考察、體檢不合格或擬聘人員放棄者，由第二名遞補(bǔ)。

六、身份、待遇和管理

（一）身份：工作人員不具有公務(wù)員或事業(yè)單位工作人員身份，屬于臨聘人員，適用于《勞動(dòng)合同法》。簽訂聘用合同后，由縣審計(jì)局辦公室統(tǒng)一管理。

（二）試用期及待遇：確定后的擬聘用人員試用期為三個(gè)月（試用期滿后，對(duì)試用期人員的政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)以及遵守國(guó)家法律法規(guī)等情況進(jìn)行考核，考核合格者正式聘用，并按年度簽訂聘用合同，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)）。

相關(guān)待遇：實(shí)行基礎(chǔ)薪酬+績(jī)效薪酬。基礎(chǔ)薪酬2500元/月（含試用期），績(jī)效薪酬不高于15000元/年（根據(jù)工作任務(wù)完成情況進(jìn)行考核）。甲乙雙方按國(guó)家有關(guān)規(guī)定辦理五險(xiǎn)。

因違法違紀(jì)、不服從管理或不能勝任工作者予以解除勞動(dòng)合同。用人單位因政策原因或不可預(yù)見(jiàn)因素，不能繼續(xù)履行勞動(dòng)合同的，合同終止，按《勞動(dòng)合同法》有關(guān)規(guī)定辦理。

七、聯(lián)系方式

屏山縣審計(jì)局 何先生

聯(lián)系電話：5700059

附件：屏山縣審計(jì)局公開(kāi)招聘投資審計(jì)中心資料員報(bào)名信息表

屏山縣審計(jì)局

屏山縣就業(yè)服務(wù)管理局

2015年12月7日