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四川人事考試網(wǎng)2017年8月7日快訊：

因工作需要，四川省金得利勞務(wù)派遣有限公司岳池分公司按照公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，面向社會公開招聘 10 名駕駛員派遣至岳池縣機(jī)關(guān)事務(wù)管理局和岳池縣銀泰投資公司，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下。

一、用人方式

實(shí)行勞務(wù)派遣方式。四川省金得利勞務(wù)派遣有限公司岳池分公司與用工單位簽訂《勞務(wù)派遣服務(wù)協(xié)議》，四川省金得利勞務(wù)派遣有限公司與所聘人員簽訂《勞動合同》建立勞動合同關(guān)系，并派遣到用工單位工作。合同期限：貳年，期滿后根據(jù)用工單位用人情況和駕駛員工作情況再決定是否續(xù)簽勞動合同。

二、工作崗位及數(shù)量

駕駛員10名。

三、崗位要求

（一）負(fù)責(zé)駕駛公務(wù)出行車輛；

（二）著裝、儀表及儀態(tài)：

1.儀表端莊、規(guī)范著裝、整潔得體、不佩戴過多飾品、不留怪發(fā)；

2.舉止文明、以微笑、大方、親和、自然的神態(tài)面對乘車人員；

（三）負(fù)責(zé)車輛定期年檢，定期或者不定期檢查，做好車輛相關(guān)維護(hù)保養(yǎng)并進(jìn)行記錄；

（四）負(fù)責(zé)車輛違章查詢與費(fèi)用繳納，事故、故障車輛維修與相關(guān)保險(xiǎn)理賠；

（五）車輛費(fèi)用控制與報(bào)銷；

（六）完成安排的其他臨時(shí)性工作。

四、招聘條件

（一）性別：男

（二）國籍：中華人民共和國公民

（三）學(xué)歷：高中及以上文化程度；                   

    （四）年齡：25 -45周歲（1972年7月1日-1992年7月1日）；

    （五）5年以上駕齡、C1以上駕照、無重大交通責(zé)任事故記錄；

    （六）了解四川省內(nèi)道路情況，熟悉岳池縣縣城及其鄉(xiāng)村路線；

    （七）身體健康、處事機(jī)敏、工作積極主動、成熟穩(wěn)健，熱愛駕駛工作；具有良好的政治素質(zhì)和品行，遵紀(jì)守法；服從管理；

    （八）遵守職業(yè)道德，保守工作秘密；

    （九）在服兵役期間從事駕駛工作的退役軍人年齡和駕齡可予放寬。

    （十） 凡有下列情形之一的人員不予報(bào)名：

     1.受過刑事處罰或者治安管理處罰；

     2.有較為嚴(yán)重的個(gè)人不良信用記錄；

     3.因違紀(jì)違規(guī)被開除、辭退、解聘；

     4.參加非法組織、邪教組織或從事其他危害國家安全活動；

     5.其他不符合聘用條件的情形。

五、薪資待遇

到崗后實(shí)行2個(gè)月試用期，待遇為1500元/月，試用期間發(fā)現(xiàn)不符合條件，由用工單位退回勞務(wù)派遣公司。試用期滿待遇為1800元/月，社會保險(xiǎn)費(fèi)用按照國家規(guī)定購買，差旅費(fèi)按規(guī)定報(bào)銷。

六、招聘流程

   發(fā)布公告、報(bào)名、資料初審、筆試、技能測試、面試、體檢、考察、聘用、培訓(xùn)、上崗。

七、報(bào)名

（一）報(bào)名時(shí)間

2017年8月8日-2017年8月10日工作日（上午8：30—12：00，下午15：00—18：30）。

   （二）報(bào)名方式及地點(diǎn)

1.報(bào)名方式；現(xiàn)場報(bào)名

2.報(bào)名地點(diǎn)：四川省金得利勞務(wù)派遣有限公司岳池分公司（岳池縣尚城國際七號樓二樓）。

3.報(bào)名咨詢電話：0826-5053111  0826-5053999

   （三）報(bào)名材料

應(yīng)聘人員必須帶上有效居民身份證、畢業(yè)證書和機(jī)動車駕駛證（以上證件均須提供原件與復(fù)印件1份），近期免冠2寸彩色照片3張。

八、資料初審

對性別、年齡、學(xué)歷、駕齡初步審查合格后進(jìn)入考試。

九、考試（筆試、技能測試、面試）

   （一）筆試

筆試內(nèi)容為法律法規(guī)、安全知識和駕駛車輛有關(guān)知識等內(nèi)容。資格初審合格人員全部進(jìn)入筆試環(huán)節(jié)。筆試成績按滿分100分計(jì)算。筆試結(jié)束后，按成績從高分到低分進(jìn)行排名，以2:1的比例確定進(jìn)入技能測試環(huán)節(jié)，成績相同者，一并進(jìn)入技能測試。當(dāng)此比例人數(shù)不足時(shí)，參考人員全部進(jìn)入技能測試。

   （二）技能測試

    技能測試時(shí)需帶上身份證、駕駛證原件。技能測試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。技能測試成績按滿分30分計(jì)算。技能測試結(jié)束后，按筆試和技能測試總成績，從高分到低分進(jìn)行排名，以1.5：1的比例確定人員進(jìn)入面試環(huán)節(jié)，成績相同者，一并進(jìn)入面試。

（三）面試

    面試時(shí)需帶上身份證原件。面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。面試成績按滿分10分計(jì)算。面試考試結(jié)束后按照筆試、技能測試和面試總成績，從高分到低分的錄取原則，確定前10名進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)的人員�？荚嚦煽兿嗤�者，則技能測試成績高者進(jìn)入體檢，如技能測試成績?nèi)匀幌嗤瑒t駕齡長者進(jìn)入體檢。

   （四）考試成績計(jì)算

筆試、技能測試、面試總成績按滿分100分計(jì)算，按總成績進(jìn)行排名，其中筆試成績占總成績的60%，技能測試成績占總成績的30%，面試成績占總成績的10%（總成績保留兩位小數(shù)）。

十、體檢

體檢費(fèi)用自理。因體檢不合格出現(xiàn)缺額的，可依次遞補(bǔ)。

十一、考察

體檢合格后進(jìn)行考察環(huán)節(jié)，對提供虛假材料、不符合報(bào)名條件或者考察不合格等情況之一的，一律不予以聘用，由此造成的損失由應(yīng)聘人員自行承擔(dān)。因考察不合格出現(xiàn)的缺額，依次遞補(bǔ)。

十二、人員聘用

應(yīng)聘人員經(jīng)筆試、技能測試、面試、體檢、考察合格后，予以聘用。

十三、本公告由四川省金得利勞務(wù)派遣有限公司岳池分公司負(fù)責(zé)解釋。

 

 

            四川省金得利勞務(wù)派遣有限公司岳池分公司 
                                         2017年8月7日