5.年度考核均為稱(chēng)職及以上等次。

6.身體健康。

7.其他條件見(jiàn)《眉山市市級(jí)機(jī)關(guān)面向基層公開(kāi)遴選公務(wù)員職位表》（附件1）。

基層工作經(jīng)歷時(shí)間和年齡計(jì)算均截至2015年12月20日。

三、遴選程序

（一）報(bào)名及資格審查。

報(bào)名時(shí)間：2015年12月21日—2015年12月24日（上午9：00—12：00；下午14：00—18：00）。

報(bào)名地點(diǎn)：眉山市人力資源和社會(huì)保障局人力資源開(kāi)發(fā)科（眉山市東坡區(qū)學(xué)士街268號(hào)2—2），聯(lián)系電話028-38166119。

提供資料：《眉山市市級(jí)機(jī)關(guān)面向基層公開(kāi)遴選公務(wù)員報(bào)名登記表》（附件2，請(qǐng)自行下載）一式二份；公務(wù)員登記表（復(fù)印件蓋章）；身份證、學(xué)歷證原件和復(fù)印件各一份；近期兩寸免冠正面照片2張；縣（區(qū)）及以下機(jī)關(guān)工作滿2年及以上的證明(由所在單位或主管部門(mén)出示并加蓋公章，科級(jí)干部由當(dāng)?shù)亟M織部門(mén)出示并加蓋公章)。

資格審查：由眉山市人力資源和社會(huì)保障局根據(jù)報(bào)名條件進(jìn)行資格審查，符合報(bào)考資格人數(shù)與遴選名額的比例不得低于2:1。

（二）考評(píng)和考核。

市財(cái)政局按照“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，通過(guò)優(yōu)選比選方式組織實(shí)施考評(píng)、考核�？荚u(píng)時(shí)間和考評(píng)地點(diǎn)另行通知。

考評(píng)采取報(bào)考人員競(jìng)職陳述、現(xiàn)場(chǎng)回答提問(wèn)、撰寫(xiě)公文的方式進(jìn)行。

根據(jù)考評(píng)情況，等額確定考核人選。

考核采取查閱干部檔案(核實(shí)公務(wù)員身份)、到報(bào)考人員所在單位聽(tīng)取介紹（全面了解其政治素質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、廉潔自律以及是否需要回避等情況）等方式進(jìn)行。根據(jù)考核情況確定體檢人員。

（三）體檢。