4.資格審查：由縣教體文廣局和縣教師學(xué)習(xí)與資源中心對(duì)報(bào)考人員是否符合報(bào)名條件進(jìn)行資格審查。資格審查貫穿整個(gè)選調(diào)全過(guò)程，任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)不符合選調(diào)資格條件的，取消選調(diào)資格。

5.開(kāi)考比例：開(kāi)考比例不低于3：1。

（二）選調(diào)考核

1.考核時(shí)間：2016年3月17日。

2.考核地點(diǎn)：金江初級(jí)中學(xué)校靈動(dòng)樓。

3.考核內(nèi)容和形式：

選調(diào)工作由縣教體文廣局組織實(shí)施，縣人社局負(fù)責(zé)具體指導(dǎo)，縣紀(jì)委監(jiān)察局負(fù)責(zé)監(jiān)督。

選調(diào)考核采取說(shuō)課、專(zhuān)業(yè)技能測(cè)試和業(yè)績(jī)考核的方式進(jìn)行。

說(shuō)課教材范圍、技能測(cè)試及業(yè)績(jī)考核的具體內(nèi)容見(jiàn)附件3、附件4、附件5。

4.確定選調(diào)人選：

（1）考核總成績(jī)計(jì)算

考核總成績(jī)＝說(shuō)課成績(jī)分×40%+技能測(cè)試分×40%+業(yè)績(jī)考核分×20%。折合成績(jī)均按照四舍五入辦法保留小數(shù)點(diǎn)后兩位。

說(shuō)課和技能測(cè)試成績(jī)分按百分制計(jì)分低于60分的，不予選調(diào)。

（2）確定擬選調(diào)人員

根據(jù)選調(diào)崗位的名額，按總成績(jī)從高分到低分依次等額確定擬選調(diào)人員。如總成績(jī)出現(xiàn)相同分?jǐn)?shù)，以說(shuō)課、技能測(cè)試、業(yè)績(jī)考核成績(jī)順序依次從高分到低分確定擬選調(diào)人員；如果此三項(xiàng)分?jǐn)?shù)相同，以說(shuō)課、技能測(cè)試、業(yè)績(jī)考核成績(jī)順序按評(píng)委有效分（去掉最高分和最低分）的最高分確定選調(diào)人選。

（三）公示

1.對(duì)考核合格的擬選調(diào)人員進(jìn)行公示，公示時(shí)間為5個(gè)工作日。在公示期內(nèi)，舉報(bào)者應(yīng)以真實(shí)姓名實(shí)事求是反映問(wèn)題，并提供必要的調(diào)查線索。凡以匿名或其他方式反映的問(wèn)題不予受理。

2.對(duì)公示期間反映有嚴(yán)重問(wèn)題并經(jīng)查實(shí)不符合報(bào)考條件的，取消選調(diào)資格；對(duì)有嚴(yán)重問(wèn)題一時(shí)難以查實(shí)或難以否定的，待查實(shí)后再?zèng)Q定是否選調(diào)。

公示無(wú)異議的，予以調(diào)動(dòng)。試用期一年，一年后考核不合格，調(diào)回原單位。

四、紀(jì)律要求

參加選調(diào)考核的各類(lèi)人員要嚴(yán)格遵守考試規(guī)則，認(rèn)真履行工作職責(zé)，不得擅離崗位，玩忽職守，徇私舞弊。在考核工作中無(wú)論是考官、工作人員或考生有違規(guī)違紀(jì)行為的，一經(jīng)查實(shí)，按照《四川省人事考試違規(guī)違紀(jì)行為處理辦法（試行）》（川人發(fā)〔2003〕56號(hào)）的規(guī)定進(jìn)行處理。

附件：1.屏山縣2016年選調(diào)教研員報(bào)名登記表

2.屏山縣2016年選調(diào)教研員考核評(píng)分表

3.關(guān)于選調(diào)教研員說(shuō)課教材范圍

4.關(guān)于選調(diào)教研員技能測(cè)試內(nèi)容及分值

5.關(guān)于選調(diào)教研員的業(yè)績(jī)考核辦法

附件下載

2016年3月10日