八、面試

面試采取說課方式進(jìn)行，通過說課方式考核報(bào)考者的專業(yè)知識和實(shí)際操作能力，滿分100分。

1、面試的時(shí)間地點(diǎn)。

面試的時(shí)間地點(diǎn)待現(xiàn)場資格復(fù)審后另行通知。具體事項(xiàng)在西昌人事考試網(wǎng)、西昌教育網(wǎng)上公告。

參加面試的報(bào)考者憑《說課通知書》及本人有效身份證件參加說課。

2、逾期未領(lǐng)取《說課通知書》的者，取消其面試資格。

3、面試使用教材：西昌市學(xué)�，F(xiàn)行教材。國家一本以上大學(xué)畢業(yè)生、研究生考生，音樂、體育、美術(shù)專業(yè)中學(xué)崗位使用西昌市現(xiàn)行初二年級下期教材（化學(xué)使用初三年級教材）。音樂、體育、美術(shù)專業(yè)小學(xué)崗位的使用小學(xué)五年級下期教材�？忌�自帶教材、教參、紙、筆等用品。

4、面試順序：進(jìn)入面試人員持《說課通知書》于規(guī)定時(shí)間前到達(dá)指定說課地點(diǎn)，臨時(shí)抽簽決定說課順序；再按說課順序提前抽取說課內(nèi)容，準(zhǔn)備40分鐘后，按抽簽順序依次進(jìn)行說課。

5、面試工作結(jié)束后，根據(jù)報(bào)考者總成績及崗位排名從高到低依次等額確定擬聘用人員名單(一本以上大學(xué)畢業(yè)生、研究生說課成績并列，報(bào)市考錄考調(diào)工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室研究確定；音樂、體育、美術(shù)專業(yè)若同一崗位中最后一名總成績并列，則按說課成績從高到低依次確定)。實(shí)際參加面試人數(shù)未達(dá)到面試開考比例的崗位進(jìn)入擬聘環(huán)節(jié)的人員，國家一本以上大學(xué)畢業(yè)生、研究生考生說課成績不得低于70分；音樂、體育、美術(shù)專業(yè)的考試總成績不得低于合格分?jǐn)?shù)線(實(shí)際參加說課的考生總成績平均分的70%)。

面試成績、崗位排名及擬聘用人員名單將于說課結(jié)束后三天內(nèi)在西昌教育網(wǎng)、西昌人事考試網(wǎng)等網(wǎng)站上公布。

九、選崗

總成績和擬聘用人員名單公示結(jié)束后，擬聘用人員，根據(jù)總成績及崗位排名從高到低依次進(jìn)行選崗(音樂、體育、美術(shù)專業(yè)若總成績并列，則按說課成績從高到低依次確定)。未按規(guī)定時(shí)間參加崗位選擇或逾期未選崗者取消選崗資格。

已畢業(yè)的簽訂《勞動(dòng)聘用合同》，未畢業(yè)的簽訂其所在學(xué)校出具的《全國普通高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》和招考單位出具的《全國普通高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書補(bǔ)充協(xié)議》。

報(bào)考者因各種原因(自愿放棄、取消資格等)出現(xiàn)的崗位缺額，可在辦理報(bào)到手續(xù)前從同一崗位進(jìn)入說課的報(bào)考者中按照考試總成績從高分到低分依次遞補(bǔ)至名額滿（音樂、體育、美術(shù)專業(yè)若總成績并列，則按說課成績從高到低依次確定)。遞補(bǔ)人員總成績不得低于合格分?jǐn)?shù)線(實(shí)際參加說課的考生總成績平均分的70%)。

十、體檢

體檢費(fèi)用由報(bào)考者本人承擔(dān)，體檢項(xiàng)目和體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)》、《四川省申請認(rèn)定教師資格人員體檢辦法》等相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

體檢時(shí)間、集合地點(diǎn)及體檢人員名單另行公布。未按規(guī)定時(shí)間到指定地點(diǎn)以及未在規(guī)定的期限內(nèi)完成規(guī)定項(xiàng)目體檢的報(bào)考者，視為自動(dòng)棄權(quán)。

初次體檢不合格的，本人可在接到體檢結(jié)果通知三日內(nèi)申請復(fù)檢一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。因體檢人員自動(dòng)棄權(quán)而出現(xiàn)的空額，按總成績由高到低順序遞補(bǔ)一次；因體檢不合格出現(xiàn)的空額不再遞補(bǔ)。

十一、考核

由西昌市人社局組織對體檢合格人員的思想政治素質(zhì)、遵紀(jì)守法情況、道德品質(zhì)修養(yǎng)、心理調(diào)適能力等方面進(jìn)行綜合考核，并對其與報(bào)考相關(guān)的人事檔案等材料的真實(shí)有效性和報(bào)考資格進(jìn)行核實(shí)確認(rèn)。

十二、公示

考試、體檢、考核合格者由西昌市人社局確定為擬聘用人員，并公示5個(gè)工作日。

公示內(nèi)容包括擬聘用人員的姓名、性別、年齡、準(zhǔn)考證號、招聘崗位要求的本人其他有關(guān)基本情況、考試總成績、排名以及該崗位招聘條件等，并公布監(jiān)督舉報(bào)電話接受社會監(jiān)督和舉報(bào)。舉報(bào)者應(yīng)以真實(shí)姓名實(shí)事求是地反映問題，并提供必要的調(diào)查線索。凡以匿名或其他方式反映問題的不予受理。

對公示期間反映有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù)、不符合報(bào)考條件的，取消被公示人擬聘用資格；對反映有嚴(yán)重問題，但一時(shí)難以查實(shí)或難以否定的，可先報(bào)市人社局進(jìn)行審核確認(rèn)，但一經(jīng)核實(shí)不符合報(bào)考條件的，取消其擬聘用或聘用資格。公示期間和公示后因被公示人棄權(quán)或被舉報(bào)查實(shí)取消資格后出現(xiàn)的空額按該崗位參加說課報(bào)考者的考試總成績，從高分到低分依次等額遞補(bǔ)人選進(jìn)行體檢、考核和公示，本次遞補(bǔ)只進(jìn)行一次。

十三、審核確認(rèn)和辦理聘用手續(xù)

經(jīng)公示無異議的，按規(guī)定辦理聘用手續(xù)。聘用人員應(yīng)于規(guī)定時(shí)間到西昌市人社局報(bào)到，逾期未報(bào)到的取消聘用資格。

新聘用事業(yè)單位工作人員執(zhí)行試用期制度，試用期一年，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿考核不合格的取消聘用資格。

新聘用人員最低服務(wù)年限為5年，期間不得自行辭職，不得擅自調(diào)離所聘單位，未經(jīng)單位或主管部門批準(zhǔn)不得參加其他單位考錄（聘）。任何單位和個(gè)人不得通過借調(diào)、調(diào)動(dòng)及其他方式擅自變更新聘人員的最低服務(wù)年限。

十、紀(jì)律監(jiān)督與回避

招聘工作須嚴(yán)格工作紀(jì)律，按照國家法律、法規(guī)、人事考試違規(guī)違紀(jì)行為處理有關(guān)規(guī)定，對違紀(jì)報(bào)考者，視情節(jié)取消考試、考核、體檢和聘用資格；對違紀(jì)工作人員，視情節(jié)調(diào)離招聘工作崗位或者給予行政處分。構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。主管部門（招聘單位）中參加招聘工作的負(fù)責(zé)人和相關(guān)人員，與報(bào)考者有直系親屬、三代以內(nèi)旁系血親、近姻親關(guān)系，或有其他可能影響公平、公正的關(guān)系的，應(yīng)當(dāng)回避。

為確保我市公開考試招聘教師工作的順利進(jìn)行，維護(hù)招聘工作的公正性、嚴(yán)肅性，歡迎社會各界予以監(jiān)督。本簡章未盡事宜由西昌市人力資源和社會保障局、西昌市教育和科學(xué)技術(shù)局負(fù)責(zé)解釋。

咨詢電話：0834-3204506(西昌市人力資源和社會保障局)

0834-3280472(西昌市教育和科學(xué)技術(shù)局)

監(jiān)督電話：0834-3223354(西昌市紀(jì)委監(jiān)察局)

相關(guān)事項(xiàng)提示：

1.請報(bào)考者網(wǎng)上報(bào)名時(shí)應(yīng)留下可靠的聯(lián)系方式，通訊方式變更后，應(yīng)主動(dòng)告知招聘機(jī)關(guān)。因無法與報(bào)考者取得聯(lián)系所造成的后果，由報(bào)考者自行負(fù)責(zé)。

2.準(zhǔn)考證是報(bào)考者參加筆試、面試、體檢等各環(huán)節(jié)的重要證件，請妥善保管。

3.本次考試不指定輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。社會上凡稱與本次考試相關(guān)的復(fù)習(xí)教材、培訓(xùn)班、網(wǎng)站、上網(wǎng)卡等，均與本次考試無關(guān)。敬請廣大報(bào)考者提高警惕，切勿上當(dāng)受騙。

附件：1、西昌市2016年1月公開考核招聘國家一本以上大學(xué)畢業(yè)生及研究生崗位表

2、西昌市2016年1月公開考核招聘音體美教師教師名額分配表

2015年12 月31日