2015-01-16來源:本站采編
(三)考察(2015年2月中上旬)。
區(qū)委組織部、區(qū)人力資源與社會(huì)保障局根據(jù)招聘條件和報(bào)名人員情況,確定擬聘人員名單,在攀枝花市仁和區(qū)公眾信息公布,同時(shí)組織考察,考察內(nèi)容為大學(xué)生村干部“德、能、勤、績(jī)、廉”情況,重點(diǎn)考察基層干部和群眾評(píng)價(jià),考察不合格者,取消其擬聘人員資格。
(四)體檢(2015年3月上旬)。
對(duì)經(jīng)考察合格的擬聘人員組織體檢,體檢標(biāo)準(zhǔn)參照人力資源和社會(huì)保障部、衛(wèi)生部頒發(fā)的《公務(wù)員體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。
(五)上報(bào)審核(2015年3月中旬)。
根據(jù)考察和體檢情況,區(qū)委組織部、區(qū)人力資源與社會(huì)保障局于3月18日前將擬聘人員名單報(bào)攀枝花市委組織部、攀枝花市人力資源與社會(huì)保障局匯總審核。攀枝花市委組織部、攀枝花市人力資源與社會(huì)保障局將審核確定的擬聘用人員名單匯總審核后報(bào)全省“一村一名大學(xué)生干部”計(jì)劃聯(lián)席會(huì)議辦公室批準(zhǔn)。
(六)公示(2015年3月下旬)。
區(qū)委組織部、區(qū)人力資源與社會(huì)保障局根據(jù)全省“一村一名大學(xué)生干部”計(jì)劃聯(lián)席會(huì)議辦公室和攀枝花市委組織部、攀枝花市人力資源與社會(huì)保障局批復(fù),核定和聘用人員。對(duì)批準(zhǔn)的聘用人員名單,將在攀枝花市仁和區(qū)公眾信息網(wǎng)和區(qū)委組織部、區(qū)人力資源和社會(huì)保障局張貼公示。對(duì)公示期間反映有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù)、不符合考核招聘條件的,取消被公示人擬聘用人員資格。
(七)聘用(2015年3月下旬至4月上旬)。
公示期滿后,區(qū)委組織部、區(qū)人力資源和社會(huì)保障局根據(jù)聘用人員情況和崗位需求,確定聘用人員工作崗位和簽訂聘用合同,并培訓(xùn)上崗。
四、聘用人員管理
1、考核招聘人員原則上安排在原服務(wù)村所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作,如因事業(yè)編制滿額,需要調(diào)配鄉(xiāng)鎮(zhèn),由區(qū)委組織部、區(qū)人社局、區(qū)委編辦研究確定,如不服從組織安排,取消其考核招聘資格。
2、考核招聘人員試用期為一年,試用期滿考核不合格者,取消聘用資格。
3、考核招聘人員服務(wù)年限不少于6年,服務(wù)期間不得調(diào)動(dòng)到其他縣(區(qū))和本縣(區(qū))其他縣(區(qū))級(jí)及以上機(jī)關(guān)事業(yè)單位。
五、紀(jì)律監(jiān)督
從大學(xué)生村干部中考核招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位工作人員,是中央部委和省、市、區(qū)委對(duì)大學(xué)生村干部工作的一項(xiàng)重要要求,激勵(lì)大學(xué)生村干部扎根基層干事創(chuàng)業(yè),充分體現(xiàn)了重視基層、崇尚實(shí)干。本次考核招聘在紀(jì)檢監(jiān)察部門監(jiān)督下,嚴(yán)肅工作紀(jì)律,堅(jiān)持標(biāo)準(zhǔn),嚴(yán)格條件,嚴(yán)格程序,陽光操作,確保公開公平公正,同時(shí)接受社會(huì)和群眾監(jiān)督。對(duì)違反規(guī)定、弄虛作假聘用的人員一經(jīng)查實(shí),取消其聘用資格,并對(duì)相關(guān)人員按照有關(guān)規(guī)定進(jìn)行嚴(yán)肅處理。
六、政策咨詢及監(jiān)督電話
本公告中涉及的招聘條件、報(bào)名、資格審查和公示、考察、體檢、審核、公示、聘用等事宜,由中共仁和區(qū)委組織部、仁和區(qū)人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋。
(一)政策咨詢電話
中共攀枝花市仁和區(qū)委組織部:0812-2909325 0812-2904014
攀枝花市仁和區(qū)人力資源和社會(huì)保障局:0812-2910192
(二)監(jiān)督舉報(bào)電話
仁和區(qū)紀(jì)委(監(jiān)察局):0812-2907173
附件:
1、從大學(xué)生村干部中考核招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位工作人員登記表
中共攀枝花市仁和區(qū)委組織部
攀枝花市仁和區(qū)人力資源和社會(huì)保障局
2015年1月15日
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