締造卓越教育 成就幸福人生
宜賓天立國際學校2016年教師招聘公告
宜賓天立國際學校是由神州天立教育集團斥資4.5億元創(chuàng)辦的一所集幼兒園、小學、初中和高中于一體的個性化、精品化、國際化的優(yōu)質民辦學校。
學校地處宜賓產業(yè)核心區(qū)、交通樞紐區(qū)、生態(tài)先行區(qū)、宜居示范區(qū)——國家級經濟開發(fā)區(qū)宜賓臨港，占地266畝，毗鄰龍頭山，坐擁長江水，鐘靈毓秀，人杰地靈。英倫風格的校園，優(yōu)雅高貴，步移景異；花草路道，叢林掩映，趣味叢生；亭臺樓閣，山體草坪，相輔相成。
學校于2013年9月正式開學，迄今，擁有教學班119個，學生4500余人。教職員工680人，其中專任教師376人，學校堅定守持“為天地立心，為生命立命，為往圣繼絕學，為萬世開太平”的教育追求，以“締造卓越天立教育，成就師生幸福人生”為辦學使命，秉持“教育至上、學生為本、教師幸福、家校共育、中西融合、改革創(chuàng)新”的核心價值觀，踐行“尊重個性，和諧發(fā)展”的辦學理念，恪守“天之驕子，立己達人”的校訓，以“培養(yǎng)具有國際視野和創(chuàng)造能力的現(xiàn)代人”為育人目標，傾力打造萬里長江第一名�！，F(xiàn)根據(jù)學校發(fā)展需要，面向全國公開招聘優(yōu)秀大學畢業(yè)生和在職優(yōu)秀教師，具體如下：
一、招聘崗位
小學、初中、高中學科教師
1.初中
語文1名、數(shù)學2名、地理2名
2.高中
語文2名、數(shù)學2名、英語1名、物理1名、化學1名、生物1名
3.小學
語文1名、數(shù)學2名、國學2名、英語2名、音樂1名
二、資格條件
1．在職教師
（1）師德高尚，熱愛教育事業(yè)，有創(chuàng)業(yè)精神和開拓創(chuàng)新意識。
（2）綜合素質好，專業(yè)素養(yǎng)深厚，特長突出，普通話二級甲等及以上。
（3）具有本科及以上學歷，特別優(yōu)秀的小學教師必須具備�？茖W歷。
（4）中學一級教師不超過40歲；高級教師不超過45歲，特級教師、市級及以上名師、學科帶頭人、骨干教師可適當放寬。
2．優(yōu)秀大學畢業(yè)生
（1）熱愛教育事業(yè)，身體健康，品行端正，誠實守信，敬業(yè)愛生，氣質優(yōu)秀。
（2）師范專業(yè)2016、2017屆畢業(yè)生，本科及以上學歷。
（3）研究生或兩次以上院校級一等獎學金獲得者優(yōu)先。
三、福利待遇
（一）提供最大的發(fā)展平臺：天立教育集團矢志于創(chuàng)建中國最大規(guī)模、最具影響力的教育集團，將在2022年前在全國創(chuàng)辦30-40所成員學校，教師有著極大的鍛煉舞臺和發(fā)展空間，既可以專心育人，成為學�；蚣瘓F名師，也可以潛心管理，成為學校或集團人才。
（二）提供有競爭力的薪資待遇：
1.教師工資待遇比同等公辦教師高20%（不含早晚自習和周六津貼）；
2.省、市級名師，特級教師薪酬待遇可面議。
（三）提供強有力的人事保障：學校為優(yōu)秀教師提供公辦教師編制，優(yōu)秀應屆畢業(yè)生(免費師范生、研究生)可考核后進入編制；學校按要求購買“五險二金”.
（四）提供教師子女免費或半價學費就讀本校：學校重視教職工子女的培養(yǎng)，每年召開教職工子女表彰大會，學校提供從幼兒園到高中的教師子女免費或半價學費的教育，孩子在自己身邊既可以享受親情又可以親自指導，還可以享受優(yōu)質的一體化教育。
四、應聘材料
1．學歷證書、身份證、教師資格證、普通話等級證書復印件。
2．個人基本信息表。（見附件）
3．縣級以上獲獎證書或其它能證明自身能力或業(yè)績的材料復印件。
4．兩寸近期免冠相片3張，近期站姿生活照2張。
注：應屆大學畢業(yè)生在指定時間和地點帶上《個人基本信息表》及以上證件復印件參加初試，在職教師請在報名截止日期前將以上證件復印件和《個人基本信息表》寄至“宜賓天立國際學校行政辦公室”（或電子文檔郵至學校郵箱ybtlgjxx@163.com），通知面試時再交驗相關原件。應聘者提供的材料恕不退還，學校為應聘者保密。
五、報名時間
即日起至2016年12月15日止。
西南大學初試時間:11月27日下午15:00
初試地點:就業(yè)處一報告廳
六、資格審查及考核
1．經資格審查合格后，方可進入下一輪面試考核。
2．考核時間、地點和方式另行通知。
七、聯(lián)系方式
地址：宜賓臨港經濟技術開發(fā)區(qū)構莊路9號（郵編644000）
部門：行政辦公室
電話：0831-3054655
公眾微信號：ybtl618
網址：Http://www.ybtlgjxx.com
E－mail:ybtlgjxx@163.com
個人基本信息采集表.docx
二○一六年十一月二十日
