遴選對象不得參加轉(zhuǎn)任后即構(gòu)成公務(wù)員法第六十八條規(guī)定須回避情形的機關(guān)遴選。

二、遴選程序及方式

（一）筆試（滿分100分）：主要測試文字綜合能力，采取閉卷考試，不指定復(fù)習(xí)內(nèi)容。考生持準(zhǔn)考證和有效身份證參加筆試。筆試成績只作為進(jìn)入面試的依據(jù)，且將筆試成績80分及以上作為進(jìn)入面試的必備條件。筆試成績在南充人事考試網(wǎng)上公告，考生對本人筆試成績有疑問的，可于筆試成績公布后3個工作日內(nèi)向南充市人民政府辦公室人事科提出書面申請，逾期不予受理。

筆試開考比例設(shè)定為3:1，報名結(jié)束后，資格審查合格人數(shù)與遴選名額之比達(dá)不到開考比例的，則相應(yīng)縮減遴選名額。

（二）面試（滿分100分）：采用結(jié)構(gòu)化面試方式，主要測試報考者的綜合素質(zhì)及業(yè)務(wù)水平。面試成績只作為進(jìn)入考察的依據(jù)，且將面試成績80分及以上作為進(jìn)入考察的必備條件。

（三）考察：按面試成績從高到低等額確定考察對象。從德、能、勤、績、廉等方面進(jìn)行考察。如面試得分80分及以上的人員少于遴選名額的，按實際人數(shù)進(jìn)行考察。

（四）體檢：體檢項目和標(biāo)準(zhǔn)按修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》和《公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）》執(zhí)行。遴選對象對體檢結(jié)論有疑問的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起2日內(nèi)提出復(fù)檢要求，復(fù)檢只進(jìn)行1次，體檢結(jié)論以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。體檢不合格者，取消遴選資格。

（五）公示：根據(jù)考察、體檢結(jié)果提出擬調(diào)人員名單，在南充人事考試網(wǎng)上進(jìn)行為期5個工作日的公示，公示期滿后，對無影響調(diào)動相關(guān)反映的，進(jìn)入試用。

因考察、體檢、公示確定為不合格而產(chǎn)生的缺額，在面試得分80分及以上的人員中，按照成績從高到低依次遞補。

（六）試用：時間3個月，期滿經(jīng)過考核，稱職者按程序調(diào)入，不稱職者返回原單位工作。

（七）辦理調(diào)動手續(xù)：由南充市人民政府辦公室研究決定擬調(diào)動人員，并報請相關(guān)部門辦理調(diào)動手續(xù)（辦理調(diào)動手續(xù)前需由原干部人事主管部門對其人事檔案進(jìn)行審核認(rèn)定）。