（六）政審：已畢業(yè)的應聘者由戶籍所在地人力資源和社會保障局出具政審材料；未畢業(yè)應聘者由就讀學校學生處出具政審材料。所有進入政審環(huán)節(jié)的應聘者必須在2016年7月31前提交學籍檔案等相關(guān)材料到普格縣人力資源和社會保障局進行審核。

（七）遞補：同一職位因擬聘用人員本人自愿放棄，或因體檢、政審不合格等出現(xiàn)職位空缺時，縣人社局在30日內(nèi)按成績從高到低依次遞補，并對遞補人員進行公示。

（八）公示：通過面試、體檢、政審合格后，對擬聘用人員面向社會進行公示。公示時間為7個工作日。

（九）聘用：通過面試、體檢、政審合格的應聘者，務(wù)必于2016年7月31前（7月1日至7月31日之間）提交學籍檔案等相關(guān)材料到普格縣人社局進行審核驗證(若不能在2016年7月31日前提供真實有效的學籍檔案等資料將被取消聘用資格)。擬聘用人員檔案等材料經(jīng)審核合格并報州人社局審批同意錄用后，即簽訂《事業(yè)單位聘用合同書》、《服務(wù)年限協(xié)議書》，辦理正式聘用手續(xù)。新聘用人員按照相關(guān)政策規(guī)定，實行試用期制度，試用期一年，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期屆滿經(jīng)考核合格的辦理相關(guān)轉(zhuǎn)正手續(xù)。新聘人員按國家有關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行工資及福利待遇；聘用后最低服務(wù)年限為6年（含試用期）。

六、紀律與監(jiān)督

為維護考核聘用工作的公正性，嚴肅性，整個考核聘用工作在縣委、縣政府的統(tǒng)一領(lǐng)導下，由普格縣考核聘用領(lǐng)導小組具體實施，縣紀委、縣監(jiān)察局對整個考核聘用過程進行全程監(jiān)督。整個考核聘用工作嚴格執(zhí)行人事工作紀律，防止和杜絕不正之風，對違反規(guī)定聘用的人員，一經(jīng)查實，取消聘用資格，并追究相關(guān)人員責任。

咨詢電話：縣人社局（0834）4773007

縣教科知局（0834）4775095

監(jiān)督電話：縣 紀 委（0834）4773820

本公告由普格縣人力資源和社會保障局、普格縣教育和科學技術(shù)知識產(chǎn)權(quán)局負責解釋。

附:《普格縣2016年面向社會公開考核聘用中學教師崗位表》。

普格縣人力資源和社會保局

普格縣教育和科學技術(shù)知識產(chǎn)權(quán)局

2015年12 月18日