應聘市場經理崗位編碼rcs001的人員經資格審查合格的均參加面試。應聘者經面試若不能達到崗位能力要求的，不能進入下一環(huán)節(jié)。

應聘工作人員崗位編碼rcs002的人員由阿壩州人力資源服務中心按照招聘崗位名額，根據考生折合后的筆試總成績，從高分到低分按1:5的比例確定參加面試人員，最后一名筆試成績相同的，可一并參加面試。

面試滿分為100分。采取公共科目結構化方式進行面試。因面試資格審查或缺考出現空缺而產生面試實際開考比例低于規(guī)定比例的，仍視為有效比例。

阿壩州人力資源服務中心負責面試工作的組織實施。根據應聘者在《報考信息表》上所留聯(lián)系電話直接通知其在規(guī)定的時間、地點攜帶筆試準考證、身份證原件領取面試通知書。因聯(lián)系電話留錯或不暢通導致不能通知參加面試的，視為自行放棄，責任自負。因放棄面試出現的缺額，按折合后的筆試總成績,從高到低依次進行一次遞補。應聘者憑本人身份證、筆試準考證和面試通知書參加面試。

六、聘用

（一）應聘市場經理崗位編碼rcs001的人員經面試測評，若均達不到崗位能力要求的，取消本次招聘計劃。

（二）優(yōu)先聘用：應聘工作人員崗位編碼rcs002的人員除已明確同等條件下優(yōu)先聘用的崗位外，各崗位末位若出現總成績相同人員，則按取得筆試成績，學歷，普通高校全日制畢業(yè)生依序優(yōu)先聘用。若上述情況都相同，則由招聘單位組織加試。

七、體檢及考核

應聘市場經理崗位編碼rcs001的人員中，經面試測評，若有達到崗位能力要求的，選擇最佳1名應聘者進入體檢、考核。應聘工作人員崗位編碼rcs002的人員根據招聘崗位名額，按照考生的總成績,從高分到低分等額確定進入體檢、考核的人員。體檢和考核由阿壩州人力資源服務中心負責組織實施。體檢在縣以上綜合性醫(yī)院進行，按修訂后的《公務員錄用體檢通用標準（試用）》執(zhí)行。因體檢、考核不合格或在規(guī)定的派遣期間自愿放棄等原因出現的缺額，經招聘單位同意后,可依次遞補。

八、公示

經體檢、考察合格的人員，在阿壩州人力資源和社會保障網(http://www.abrsj.gov.cn)上進行公示。公示內容包括擬聘用人員姓名、性別、準考證號、專業(yè)、考試成績、擬聘用崗位和監(jiān)督舉報電話。

監(jiān)督電話：0837－2825770

九、薪酬待遇

聘用人員簽訂勞動合同后，按國有企業(yè)職工進行管理并確定相關薪酬待遇。

本公告未盡事宜，請向阿壩州人力資源服務中心咨詢。

咨詢電話：0837－2827827、2833852

附件：阿壩州人力資源市場公開招聘工作人員崗位需求信息表

阿壩州人力資源市場

2015年12月8日