu)錄用。
二、招聘對(duì)象、人數(shù)及條件
（一）招聘對(duì)象
1.2019年普通高等教育全日制大專及以上應(yīng)屆畢業(yè)生。
2.建檔立卡貧困戶子女。戶籍為宜賓市筠連縣，年齡在35周歲及以下，具有普通高等教育全日制大專及以上學(xué)歷。
（二）招聘崗位及人數(shù)
公益性崗位工作人員4人。
（三）招聘條件
1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍。
2.熱愛社會(huì)主義祖國(guó)，擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨，遵紀(jì)守法，品行端正，有良好的職業(yè)道德，愛崗敬業(yè)，事業(yè)心和責(zé)任感強(qiáng)。
3.身體健康，體檢合格，能正常履行招聘崗位職責(zé)。
4.具備本公告具體招聘崗位要求的條件和資格。
凡有下列情形之一者不得報(bào)考：
1.曾受過刑事處罰的人員。
2.從事過公益性崗位工作滿12個(gè)月的人員。
3.違反有關(guān)規(guī)定不適宜報(bào)考的人員。
三、招聘程序及方式
（一）報(bào)名
1.報(bào)名方式：本次招聘采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式，可委托他人代為報(bào)名。
2.報(bào)名時(shí)間：2019年7月1日-2019年7月12日，工作日上午8:30-12:00，下午14:30-18:00，逾期不予受理。
3.報(bào)名地點(diǎn)：筠連縣扶貧開發(fā)局辦公室302室。
4.報(bào)名所需材料：報(bào)名時(shí)需提交本人有效居民身份證、戶口本、畢業(yè)證原件及復(fù)印件各一份；本人同底版一寸近期半身免冠彩色照片2張。報(bào)名現(xiàn)場(chǎng)填寫《公開招聘公益性崗位工作人員報(bào)名信息表》（見附件）。
5.資格審查：由筠連縣扶貧開發(fā)局對(duì)報(bào)考人員進(jìn)行資格審查。
6.開考比例：參加考試人數(shù)與招聘職位的比例不低于1.5∶1，報(bào)考的人數(shù)達(dá)不到開考比例的，相應(yīng)調(diào)減招聘人數(shù)。
7.費(fèi)用：本次招聘不收取任何費(fèi)用。
（二）招聘方式
本次招聘采取筆試和面試相結(jié)合方式。
1.筆試
主要測(cè)試考生基礎(chǔ)知識(shí)和辦公室基本業(yè)務(wù)水平。
具體筆試時(shí)間及地點(diǎn)詳見本人準(zhǔn)考證。報(bào)考人員應(yīng)按照準(zhǔn)考證上確定的時(shí)間和地點(diǎn)參加考試。參加考試時(shí)，必須同時(shí)攜帶準(zhǔn)考證和本人身份證，兩證不全者不得參加考試。
2.面試
主要測(cè)試報(bào)考人員綜合分析、語言表達(dá)、組織協(xié)調(diào)、人際溝通、創(chuàng)新、應(yīng)變等方面的能力及個(gè)性特征。面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
3.成績(jī)計(jì)算
本次招聘采取筆試+面試綜合擇優(yōu)辦法。筆試成績(jī)占綜合成績(jī)60％，面試成績(jī)占綜合成績(jī)40％。綜合成績(jī)的計(jì)算方式：綜合成績(jī)=筆試成績(jī)×60％+面試成績(jī)×40％(最后得分保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位)。
4.考察與體檢
面試后，根據(jù)考生綜合成績(jī)從高到低的順序等額確定考察并參加體檢�？疾炫c體檢由筠連縣扶貧開發(fā)局負(fù)責(zé)組織，體檢費(fèi)用由考生自理。
5.遞補(bǔ)
因考察、體檢環(huán)節(jié)不合格或者自動(dòng)放棄聘用資格出現(xiàn)的缺額，可在本崗位參加考試落選的人員中按照本公告辦法和綜合成績(jī)高低依次等額遞補(bǔ)一次。
6.公示
確定擬聘用人員名單后，在筠連縣扶貧開發(fā)局公告欄上進(jìn)行為期5個(gè)工作日的公示。
四、聘用與管理
（一）所聘崗位全部屬于公益性的公共服務(wù)崗位，實(shí)行靈活的聘用和管理機(jī)制，不屬于機(jī)關(guān)、事業(yè)單位編制內(nèi)人員和計(jì)劃外用工人員。
（二）經(jīng)公示合格者，由用人單位與被聘人員簽訂勞動(dòng)合同，按照現(xiàn)行政策法規(guī)和勞動(dòng)合同進(jìn)行管理，試用期3個(gè)月。
（三）工資薪金標(biāo)準(zhǔn)按《宜賓市人民政府關(guān)于調(diào)整全市最低工資標(biāo)準(zhǔn)的通知》（宜府發(fā)﹝2018﹞9號(hào)）及縣級(jí)相關(guān)規(guī)定實(shí)施，用人單位按相關(guān)規(guī)定為招聘人員繳納社會(huì)保險(xiǎn)。
（四）受聘人員的管理及考核按上級(jí)有關(guān)規(guī)定進(jìn)行，年度考核不合格的，解除聘用關(guān)系。
（五）報(bào)考者如弄虛作假或隱瞞有關(guān)情況騙取報(bào)名或聘用的，取消報(bào)考者的報(bào)名或聘用資格，所造成的一切損失由報(bào)考者本人承擔(dān)。
五、本公告由筠連縣扶貧開發(fā)局負(fù)責(zé)解釋。
咨詢電話：0831-7729383。
筠連縣扶貧開發(fā)局
2019年6月12日
