一、引進(jìn)條件、范圍、對(duì)象

 

(一)條件

 

具有中華人民共和國國籍;遵紀(jì)守法、品行端正;有良好的職業(yè)道德;具有招聘崗位要求的專業(yè)知識(shí)及工作能力;年滿18周歲(截止報(bào)名時(shí))，身體健康，體檢合格，具有正常履行招聘崗位職責(zé)的身體條件;符合有關(guān)回避規(guī)定和招聘崗位的招聘條件及資格要求。

 

具有下列情形之一者，不得報(bào)名：

 

1.曾受過各種刑事處罰的;

 

2.曾被開除公職的;

 

3.有違法、違紀(jì)行為正在接受審查的;

 

4.尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分的;

 

5.違反計(jì)劃生育政策的。

 

(二)范圍、對(duì)象

 

具體崗位及名額詳見《資陽市2019年面向全國公開引進(jìn)急需緊缺高層次人才市屬事業(yè)單位崗位和條件要求一覽表》(附件1)、《資陽市2019年面向全國公開引進(jìn)急需緊缺高層次人才企業(yè)崗位和條件要求一覽表》(附件2)，年齡以有效身份證記載為準(zhǔn)，“18周歲及以上”是指2001年6月15日(含)以前出生，“30周歲及以下”是指1988年6月15日(不含)以后出生，“35周歲及以下”是指1983年6月15日(不含)以后出生，以此類推。

 

專業(yè)及學(xué)歷均以畢業(yè)證書記載為準(zhǔn)，留學(xué)歸國人員需到國家教育部留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證學(xué)歷、學(xué)位，報(bào)考人員可登錄中國留學(xué)網(wǎng)(http://www.cscse.edu.cn)中“學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證專欄”查詢認(rèn)證的有關(guān)要求和程序。報(bào)考者的有效畢業(yè)證、學(xué)位證所載學(xué)歷和專業(yè)名稱，必須與報(bào)考崗位所要求的學(xué)歷、學(xué)位、學(xué)科、專業(yè)等資格條件要求相符;不符報(bào)考條件者，請(qǐng)勿報(bào)考，否則取消報(bào)考或聘用資格，責(zé)任由報(bào)考者自負(fù)。

 

報(bào)考者必須在資格審查時(shí)提供招聘崗位所要求的國家承認(rèn)學(xué)歷的畢業(yè)證、學(xué)位證等證書或相關(guān)證明材料。其中，2019年應(yīng)屆畢業(yè)的碩士研究生須在2019年7月31日前取得報(bào)考崗位要求的畢業(yè)證、學(xué)位證等證書;博士研究生須在2019年12月31日前取得報(bào)考崗位要求的畢業(yè)證、學(xué)位證等證書。未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)取得相應(yīng)證書的，不予進(jìn)入下一個(gè)環(huán)節(jié)或不予聘用，責(zé)任由報(bào)考者自負(fù)。

 

我市轄區(qū)內(nèi)機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編人員不得報(bào)考市屬事業(yè)單位;已與我市轄區(qū)內(nèi)生產(chǎn)經(jīng)營企業(yè)建立勞動(dòng)關(guān)系的人員不得應(yīng)聘企業(yè)崗位。

 

二、事業(yè)單位人才引進(jìn)程序

 

本次事業(yè)單位人才引進(jìn)為編制內(nèi)考核引進(jìn)，具體程序如下：

 

(一)網(wǎng)絡(luò)報(bào)名。報(bào)名時(shí)間為2019年6月15日至2019年6月21日。每位報(bào)名者限報(bào)一個(gè)職位，報(bào)名者須如實(shí)填寫《資陽市2019年面向全國公開引進(jìn)急需緊缺高層次人才報(bào)名登記表》(附件3)，并將填寫好的報(bào)名登記表(2寸免冠彩色近照掃描在表上)以電子文檔形式發(fā)送至職位所對(duì)應(yīng)的報(bào)名郵箱。

 

(二)資格初審。由引才單位主管部門和引才單位組織有關(guān)專家和人員進(jìn)行資格初審;初審情況由各引才單位及時(shí)向報(bào)名者反饋。資格初審合格者，不能再報(bào)其他崗位。資格初審不合格的，可于報(bào)名時(shí)間截止前改報(bào)其他符合條件的崗位。資格復(fù)審時(shí)間、地點(diǎn)、要求及參加人員等由資陽市人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室、資陽市人力資源和社會(huì)保障局統(tǒng)一在資陽人事考試網(wǎng)上公布。

 

(三)資格復(fù)審�？己吮冗x前進(jìn)行資格復(fù)審，由資陽市人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室、資陽市人力資源和社會(huì)保障局、引才單位共同組織進(jìn)行。報(bào)考者應(yīng)提供崗位需求的學(xué)歷學(xué)位證書、身份證、相關(guān)專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格證書等證明材料原件及復(fù)印件。2019年應(yīng)屆畢業(yè)生須提交本人學(xué)生證以及畢業(yè)院校出具的有關(guān)學(xué)歷、專業(yè)等情況證明。資格審查貫穿引才活動(dòng)全過程，在任何階段發(fā)現(xiàn)考生有弄虛作假、有不符合崗位要求情形的，均取消其引進(jìn)資格，且后果由報(bào)考者承擔(dān)。

 

(四)考核比選�？己吮冗x重點(diǎn)考核應(yīng)聘者的綜合素質(zhì)、適崗能力、職業(yè)道德等，按崗位需求計(jì)劃1:1比例確定各引進(jìn)崗位體檢、考察人員。

 

考核比選地點(diǎn)在資陽市，考核時(shí)間、方式和內(nèi)容另行通知。

 

(五)體檢考察。體檢按照人力資源社會(huì)保障部、國家衛(wèi)生計(jì)生委、國家公務(wù)員局《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)>有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))執(zhí)行。公告發(fā)布后至本次人才引進(jìn)實(shí)施體檢時(shí)，如國家出臺(tái)體檢新規(guī)定，按照新規(guī)定執(zhí)行。有行業(yè)體檢要求的，結(jié)合其規(guī)定一并執(zhí)行。按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》精神，考生在體檢過程中弄虛作假或者隱瞞影響聘用的疾病或者病史的，存在請(qǐng)他人頂替體檢以及交換、替換化驗(yàn)樣本等嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為的，一律取消引進(jìn)資格。

 

體檢在二級(jí)甲等及以上醫(yī)院進(jìn)行，參加體檢的人員、時(shí)間等具體事項(xiàng)統(tǒng)一在資陽人事考試網(wǎng)公布。如有初次體檢不合格的，可在接到體檢結(jié)果通知之日起三個(gè)工作日內(nèi)申請(qǐng)復(fù)檢一次。申請(qǐng)復(fù)檢人員的體檢以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。

 

體檢合格人員進(jìn)入考察�？疾旃ぷ饔梢�才單位及其上級(jí)主管部門負(fù)責(zé)組織實(shí)施，資陽市人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室、資陽市人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)對(duì)引才單位考察工作進(jìn)行指導(dǎo)、監(jiān)督。考察內(nèi)容包括德、能、勤、績、廉等全面情況。出現(xiàn)體檢、考察不合格或其他情況缺額，由資陽市人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室、資陽市人力資源和社會(huì)保障局及引才單位共同研究確定遞補(bǔ)人員。

 

(六)公示。對(duì)體檢、考察合格的擬引進(jìn)人才，在資陽人事考試網(wǎng)上公示，公示期為7個(gè)工作日，接受社會(huì)監(jiān)督。

 

(七)聘用及待遇。經(jīng)公示期滿且無異議的，各引才單位按規(guī)定程序辦理相關(guān)引進(jìn)手續(xù)(應(yīng)屆畢業(yè)生取得相關(guān)證書后方能辦理正式引進(jìn)手續(xù))。被聘用人員應(yīng)在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)到聘用單位報(bào)到，未經(jīng)聘用單位同意，逾期未報(bào)到者，視為自動(dòng)放棄，取消聘用資格，產(chǎn)生的空缺名額不再遞補(bǔ)。

 

事業(yè)單位引進(jìn)人才實(shí)行試用期，試用期為3個(gè)月，試用期滿考核合格的，予以正式聘用。試用期間或試用期滿考核不合格的，取消聘用資格。此次事業(yè)單位引進(jìn)的急需緊缺人才，按程序納入資陽市高層次人才隊(duì)伍管理，享受《資陽市高層次人才引進(jìn)和培育辦法》規(guī)定的生活資助、住房資助。其中，碩士研究生(或副高級(jí)職稱人才)、博士研究生(或正高級(jí)職稱人才)分別發(fā)放1000元/月、1500元/月的生活資助(最低服務(wù)期5年，自引進(jìn)之日次月起逐月發(fā)放5年);分別發(fā)放5萬元、15萬元的住房資助(最低服務(wù)期5年，分5年支付)。

 

此次事業(yè)單位引進(jìn)的急需緊缺人才，實(shí)行最低服務(wù)期制度，受聘人員應(yīng)承諾自本人與單位簽訂事業(yè)單位聘用合同生效之日起，自愿在招聘單位工作5周年及以上方可按有關(guān)規(guī)定申請(qǐng)流(調(diào))動(dòng)到其他事業(yè)單位。

 

三、企業(yè)人才引進(jìn)程序

 

(一)網(wǎng)絡(luò)報(bào)名。報(bào)名時(shí)間為2019年6月15日至2019年6月21日。報(bào)名者須如實(shí)填寫《資陽市2019年面向全國公開引進(jìn)急需緊缺高層次人才報(bào)名登記表》(附件3)，并將填寫好的報(bào)名登記表(2寸免冠彩色近照掃描在表上)以電子文檔形式發(fā)送至職位所對(duì)應(yīng)的報(bào)名郵箱。

 

(二)資格初審。由引才企業(yè)進(jìn)行資格初審;初審情況由各引才企業(yè)及時(shí)向報(bào)名者反饋。資格初審不合格的，可于報(bào)名時(shí)間截止前改報(bào)其他符合條件的崗位。資格復(fù)審時(shí)間、地點(diǎn)、要求等由引才企業(yè)另行通知。

 

(三)資格復(fù)審。面試前進(jìn)行資格復(fù)審，由引才企業(yè)組織進(jìn)行。報(bào)考者應(yīng)提供崗位需求的學(xué)歷學(xué)位證書、身份證、相關(guān)專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格證書等證明材料原件及復(fù)印件。2019年應(yīng)屆畢業(yè)生須提交本人學(xué)生證以及畢業(yè)院校出具的有關(guān)學(xué)歷、專業(yè)等情況證明。資格審查貫穿引才活動(dòng)全過程，在任何階段發(fā)現(xiàn)考生有弄虛作假、有不符合崗位要求情形的，均取消其引進(jìn)資格，且后果由報(bào)考者承擔(dān)。

 

(四)面試。面試時(shí)間、方式和內(nèi)容由引才企業(yè)另行通知。

 

(五)體檢。體檢在引才企業(yè)指定的醫(yī)院進(jìn)行。參加體檢的人員、時(shí)間等具體事項(xiàng)由引才企業(yè)通知。考生在體檢過程中弄虛作假或者隱瞞影響聘用的疾病或者病史的，存在請(qǐng)他人頂替體檢以及交換、替換化驗(yàn)樣本等嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為的，一律取消引進(jìn)資格。如有初次體檢不合格的，可在接到體檢結(jié)果通知之日起三個(gè)工作日內(nèi)申請(qǐng)復(fù)檢一次。申請(qǐng)復(fù)檢人員的體檢以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。

 

(六)簽訂勞動(dòng)合同。體檢合格人員簽訂勞動(dòng)合同，辦理入職手續(xù)。

 

(七)待遇。薪酬待遇由報(bào)名者與企業(yè)協(xié)商確定。此次企業(yè)引進(jìn)的急需緊缺人才按程序納入資陽市高層次人才隊(duì)伍管理，享受《資陽市高層次人才引進(jìn)和培育辦法》規(guī)定的生活資助、住房資助。其中，碩士研究生(或副高級(jí)職稱人才)、博士研究生(或正高級(jí)職稱人才)分別發(fā)放500元/月、750元/月的生活資助(最低服務(wù)期5年，自引進(jìn)之日次月起逐月發(fā)放5年);分別發(fā)放2.5萬元、7.5萬元的住房資助(最低服務(wù)期5年，分5年支付)。

 

此次企業(yè)引進(jìn)的急需緊缺人才，受聘人員應(yīng)與企業(yè)簽訂不低于5年的勞動(dòng)合同。

 

四、紀(jì)律及其他

 

本次資陽市企事業(yè)單位引進(jìn)急需緊缺高層次人才工作實(shí)行回避制度，全程由中共資陽市紀(jì)委、資陽市監(jiān)察委員會(huì)進(jìn)行監(jiān)督。同時(shí)也歡迎社會(huì)各界廣泛監(jiān)督。如有問題，請(qǐng)向中共資陽市紀(jì)委、資陽市監(jiān)察委員會(huì)以及資陽市人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室反映。一經(jīng)查實(shí)，取消其聘用資格，并追究相關(guān)人員的責(zé)任。

 

資陽市人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室、資陽市人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)本次引才工作組織實(shí)施、綜合協(xié)調(diào)，并負(fù)責(zé)對(duì)本公告進(jìn)行解釋。

 

相關(guān)事項(xiàng)：

 

1.此次事業(yè)單位引才過程中有關(guān)調(diào)整、補(bǔ)充等事項(xiàng)，在資陽人事考試網(wǎng)上公告，不再另行通知。

 

2.考生應(yīng)確保在報(bào)名時(shí)填寫的《資陽市2019年面向全國公開引進(jìn)急需緊缺高層次人才報(bào)名登記表》聯(lián)系方式(手機(jī)號(hào))通訊暢通，通訊方式變更后，應(yīng)主動(dòng)告知引才單位。若依據(jù)考生提供的聯(lián)系方式，無法與考生取得聯(lián)系，造成的后果由考生自行負(fù)責(zé)。

 

3.有效居民身份證是考生參加面試考核、體檢、聘用等環(huán)節(jié)的重要證件，請(qǐng)妥善保管。

 

咨詢電話：

 

資陽市人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室：028-26111223

 

監(jiān)督電話：

 

中共資陽市紀(jì)委、資陽市監(jiān)察委員會(huì)：028-26111071

 

附件：

 

附件1：資陽市2019年面向全國公開引進(jìn)急需緊缺高層次人才市屬事業(yè)單位崗位和條件要求一覽表.xlsx

 

附件2：資陽市2019年面向全國公開引進(jìn)急需緊缺高層次人才企業(yè)崗位和條件要求一覽表.xlsx

 

附件3：資陽市2019年面向全國公開引進(jìn)急需緊缺高層次人才報(bào)名登記表.doc

      附件下載：點(diǎn)擊查看

 

資陽市人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

 

資陽市人力資源和社會(huì)保障局

 

2019年6月5日