一、選聘職位 

 

廣元天筑商貿(mào)有限責(zé)任公司總經(jīng)理 1 名。 

 

二、資格條件 

 

（一）基本條件 

 

1、擁護(hù)黨的路線、方針、政策，講政治，顧大局，遵紀(jì)守法，品行端正，誠(chéng)信廉潔，作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn)，勤奮敬業(yè)，團(tuán)結(jié)合作，敢于擔(dān)當(dāng)，有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感。 

 

2、熟悉現(xiàn)代企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理，具備履行崗位職責(zé)所必需的專業(yè)知識(shí)和能力，工作業(yè)績(jī)突出，職業(yè)素養(yǎng)優(yōu)良，管理能力、執(zhí)行能力、創(chuàng)新能力強(qiáng)。 

 

3、具有良好的心理素質(zhì)，身體健康。 

 

4、沒(méi)有法律法規(guī)規(guī)定的禁止情形。 

 

5、無(wú)個(gè)人信用不良記錄。 

 

（二）任職資格 

 

1、思想政治素質(zhì)好。 

 

2、大學(xué)本科及以上學(xué)歷。 

 

3、1973年1月1日以后出生。 

 

4、具有大中型企業(yè)或集團(tuán)公司中層任職2年以上經(jīng)歷或從事經(jīng)濟(jì)金融工作五年以上任職經(jīng)歷和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，黨政機(jī)關(guān)、事業(yè)單位正科級(jí)1年及以上或副科3年以上經(jīng)歷，熟悉現(xiàn)代企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理，具備履行崗位職責(zé)所必需的專業(yè)知識(shí)，具有較強(qiáng)的戰(zhàn)略謀劃能力、組織協(xié)調(diào)能力、團(tuán)隊(duì)建設(shè)能力、改革創(chuàng)新能力、風(fēng)險(xiǎn)防范能力和市場(chǎng)應(yīng)變能力。具有貿(mào)易型企業(yè)管理、企業(yè)投融資管理、市場(chǎng)營(yíng)銷等綜合能力者優(yōu)先。 

 

特別優(yōu)秀的可適當(dāng)放寬資格條件。 

 

三、選聘程序 

 

選聘工作按照下列程序進(jìn)行： 

 

（一）報(bào)名 

 

1、報(bào)名時(shí)間：2018年8月27日—9月7日。 

 

2、報(bào)名方式：郵件報(bào)名或現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。 

 

郵箱地址：gygtgsrlzyb@163.com 

 

報(bào)名地址：廣元市萬(wàn)緣新區(qū)胤國(guó)路377號(hào)國(guó)投大廈9樓，廣元市投資控股（集團(tuán)）有限公司人力資源部。 

 

3、報(bào)名資料： 

 

（1）應(yīng)聘者填寫《報(bào)名表》、個(gè)人承諾書等資料。 

 

（2）本人身份證、學(xué)歷、學(xué)位、專業(yè)技術(shù)資格證書、職（執(zhí)）業(yè)資格證書、近年來(lái)主要工作業(yè)績(jī)（成果）、獲獎(jiǎng)材料，所在企業(yè)及個(gè)人任職職位、時(shí)間符合要求的相關(guān)材料。 

 

以上所有材料須提供掃描件或復(fù)印件，報(bào)名材料恕不退回。 

 

（3）近期電子版2寸證件照。 

 

（二）資格審查 

 

按照選聘條件、資格和職位要求等，對(duì)報(bào)名人員提供的相關(guān)身份信息、學(xué)歷學(xué)位、任職證明等材料，按崗位具體要求進(jìn)行資格審查。報(bào)名人員提交的所有材料必須真實(shí)有效，凡發(fā)現(xiàn)報(bào)名人員存在提供虛假材料及其他違法違紀(jì)情況的，當(dāng)即取消應(yīng)聘資格。符合條件者，將通知提供原件進(jìn)行審核。 

 

（三）綜合測(cè)評(píng) 

 

1、筆試。著重考察應(yīng)聘者的分析和解決問(wèn)題能力。 

 

2、面試。按照筆試得分，從高到低排序，確定筆試排名前5人進(jìn)入面試。如最后一名出現(xiàn)成績(jī)并列者，不受名額限制。面試著重考察應(yīng)聘者的經(jīng)營(yíng)管理能力、綜合分析能力、執(zhí)行能力、組織協(xié)調(diào)能力、壓力管理能力、儀表儀態(tài)氣質(zhì)、語(yǔ)言表達(dá)能力等。 

 

（四）確定考察對(duì)象 

 

綜合筆試及面試成績(jī)前3名者，經(jīng)相關(guān)程序后，確定為考察對(duì)象初步人選并參加公司組織的體檢，經(jīng)體檢合格后，確定為考察人選。若體檢不合格，則依次替補(bǔ)。 

 

（五）組織考察 

 

組成考察組對(duì)考察人選進(jìn)行考察。對(duì)考察人選的德能勤績(jī)廉情況進(jìn)行全面考察了解，并查閱個(gè)人檔案。 

 

（六）確定擬任人選 

 

根據(jù)考察情況，綜合分析成績(jī)情況等，研究確定擬任人選。經(jīng)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組綜合分析，如果沒(méi)有合適人員，可以終止本次招聘工作。 

 

（七）任前公示 

 

在相關(guān)網(wǎng)站對(duì)擬任人選進(jìn)行公示，公示期為5個(gè)工作日。 

 

（八）聘任 

 

公示期滿，公示結(jié)果不影響聘任的，依規(guī)依法履行聘任手續(xù)。與廣元天筑商貿(mào)有限責(zé)任公司簽訂聘任合同，聘期3年。試用期1年，試用期不包含在聘期內(nèi)。試用期滿，考評(píng)合格的正式聘任，不合格的不再聘任。 

 

四、崗位管理與薪酬待遇 

 

（一）總經(jīng)理崗位實(shí)行契約化管理。按照合同約定進(jìn)行年度及任期考核，并根據(jù)目標(biāo)完成情況決定薪酬高低和是否續(xù)聘。 

 

（二）薪酬待遇�？偨�(jīng)理薪酬由基本年薪、績(jī)效薪酬、任期激勵(lì)和法定福利待遇構(gòu)成。年度薪酬為20-30萬(wàn)元，基本年薪占年度薪酬30%，績(jī)效年薪占年度薪酬70%，基本年薪按月發(fā)放，績(jī)效年薪按照年度經(jīng)營(yíng)目標(biāo)完成情況考核后兌現(xiàn)。任期激勵(lì)收入與任期考核結(jié)果掛鉤，在不超過(guò)三年任期內(nèi)薪酬總水平的30%以內(nèi)確定。社會(huì)保險(xiǎn)及其它法定福利待遇按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定和公司相關(guān)制度執(zhí)行。 

 

五、紀(jì)律要求 

 

（一）相關(guān)人員應(yīng)嚴(yán)格遵守工作紀(jì)律和保密紀(jì)律，對(duì)公開遴選工作中的違紀(jì)行為，按照有關(guān)規(guī)定予以組織處理或紀(jì)律處分。情節(jié)嚴(yán)重的，追究有關(guān)人員的法律責(zé)任。 

 

（二）應(yīng)聘人員應(yīng)對(duì)所提供資料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，凡弄虛作假者，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，即取消應(yīng)聘資格。 

 

六、其他 

 

選聘工作咨詢專線：0839-3309288 

 

選聘工作監(jiān)督電話：0839-3304766 

 

七、本公告未盡事宜由廣元市投資控股（集團(tuán)）有限公司負(fù)責(zé)解釋。 

 

特此公告。 

 

附件： 

 

  1、報(bào)名表 

  2、個(gè)人承諾書

 

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