中交路橋建設(shè)有限公司（中交路建）是中交集團的全資子公司，1999年在北京成立。公司擁有公路工程施工總承包特級資質(zhì)、公路行業(yè)設(shè)計甲級資質(zhì)、市政公用工程和鐵路工程施工總承包一級資質(zhì)，以及橋梁、隧道、路基、路面等10余項配套的專業(yè)承包資質(zhì)。根據(jù)中交路建財務(wù)資金部及共享中心業(yè)務(wù)發(fā)展需要，現(xiàn)按照公平、公正、競爭、擇優(yōu)的原則，誠招共享中心相關(guān)人員，具體事宜公告如下：
一、共享中心招聘崗位
(一) 收入稅務(wù)科科長（1人）
1.主要崗位職責(zé)
（1）配合副主任完成相關(guān)工作，處理收入稅務(wù)處管理相關(guān)事宜
（2）參與共享中心收入核算以及收入制度、體系及流程的建立與完善工作
（3）負(fù)責(zé)收入核算以及收入制度、體系及流程的建立與完善工作
（4）負(fù)責(zé)共享中心稅務(wù)相關(guān)業(yè)務(wù)的核算工作
（5）承辦領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作
2.任職資格條件
（1）教育背景：本科及以上學(xué)歷
（2）所學(xué)專業(yè)：財會類相關(guān)專業(yè)
（3）職（執(zhí)）業(yè)資格及職稱：會計師、會計從業(yè)資格證；注冊會計師優(yōu)先
（4）工作經(jīng)驗：具有7年以上相關(guān)工作經(jīng)驗，其中3年以上項目工作經(jīng)驗
（5）知識技能：能夠熟練使用各種辦公軟件和各種財務(wù)軟件；具備基本的網(wǎng)絡(luò)知識；具有較強的判斷與決策能力、溝通能力、計劃與執(zhí)行能力
(二) 運營管理科科長（1人）
1.主要崗位職責(zé)
（1）配合副主任完成相關(guān)工作，管理運營管理科相關(guān)事宜
（2）制定共享中心運營指標(biāo)、年度發(fā)展計劃，推動并確保營業(yè)指標(biāo)的順利完成；策劃推進及組織協(xié)調(diào)共享中心重大運營計劃
（3）制定運營中心各部門的戰(zhàn)略發(fā)展和業(yè)務(wù)計劃，協(xié)調(diào)各部門的工作，建設(shè)和發(fā)展優(yōu)秀的運營隊伍
（4）負(fù)責(zé)共享中心運營報告的編寫與分析
（5）負(fù)責(zé)共享中心信息化維護工作
（6）負(fù)責(zé)共享中心檔案管理等相關(guān)工作
（7）負(fù)責(zé)共享中心管理優(yōu)化提升工作
（8）負(fù)責(zé)共享中心財務(wù)信息化管理與實施等相關(guān)工作
（9）完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作
2.任職資格條件
（1）教育背景：本科及以上學(xué)歷
（2）所學(xué)專業(yè)：財會類相關(guān)專業(yè)
（3）職（執(zhí)）業(yè)資格及職稱：會計師、會計從業(yè)資格證；注冊會計師優(yōu)先
（4）工作經(jīng)驗：具有7年以上相關(guān)工作經(jīng)驗，其中3年以上項目工作經(jīng)驗
（5）知識技能：能夠熟練使用各種辦公軟件和各種財務(wù)軟件；具備基本的網(wǎng)絡(luò)知識；具有較強的判斷與決策能力、溝通能力、計劃與執(zhí)行能力
(三) 收入核算主管崗（2人）
1.主要崗位職責(zé)
（1）配合科長完成相關(guān)工作，處理收入稅務(wù)科管理相關(guān)事宜
（2）熟悉成員單位承包合同中與核算相關(guān)的條款，了解工程量清單
（3）負(fù)責(zé)成員單位預(yù)算總收入、預(yù)算總成本資料的收集和復(fù)核
（4）負(fù)責(zé)成員單位當(dāng)期收入、成本、毛利的確認(rèn)及核算
（5）負(fù)責(zé)成員單位業(yè)主中（終）期支付證書的復(fù)核工作，確認(rèn)應(yīng)收賬款和長期應(yīng)收款等支付證書中記錄的相關(guān)數(shù)據(jù)，并進行賬務(wù)處理
（6）進行成員單位損益類科目的結(jié)轉(zhuǎn)，以及總賬系統(tǒng)賬務(wù)的記賬、月結(jié)和年結(jié)
（7）負(fù)責(zé)共享中心稅務(wù)相關(guān)業(yè)務(wù)的管理工作
（8）承辦領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作
2.任職資格條件
（1）教育背景：本科及以上學(xué)歷
（2）所學(xué)專業(yè)：財會類相關(guān)專業(yè)
（3）職（執(zhí)）業(yè)資及職稱：會計師、會計從業(yè)資格證；注冊會計師優(yōu)先。其中主管崗要求中級以上職稱，高級主辦、主辦要求初級以上職稱。
（4）工作經(jīng)驗：主管、高級主辦崗要求具有5年以上相關(guān)工作經(jīng)驗，其中2年以上項目工作經(jīng)驗；主辦崗要求具有3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗，其中2年以上項目工作經(jīng)驗
（5）知識技能：能夠熟練使用各種辦公軟件和各種財務(wù)軟件；具備基本的網(wǎng)絡(luò)知識；具有較強的判斷與決策能力、溝通能力、計劃與執(zhí)行能力
(四) 費用核算崗（4人）
1.主要崗位職責(zé)
（1）配合科長完成相關(guān)工作，處理成本費用科相關(guān)事宜
（2）負(fù)責(zé)備用金、個人借款、其他應(yīng)收應(yīng)付款等非合同關(guān)系形成的往來業(yè)務(wù)的核算
（3）負(fù)責(zé)其他直接費用、間接費用、管理費用、財務(wù)費用和專項費用項下零星費用開支的審核和核算工作
（4）負(fù)責(zé)對各成員單位經(jīng)濟業(yè)務(wù)原始憑證的合法、合規(guī)性進行有效審核
（5）按照報表節(jié)點時間及時催促成員單位傳遞費用相關(guān)單據(jù)，并及時入賬
（6）負(fù)責(zé)日常費用報銷的審核（包括醫(yī)藥費、差旅費、郵電費、辦公費、運雜費、財務(wù)費用等），應(yīng)注意原始憑證合法、合規(guī)性
（7）每月月底負(fù)責(zé)分?jǐn)�、結(jié)算相關(guān)費用
（8）負(fù)責(zé)成員單位各類薪酬、福利業(yè)務(wù)及其相關(guān)、類似業(yè)務(wù)的會計核算工作。負(fù)責(zé)各成員單位月末工資、獎金、福利費等分配工作
（9）督促成員單位及時支付職工薪酬、計提五險一金等，并要求其及時傳遞薪酬類單據(jù)。及時處理此類業(yè)務(wù)的核算，保證各會計期末數(shù)據(jù)準(zhǔn)確，定期與成員單位人資部門核對勞資報表。同成員單位相關(guān)人員溝通，解決薪酬核算過程中出現(xiàn)的問題
（10）熟悉成員單位材料采購合同，負(fù)責(zé)材料類成本費用票據(jù)稽核。協(xié)助成員單位進行材料成本分析
（11）負(fù)責(zé)原材料、周轉(zhuǎn)材料、半成品及產(chǎn)成品等的收、發(fā)、攤銷的核算，并與物資部門核對物資動態(tài)表。要求成員單位及時傳遞材料成本相關(guān)單據(jù)，并及時入賬，避免成本截止性差異
（12）要求成員單位及時傳遞材料成本相關(guān)單據(jù)，并及時入賬，避免成本截止性差異。
（13）負(fù)責(zé)成員單位內(nèi)部材料物資調(diào)撥等往來業(yè)務(wù)的核算并定期檢查核對、監(jiān)督、檢查成員單位周轉(zhuǎn)材料日常管理，正確核算周轉(zhuǎn)材料日常管理，正確核算周轉(zhuǎn)材料
（14）完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作
2.任職資格條件
（1）教育背景：本科及以上學(xué)歷
（2）所學(xué)專業(yè)：財會類相關(guān)專業(yè)
（3）職（執(zhí)）業(yè)資格及職稱：會計師、會計從業(yè)資格證；注冊會計師優(yōu)先。其中主管崗要求中級以上職稱，高級主辦、主辦要求初級以上職稱
（4）工作經(jīng)驗：主管、高級主辦崗要求具有5年以上相關(guān)工作經(jīng)驗，其中2年以上項目工作經(jīng)驗；主辦崗要求具有3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗，其中2年以上項目工作經(jīng)驗
（5）知識技能：能夠熟練使用各種辦公軟件和各種財務(wù)軟件；具備基本的網(wǎng)絡(luò)知識；具有較強的判斷與決策能力、溝通能力、計劃與執(zhí)行能力
(五) 報表管理崗（3人）
1.主要崗位職責(zé)
（1）配合科長完成相關(guān)工作，處理總賬報表科相關(guān)事宜
（2）參與擬定并完善公司財務(wù)報表編制管理制度與流程，并監(jiān)督實施
（3）組織共享中心成員單位的期末關(guān)賬工作
（4）負(fù)責(zé)按照公司的報表編制要求組織共享中心財務(wù)報告的編制工作
（5）負(fù)責(zé)指導(dǎo)、監(jiān)督共享中心各類報表的編制工作
（6）配合成員單位完成內(nèi)外部審計,配合上級及各主管部門的檢查工作
（7）協(xié)助成員單位財務(wù)主管與客戶核對往來賬
（8）完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作
2.任職資格條件
（1）教育背景：本科及以上學(xué)歷
（2）所學(xué)專業(yè)：財會類相關(guān)專業(yè)
（3）職（執(zhí)）業(yè)資格及職稱：會計師、會計從業(yè)資格證；注冊會計師優(yōu)先。其中主管崗要求中級以上職稱，高級主辦、主辦要求初級以上職稱
（4）工作經(jīng)驗：主管、高級主辦崗要求具有5年以上相關(guān)工作經(jīng)驗，其中2年以上項目工作經(jīng)驗；主辦崗要求具有3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗，其中2年以上項目工作經(jīng)驗
（5）知識技能：能夠熟練使用各種辦公軟件和各種財務(wù)軟件；具備基本的網(wǎng)絡(luò)知識；具有較強的判斷與決策能力、溝通能力、計劃與執(zhí)行能力
(六)資金結(jié)算崗（2人）
1.主要崗位職責(zé)
（1）配合科長完成相關(guān)工作，處理資金管理科相關(guān)事宜
（2）執(zhí)行國家、企業(yè)有關(guān)貨幣資金結(jié)算管理制度
（3）及時準(zhǔn)確辦理資金結(jié)算業(yè)務(wù)
（4）關(guān)注各成員單位銀行賬戶使用情況，對異常情況及時上報、提請?zhí)幚?
（5）協(xié)助成員單位的銀行賬戶開戶、銷戶及網(wǎng)銀的開通與注銷
（6）復(fù)核所經(jīng)管單位銀行余額調(diào)節(jié)表。
（7）負(fù)責(zé)成員單位資金結(jié)算票據(jù)的申領(lǐng)、開具、傳遞、登記、保管工作。負(fù)責(zé)保管、開具成員單位收款收據(jù)，負(fù)責(zé)保管所經(jīng)管單位銀行預(yù)留印鑒（負(fù)責(zé)人）。負(fù)責(zé)保管所經(jīng)管單位網(wǎng)銀“制單”U盾，定期更換登錄密碼
（8）完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作
2.任職資格條件
（1）教育背景：本科及以上學(xué)歷
（2）所學(xué)專業(yè)：財會類相關(guān)專業(yè)
（3）職（執(zhí)）業(yè)資格及職稱：會計師、會計從業(yè)資格證；注冊會計師優(yōu)先。其中主管崗要求中級以上職稱，高級主辦、主辦要求初級以上職稱
（4）工作經(jīng)驗：主管、高級主辦崗要求具有5年以上相關(guān)工作經(jīng)驗，其中2年以上項目工作經(jīng)驗；主辦崗要求具有3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗，其中2年以上項目工作經(jīng)驗
（5）知識技能：能夠熟練使用各種辦公軟件和各種財務(wù)軟件；具備基本的網(wǎng)絡(luò)知識；具有較強的判斷與決策能力、溝通能力、計劃與執(zhí)行能力
(七) 資金核算崗（2人）
1.主要崗位職責(zé)
（1）配合科長完成相關(guān)工作，處理資金管理科相關(guān)事宜
（2）參與共享中心核算制度的初步擬定及共享中心核算辦法的修訂工作
（3）負(fù)責(zé)共享中心所屬項目部資金往來的會計核算工作
（4）每周與資金結(jié)算崗核對各成員單位各銀行賬戶余額，及時處理各項未了事項，減少未達賬項
（5）完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作
（6）負(fù)責(zé)短期債務(wù)、收入、成本、費用及外幣業(yè)務(wù)的會計核算工作
（7）負(fù)責(zé)共享中心內(nèi)所屬項目部債權(quán)、債務(wù)業(yè)務(wù)重分類的核算工作
（8）參與安排、協(xié)調(diào)內(nèi)外部審計機構(gòu)開展年度財務(wù)審計工作
（9）按月編制各銀行賬戶銀行余額調(diào)節(jié)表，并提交資金結(jié)算崗復(fù)核
2.任職資格條件
（1）教育背景：本科及以上學(xué)歷
（2）所學(xué)專業(yè)：財會類相關(guān)專業(yè)
（3）職（執(zhí)）業(yè)資格及職稱：會計師、會計從業(yè)資格證；注冊會計師優(yōu)先。其中主管崗要求中級以上職稱，高級主辦、主辦要求初級以上職稱
（4）工作經(jīng)驗：主管、高級主辦崗要求具有5年以上相關(guān)工作經(jīng)驗，其中2年以上項目工作經(jīng)驗；主辦崗要求具有3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗，其中2年以上項目工作經(jīng)驗
（5）知識技能：能夠熟練使用各種辦公軟件和各種財務(wù)軟件；具備基本的網(wǎng)絡(luò)知識；具有較強的判斷與決策能力、溝通能力、計劃與執(zhí)行能力
(八) 財務(wù)信息化崗（1人）
1. 主要崗位職責(zé)
（1）配合科長完成相關(guān)工作，處理運營管理科相關(guān)事宜
（2）解決共享中心信息化系統(tǒng)日常運行過程中出現(xiàn)的問題。執(zhí)行和反饋共享中心及其成員單位的各個新、舊系統(tǒng)上線或升級工作，并推動實施
（3）熟悉共享中心各信息化軟件的操作與系統(tǒng)管理。維護共享中心及其成員單位系統(tǒng)及數(shù)據(jù)庫，定期對數(shù)據(jù)庫數(shù)據(jù)進行清理和備份，保證數(shù)據(jù)庫穩(wěn)定運行，并向用戶數(shù)據(jù)報表需求或相應(yīng)的數(shù)據(jù)提取
（4）收集各成員單位為提高工作效率或工作質(zhì)量而提出的各類意見或建議，分析需求可行性，從而協(xié)助成員單位完成需求的提交
（5）定期檢查和分析共享中心所有IT軟件硬件設(shè)備資產(chǎn)及配置標(biāo)準(zhǔn)，并提供相應(yīng)的服務(wù)支持和優(yōu)化建議，保證設(shè)備在各崗位穩(wěn)定、高效的運行
（6）制定各系統(tǒng)或網(wǎng)絡(luò)的應(yīng)急方案，定期進行應(yīng)急方案的測試、優(yōu)化應(yīng)急或災(zāi)備系統(tǒng)性能，落實和監(jiān)控網(wǎng)絡(luò)使用相關(guān)規(guī)定，制定和完善建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)并及時同步相應(yīng)工作指引
（7）根據(jù)公司信息安全相關(guān)規(guī)定，維護和優(yōu)化域、桌面管控相關(guān)系統(tǒng)，病毒、ISA、WSUS等相關(guān)系統(tǒng)，保證信息安全工作能全面落實和監(jiān)控，并定期對其進行分析做出相應(yīng)的工作調(diào)整
（8）培訓(xùn)全區(qū)所有用戶，以提高其IT技能、規(guī)范系統(tǒng)操作，形成良好的信息安全意識，以保證工作高效、有序的進行
（9）負(fù)責(zé)共享中心員工的崗位授權(quán)，維護授權(quán)信息臺賬。根據(jù)公司相關(guān)制度，細(xì)化和執(zhí)行全區(qū)用戶相關(guān)IT資產(chǎn)、崗位軟件硬件配置標(biāo)準(zhǔn)
（10）完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作
2.任職資格條件
（1）教育背景：本科及以上學(xué)歷
（2）所學(xué)專業(yè)：財會類相關(guān)專業(yè)
（3）職（執(zhí)）業(yè)資格及職稱：會計師、會計從業(yè)資格證；注冊會計師優(yōu)先。其中主管崗要求中級以上職稱，高級主辦、主辦要求初級以上職稱
（4）工作經(jīng)驗：主管、高級主辦崗要求具有5年以上相關(guān)工作經(jīng)驗；主辦崗要求具有3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗
（5）知識技能：能夠熟練使用各種辦公軟件和各種財務(wù)軟件；具備基本的網(wǎng)絡(luò)知識；具有較強的判斷與決策能力、溝通能力、計劃與執(zhí)行能力
二、財務(wù)資金部本部招聘崗位
（一）財務(wù)管理主辦（1人）
1.主要崗位職責(zé)
（1）編制公司季度、半年度和年度統(tǒng)計報表
（2）按月編報統(tǒng)計局、建設(shè)部、通州區(qū)各項統(tǒng)計報表
（3）中怡晟興公司財務(wù)核算工作，包括編制憑證、記賬、編制報表、配合會計師事務(wù)所審計、外匯年檢等
（4）中怡晟興公司稅務(wù)工作，包括領(lǐng)用、開具發(fā)票，計算繳納相關(guān)稅費等
（5）按時裝訂各類統(tǒng)計報表，配合相關(guān)檢查
（6）財務(wù)人員信息登記及后續(xù)教育管理；兼職部門秘書工作
2.任職資格條件
（1）教育背景：本科及以上學(xué)歷，學(xué)士及以上學(xué)位
（2）所學(xué)專業(yè)：統(tǒng)計及相關(guān)專業(yè)
（3）職（執(zhí)）業(yè)資格及職稱：初級會計師，統(tǒng)計從業(yè)資格優(yōu)先
（4）工作經(jīng)驗：具有5年以上工作經(jīng)驗，其中2年以上項目工作經(jīng)驗
（5）知識技能：能夠熟練使用各種辦公軟件和各種財務(wù)軟件；精通統(tǒng)計知識，掌握行政管理、法律等知識
（二）資金主辦（1人）
1.主要崗位職責(zé)
（1）編制資金周報，辦理銀行承兌匯票
（2）負(fù)責(zé)各種銀行產(chǎn)品的辦理、清理工作，如匯票、保理、貸款、保函、信貸等產(chǎn)品
（3）于每季度末計算各單位內(nèi)部借款利息、往來資金占用利息并催收應(yīng)上交款項
（4）建立、更新及上報各種資金臺賬
（5）配合各家銀行更新及審查授信資料
（6）負(fù)責(zé)各二級公司及直屬項目的內(nèi)部借款及往來應(yīng)收款項
2.任職資格條件
（1）教育背景：本科及以上學(xué)歷，學(xué)士及以上學(xué)位
（2）所學(xué)專業(yè)：財會類相關(guān)專業(yè)
（3）職（執(zhí)）業(yè)資格及職稱：初級會計師
（4）工作經(jīng)驗：具有3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗，其中2年以上項目工作經(jīng)驗
（5）知識技能：能夠熟練使用各種辦公軟件和各種財務(wù)軟件；精通財會知識，掌握行政管理、法律等知識
三、福利待遇
（一）入職后除可按照公司相關(guān)制度享受基本薪酬和績效獎金外，公司為其繳納五險兩金（兩金：住房公積金和企業(yè)年金）、企業(yè)補充醫(yī)療保險、發(fā)放其他綜合補貼等,具體薪酬面議。
（二）根據(jù)公司休假制度，員工均可享受帶薪年休假、探親假、產(chǎn)假、婚假等假期。
（三）公司為員工提供相關(guān)專業(yè)職（執(zhí)）業(yè)資格和崗位技能培訓(xùn)取證機會。
四、工作地點
1.財務(wù)資金部共享中心（北京通州）
2.財務(wù)資金部（北京總部）。
五、招聘流程
（一）應(yīng)聘報名：符合條件的應(yīng)聘者可將個人簡歷和《中交路建應(yīng)聘登記表》（附件1）《中交路建總部社會招聘簡歷信息統(tǒng)計》（附件2）、本人身份證、學(xué)歷證書、學(xué)位證書、專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格證書、執(zhí)業(yè)資格證書等材料掃描件，發(fā)送至zp@crbcint.com 郵箱，郵件標(biāo)題格式為: [社會招聘]+[應(yīng)聘崗位]+[姓名]。除網(wǎng)上報名外，不接受其他形式報名。
（二）資格審查：按照公開、公平、公正和競爭擇優(yōu)原則進行初審，公司初審后，通知初審?fù)ㄟ^者參加面試，未通過者將不再回復(fù)。
（三）面試：由中交路建招聘工作小組集中組織專業(yè)水平、語言能力以及綜合素質(zhì)的測評和面試，具體時間及地點另行通知。
（四）簽約：經(jīng)體檢合格的擬聘用對象與中交路橋建設(shè)有限公司簽訂勞動合同并辦理相關(guān)入職手續(xù)。
六、相關(guān)說明
（一）應(yīng)聘者參加面試時，須攜帶身份證、學(xué)歷及學(xué)位證書及職（執(zhí)）業(yè)資格證書等資料的原件。
（二）對提供虛假應(yīng)聘信息者，一律取消應(yīng)聘資格。公司承諾對應(yīng)聘者資料嚴(yán)格保密，并僅限于招聘工作使用，未被選聘者的資料，不再退回。
（三）招聘截止時間：即日起至2018年7月31日
（四）聯(lián)系方式：010-64181166-8125
郵箱：zp@crbcint.com
（五）其他：如對招聘信息有疑問，請來電或發(fā)郵件至zp@crbcint.com進行咨詢。
附件1：中交路建應(yīng)聘登記表
附件2：中交路建總部社會招聘簡歷信息統(tǒng)計
