根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》、《重慶市事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員實(shí)施辦法》(渝人發(fā)﹝2006)44號(hào))和市委組織部、市人力社保局《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作的通知》(渝人社發(fā)〔2011〕326號(hào))等有關(guān)規(guī)定，經(jīng)學(xué)校研究、市教委審核、市人力社保局核準(zhǔn)，2018年面向海內(nèi)外公開(kāi)招聘從事教學(xué)、科研工作的專(zhuān)任教師。
一、學(xué)校簡(jiǎn)介
西南政法大學(xué)位于中國(guó)長(zhǎng)江上游地區(qū)的中央直轄市重慶，是新中國(guó)最早建立的高等政法學(xué)府，改革開(kāi)放后全國(guó)首批重點(diǎn)大學(xué)，全國(guó)首批卓越法律人才教育培養(yǎng)基地，教育部與重慶市人民政府共建高校。法學(xué)一級(jí)學(xué)科入選全國(guó)第四輪學(xué)科評(píng)估A類(lèi)學(xué)科。
學(xué)校現(xiàn)有1個(gè)一級(jí)學(xué)科博士學(xué)位授權(quán)點(diǎn)、12個(gè)二級(jí)學(xué)科博士學(xué)位授權(quán)點(diǎn)、7個(gè)一級(jí)學(xué)科碩士學(xué)位授權(quán)點(diǎn)、38個(gè)二級(jí)學(xué)科碩士學(xué)位授權(quán)點(diǎn)和6個(gè)碩士專(zhuān)業(yè)學(xué)位授權(quán)點(diǎn)。1個(gè)法學(xué)博士后科研流動(dòng)站、3個(gè)重慶市特色學(xué)科專(zhuān)業(yè)群建設(shè)項(xiàng)目。是全國(guó)首批法學(xué)一級(jí)學(xué)科博士學(xué)位授權(quán)單位和全國(guó)首批法律碩士專(zhuān)業(yè)學(xué)位授權(quán)單位。學(xué)校現(xiàn)有經(jīng)濟(jì)法學(xué)科和訴訟法學(xué)科2個(gè)國(guó)家重點(diǎn)學(xué)科，法學(xué)、哲學(xué)、應(yīng)用經(jīng)濟(jì)學(xué)、政治學(xué)、馬克思主義理論、公安學(xué)、新聞傳播學(xué)、工商管理及公共管理等9個(gè)省部級(jí)重點(diǎn)學(xué)科。我校設(shè)有23個(gè)專(zhuān)業(yè)，其中4個(gè)國(guó)家級(jí)特色專(zhuān)業(yè)建設(shè)點(diǎn)，13個(gè)重慶市“三特行動(dòng)計(jì)劃”特色專(zhuān)業(yè)建設(shè)項(xiàng)目，6個(gè)重慶市“三特行動(dòng)計(jì)劃”特色學(xué)科專(zhuān)業(yè)群建設(shè)項(xiàng)目。
學(xué)校建有國(guó)家人權(quán)教育與培訓(xùn)基地，國(guó)家民委民族理論政策研究基地，中國(guó)法學(xué)會(huì)法治研究基地，重慶市2011協(xié)同創(chuàng)新中心，重慶市人文社會(huì)科學(xué)重點(diǎn)研究基地(7個(gè))，重慶市社會(huì)科學(xué)普及基地，重慶市高校咨政中心，重慶市高校工程研究中心, 重慶市高校重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室，重慶市示范性眾創(chuàng)空間，與最高人民法院、最高人民檢察院等國(guó)家機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位協(xié)同共建研究基地(23個(gè))。
二、招聘原則
按照民主、公開(kāi)、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的方針，堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，采取考試和考核相結(jié)合的方式進(jìn)行。
三、招聘計(jì)劃
學(xué)校公開(kāi)招聘專(zhuān)任教師107名。具體崗位招聘計(jì)劃及崗位信息見(jiàn)《西南政法大學(xué)2018年公開(kāi)招聘專(zhuān)任教師崗位一覽表》(見(jiàn)附件)。
四、招聘范圍
凡符合招聘條件的人員均可報(bào)名應(yīng)聘。
以下人員不屬于招聘范圍：曾因犯罪受過(guò)刑事處罰或曾被開(kāi)除公職的人員;刑罰尚未執(zhí)行完畢或?qū)儆谛淌掳讣桓嫒恕⒎缸锵右扇�，司法機(jī)關(guān)尚未撤銷(xiāo)案件、檢察機(jī)關(guān)尚未作出不起訴決定或人民法院尚未宣告無(wú)罪的人員;尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員;被單位辭退或解聘未滿五年的原機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員;最高人民法院公布的失信被執(zhí)行人;因違反機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員招錄(聘)紀(jì)律而處于禁考期的人員;試用期內(nèi)的機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員;現(xiàn)役軍人;服務(wù)未滿一年，或服務(wù)一年以上但未提供主管部門(mén)同意報(bào)考證明的基層服務(wù)項(xiàng)目人員;在讀的非2018年應(yīng)屆全日制畢業(yè)生;具有法律法規(guī)規(guī)定不得聘為事業(yè)單位人員的其他情形的人員。
五、招聘條件
(一)良好的師德操守和職業(yè)道德，強(qiáng)烈的敬業(yè)精神和團(tuán)隊(duì)精神，身心健康。
(二)熱愛(ài)祖國(guó)，熱愛(ài)高等教育事業(yè)，具有較強(qiáng)的科研創(chuàng)新能力與良好的教學(xué)與科研水平。
(三)年齡要求
具有博士學(xué)位的正高級(jí)職稱(chēng)人才，年齡一般不超過(guò)50周歲;具有博士學(xué)位的副高級(jí)職稱(chēng)人才，年齡不超過(guò)40周歲;國(guó)內(nèi)外著名高校博士或博士后出站科研人員，年齡一般不超過(guò)35周歲。特別優(yōu)秀的人才，年齡可適當(dāng)放寬。(年齡計(jì)算截止時(shí)間為簡(jiǎn)章發(fā)布之日前一天)
(四)符合招聘崗位所需的其他具體條件(見(jiàn)附件)。
六、招聘程序
(一) 報(bào)名
1.報(bào)名流程
網(wǎng)上報(bào)名。有應(yīng)聘意向的人才，請(qǐng)登陸西南政法大學(xué)人事處網(wǎng)站(網(wǎng)址：http://rsc.swupl.edu.cn/)“招賢納士”欄點(diǎn)擊“2018年人才引進(jìn)報(bào)名通道”進(jìn)入“招聘崗位”進(jìn)行用戶注冊(cè)，在線填寫(xiě)簡(jiǎn)歷信息后投遞應(yīng)聘崗位。同時(shí)將本人身份證、已經(jīng)取得的所有學(xué)歷及學(xué)位證書(shū)(附學(xué)信網(wǎng)認(rèn)證材料)、職稱(chēng)證書(shū)、科研成果的掃描件電子版，按“2018年專(zhuān)任教師應(yīng)聘+姓名+應(yīng)聘學(xué)院”格式命名，發(fā)送相應(yīng)學(xué)院指定電子郵箱。
應(yīng)聘人員必須按要求如實(shí)填報(bào)本人情況，填報(bào)內(nèi)容如有虛假、隱瞞，取消應(yīng)聘資格。
應(yīng)聘人員如與本校教職工(含離退休人員)存在夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親以及配偶親關(guān)系的，需在應(yīng)聘時(shí)，如實(shí)說(shuō)明以上親屬關(guān)系。未如實(shí)說(shuō)明者，則視為隱瞞本人情況，取消應(yīng)聘資格。
任何單位和個(gè)人不得以任何理由拒絕符合報(bào)考條件的人員報(bào)名應(yīng)聘并參加考試條件。
2.報(bào)名時(shí)間
發(fā)布簡(jiǎn)章的即日起到2018年12月31日止。
(二)考試考核
主要測(cè)試應(yīng)聘者必需的綜合知識(shí)和與崗位相適應(yīng)的專(zhuān)業(yè)知識(shí)、業(yè)務(wù)能力和工作技能。考核分值為100分，以試講、學(xué)術(shù)成果專(zhuān)家評(píng)價(jià)、心理素質(zhì)測(cè)試等形式進(jìn)行考試考核。
總成績(jī)=考試考核成績(jī)(心理素質(zhì)測(cè)試分值作為參考，不計(jì)入總分值)
公開(kāi)招聘總成績(jī)均采用百分制計(jì)算，精確到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)。
(三)體檢
按照擬招聘名額，根據(jù)考試考核總成績(jī)從高到低依次確定體檢人員。當(dāng)考試考核總成績(jī)相同時(shí)，依次按學(xué)歷、職稱(chēng)及職(執(zhí))業(yè)資格、筆試成績(jī)、面試成績(jī)高者優(yōu)先，若仍相同則加試面試，加試面試成績(jī)高者優(yōu)先。
體檢標(biāo)準(zhǔn)參照原國(guó)家人事部頒布的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國(guó)人部發(fā)〔2005〕1號(hào))、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)的通知》(國(guó)人廳發(fā)〔2007〕25號(hào))、《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(實(shí)行)及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)>的通知》(人社部〔2010〕19號(hào))和《重慶市人力資源和社會(huì)保障局關(guān)于確定公務(wù)員錄用指定體檢機(jī)構(gòu)的通知》(渝人社發(fā)〔2012〕149號(hào))、《關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉有關(guān)修訂內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2013〕58號(hào))以及《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)>有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))等規(guī)定，并結(jié)合本行業(yè)或崗位實(shí)際要求執(zhí)行。
體檢由學(xué)校統(tǒng)一組織安排。體檢在縣級(jí)以上綜合性醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)進(jìn)行。若招聘單位或參加體檢人員對(duì)體檢結(jié)論有異議，可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)提出復(fù)檢申請(qǐng)，經(jīng)學(xué)校同意后到指定醫(yī)院進(jìn)行一次性復(fù)檢，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。體檢不合格不予錄取。
(四)考察
體檢合格人員由學(xué)校對(duì)其思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)及是否需要回避等情況進(jìn)行考察，并對(duì)應(yīng)聘人員資格條件進(jìn)行復(fù)查。
考察采取個(gè)人填寫(xiě)考核材料，考察小組查閱檔案、實(shí)地調(diào)查、相關(guān)部門(mén)出具證明等方式進(jìn)行。
考察小組要對(duì)每個(gè)考察對(duì)象做出鑒定，寫(xiě)出鑒定材料，并認(rèn)真填寫(xiě)《重慶市事業(yè)單位公開(kāi)招聘考察表》，考察表進(jìn)入個(gè)人檔案。
有下列情形之一的人員，考察為不合格，取消聘用資格：
1.不符合報(bào)名范圍和條件的人員;
2.嚴(yán)重違反政治紀(jì)律、工作紀(jì)律、廉潔從業(yè)紀(jì)律、財(cái)經(jīng)紀(jì)律的人員;
3.嚴(yán)重違反職業(yè)道德、公共秩序、社會(huì)公德的人員;
4.具有法律法規(guī)規(guī)定不得聘用事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員。
(五)公示
體檢、考察合格人員為擬聘人員。擬聘人員按規(guī)定在重慶人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)、西南政法大學(xué)網(wǎng)站主頁(yè)公示。公示時(shí)間為7個(gè)工作日。公示內(nèi)容包括擬聘用人員姓名、性別、出生年月、學(xué)歷(學(xué)位)、職稱(chēng)、專(zhuān)業(yè)、畢業(yè)院校(或工作單位)、考試考核總成績(jī)、擬聘單位或崗位等。
七、聘用及待遇
經(jīng)公示無(wú)異議或經(jīng)核實(shí)不影響聘用的人員，按程序報(bào)市人力社保局審批，完善聘用手續(xù)，簽訂聘用合同。其中，屬應(yīng)屆畢業(yè)生的需簽訂三方協(xié)議書(shū)，取得學(xué)歷學(xué)位證后再按規(guī)定程序報(bào)批。
簽訂三方就業(yè)協(xié)議書(shū)和辦理相關(guān)手續(xù)的最后截止時(shí)間為擬聘用人員名單公布后的30日內(nèi)。30日內(nèi)未按規(guī)定完善相關(guān)手續(xù)的應(yīng)聘人員，視為自動(dòng)放棄擬聘用資格。
應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)在2018年12月31日前取得應(yīng)聘條件規(guī)定的學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)，并在協(xié)議約定的時(shí)間內(nèi)持上述證書(shū)(國(guó)(境)外留學(xué)人員需加持國(guó)家教育部留學(xué)人員服務(wù)中心出具的國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證材料)報(bào)到，否則視為不具備應(yīng)聘條件取消聘用資格。
招聘人員按照《重慶市事業(yè)單位試行人員聘用制度
實(shí)施辦法》(渝府發(fā)〔2003〕37號(hào))進(jìn)行管理，享受事業(yè)單位工作人員的工資福利待遇。屬于學(xué)校引進(jìn)人才的，按《西南政法大學(xué)人才引進(jìn)辦法(修訂)》享受人才引進(jìn)待遇。詳情請(qǐng)登陸西南政法大學(xué)人事處網(wǎng)站(http://rsc.swupl.edu.cn/)查詢。
公開(kāi)招聘的人員按規(guī)定實(shí)行試用期，試用期包含在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿，經(jīng)考核合格者，予以正式聘用;試用期內(nèi)或試用期滿考核不合格或發(fā)現(xiàn)隱瞞聘前病史且身體條件不符合崗位要求以及提供虛假材料者，取消聘用資格。
八、紀(jì)律要求
公開(kāi)招聘工作，是公開(kāi)選拔優(yōu)秀人才的重要渠道，政策性強(qiáng)、涉及面廣，必須嚴(yán)格執(zhí)行有關(guān)招聘政策規(guī)定。對(duì)招聘工作中的各個(gè)環(huán)節(jié)，必須嚴(yán)肅人事工作紀(jì)律，自覺(jué)接受紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)和社會(huì)各界的監(jiān)督，嚴(yán)禁徇私舞弊，確保招聘工作順利進(jìn)行。對(duì)違反公開(kāi)招聘紀(jì)律的應(yīng)聘人員，視情節(jié)輕重取消報(bào)名資格、考試考核資格或聘用資格;對(duì)違反公開(kāi)招聘紀(jì)律的受聘人員，一經(jīng)查實(shí)，取消聘用，并按照有關(guān)規(guī)定追究當(dāng)事人責(zé)任。
九、其他。
(一)人事處聯(lián)系方式
聯(lián)系人：李老師 023-67258297
電子郵箱：xzjszp2015@126.com
(二)本招聘簡(jiǎn)章由西南政法大學(xué)人事處負(fù)責(zé)解釋。
重慶市事業(yè)單位公開(kāi)招聘問(wèn)題和情況反映信箱：2522912065@qq.com(該郵箱不接受簡(jiǎn)歷)。
原標(biāo)題：西南政法大學(xué)2018年公開(kāi)招聘專(zhuān)任教師簡(jiǎn)章
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