(二)職位調(diào)整

經(jīng)資格審查合格的報名人數(shù)與考調(diào)名額的比例不低于3:1，若報考人數(shù)達不到開考比例，由考調(diào)單位按干管權限報經(jīng)區(qū)委組織部或區(qū)人社局同意可適當放寬開考比例，但最低不低于2:1。達不到2:1的，按比例調(diào)減或取消該職位考調(diào)名額。

(三)筆試

筆試由區(qū)人社局統(tǒng)一組織，筆試科目為綜合素質(zhì)和寫作能力測試，主要測試應試者的基本知識儲備、分析解決實際問題的能力、文字表達能力等綜合素質(zhì)。筆試時間為2016年3月12日（星期六），具體時間和地點詳見準考證。

筆試成績占綜合成績的40%。

(四)面試

按考調(diào)名額與面試人選1:3的比例，根據(jù)筆試成績從高分到低分依次確定進入面試入闈人選。如果最后一名筆試成績出現(xiàn)并列，并列人員一并進入面試。對面試人數(shù)未達到1:3的比例的職位，劃定面試最低合格分數(shù)線，面試成績低于75分的為不合格，不得進入下一考調(diào)環(huán)節(jié)。

因資格復審不合格或因考生放棄等原因?qū)е碌娜鳖~，按筆試成績從高分到低分依次遞補面試入闈人選;面試缺考導致的缺額不再遞補。面試成績占綜合成績的60%。面試時間另行通知。

綜合成績計算方式：綜合成績=筆試成績×40%+面試成績×60%。

綜合成績由區(qū)人社局統(tǒng)一在宜賓人事考試網(wǎng)(http://www.ybpta.gov.cn)、三江人才網(wǎng)(http://www.ybrc.gov.cn)公布。

(五)考察

面試結束后，根據(jù)綜合成績從高分到低分的順序等額確定進入考察人選（若綜合成績相同，依據(jù)筆試成績從高分到低分確定；如綜合成績和筆試成績相同，按個人參加工作時間先后確定），進行等額考察。考察工作由各考調(diào)單位負責實施，堅持德才兼?zhèn)�、以德為先、注重實績的原則，全面了解報考者的政治素質(zhì)、業(yè)務水平、廉潔自律以及是否需要回避等情況，查閱干部檔案，核實是否符合報考條件。考察結束后，由各考調(diào)單位如實寫出考察報告，根據(jù)考察情況確定是否選用。

(六)體檢

體檢由區(qū)人社局統(tǒng)一組織，體檢項目和標準按修訂后的《公務員錄用體檢通用標準(試行)》和《公務員錄用體檢操作手冊(試行)》執(zhí)行。

體檢費用由進入體檢人員承擔。進入體檢人員對體檢結論有疑問的，可在體檢結論公布之日起2日內(nèi)向南溪區(qū)委組織部、南溪區(qū)人社局提出書面復檢申請。復檢只進行一次，體檢結論以復檢結果為準。

因體檢（復檢）、考察不合格或因考生放棄等原因?qū)е碌娜鳖~，經(jīng)區(qū)組織、人社部門同意可在參加面試人員中按綜合成績從高分到低分依次確定遞補參加考察和體檢人員（若綜合成績相同，依據(jù)筆試成績從高分到低分確定；如綜合成績和筆試成績相同，按個人參加工作時間先后確定）。

(七)公示

通過筆試、面試、考察、體檢合格的擬選用考調(diào)人員，將在宜賓人事考試網(wǎng)和三江人才網(wǎng)上公示7天，公示期間接受社會舉報，舉報者應以真實姓名反映問題，并提供必要的調(diào)查線索。

四、其它事項

本次考調(diào)嚴格按照中央、省、市關于干部人事工作的有關規(guī)定進行。如發(fā)現(xiàn)違反干部人事紀律的現(xiàn)象，可向南溪區(qū)紀委（監(jiān)察局）檢舉和申訴，也可直接向南溪區(qū)人社局舉報。舉報電話：0831-3330479

本公告由南溪區(qū)委組織部、南溪區(qū)人社局負責解釋。報名人員注意關注宜賓人事考試網(wǎng)、三江人才網(wǎng)相關動態(tài)信息。

咨詢電話：0831-3333346

附件：1. 宜賓市南溪區(qū)2016年面向區(qū)外公開考調(diào)公務員(參公人員）職位表

2.宜賓市南溪區(qū)2016年面向區(qū)外公開考調(diào)事業(yè)單位工作人員職位表

3.宜賓市南溪區(qū)2016年面向區(qū)外公開考調(diào)公務員(參公人員）和事業(yè)單位工作人員報名登記表（點擊下載）

中共宜賓市南溪區(qū)委組織部

宜賓市南溪區(qū)人力資源和社會保障局

2016年2月5日