考生對(duì)非當(dāng)日、非當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢的體檢項(xiàng)目結(jié)果有疑問(wèn)的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)提出復(fù)檢要求，復(fù)檢只進(jìn)行一次，只復(fù)檢對(duì)體檢結(jié)論有影響的項(xiàng)目。體檢結(jié)論以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。因自愿放棄體檢或體檢不合格等出現(xiàn)的缺額，經(jīng)市總工會(huì)同意后，可在面試的人員中按成績(jī)高低依次遞補(bǔ)。

（二）考察

對(duì)體檢合格人員，等額確定考察人選。考察內(nèi)容主要包括報(bào)考者的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、社會(huì)關(guān)系以及是否需要回避等方面的情況，并核實(shí)考察對(duì)象是否符合報(bào)名資格條件，提供的報(bào)考信息和相關(guān)材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確等。因自愿放棄考察或考察不合格等出現(xiàn)的缺額，經(jīng)市總工會(huì)同意后，可在面試的人員中按成績(jī)高低依次進(jìn)行遞補(bǔ)。

（三）公示

確定擬聘用人員后，由各聘用單位在區(qū)縣級(jí)媒體上進(jìn)行公示。公示期限為7天。公示內(nèi)容包括擬聘用人員姓名、性別、出生年月、學(xué)歷、專(zhuān)業(yè)、畢業(yè)院校（或原工作單位）和監(jiān)督舉報(bào)電話(huà)。

公示期滿(mǎn)，沒(méi)有反映問(wèn)題或反映問(wèn)題但不影響聘用的，辦理聘用手續(xù)；對(duì)反映有嚴(yán)重問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用；對(duì)反映有嚴(yán)重問(wèn)題，但一時(shí)難以查實(shí)或難以否定的，暫緩聘用，待查實(shí)后再?zèng)Q定是否聘用。因以上原因或公示期間擬聘用人員自動(dòng)放棄等出現(xiàn)的缺額，經(jīng)市總工會(huì)同意后，可在面試的人員中按成績(jī)高低依次進(jìn)行遞補(bǔ)。

六、聘用審批、報(bào)到及試用期

（一）經(jīng)體檢、考察合格者由聘用單位統(tǒng)籌安排，聘用為社會(huì)化專(zhuān)職工會(huì)工作者（編制外工作人員），并簽訂聘用合同。

（二）擬聘用人員，按有關(guān)規(guī)定辦理相關(guān)接收手續(xù)。

（三）擬聘用人員應(yīng)在規(guī)定的時(shí)限內(nèi)到聘用單位報(bào)到。未經(jīng)同意，逾期未報(bào)到者，視為自動(dòng)棄權(quán)。

（四）擬聘用人員報(bào)到時(shí)必須交驗(yàn)畢業(yè)證書(shū)等報(bào)名資格條件中要求的證件。不能按時(shí)交驗(yàn)的，取消聘用資格。

（五）擬聘用的專(zhuān)職工會(huì)工作者填寫(xiě)的《眉山市社會(huì)化專(zhuān)職工會(huì)工作者登記表》經(jīng)市總工會(huì)審批，崗位培訓(xùn)合格后聘用。逾期未取得者，解除聘用合同。

（六）新聘用的社會(huì)化專(zhuān)職工會(huì)工作者試用期為6個(gè)月。試用期滿(mǎn)，經(jīng)考核合格的正式聘用；試用期間有嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為或試用期滿(mǎn)考核不合格的，解除聘用合同。

七、聘用后的待遇

（一）聘用人員實(shí)行合同聘用管理。

（二）聘用人員工資總額=工資基數(shù)×系數(shù)。工資基數(shù)為市統(tǒng)計(jì)局每年公布的上一年度眉山市城鎮(zhèn)從業(yè)人員平均工資（2013年為：36595元/年）；系數(shù)根據(jù)社會(huì)化專(zhuān)職工會(huì)工作者所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）企業(yè)數(shù)來(lái)確定。工資由固定工資、績(jī)效工資兩部分構(gòu)成。其中：固定工資為眉山市人社局規(guī)定的市級(jí)機(jī)關(guān)事業(yè)單位臨聘一般工作人員工資標(biāo)準(zhǔn)，且隨最低工資調(diào)整而變動(dòng)；績(jī)效工資為工資總額扣除固定工資剩余部分�？�(jī)效工資依據(jù)年度考評(píng)等次來(lái)發(fā)放。當(dāng)年執(zhí)行的工資總額標(biāo)準(zhǔn)年初由市總工會(huì)確定后，年中不再進(jìn)行更改。

（三）工資發(fā)放。每月發(fā)放固定工資和50%的績(jī)效工資，其余50%的績(jī)效工資部分在每年年末考評(píng)結(jié)束后根據(jù)考評(píng)結(jié)果一次性補(bǔ)發(fā)兌現(xiàn)。

（四）聘用單位依法為社會(huì)化專(zhuān)職工會(huì)工作者繳納基本養(yǎng)老、基本醫(yī)療、失業(yè)、工傷和生育等法定社會(huì)保險(xiǎn)，其中個(gè)人繳納部分由聘用單位按月在其工資中代扣代繳。

咨詢(xún)電話(huà)：

眉山市總工會(huì)：（028）38168109

東坡區(qū)總工會(huì)：（028）38171198

仁壽縣總工會(huì)：（028）36201517

彭山區(qū)總工會(huì)：（028）37621778

洪雅縣總工會(huì)：（028）37403342

丹棱縣總工會(huì)：（028）37261732

青神縣總工會(huì)：（028）38811552

八、本公告由眉山市總工會(huì)負(fù)責(zé)解釋。

附件：眉山市2015年公開(kāi)招聘社會(huì)化專(zhuān)職工會(huì)工作者職位情況表

眉山市總工會(huì)

2014年12月31日