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羅江縣經(jīng)濟開發(fā)區(qū)金南建設(shè)投資有限公司（以下簡稱“金南公司”）于2012年3月依法組建成立，注冊資金3000萬元，是負責羅江區(qū)政府投資項目的工程管理公司。主要負責代建項目、財政資本金注入的政府投資項目、國有企業(yè)自投資建設(shè)項目的管理，配合區(qū)項目中心完成項目前期手續(xù)，包括可研、環(huán)評、立項、水保、安評、節(jié)能、行洪論證、預(yù)算、財評、圖審、招標文件審查，負責概念設(shè)計、工程勘察、設(shè)計方案與施工方案優(yōu)化、施工管理、工程結(jié)算、工程移交等工作。
為了加強金南公司人才隊伍建設(shè)，確保所承擔的重點建設(shè)項目高質(zhì)量高標準完成，現(xiàn)對外公開招聘金南公司員工。公告如下：
一、招聘原則及程序
堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，實行公開招聘。按照制定的招聘計劃，發(fā)布招聘公告、報名、資格審查、筆試、面試、體檢、考察、公示、聘用的程序進行。
二、招聘崗位及職責（詳見附件2）
本次預(yù)計招聘19人，其中經(jīng)理級1人，員工級18人。
1．集團總公司 綜合管理部 文秘（2人）：負責公司公文撰寫、對外會務(wù)安排、公務(wù)接待、內(nèi)部會議的組織、文件收發(fā)及公司檔案管理等。
2．集團總公司 財務(wù)部：財務(wù)經(jīng)理或副經(jīng)理1人。
3．項目協(xié)調(diào)科 報建員（1人）：負責協(xié)調(diào)辦理項目建設(shè)手續(xù)；協(xié)調(diào)施工過程中與有關(guān)單位的關(guān)系；辦理工程前期報規(guī)、報建、報監(jiān)、備案；工程檔案管理移交等。
4．設(shè)計技術(shù)科 設(shè)計員（2人）：概念設(shè)計、設(shè)計方案研究、審查；初步設(shè)計審查；施工圖設(shè)計審查；施工組織設(shè)計方案審查。
5．建設(shè)管理科 現(xiàn)場管理員 （6人）：負責項目施工的監(jiān)管，監(jiān)理方案審查；測量定位放線；承擔對勘察、施工、監(jiān)理等各主體單位的管理工作，工程進度及質(zhì)量控制、項目竣工驗收等。
6．工程造價科 造價員（2人）：編制項目投資估算或?qū)徍�、編制工程項目概算或�(qū)徍�、編制工程預(yù)算（及招標控制價及標底）或?qū)徍�、編制工程量清單或�(qū)徍恕⑹┕と^程造價控制、編制竣工結(jié)算或?qū)徍�、工程竣工審計�?
7．安全管理科 安全員（2人）：日常安全教育，檢查督促安全施工，落實各項安全規(guī)定，對日常的安全檢查做好記錄，協(xié)助安全管理員對工程施工現(xiàn)場進行安全管理，以及對一般事故的處理；
8．財務(wù)科（2人）：會計核算1人、出納1人。
9．德陽市金和萬興供應(yīng)鏈管理有限公司 業(yè)務(wù)員（1人）：負責對材料供應(yīng)商的能力、經(jīng)營狀況、生產(chǎn)能力考察比選，對供應(yīng)商提供的材料樣品質(zhì)量和價格進行供應(yīng)商對比把控，材料訂貨、入庫檢查、材料整理統(tǒng)計、樣品寄送和材料銷售等。
三、報名條件
（一）具有較高的政治理論修養(yǎng)和政治覺悟，遵紀守法，具有良好的職業(yè)道德素養(yǎng)，遵守企業(yè)各項規(guī)章制度，為人誠實守信，公道正派；
（二）有強烈的事業(yè)心和責任感，有實踐工作的經(jīng)驗，有與其所擔負的職責相適應(yīng)的能力、知識水平和專業(yè)技能，具有一定的創(chuàng)新意識，勇于擔當，有良好的團隊合作精神；
（三）身體健康，抗壓能力強，能勝任工作崗位；
（四）應(yīng)聘人員年齡要求在40歲以下，應(yīng)聘經(jīng)理、副經(jīng)理崗位人員應(yīng)具有全日制大學本科及以上學歷，應(yīng)聘一線員工崗位人員應(yīng)具有全日制大學�？萍耙陨蠈W歷，均應(yīng)具有相適應(yīng)的專業(yè)知識、相關(guān)資質(zhì)及類似崗位工作經(jīng)驗。個別特別優(yōu)秀的專業(yè)技術(shù)人員年齡可放寬到45歲，學歷可適當放寬到大學�？�，具體崗位條件詳見崗位說明。
有下列情況之一者，不得報名：
1. 有違法、違紀行為的；
2. 尚未解除黨紀、政紀處分的；
3. 受過刑事處罰或受過勞動教養(yǎng)的人員；
4. 有違反其他規(guī)定的。
四、招聘程序
公開招聘按照個人自愿報名、資格審查、筆試篩選、面試甄選、體檢、考察、簽訂勞動合同的程序進行。
1．應(yīng)聘報名：
（1）報名時間：2018年1月31日上午9:00至2月28日下午5:30止。
（2）報名方式及提交資料：采取網(wǎng)絡(luò)報名：應(yīng)聘者請將應(yīng)聘登記表和報名所需材料的電子檔打包發(fā)送郵件到指定郵箱：dacang2014@qq.com; 郵件標題“應(yīng)聘崗位+姓名”；（注：每人只能應(yīng)聘一個崗位，重復(fù)或多應(yīng)聘視為無效郵件）。
2、報名所需資料包括個人簡歷（含兩寸免冠白底彩照、身份證、最高學歷證、學位證書、職稱/職業(yè)資格證書、榮譽證書、培訓證書原件掃描件），要求本人對所提供資料真實性負責。（注：最高學歷證、學位證書、職稱/職業(yè)資格證書為必須提交資料，不齊者視為放棄）
3、筆試時間：2018年3月2日。筆試后，根據(jù)分數(shù)高低，按3：1錄取比例在筆試當天通知合格人員參與面試和職業(yè)能力傾向測評的安排。
4、面試時間：2018年3月4日。面試地點另行通知，逾期未參加者視為自動放棄。
5、面試合格后的錄用人員將進入體檢和政審程序，體檢或政審不合格的，取消錄用資格并依成績名次遞補。錄用人員在2018年3月10日前通知參加體檢的時間。
6、通過體檢和政審的面試人員，并于2018年3月12日前上崗報道，錄用報到后人員的試用期為1個月。
7、報名咨詢電話：18040301001 金老師
四、待遇
公司按國家相關(guān)規(guī)定與受聘人員簽訂合同，并按公司規(guī)定享受工資福利待遇以及繳納“五險一金”。正式員工待遇由底薪（含五險一金）和績效工資兩部分組成，其中：經(jīng)理崗位每年底薪6-7萬元，年度績效工資7萬元以內(nèi)；副經(jīng)理每年底薪5-6萬元，年度績效工資6萬元以內(nèi)；設(shè)計員崗位薪酬基薪4-5萬元，年終績效5萬以內(nèi)；普通員工每年底薪3-4萬元，年度績效工資4萬元以內(nèi)。底薪按月發(fā)放，績效工資由公司考核后按績效方案發(fā)放。
