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2017年遂寧射洪縣衛(wèi)生事業(yè)單位考核招聘79人公告（10月26號(hào)-11月22號(hào)報(bào)名）
根據(jù)《關(guān)于激勵(lì)引導(dǎo)教育衛(wèi)生人才服務(wù)基層的意見(jiàn)》（川委辦〔2014〕7號(hào)）、省人社廳《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)急需短缺衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員的考核招聘有關(guān)事宜的通知》（川人社辦發(fā)〔2014〕263號(hào)）、《遂寧市事業(yè)單位公開(kāi)考核招聘高層次人才及管理暫行辦法》（遂人社發(fā)〔2011〕45號(hào)）等文件精神，結(jié)合我縣實(shí)際，經(jīng)研究，決定面向全國(guó)公開(kāi)考核招聘衛(wèi)生事業(yè)單位工作人員79名�，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下（本公告同時(shí)在遂寧市人力資源和社會(huì)保障局、射洪縣人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站發(fā)布）：
一、招聘單位及崗位要求
�。ㄒ唬┱衅竼挝换厩闆r：詳見(jiàn)《2017年射洪縣部分衛(wèi)生事業(yè)單位公開(kāi)考核招聘工作人員事業(yè)單位基本信息一覽表》（附件1）。
�。ǘ┚唧w招聘崗位及名額：詳見(jiàn)《2017年射洪縣部分衛(wèi)生事業(yè)單位公開(kāi)考核招聘工作人員崗位和條件要求一覽表》（以下簡(jiǎn)稱《崗位和條件要求一覽表》，附件2）。
二、招聘范圍、對(duì)象及相應(yīng)條件
�。ㄒ唬┱衅阜秶�
面向2018年全國(guó)普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生或符合崗位招聘條件的社會(huì)在職、非在職人員。
�。ǘ┱衅笇�(duì)象
1.高層次人才：普通高等教育全日制研究生畢業(yè)并取得碩士及以上學(xué)位，或具有中級(jí)及以上專業(yè)技術(shù)職稱的人員，或具有國(guó)家教育部認(rèn)可的碩士研究生及以上同等學(xué)歷學(xué)位的海外留學(xué)回國(guó)人員。
2.急需短缺專業(yè)技術(shù)人員：《中共四川省委辦公廳四川省人民政府辦公廳關(guān)于激勵(lì)引導(dǎo)教育衛(wèi)生人才服務(wù)基層的意見(jiàn)》（川委發(fā)〔2014〕7號(hào)）、《四川省人力資源和社會(huì)保障廳關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)急需短缺衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員的考核招聘有關(guān)事宜的通知》（川人社辦發(fā)〔2014〕263號(hào)）確定的急需短缺專業(yè)范圍的專業(yè)技術(shù)人員。
�。ㄈ﹫�(bào)考條件
具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法；具有良好的品行，愛(ài)崗敬業(yè)，事業(yè)心和責(zé)任感強(qiáng)，無(wú)違法違紀(jì)行為；具有正常履行職責(zé)的身體條件；符合《四川省事業(yè)單位工作人員招聘工作試行辦法》第二十九條有關(guān)回避的規(guī)定；具有符合本次招聘崗位要求的年齡、文化程度和工作能力，專業(yè)對(duì)口（不符者，請(qǐng)勿報(bào)考，否則取消考核或聘用資格的責(zé)任自負(fù)）；符合事業(yè)單位招聘規(guī)定的其他條件。
�。ㄋ模┓灿邢铝星闆r之一者，不得報(bào)名：
曾受過(guò)各類刑事處罰的；曾被開(kāi)除公職的；有違法、違紀(jì)行為正在接受審查的；尚在黨紀(jì)、政紀(jì)影響期內(nèi)的；按照相關(guān)規(guī)定應(yīng)當(dāng)回避的；在各級(jí)人事考試中違規(guī)違紀(jì)在禁考期內(nèi)的人員；法律法規(guī)規(guī)定不能報(bào)考的其他情形人員。
三、考核組織方式
本次招聘采取現(xiàn)場(chǎng)直接考核的方式進(jìn)行。成立以縣委組織部、縣人社局、縣委編辦、縣衛(wèi)計(jì)局為成員的招聘領(lǐng)導(dǎo)小組，負(fù)責(zé)招聘工作的指導(dǎo)、監(jiān)督工作；縣衛(wèi)計(jì)局和招聘單位具體負(fù)責(zé)招聘工作的組織、實(shí)施工作。
四、報(bào)名及資格審查
�。ㄒ唬﹫�(bào)名方式:
本次考核招聘采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名進(jìn)行。報(bào)考者持本人自薦書、崗位需求的報(bào)名材料(含本人身份證、學(xué)位證、畢業(yè)證、相關(guān)專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格證，高校應(yīng)屆畢業(yè)生須提交學(xué)校就業(yè)推薦表、獲獎(jiǎng)證書、成績(jī)單原件及復(fù)印件各1份，學(xué)校主管畢業(yè)生就業(yè)部門開(kāi)具的學(xué)歷證明書，專業(yè)證明書等材料；海外留學(xué)生還應(yīng)提供國(guó)家教育部有關(guān)學(xué)歷認(rèn)證機(jī)構(gòu)認(rèn)證的學(xué)歷證明)原件及復(fù)印件、下載并填寫完整的《報(bào)名登記表》（貼上照片）一式一份進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。
各高校報(bào)名點(diǎn)現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名時(shí)間與地點(diǎn)：
（1）川北醫(yī)學(xué)院
報(bào)名時(shí)間：2017年11月14日
報(bào)名地點(diǎn)：川北醫(yī)學(xué)院高坪校區(qū)風(fēng)雨操場(chǎng)（高坪區(qū)東順路55號(hào)）
�。�2）西南醫(yī)科大學(xué)（原瀘州醫(yī)學(xué)院）
報(bào)名時(shí)間：2017年11月17日
報(bào)名地點(diǎn)：西南醫(yī)科大學(xué)城北校區(qū)奧林匹克中心主體育館
（3）成都中醫(yī)藥大學(xué)
報(bào)名時(shí)間：2017年11月18日
報(bào)名地點(diǎn)：溫江校區(qū)（成都市溫江區(qū)柳臺(tái)大道1166號(hào)）
體育場(chǎng)
射洪縣現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名點(diǎn)報(bào)名時(shí)間及地點(diǎn)（只限申報(bào)崗位代碼為032、033、034、035、036 的報(bào)考者）：
報(bào)名時(shí)間：自公告發(fā)布之日起截止2017年11月22日
報(bào)名地點(diǎn)：射洪縣衛(wèi)生和計(jì)劃生育局政工人事股（地址：射洪縣太和鎮(zhèn)文化路178號(hào)，縣衛(wèi)計(jì)局六樓）
�。ǘ﹫�(bào)名要求
1.報(bào)考者報(bào)名前應(yīng)認(rèn)真閱讀本公告，詳細(xì)了解招聘對(duì)象、范圍、條件及有關(guān)政策規(guī)定和有關(guān)注意事項(xiàng)等內(nèi)容，報(bào)考人員對(duì)崗位要求的資格條件和其他內(nèi)容無(wú)法把握的，可按照公布的咨詢電話向相關(guān)部門（單位）咨詢。請(qǐng)報(bào)考人員根據(jù)自身的實(shí)際，對(duì)照公告和所報(bào)考崗位的具體要求，選擇自己完全符合報(bào)考條件的崗位審慎、酌情填報(bào)，否則責(zé)任自負(fù)。
2.每個(gè)報(bào)考者只能選擇一個(gè)單位的一個(gè)崗位進(jìn)行報(bào)名，不能用新、舊兩個(gè)身份證號(hào)同時(shí)報(bào)名，報(bào)名與面試時(shí)使用的身份證必須一致。
3.報(bào)考者提供的個(gè)人信息材料必須真實(shí)可靠，準(zhǔn)確無(wú)誤。資格審查工作貫穿招聘工作始終，在招聘的任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報(bào)考者不符合報(bào)考條件、弄虛作假、違反回避制度或同時(shí)參加了同批次事業(yè)單位多崗位報(bào)考的，報(bào)考或聘用資格一律無(wú)效，且責(zé)任自負(fù)。
4.2018年應(yīng)屆普通高校全日制畢業(yè)生需在2018年7月31日前取得并提供相應(yīng)崗位要求的畢業(yè)證書、學(xué)位證書等，并憑其辦理聘用手續(xù)，否則不予聘用，責(zé)任由考生本人自負(fù)。
5.專業(yè)、學(xué)歷等與《崗位和條件要求一覽表》（詳見(jiàn)附件2）要求相符；碩士研究生及以下學(xué)歷人員年齡在35周歲及以下（1981年11月20日及以后出生），博士研究生及副高及以上職稱人員可放寬到40周歲及以下（1976年11月20日及以后出生）；鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院考核招聘取得執(zhí)業(yè)（助理）醫(yī)師資格證書人員年齡男性在50周歲以下（1967年11月20日以后出生）、女性在45周歲以下（1972年11月20日以后出生）。
6.報(bào)考者有工作單位的，應(yīng)提交所在單位和主管部門同意其報(bào)考的證明材料原件。
�。ㄈ┵Y格審查：縣衛(wèi)計(jì)局和各招聘單位具體負(fù)責(zé)報(bào)考者資格初審工作，縣人社局負(fù)責(zé)報(bào)考者資格復(fù)審工作。資格初審合格人員，由縣衛(wèi)計(jì)局統(tǒng)一發(fā)放《面試考核通知書》。
五、考核
（一）考核方式：按照“雙向選擇、直接考核”的原則，采取直接面試考核的方式進(jìn)行。
（二）考核實(shí)施：在縣人力資源和社會(huì)保障局的監(jiān)督指導(dǎo)下，考核工作由縣衛(wèi)計(jì)局和各招聘單位具體組織實(shí)施。成立考核評(píng)議組，每個(gè)考核評(píng)議組設(shè)考官5-7人。
�。ㄈ┟嬖嚪绞郊皟�(nèi)容：采取結(jié)構(gòu)化面試或技能操作測(cè)試的方式進(jìn)行，主要測(cè)試考生的語(yǔ)言表達(dá)能力、思維能力、應(yīng)變能力、綜合分析能力、專業(yè)知識(shí)水平、業(yè)務(wù)工作能力等綜合素質(zhì)�？忌嬖嚦煽�(jī)將現(xiàn)場(chǎng)公布。
�。ㄋ模┟嬖嚂r(shí)間及地點(diǎn)：詳見(jiàn)《面試考核通知書》。事業(yè)單位考核全過(guò)程實(shí)施封閉式管理，報(bào)考者須持本人《面試考核通知書》和有效身份證原件（不含舊版臨時(shí)身份證和過(guò)期身份證、身份證復(fù)印件、戶口簿）按《面試考核通知書》指定的時(shí)間和地點(diǎn)準(zhǔn)時(shí)到考場(chǎng)候考。未按規(guī)定時(shí)間到考場(chǎng)候考的視為自動(dòng)放棄考核資格。
七、體檢及考察
�。ㄒ唬┐_定進(jìn)入體檢人員
根據(jù)報(bào)考考生考核結(jié)果，按照面試考核綜合成績(jī)從高分到低分確定進(jìn)入體檢人員。面試人員面試成績(jī)低于60分的，取消應(yīng)聘資格。
（二）體檢標(biāo)準(zhǔn)
體檢的項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照原國(guó)家人事部、衛(wèi)生部頒發(fā)的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》和《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）》執(zhí)行。其中，乙肝檢測(cè)項(xiàng)目按國(guó)家人社部、教育部和衛(wèi)生部《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范入學(xué)和就業(yè)體檢項(xiàng)目維護(hù)乙肝表面抗原攜帶者入學(xué)和就業(yè)權(quán)利的通知》的要求執(zhí)行。
�。ㄈ┛疾�
由縣衛(wèi)計(jì)局和各招聘單位對(duì)體檢合格人員的政治思想素質(zhì)、工作能力、遵紀(jì)守法情況、道德品質(zhì)以及是否需要回避等情況進(jìn)行嚴(yán)格考察，并對(duì)其與報(bào)考相關(guān)檔案等材料的真實(shí)有效性和報(bào)考資格進(jìn)行核實(shí)確認(rèn)。
對(duì)于在體檢和考察中弄虛作假或者隱瞞真實(shí)情況，違反相關(guān)考核招聘規(guī)定的，不予聘用。
因體檢、考察不合格或體檢、考察人員自動(dòng)棄權(quán)而出現(xiàn)的招聘崗位空額，不再遞補(bǔ)。
八、公示
體檢、考察合格者由縣人社局確定為擬聘用人員，在“遂寧市人力資源和社會(huì)保障局，射洪縣人力資源和社會(huì)保障局”網(wǎng)站上公示7個(gè)工作日。公示期間接受社會(huì)監(jiān)督和舉報(bào)。舉報(bào)者應(yīng)以真實(shí)姓名實(shí)事求是地反映問(wèn)題，并提供必要的調(diào)查線索。凡以匿名或其他方式反映的問(wèn)題不予受理。
對(duì)公示期間反映有嚴(yán)重問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)、不符合報(bào)考條件的，取消被公示人擬聘用人員資格，不再予以審核確認(rèn)；對(duì)反映有嚴(yán)重問(wèn)題，但一時(shí)難以查實(shí)或難以否定的，可暫緩聘用，待查清后再?zèng)Q定是否聘用。公示不合格或在辦理聘用手續(xù)前報(bào)考者自動(dòng)放棄后出現(xiàn)的招聘崗位空額，不再遞補(bǔ)。
九、聘用及待遇
經(jīng)公示無(wú)異議的人員（2018年應(yīng)屆普通高校全日制畢業(yè)生先由招聘單位與其簽訂畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議），在規(guī)定時(shí)間內(nèi)（具體以通知時(shí)間為準(zhǔn)）向招聘單位報(bào)送畢業(yè)證書、學(xué)位證書等報(bào)考崗位所需資料原件，招聘單位負(fù)責(zé)對(duì)報(bào)考者所提供材料的真實(shí)性進(jìn)行初審，并經(jīng)縣人社局復(fù)審后報(bào)縣委編辦辦理編制確認(rèn)手續(xù)。審查合格后，按照有關(guān)規(guī)定，由招聘單位法定代表人或者其委托人與受聘人員簽訂不低于5年服務(wù)期的《聘用合同》（服務(wù)期內(nèi)不得辦理流動(dòng)手續(xù)），完善聘用手續(xù)，實(shí)行事業(yè)單位聘用制管理。
如在資格審核中發(fā)現(xiàn)有不符合考核招聘條件和考生逾期不能按要求提供畢業(yè)證、學(xué)位證等資料的以及辦理聘用手續(xù)后未按規(guī)定時(shí)間到單位報(bào)到的，取消其聘用資格，因此產(chǎn)生的空額，不再遞補(bǔ)。
公開(kāi)考核招聘的事業(yè)單位工作人員按規(guī)定實(shí)行試用期，其中，首次參加工作的，試用期為12個(gè)月；再次參加工作的，試用期為3個(gè)月。試用期內(nèi)嚴(yán)重違規(guī)違紀(jì)或試用期滿考核不合格的，取消聘用資格。
十、紀(jì)律與監(jiān)督
（一）招聘工作應(yīng)做到信息公開(kāi)、過(guò)程公開(kāi)、結(jié)果公開(kāi)，自覺(jué)接受紀(jì)檢監(jiān)察部門和社會(huì)各界的監(jiān)督。
�。ǘ┱衅腹ぷ鲗�(shí)行回避制度。從事此次招聘工作的所有人員，凡涉及與本人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親以及姻親關(guān)系或其他有可能影響招聘工作公正的，必須一律實(shí)行回避。
�。ㄈ┌凑杖耸驴荚囘`規(guī)違紀(jì)行為處理的有關(guān)規(guī)定，對(duì)違反公開(kāi)招聘工作紀(jì)律或弄虛作假的應(yīng)聘人員，取消其考核、體檢等資格，已被聘用的取消其聘用資格，并對(duì)有關(guān)工作人員視情依紀(jì)依法嚴(yán)肅查處。
十一、特別提示
�。ㄒ唬┕羞^(guò)程中如有調(diào)整、補(bǔ)充、提示等事項(xiàng)，由縣人社局通過(guò)在“遂寧市人力資源和社會(huì)保障局，射洪縣人力資源和社會(huì)保障局”網(wǎng)站上等方式予以公告。因報(bào)考者不主動(dòng)、不按要求登錄相關(guān)網(wǎng)站查閱相關(guān)信息，導(dǎo)致本人未能按要求參加考察、聘用等的，責(zé)任自負(fù)。
�。ǘ﹫�(bào)考者應(yīng)確保聯(lián)系電話正確、暢通。否則因無(wú)法與報(bào)考者取得聯(lián)系所造成的后果，由報(bào)考者自行負(fù)責(zé)。
十二、本公告未盡事宜由射洪縣人力資源和社會(huì)保障局（咨詢電話：0825—6191011）、射洪縣衛(wèi)生和計(jì)劃生育局（咨詢電話：0825—6622614）負(fù)責(zé)解釋。
射洪縣人力資源和社會(huì)保障局
2017年10月26日
