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為進(jìn)一步深化國(guó)有企業(yè)人事制度改革,吸引聚集優(yōu)秀人才為國(guó)有企業(yè)改革發(fā)展服務(wù),為做強(qiáng)做優(yōu)做大滎經(jīng)縣屬國(guó)有企業(yè)提供強(qiáng)有力的人才支持,根據(jù)企業(yè)經(jīng)營(yíng)發(fā)展需要,經(jīng)滎經(jīng)縣委、縣政府研究決定,擬面向全省公開(kāi)選拔縣屬國(guó)有企業(yè)總經(jīng)理,F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下。
一、招聘崗位及對(duì)象
1.滎經(jīng)縣國(guó)有資產(chǎn)經(jīng)營(yíng)有限責(zé)任公司總經(jīng)理1名;
2.滎經(jīng)縣水務(wù)投資有限責(zé)任公司總經(jīng)理1名。
二、招聘條件及資格要求
1.遵規(guī)守法,品行端正,誠(chéng)信廉潔,勤奮敬業(yè),團(tuán)結(jié)合作,作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn),有良好的職業(yè)素養(yǎng)。
2.熟悉現(xiàn)代企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理方式,具備履行崗位職責(zé)所必需的專業(yè)知識(shí)和能力,具有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力、團(tuán)隊(duì)建設(shè)能力、改革創(chuàng)新能力、風(fēng)險(xiǎn)防范和市場(chǎng)應(yīng)變能力。具有企業(yè)管理、企業(yè)投融資管理等經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。
3.具有同等規(guī)模企業(yè)中層任職5年以上或副總2年以上經(jīng)歷;或黨政機(jī)關(guān)和事業(yè)單位任副科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)2年以上或正科級(jí)
領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)。
4.具有大學(xué)?萍耙陨蠈W(xué)歷,年齡在45周歲以下,具備正常履職的身體條件。
任職時(shí)間和年齡均以周年計(jì)算,計(jì)算截止時(shí)間點(diǎn)為通知發(fā)布之日。
有下列情況之一者不受理報(bào)名:
1.曾有違法行為被追究責(zé)任的;
2.處于黨紀(jì)、政紀(jì)處分所規(guī)定的提任使用限制期內(nèi)的;
3.涉嫌違紀(jì)違法正在接受調(diào)查,或被相關(guān)主管部門、行業(yè)協(xié)會(huì)作出處罰的;
4.有《中華人民共和國(guó)公司法》第一百四十六條所列情形之一的(無(wú)民事行為能力或者限制民事行為能力;‚因貪污、賄賂、侵占財(cái)產(chǎn)、挪用財(cái)產(chǎn)或者破壞社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)秩序,被判處刑罰,執(zhí)行期滿未逾五年,或者因犯罪被剝奪政治權(quán)利,執(zhí)行期滿未逾五年;ƒ擔(dān)任破產(chǎn)清算的公司、企業(yè)的董事或者廠長(zhǎng)、經(jīng)理,對(duì)該公司、企業(yè)的破產(chǎn)負(fù)有個(gè)人責(zé)任的,自該公司、企業(yè)破產(chǎn)清算完結(jié)之日起未逾三年;④擔(dān)任因違法被吊銷營(yíng)業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉的公司、企業(yè)的法定代表人,并負(fù)有個(gè)人責(zé)任的,自該公司、企業(yè)被吊銷營(yíng)業(yè)執(zhí)照之日起未逾三年;⑤個(gè)人所負(fù)數(shù)額較大的債務(wù)到期未清償)。
5.配偶已移居國(guó)(境)外;或者沒(méi)有配偶,子女均已移居國(guó)(境)外的;
6.從事?tīng)I(yíng)利性經(jīng)營(yíng)活動(dòng)和有償中介活動(dòng),或者在選聘企業(yè)的同類經(jīng)營(yíng)企業(yè)、關(guān)聯(lián)企業(yè)和與選聘企業(yè)有業(yè)務(wù)關(guān)系的企業(yè)兼職、投資入股的;配偶、子女及其他特定關(guān)系人,在選聘企業(yè)或者選聘企業(yè)的關(guān)聯(lián)企業(yè)、與選聘企業(yè)有業(yè)務(wù)關(guān)系的企業(yè)投資入股的;配偶、子女及其他特定關(guān)系人投資或者經(jīng)營(yíng)與選聘企業(yè)相同或者有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系業(yè)務(wù)的;
7.不具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍的;
8.按照規(guī)定應(yīng)當(dāng)實(shí)行任職回避的(與報(bào)名企業(yè)班子成員或監(jiān)察、人事、財(cái)務(wù)、審計(jì)工作人員有直系血親或三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系以及近姻親關(guān)系的);
9.其他不宜報(bào)名的情形。
三、薪酬待遇
薪酬由三部分組成:基薪+績(jī)效薪酬+任期激勵(lì)。基薪每月發(fā)放,績(jī)效薪酬和任期激勵(lì)分別按照年度和任期經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)考核辦法考核后兌現(xiàn)。具體薪酬暫按《中共滎經(jīng)縣委 滎經(jīng)縣人民政府關(guān)于滎經(jīng)縣深化縣屬國(guó)有企業(yè)負(fù)責(zé)人薪酬制度改革實(shí)施辦法》規(guī)定執(zhí)行。社保及福利待遇按照國(guó)家規(guī)定執(zhí)行。
四、選拔程序
選拔采取自愿報(bào)名→資格審查→綜合測(cè)試→考察→體檢→決定任用等程序進(jìn)行。
(一)報(bào)名
采取自愿報(bào)名的方式進(jìn)行,報(bào)考者按要求填寫報(bào)名表(見(jiàn)附件),每人限報(bào)1個(gè)職位。
(二)資格審查
縣委組織部對(duì)推薦人選進(jìn)行基本資格條件審核和人崗相適能力的初步評(píng)估。根據(jù)初步評(píng)估情況確定參加測(cè)試的人選,同時(shí)通知參加測(cè)試的時(shí)間和地點(diǎn)。
(三)綜合測(cè)試
經(jīng)資格審查合格的人員按照通知要求的時(shí)間參加綜合測(cè)試。主要考察應(yīng)聘者的綜合管理素質(zhì)、企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理能力、領(lǐng)導(dǎo)綜合素質(zhì)以及專業(yè)素養(yǎng)等。綜合測(cè)試時(shí)間及地點(diǎn)另行通知。
(四)考察
縣委組織部抽調(diào)干部組成考察組到考察對(duì)象戶籍所在地、居住地、工作單位等地進(jìn)行實(shí)地考察?疾熘饕扇∶裰鳒y(cè)評(píng)、個(gè)別談話、查閱檔案及征求黨風(fēng)廉政意見(jiàn)等方式對(duì)考察對(duì)象的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)等情況進(jìn)行全面了解,并進(jìn)行考察公示(不少于三個(gè)工作日)。
(五)體檢
在指定醫(yī)院進(jìn)行體檢,體檢合格者進(jìn)入錄用公示。因體檢和考察不合格而產(chǎn)生的缺額依次遞補(bǔ)。
(六)決定任用
根據(jù)考察情況,縣委組織部綜合分析企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)情況后,提出選拔職位擬任職建議人選,并報(bào)縣委研究?h委研究同意后進(jìn)行擬錄用人選公示(不少于五個(gè)工作日),對(duì)公示后未發(fā)現(xiàn)影響任職問(wèn)題的,試用期半年,期滿后簽訂正式合同并依照有關(guān)規(guī)定履行相關(guān)任職手續(xù)。決定任用人員納入縣委管理干部,按照《中共滎經(jīng)縣委組織部、滎經(jīng)縣財(cái)政局關(guān)于縣屬國(guó)有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員管理體制的規(guī)定》進(jìn)行管理。
五、紀(jì)律監(jiān)督
由縣紀(jì)委與相關(guān)方面代表組成監(jiān)督小組,負(fù)責(zé)選拔工作的全程監(jiān)督,以增強(qiáng)選拔工作的社會(huì)公信力。
六、報(bào)名方式
(一)報(bào)名時(shí)間
2018年2月22日至2月28日。
(二)報(bào)名方式
可網(wǎng)上投遞報(bào)名表,也可現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名(現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名時(shí)間為工作日)。
網(wǎng)上報(bào)名郵箱:512070572@qq.com。
現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名地址:滎經(jīng)縣委組織部干部科(滎經(jīng)縣嚴(yán)道鎮(zhèn)蜀山路38號(hào)三樓)。
聯(lián)系電話:0835-7631693
(三)報(bào)名材料
報(bào)名需提供以下材料:本人有效身份證、畢業(yè)證或?qū)W歷證明原件及復(fù)印件各1份,報(bào)名表、1000字左右的近年來(lái)主要工作業(yè)績(jī)(成果)材料各2份,近期1寸彩色證件照2張。
中共滎經(jīng)縣委組織部
2018年2月6日