（2）填報(bào)信息。報(bào)考者自行下載《北川羌族自治縣2016年公開選調(diào)（聘）文秘人員報(bào)名信息表》，如實(shí)、準(zhǔn)確填寫表中各項(xiàng)內(nèi)容。

（3）提交材料�，F(xiàn)場報(bào)名時(shí)，需提供已填寫完整并貼上照片的《北川羌族自治縣2016年公開選調(diào)（聘）文秘人員報(bào)名信息表》；本人近期免冠證件照2張；畢業(yè)證、身份證（不含過期身份證）原件及復(fù)印件。未滿規(guī)定的最低服務(wù)年限的在編人員，需出具所在單位、主管部門和縣市區(qū)組織人社部門出具的同意報(bào)考證明。

（二）資格審查

根據(jù)報(bào)名資料對報(bào)考者資格進(jìn)行審查，資格審查合格者發(fā)給準(zhǔn)考證。報(bào)考者如隱瞞有關(guān)情況或者提供虛假材料的，一經(jīng)查實(shí)，取消報(bào)考資格，所造成的一切損失由報(bào)考者本人承擔(dān)。

六、筆試

（一）筆試具體時(shí)間、地點(diǎn)見準(zhǔn)考證。報(bào)考者在筆試當(dāng)天持準(zhǔn)考證和本人身份證（不含過期身份證）原件到指定考點(diǎn)參加筆試。未按規(guī)定時(shí)間到考場候考的視為自動(dòng)放棄資格。

（二）筆試內(nèi)容。主要測試報(bào)考者駕馭語言文字的能力。

（三）筆試后，根據(jù)報(bào)考者筆試成績，按從高到低不超過1:3的比例確定進(jìn)入面試的人員。筆試成績以及是否進(jìn)入面試在綿陽人事考試網(wǎng)、北川政務(wù)網(wǎng)上公布。

七、面試

（一）面試時(shí)間、地點(diǎn)見《面試通知書》。

（二）面試內(nèi)容。主要測試報(bào)考者的綜合素質(zhì)，包括責(zé)任心、上進(jìn)心、思維能力、組織能力等。

（三）選調(diào)（聘）工作領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)報(bào)考者面試情況確定其是否進(jìn)入體檢，并在綿陽人事考試網(wǎng)、北川政務(wù)網(wǎng)上公布。

八、體檢

進(jìn)入體檢的人員按照《公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)（試行）》規(guī)定進(jìn)行體檢。初次體檢不合格的，經(jīng)本人申請，可在縣級以上綜合性醫(yī)院復(fù)查一次，復(fù)查申請應(yīng)在接到體檢結(jié)果通知之日起3日內(nèi)提出。未按規(guī)定時(shí)間到指定地點(diǎn)參加體檢者，視為自動(dòng)放棄。

九、考察

由選調(diào)（聘）工作領(lǐng)導(dǎo)小組對擬選調(diào)（聘）人選的報(bào)考資格、思想政治素質(zhì)、道德品質(zhì)、工作能力、工作實(shí)績等進(jìn)行綜合考察。

十、辦理人事手續(xù)

對考察合格的擬選調(diào)（聘）人員，按程序辦理人事手續(xù)。

十一、選調(diào)（聘）工作紀(jì)律

（一）為保證此次選調(diào)（聘）工作的順利進(jìn)行，選調(diào)（聘）工作應(yīng)接受有關(guān)部門和社會(huì)的監(jiān)督。

（二）對違反人事考試紀(jì)律的工作人員，視情節(jié)輕重追究相應(yīng)的責(zé)任；對弄虛作假的應(yīng)考人員，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，取消其資格。

從事選調(diào)（聘）工作的人員在辦理選調(diào)（聘）工作事項(xiàng)時(shí)，與報(bào)考者有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系以及近姻親關(guān)系或者其他可能影響選調(diào)（聘）公正的，應(yīng)當(dāng)回避。

咨詢電話：0816-4822937 （縣委組織部）

0816-4823175 （縣人社局）

舉報(bào)電話：0816-4821390 （縣紀(jì)委監(jiān)察局）

十二、本公告由縣委組織部、縣人社局負(fù)責(zé)解釋。