報(bào)名時(shí)間為2016年1月5日—6日 (上午8：30-12：00，下午14：00-17：00)。報(bào)名地點(diǎn)設(shè)在四川省營山縣人力資源和社會(huì)保障局事業(yè)單位人事管理股（地址：營山縣朗池鎮(zhèn)正西街48號縣政府大院）。

（二）報(bào)名及資格審查

符合條件的報(bào)考人員持本人有效身份證和《崗位和條件要求一覽表》要求提供的學(xué)位證、執(zhí)業(yè)資格證（原件及復(fù)印件各一式一份），近期同底免冠正面1寸彩照2張，符合應(yīng)聘條件的2016年應(yīng)屆學(xué)生須持本人有效身份證原件、學(xué)校出具的學(xué)歷、專業(yè)及畢業(yè)時(shí)間等有效證明，到報(bào)名點(diǎn)領(lǐng)取并如實(shí)、準(zhǔn)確填寫《營山縣公開招聘事業(yè)單位工作人員報(bào)名信息表》（以下簡稱《報(bào)名信息表》附件2），進(jìn)行資格初審和報(bào)名登記。《報(bào)名信息表》不作為資格審查的依據(jù)。報(bào)名審查資格由縣人力資源和社會(huì)保障局會(huì)同縣衛(wèi)生局和招聘單位進(jìn)行。

（三）報(bào)名要求

1、報(bào)名時(shí)，報(bào)考者須認(rèn)真閱讀本《公告》，了解相關(guān)政策和招聘崗位規(guī)定的范圍、對象、條件、報(bào)名程序以及注意事項(xiàng)等內(nèi)容后，按照本《公告》選擇完全符合報(bào)名條件要求的一個(gè)崗位報(bào)名。每位報(bào)考者在本次公招中限報(bào)一個(gè)崗位，違者取消聘用資格。

2、在招聘的任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報(bào)考者不符合報(bào)考條件，弄虛作假，違反回避制度或同時(shí)參加了同批次單位兩處及以上考試以及多崗位報(bào)考的，報(bào)考或聘用資格一律無效，且責(zé)任自負(fù)。

3、報(bào)考者報(bào)名時(shí)必須真實(shí)、準(zhǔn)確、完整地提供個(gè)人信息和材料（加分材料在報(bào)名時(shí)一次性提供），不得隱瞞有關(guān)問題或提供、填報(bào)虛假信息及材料。

（四）開考比例及崗位調(diào)整

1、開考比例：考試招聘崗位《衛(wèi)生公共基礎(chǔ)知識》筆試開考比例不低于3：1(有效報(bào)考人數(shù)與招聘崗位的招聘人數(shù)之比不低于3∶1)，人才緊缺的特殊崗位，經(jīng)營山縣人力資源和社會(huì)保障局批準(zhǔn)可放寬到2：1。

2、崗位調(diào)整：對考試招聘的有效報(bào)考人數(shù)與招聘名額之比未達(dá)到本公告規(guī)定的筆試開考比例的，對考核招聘的崗位有效報(bào)考人數(shù)未達(dá)到實(shí)際招聘名額或無報(bào)考人員的，由招聘單位及其主管部門相應(yīng)調(diào)整或取消招聘名額。調(diào)整或取消的情況，于筆試前2天在營山縣人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)上公布。

（五）領(lǐng)取筆試準(zhǔn)考證

2016年1月7日下午14:30時(shí)至17:30在報(bào)名處領(lǐng)取筆試準(zhǔn)考證，不再另行通知。不在規(guī)定時(shí)間內(nèi)領(lǐng)取筆試準(zhǔn)考證者視為放棄。參加考試的人員憑有效身份證在報(bào)名地點(diǎn)領(lǐng)取《準(zhǔn)考證》。在考試當(dāng)天，報(bào)考者須持本人準(zhǔn)考證和身份證(不含舊版臨時(shí)身份證和過期身份證、身份證復(fù)印件、戶口簿)按準(zhǔn)考證指定的時(shí)間和地點(diǎn)參加筆試、面試。逾期未領(lǐng)取《準(zhǔn)考證》以及相關(guān)證件不符合規(guī)定要求而影響考試的一切責(zé)任由報(bào)考者自行承擔(dān)。

四、考試

根據(jù)省委辦公廳、省政府辦公廳《關(guān)于激勵(lì)引導(dǎo)教育衛(wèi)生人才服務(wù)基層的意見》（川委辦[2014]7號）的規(guī)定，本次招聘采取考試招聘和考核招聘兩種方式，詳見《崗位和條件要求一覽表》。考試招聘采取綜合淘汰的考試方式進(jìn)行，包括筆試和面試�？己苏衅傅膷徫徊扇∶嬖嚨姆绞竭M(jìn)行。

（一）考試成績計(jì)算辦法

1、采取綜合考試方式招聘的成績計(jì)算辦法：

筆試總成績＝《衛(wèi)生公共基礎(chǔ)知識》筆試成績×70%＋《專業(yè)知識》筆試成績×30%＋政策性加分

考試總成績＝筆試總成績×60%＋面試成績×40%

2、采取考核招聘的計(jì)算辦法：