一、選聘條件及要求

(一)選聘條件、崗位

1.遵規(guī)守法、品行端正、誠實守信、勤奮敬業(yè)，有良好的職業(yè)素養(yǎng);

2.身體健康，能正常履行選聘崗位職責;

3.具有較好的計劃、組織、協(xié)調(diào)能力，書面、口頭表達能力、獨立、履職能力等;

4.符合選聘崗位要求的具體條件及選聘崗位、名額等詳見附件2。其中：學歷及專業(yè)以畢業(yè)證書記載為準，年齡以有效居民身份證記載為準,資格證書以實際取得的有效證書為準(以上證書需符合國家認證注冊標準)。

(二)凡有下列情形之一的人員不得報考

1.受過刑事處罰、勞動教養(yǎng)或開除處分的人員;

2.有違法違紀行為正在接受調(diào)查的;

3.尚未解除黨紀、政紀處分的;

4.其他不符合報考條件(或規(guī)定)不得聘用為國有企業(yè)工作人員的。

二、選聘方式及程序

選聘工作按照發(fā)布選聘公告、提供個人簡歷、見面座談、體檢、公示、聘用等程序進行。

(一)提供個人簡歷

采取現(xiàn)場報名的方式進行(敘永縣楊武坊工商銀行二樓�q四川凱義建筑工程有限公司辦公室)。

1.報名時間

2018年2月28日至2018年3月15日上班時間(節(jié)假日及周末除外)。

2.報名地點

四川凱義建筑工程有限公司（敘永縣楊武坊工商銀行二樓四川凱義建筑工程有限公司辦公室）。

3.報名所需材料

(1)《選聘報名信息表》一份(附件1)。

(2)身份證、畢業(yè)證書(附學信網(wǎng)驗證報告)及崗位要求的資格證書原件及復印件各1份。

(3)相應專業(yè)等級證書、獲獎證書等原件和復印件1份。

(4)近期一寸紅底免冠照片2張。

(5)具有相關(guān)工作經(jīng)歷的證明材料。

4.資格審查主要內(nèi)容

資格審查主要圍繞公告規(guī)定的選聘條件進行。資格審查貫穿選聘工作全過程，報考人員應對提交材料的真實性負責，在任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應聘考生有不符合崗位條件要求、弄虛作假或隱瞞相關(guān)信息的，一經(jīng)查實，即取消報考資格。

(二)見面座談

1.通過資格審查及崗位需求的應聘人員，電話通知見面座談的時間、地點，未通過者，不再另行通知。

2.見面座談通過對應聘人員的語言表達、工作經(jīng)驗、政治思想等方面進行考察，不采取打分制。

3.通過見面座談的應聘人員直接進行下一個環(huán)節(jié)。

(三)體檢

1.體檢對象的確定：通過見面座談表現(xiàn)優(yōu)異者。

2.體檢：體檢標準參照公務(wù)員錄用體檢通用標準執(zhí)行。

3.體檢合格的應聘人員直接進入工作崗位試用，試用期滿后與我司簽訂勞動合同。

4.選聘單位或受聘人對非當日、非當場復檢的體檢項目結(jié)果有疑問的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)提出書面復檢要求，復檢只進行一次，體檢結(jié)論以復檢結(jié)果為準。

(四)遞補

因體檢、考核不合格或個人放棄等原因出現(xiàn)的空額，按綜合表現(xiàn)依次等額遞補，每個崗位只遞補一次。公示期滿后仍有缺額的，交投公司和凱義公司可根據(jù)實際情況研究決定是否遞補。

(五)聘用

經(jīng)見面座談、體檢合格進入崗位試用的人員確定為擬聘人員，由選聘單位按規(guī)定程序辦理聘用手續(xù)。受聘人員如系其他單位的工作人員，應當提前依法解除與原單位的聘用合同或勞動合同，不能在規(guī)定期限內(nèi)解除與原單位的聘用合同或勞動合同的，不予聘用。

三、聘用人員待遇

新聘員工全部實行勞動合同制。試用期為3個月，試用期內(nèi)領(lǐng)取基本工資。試用期滿，按政策規(guī)定為員工繳納五項社會保險和住房公積金。工資標準可以根據(jù)個人相關(guān)資質(zhì)證書及崗位進行調(diào)整。

四、其他事項

(一)應聘人報名前應認真閱讀本選聘公告，按公告要求提供資料。

(二)本次考核選聘工作所有信息均通過敘永公眾信息網(wǎng)發(fā)布。因應聘人不主動、不及時登錄上述網(wǎng)站查閱相關(guān)信息，導致不能參加體檢、聘用的，責任由本人承擔。

(三)本公告由四川凱義建筑工程有限公司負責解釋，未盡事宜按照有關(guān)法律政策規(guī)定執(zhí)行。

報名咨詢電話：李萍0830-6227211/13079108880

黃濤13982434622

四川凱義建筑工程有限公司

2018年2月27日

附件1報名信息表.doc

附件2選聘崗位信息表.xlsx