關(guān)于雙流縣公興街道派遣制工作人員招聘的公告(4)

2015-12-29來源：本站采編

不能參加面試資格審查的，視為自行放棄，責(zé)任自負(fù)。

六、考試考核

本次招聘采取結(jié)構(gòu)化面試形式進(jìn)行,面試成績滿分為100分，成績保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位。

（一）面試時(shí)間及地點(diǎn)。面試的時(shí)間及地點(diǎn)詳見面試通知書。

面試當(dāng)日，面試人員憑面試通知書、本人有效身份證（過期身份證、身份證復(fù)印件無效）按面試通知書規(guī)定的時(shí)間、指定的地點(diǎn)準(zhǔn)時(shí)到面試考場候考。未按規(guī)定時(shí)間到考場候考的視為自動(dòng)放棄面試資格。

如因面試當(dāng)天棄考出現(xiàn)空缺而產(chǎn)生的實(shí)際參加面試人數(shù)低于規(guī)定的面試入圍比例時(shí)，面試正常進(jìn)行。如招聘崗位實(shí)際參加面試人員少于或等于該崗位擬招聘人數(shù)，該崗位面試人員面試成績低于60分的，取消應(yīng)聘資格。

（二）面試成績公布。面試成績當(dāng)場公布并由報(bào)考者本人簽字確認(rèn)。如因成績相同，導(dǎo)致進(jìn)入體檢人數(shù)大于崗位招聘人數(shù)，則安排成績相同者進(jìn)行加試。加試時(shí)間及地點(diǎn)現(xiàn)場通知。

（三）體能測試

綜治服務(wù)隊(duì)隊(duì)員要進(jìn)行體能測試環(huán)節(jié)。體能測試項(xiàng)目為： 1000米跑。體能測試不計(jì)算分值，成績分為合格與不合格，體能測試參照《公安機(jī)關(guān)錄用人民警察體能測評(píng)項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)（暫行）》標(biāo)準(zhǔn)。體能測試過程中出現(xiàn)身體不適或其他癥狀，概由本人負(fù)責(zé)，與招聘單位無關(guān)。

七、體檢

根據(jù)招聘名額，按照?qǐng)?bào)考者報(bào)考崗位考試總成績，從高分到低分依次等額確定進(jìn)入體檢人員�？荚嚳偝煽凈哌M(jìn)入體檢人員名單在雙流人才公布。如總成績相同，按筆試成績從高到低確定體檢人員。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行。體檢費(fèi)用按照體檢醫(yī)院收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)由考生自理。進(jìn)入體檢人員初次體檢不合格的，可在接到結(jié)果通知三日內(nèi)申請(qǐng)復(fù)檢一次。復(fù)檢由雙流人才公司指定到原體檢醫(yī)院以外的醫(yī)院進(jìn)行，申請(qǐng)復(fù)檢人員的體檢結(jié)果以復(fù)檢為準(zhǔn)。復(fù)檢結(jié)果在三個(gè)工作日內(nèi)，提交于雙流人才公司。

因進(jìn)入體檢人員未按要求參加體檢或體檢不合格出現(xiàn)的空缺，按照該崗位已參加面試人員總成績從高分到低分依次等額遞補(bǔ)進(jìn)入體檢。

八、政審

體檢合格者進(jìn)入政審環(huán)節(jié)，政審內(nèi)容為思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、違法違紀(jì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績等情況。

九、聘用與報(bào)到

體檢合格的擬聘人員由成都天府新區(qū)雙流人才服務(wù)有限公司報(bào)雙流縣公興街道審核后辦理聘用手續(xù)。

擬聘人員如系在職人員，報(bào)到時(shí)應(yīng)當(dāng)提供依法終止或者解除與原單位的聘用（勞動(dòng)）合同證明書。

擬聘人員應(yīng)在招聘單位規(guī)定的時(shí)限內(nèi)向單位報(bào)到。未經(jīng)招聘單位同意，逾期未報(bào)到者，視為自動(dòng)放棄。因上述原因產(chǎn)生的空額，不再遞補(bǔ)。

公開招聘的工作人員實(shí)行試用期制度，試用期內(nèi)不合格者予以解聘。

十、紀(jì)律與監(jiān)督

招聘過程接受，紀(jì)檢監(jiān)察部門全程監(jiān)督，嚴(yán)格執(zhí)行人事工作紀(jì)律，防止和杜絕不正之風(fēng)。對(duì)違反規(guī)定弄虛作假的人員，立即取消聘用資格，并追究有關(guān)人員責(zé)任。

十一、其他事項(xiàng)

本次招聘不舉辦任何培訓(xùn)輔導(dǎo)班，不指定考試教材和范圍，不收取報(bào)名費(fèi)。