（三）、報(bào)名材料：報(bào)名者持本人身份證、學(xué)歷證書、相關(guān)資格證書的原件和復(fù)印件各1份，近期1寸同底免冠照片3張，填寫《求職登記表》。

應(yīng)聘人員按照公布應(yīng)聘資格條件報(bào)名。應(yīng)聘人員本人的有效畢業(yè)證及其所載學(xué)歷和專業(yè)名稱，應(yīng)與資格條件要求相符，報(bào)名時(shí)應(yīng)嚴(yán)格按照畢業(yè)證上所載內(nèi)容填報(bào)，不符者請(qǐng)勿報(bào)名。報(bào)名時(shí)應(yīng)聘人員提供的信息和材料應(yīng)該真實(shí)完整，任何環(huán)節(jié)如發(fā)現(xiàn)不符合應(yīng)聘資格條件或弄虛作假者，將隨時(shí)取消考試或聘用資格，所造成的一切損失由應(yīng)聘人員本人承擔(dān)。

五、考試時(shí)間、地點(diǎn)及成績(jī)公布：

考試分為筆試和面試。考試總成績(jī)?yōu)?00分，筆試成績(jī)占60%，面試成績(jī)占40%。筆試成績(jī)滿分為100分，面試成績(jī)滿分為100分。

(一)、筆試：

1、筆試內(nèi)容以行政能力測(cè)試、公共基礎(chǔ)知識(shí)為主；

2、筆試時(shí)間為2016年3月15日上午10：00，請(qǐng)于2016年3月14日下午至報(bào)名地點(diǎn)領(lǐng)取《準(zhǔn)考證》，筆試地點(diǎn)見(jiàn)《準(zhǔn)考證》；

3、筆試時(shí)考生需攜帶本人《準(zhǔn)考證》和居民身份證原件。

（二）、面試：

1、面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行,主要測(cè)試應(yīng)聘者的能力素質(zhì)，重點(diǎn)測(cè)試?yán)斫夥治鰡?wèn)題能力、語(yǔ)言表達(dá)能力、協(xié)調(diào)能力和處理突發(fā)事件能力等。

2、依據(jù)招聘人數(shù)，按照1：2的比例和筆試成績(jī)從高分到低分確定面試人員。如面試人員達(dá)不到1:2的比例時(shí)，則參考人全部參加面試；如面試人員超過(guò)1:2的比例，最后1名分?jǐn)?shù)相同者，則一并參加面試。筆試成績(jī)、面試人員名單及面試相關(guān)安排由成都市新都巴士公交有限公司在香城新都網(wǎng)上公布。

3、面試時(shí)間、地點(diǎn)：面試時(shí)間、地點(diǎn)見(jiàn)《面試通知書》。面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布。

4、面試時(shí)需攜帶《面試通知書》和居民身份證原件。

（三）、成績(jī)公布：

根據(jù)崗位職數(shù)按照考試總成績(jī)從高分到低分（若總成績(jī)相同，按面試成績(jī)高低排序）的原則依次等額確定錄用人員，考試總成績(jī)及錄用人員名單在香城新都網(wǎng)上公布，面試成績(jī)達(dá)不到60分的不予錄用。

六、聘用和管理

本次錄用的人員按照勞動(dòng)合同和成都市新都巴士公交有限公司相關(guān)規(guī)章制度進(jìn)行管理，試用期為三個(gè)月，試用期滿經(jīng)考核合格，符合聘用條件的，簽訂正式聘用合同。試用期工資待遇為每人每月2000元，含社保；試用期合格聘用后，根據(jù)就職崗位定薪，管理人員的月薪在2600元以上，含五險(xiǎn)一金。

受聘人員應(yīng)在規(guī)定的時(shí)限內(nèi)向單位報(bào)到。逾期未報(bào)到者，視為自動(dòng)棄權(quán)。