2017年下半年雅安市考試招聘衛(wèi)生事業(yè)單位人員372人公告（11月2號-11月7號報名）

2017-10-26來源：本站采編

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雅安市人力資源和社會保障局

關(guān)于2017年下半年公開考試招聘衛(wèi)生事業(yè)單位

工作人員的公告

根據(jù)《雅安市事業(yè)單位公開招聘工作人員實施辦法》和《雅安市事業(yè)單位公開招聘工作人員面試工作試行辦法》規(guī)定，現(xiàn)將我市2017年下半年公開考試招聘衛(wèi)生事業(yè)單位工作人員有關(guān)事項公告如下：

一、招聘計劃

本次公開招聘衛(wèi)生事業(yè)單位工作人員崗位共計372個（其中醫(yī)護(hù)類崗位359個；綜合類崗位13個），具體招聘單位、崗位、名額及報考資格條件詳見《雅安市2017年下半年公開考試招聘衛(wèi)生事業(yè)單位工作人員崗位和條件一覽表》。

二、招聘對象及報考條件

（一）招聘對象及范圍。

面向全國，符合報考條件的均可報考。

（二）報考條件。

1.具有中華人民共和國國籍；

2.遵紀(jì)守法，品行端正；

3.具有招聘崗位要求的學(xué)歷和專業(yè)知識；

4.身體健康，能勝任招聘崗位的正常工作；

5.年齡18—35周歲（1981年11月2日—1999年11月7日期間出生），其中，崗位年齡要求為30周歲及以下的，須在1986年11月2日—1999年11月7日期間出生；崗位年齡要求為40周歲及以下，須在1976年11月2日—1999年11月7日期間出生；崗位年齡要求為45周歲及以下，須在1971年11月2日—1999年11月7日期間出生；

6.招聘崗位要求的工作年限、工作經(jīng)歷等時間計算截止2017年11月30日；

7.符合招聘崗位要求的其他條件。

（三）具有下列情形之一的人員不能報考：

1.曾因犯罪受過刑事處罰的人員、涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查尚未作出結(jié)論的人員和曾被開除公職的人員；

2.受黨紀(jì)或政紀(jì)處分且在處分期內(nèi)的人員；

3.在各級公務(wù)員（參照人員）和事業(yè)單位公開招考中違規(guī)違紀(jì)在禁考期內(nèi)的人員；

4.公務(wù)員（參照人員）和事業(yè)單位工作人員被辭退未滿三年的；

5.現(xiàn)役軍人；

6.國家法律法規(guī)規(guī)定不宜聘用的人員。

三、報考及資格初審

本次公開招聘全部采用網(wǎng)絡(luò)報名，不組織現(xiàn)場報名。網(wǎng)絡(luò)報名工作由雅安市人事考試中心統(tǒng)一組織。資格審查和照片質(zhì)量審查工作由各縣（區(qū)）人力資源社會保障部門負(fù)責(zé)。

資格審查貫穿于整個招聘過程，在任一環(huán)節(jié)中發(fā)現(xiàn)考生不符合招聘崗位報考條件或隱瞞實情的，均可取消其進(jìn)入下一招聘環(huán)節(jié)資格或聘用資格。

（一）網(wǎng)上報名。

網(wǎng)絡(luò)報名時間為2017年11月2日－11月7日中午12︰00，報名網(wǎng)站為雅安人事考試網(wǎng)（www.yapta.gov.cn）。本次招聘專業(yè)條件審核標(biāo)準(zhǔn)以崗位要求的專業(yè)為準(zhǔn)，其中，涉及專業(yè)類別的，以教育部相關(guān)專業(yè)目錄為依據(jù)�？忌鶎W(xué)專業(yè)一律以學(xué)歷證書所載專業(yè)為準(zhǔn)。教育部相關(guān)專業(yè)目錄已上傳雅安人事考試網(wǎng)“下載中心”欄，供考生參考。

1.選擇崗位�？忌卿泩竺W(wǎng)站后，應(yīng)認(rèn)真閱讀本公告，詳細(xì)了解招考對象、范圍、報考條件、報名程序以及有關(guān)政策規(guī)定和注意事項等內(nèi)容，然后根據(jù)自身實際選擇完全符合報考條件的崗位進(jìn)行報名。

2.填報信息�？忌荒苓x擇一個崗位進(jìn)行報名。符合條件的考生按網(wǎng)絡(luò)提示要求通過注冊，如實、準(zhǔn)確填寫《報考信息表》的各項內(nèi)容，并按網(wǎng)上提示上傳JPG格式、10—30K的考生近期免冠證件照片�？忌钚畔⑴c實際情況不相符的，進(jìn)入面試資格復(fù)審后，資格審查單位可直接取消其進(jìn)入下一招聘程序的資格。

3.資格初審。網(wǎng)上資格初審截止時間為2017年11月7日下午18︰00。資格審查單位根據(jù)考生填報的《考生信息表》和上傳照片進(jìn)行資格初審，并在考生報名后的一個工作日內(nèi)提出審查意見�？忌鷳�(yīng)及時登錄查看是否通過網(wǎng)絡(luò)資格審查，上傳照片質(zhì)量審查不合格的，應(yīng)按提示要求重新上傳，未在規(guī)定報名時間內(nèi)重新上傳的，視為放棄報名。

（二）網(wǎng)上繳費。

經(jīng)初審合格的考生，須及時按網(wǎng)絡(luò)提示進(jìn)行網(wǎng)上繳費（按照省發(fā)改委、省財政廳川發(fā)改價格〔2017〕472號文件規(guī)定，筆試考務(wù)費每科50元，兩科共繳納100元），網(wǎng)上繳費時間截止2017年11月8日24∶00。未在規(guī)定時間內(nèi)繳費者，視為自動放棄。網(wǎng)上繳費的具體程序按網(wǎng)絡(luò)提示進(jìn)行。

（三）打印考生信息表和準(zhǔn)考證。

通過網(wǎng)上資格審查合格并繳費的考生，應(yīng)及時登錄雅安人事考試網(wǎng)，按網(wǎng)絡(luò)提示打印《考生信息表》3份，供面試資格復(fù)審或政策性加分時使用。

通過網(wǎng)上資格審查合格并繳費的考生應(yīng)在2017年11月13日至11月17日24：00前登錄雅安人事考試網(wǎng)打印準(zhǔn)考證。在打印準(zhǔn)考證前，考生須在網(wǎng)上簽訂人事考試誠信承諾書�？忌毘直救藴�(zhǔn)考證和有效身份證（不含舊版臨時身份證、過期身份證、身份證復(fù)印件、戶口薄等）按準(zhǔn)考證指定的時間和地點參加筆試。逾期未打印準(zhǔn)考證或未簽訂誠信承諾書，以及相關(guān)證件不符合規(guī)定而影響考試的，責(zé)任自負(fù)。

醫(yī)護(hù)類崗位筆試開考比例為1︰1，綜合類崗位筆試開考比例為3︰1。報名繳費工作結(jié)束后，對未達(dá)到開考比例的崗位，由我局進(jìn)行相應(yīng)調(diào)減或取消。我局根據(jù)考生報名時“是否服從調(diào)配”項的選擇情況，對被取消崗位招聘計劃中服從調(diào)配的考生，直接進(jìn)行調(diào)整，崗位調(diào)整情況將于2017年11月10日在雅安人事考試網(wǎng)上公布；對被取消崗位招聘計劃中不服從調(diào)配的考生或服從調(diào)配但不符合其他崗位條件的考生作退費處理，其所繳納的筆試考務(wù)費將在2017年11月13日前通過網(wǎng)絡(luò)退回考生賬戶。

四、考試

考試分為筆試和面試（含專業(yè)技能測試）�？荚嚳偝煽儼礉M分100分計算，其中筆試成績占總成績的60％，面試（含專業(yè)技能測試）成績占總成績的40％。

考試成績按以下辦法計算：

筆試成績=《醫(yī)學(xué)基礎(chǔ)知識》（或《綜合知識》）×50%+《職業(yè)能力傾向測驗》×50%+政策性加分；

考試總成績=筆試成績×60%+面試成績（含專業(yè)技能測試）×40%。

（一）筆試。

1.筆試科目。醫(yī)護(hù)類崗位筆試科目為《醫(yī)學(xué)基礎(chǔ)知識》和《職業(yè)能力傾向測驗》；綜合類崗位筆試科目為《綜合知識》和《職業(yè)能力傾向測驗》。滿分各為100分。筆試地點在雅安市雨城區(qū)（具體地點詳見《準(zhǔn)考證》）。

筆試科目均不指定參考資料。

2.筆試時間。2017年11月18日（具體時間、地點詳見《準(zhǔn)考證》）。缺考的考生，視為自動放棄。

筆試成績于2017年11月24日在雅安人事考試網(wǎng)進(jìn)行公布。由于閱卷工作采用了分?jǐn)?shù)處理自動化系統(tǒng)，沒有人工登分、核分過程，原則上不接受考生查分申請。因缺考、違紀(jì)、零分等特殊情況需申請查分的，可于2017年11月27日前由本人攜帶身份證、準(zhǔn)考證原件和復(fù)印件各1份到雅安市人事考試中心申請查分，逾期不再受理。查分結(jié)果于2017年11月28日在雅安人事考試網(wǎng)上公布。

（二）筆試加分。

1.加分對象：

（1）四川省“三支一扶”計劃志愿者；

（2）四川省“一村（社區(qū)）一名大學(xué)生干部”志愿者；

（3）成都市“一村（社區(qū)）一名大學(xué)生干部”志愿者；

（4）四川省“農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計劃”志愿者；

（5）四川省“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計劃”志愿者；

（6）四川省“社工人才百人計劃”志愿者；

（7）退役大學(xué)生士兵。

2.加分條件：

（1）按照省委組織部、省人事廳等九部門《關(guān)于進(jìn)一步完善“三支一扶”計劃志愿者有關(guān)政策的通知》（川人發(fā)〔2007〕16號）規(guī)定，參加“大學(xué)生志愿服務(wù)西部”計劃、“三支一扶”計劃以及“特崗教師”計劃的志愿者，截止報名時，服務(wù)期滿且經(jīng)縣（區(qū)）級項目主管部門考核合格的，在鄉(xiāng)鎮(zhèn)及以下基層每服務(wù)滿1周年，在筆試成績折合后加2分。加分合計最高不超過6分。

（2）按照四川省人事廳《關(guān)于同意成都市“一村一名大學(xué)生計劃”服務(wù)期滿志愿者參照省“三支一扶”計劃志愿者享受服務(wù)期滿后有關(guān)政策的批復(fù)》（川人辦發(fā)〔2009〕182號）規(guī)定，成都市“一村（社區(qū)）一名大學(xué)生計劃”志愿者服務(wù)期滿后參照省“三支一扶”計劃志愿者加分政策執(zhí)行。

（3）根據(jù)省委辦公廳、省政府辦公廳《關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)省委組織部等6部門〈關(guān)于調(diào)整“一村（社區(qū)）一名大學(xué)生干部”聘期的意見〉的通知》（川委辦發(fā)電〔2009〕25號）和省委組織部、省人力資源和社會保障廳《關(guān)于大學(xué)生村（社區(qū)）干部報考公務(wù)員和事業(yè)單位工作人員加分政策有關(guān)問題的通知》（川組通〔2010〕4號）規(guī)定，截止報名時，任職期滿（含簽3年滿2年）經(jīng)縣（區(qū)）級組織人事部門考核合格的大學(xué)生村干部，報考縣（區(qū)）和鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位的，每工作滿1年，在折合后的筆試總成績中加2分；經(jīng)縣（區(qū)）以上組織人社部門評為優(yōu)秀的另加3分（獲獎次數(shù)不累計加分），加分合計最高不超過9分。

（4）根據(jù)省委組織部、省民政廳等5部門《關(guān)于實施“社工人才百人計劃”的通知》（川組通〔2007〕37號）規(guī)定，參加“社工人才百人計劃”且在基層服務(wù)的志愿者，服務(wù)期滿且考核合格的，參照省“三支一扶”計劃志愿者加分政策執(zhí)行。

（5）根據(jù)省委組織部、省人社廳《關(guān)于退役大學(xué)生士兵報考事業(yè)單位享受基層服務(wù)項目服務(wù)期滿大學(xué)生同等待遇問題的通知》（川人社辦發(fā)〔2012〕406號）規(guī)定，截止報名時，符合加分條件的退役大學(xué)生士兵，可在公共科目筆試與專業(yè)知識筆試按比例折合后、與面試成績折合前的筆試總成績中加2分。被部隊團(tuán)級（含）以上機(jī)關(guān)評為優(yōu)秀士兵或榮立三等功獎勵的，另加2分；榮立二等功及以上獎勵的另加4分。上述加分項目可累積計算，但最高不超過6分。在服現(xiàn)役期間受過處分的人員，以及具有兩年以上服現(xiàn)役經(jīng)歷退出現(xiàn)役復(fù)學(xué)、報考時尚未畢業(yè)的普通高等教育在校生，不享受加分政策。

以上加分項目不累加，符合兩個及以上加分規(guī)定的，按最高加分規(guī)定加分。凡已享受加分政策，被機(jī)關(guān)、事業(yè)單位錄（聘）用的志愿者，不再加分。

符合加分條件的，須于2017年11月15日—11月17日（上午8∶30-12∶00，下午14∶30-18∶00）持相關(guān)證明材料原件及復(fù)印件到雅安市人力資源社會保障局事業(yè)單位人事管理科（雅安市大眾路19號）辦理加分手續(xù)。

加分對象中第（1）—（4）類人員，提供的加分材料包括：1.考生信息表；2.準(zhǔn)考證；3.身份證；4.合同、協(xié)議書或服務(wù)證；5.年度考核登記表；6.縣（區(qū)）以上組織人社部門評優(yōu)表彰的證書或文件。加分對象中第（5）類人員，提供的加分材料包括：1.考生信息表；2.準(zhǔn)考證；3.身份證；4.普通高等教育�？萍耙陨袭厴I(yè)證；5.本人有效的《退出現(xiàn)役證》；6.《優(yōu)秀士兵證》和有關(guān)獎勵證書（證章）。

所有材料均需備原件及復(fù)印件（審原件，交復(fù)印件），凡未在規(guī)定時間內(nèi)提交材料或提交材料不齊者，不予受理，責(zé)任自負(fù)。經(jīng)審核符合加分條件的考生名單及加分情況，將于2017年11月20日在雅安人事考試網(wǎng)予以公布，接受社會監(jiān)督。對加分有反映的，經(jīng)查實后予以更改加分分值或取消其加分資格；情節(jié)嚴(yán)重的，取消其進(jìn)入下一招聘環(huán)節(jié)的資格或聘用資格。

（三）資格復(fù)審及面試。

1.資格復(fù)審。資格復(fù)審工作由各縣（區(qū)）人力資源社會保障局負(fù)責(zé)。資格復(fù)審公告將于2017年11月29日通過雅安人事考試網(wǎng)發(fā)布。

各縣（區(qū)）人力資源社會保障局在參加筆試的人員中，按照進(jìn)入面試資格復(fù)審人數(shù)與崗位招聘名額3∶1的比例，根據(jù)考生筆試成績（含加分）從高分到低分依次確定面試資格復(fù)審人員（最后一名如成績相同，則一并進(jìn)入面試）。其中，醫(yī)護(hù)類崗位未達(dá)到3∶1比例的，其崗位報考并參加筆試考生全部進(jìn)入面試資格復(fù)審。進(jìn)入面試資格復(fù)審程序的考生應(yīng)按照公告要求攜帶《考生信息表》一份（須貼上本人照片）、有效身份證、報考資格條件要求的畢業(yè)證、學(xué)位證、從業(yè)資格證或?qū)I(yè)技術(shù)資格證等證書原件及復(fù)印件參加資格復(fù)審�？忌缦禉C(jī)關(guān)、事業(yè)單位在職在編工作人員，須提供所在單位、主管部門及組織（人社）部門出具的同意報考證明；對有工作經(jīng)歷要求的崗位，還須提供相應(yīng)的工作經(jīng)歷證明。

經(jīng)資格復(fù)審合格者，發(fā)給面試通知書，并按照省發(fā)改委、省財政廳川發(fā)改價格〔2017〕472號文件規(guī)定繳納面試考務(wù)費80元；資格復(fù)審不合格者，由負(fù)責(zé)資格復(fù)審單位取消其面試資格。在資格復(fù)審階段出現(xiàn)的缺額，由負(fù)責(zé)資格復(fù)審的單位在參加筆試人員中按筆試成績依次遞補(bǔ)。遞補(bǔ)工作只進(jìn)行一次。因遞補(bǔ)人員聯(lián)系電話有誤或不暢通所致無法通知遞補(bǔ)參加面試資格審查的，視為自動放棄，責(zé)任自負(fù)。

2.面試。面試工作統(tǒng)一于12月2日—12月3日進(jìn)行，具體時間由縣（區(qū)）人力資源社會保障局確定并負(fù)責(zé)實施。面試方式根據(jù)《雅安市事業(yè)單位公開招聘工作人員面試工作試行辦法》確定，面試滿分為100分�？忌鷳{本人有效身份證和面試通知書參加面試。

五、體檢

體檢工作統(tǒng)一于12月4日—12月8日進(jìn)行。面試結(jié)束后，各縣（區(qū)）人力資源社會保障局根據(jù)崗位招聘名額，按照考生的考試總成績從高分到低分等額確定進(jìn)入體檢的人選（考試總成績相同的，以筆試成績高低確定名次；如筆試成績也相同的，以《職業(yè)能力傾向測驗》科目成績高低確定體檢人選；如《職業(yè)能力傾向測驗》科目成績也相同，則采取加試辦法確定。加試方式由縣（區(qū)）人力資源社會保障局確定），及時組織體檢。

實際參加面試人數(shù)未達(dá)到招聘名額3倍的崗位，負(fù)責(zé)資格審查和面試的單位在面試結(jié)束后可視面試情況劃定面試合格分?jǐn)?shù)線，面試合格分?jǐn)?shù)線可按崗位分別劃定，也可統(tǒng)一劃定。凡低于面試合格分?jǐn)?shù)線的，不得進(jìn)入體檢、考核等后續(xù)招聘程序。

體檢在縣級以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行。體檢的項目和標(biāo)準(zhǔn)參照《關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉的通知》（國人部發(fā)〔2005〕1號）、體檢操作手冊和《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）>的通知》（人社部發(fā)〔2010〕19號）、《關(guān)于進(jìn)一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》（人社部發(fā)〔2012〕65號）、《關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關(guān)修訂內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2013〕58號）執(zhí)行。

考生對體檢項目結(jié)果有疑問的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起2日內(nèi)提出復(fù)檢要求，復(fù)檢內(nèi)容為對體檢結(jié)論有影響的項目。復(fù)檢只進(jìn)行一次，體檢結(jié)論以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。

因體檢不合格或自動放棄出現(xiàn)的缺額，不再遞補(bǔ)。

六、考核

考核工作統(tǒng)一于12月11日—12月17日進(jìn)行，由各縣（區(qū)）人力資源社會保障局負(fù)責(zé)�？己酥饕疾炜忌乃枷胝嗡刭|(zhì)、遵紀(jì)守法情況、道德品質(zhì)修養(yǎng)、心理調(diào)適能力等方面情況，并對其與報考相關(guān)的人事檔案等材料的真實有效性和報考資格進(jìn)行核實確認(rèn)。

因考核不合格或自動放棄出現(xiàn)的缺額，不再遞補(bǔ)。

七、公示

各縣（區(qū)）人力資源社會保障局根據(jù)考生考試成績、體檢和考核結(jié)果確定擬聘用人員，并在2017年12月19日前將公示材料報市人力資源社會保障局，通過雅安人事考試網(wǎng)進(jìn)行不少于7個工作日的公示。公示期間接受社會監(jiān)督舉報，舉報者應(yīng)以真實姓名實事求是地反映問題，并提供必要的調(diào)查線索。

因公示有異議、自動放棄或其他原因出現(xiàn)的缺額，不再遞補(bǔ)。

八、聘用

公示無異議的，由縣（區(qū)）人力資源社會保障局辦理聘用審核確認(rèn)手續(xù)并報市人力資源社會保障局備案。

受聘人員如系其他單位的工作人員，應(yīng)當(dāng)在公示結(jié)束后2個工作日內(nèi)依法終止或者解除與原單位的人事、勞動關(guān)系，并提供解除人事或勞動關(guān)系的相關(guān)書面依據(jù)。不能在規(guī)定期限內(nèi)解除或終止與原單位的人事、勞動關(guān)系的，視為放棄聘用資格。

受聘人員管理按照《雅安市事業(yè)單位人員實行全員聘用制管理的實施意見》執(zhí)行，其中首次參加工作的試用期為1年，再次參加工作的試用期為6個月（再次參加工作的人員是指考生原為機(jī)關(guān)、事業(yè)單位正式在職在編人員）。未按招聘單位規(guī)定時間上崗或不簽訂聘用合同的，視為自動放棄聘用資格。

聘用工作原則上于2017年12月31日前結(jié)束。

九、紀(jì)律與監(jiān)督

本次招聘嚴(yán)格按照事業(yè)單位公開招聘有關(guān)規(guī)定進(jìn)行，全程接受紀(jì)檢、監(jiān)察部門的監(jiān)督。若有弄虛作假等違紀(jì)違規(guī)行為，一經(jīng)查實，將按照《行政機(jī)關(guān)公務(wù)員處分條例》、《事業(yè)單位工作人員處分暫行規(guī)定》及《四川省人事考試違規(guī)違紀(jì)行為處理辦法（試行）》等規(guī)定處理。

本公告由雅安市人力資源和社會保障局負(fù)責(zé)解釋，報考資格條件由資格審查單位負(fù)責(zé)解釋。

政策咨詢電話：

雅安市人力資源和社會保障局：（0835）2223370

縣（區(qū)）資格審查咨詢電話：

雨城區(qū)人力資源和社會保障局：（0835）2823845

名山區(qū)人力資源和社會保障局：13438687897；（0835）3235465

滎經(jīng)縣人力資源和社會保障局：（0835）7621153

漢源縣人力資源和社會保障局：（0835）4223057

石棉縣人力資源和社會保障局：（0835）8857169

天全縣人力資源和社會保障局：（0835）7227143

蘆山縣人力資源和社會保障局：（0835）6521476

寶興縣人力資源和社會保障局：（0835）6822583