現(xiàn)場報名的同時領(lǐng)取《面試通知書》，面試的時間、地點詳見《面試通知書》。

（二）面試方式

采用講課(或說課) 、技能測試等方式。

（三）面試內(nèi)容

主要考察報考者的業(yè)務(wù)知識、工作能力、綜合素質(zhì)等。

（四）面試實施：

由安居區(qū)人社局統(tǒng)一組織，用人單位及其主管部門組成考核小組，選擇合適場地面試。

面試全過程實施封閉式管理。面試當日，報考人員憑本人有效身份證及《面試通知書》原件按規(guī)定的時間、地點準時到面試考場候考。未按規(guī)定時間到面試考場候考的視為自動放棄。

由面試小組初步確定雙向選擇、擇優(yōu)聘用的人選，并簽訂《聘用意向協(xié)議書》。如某一崗位在考核中沒有合適人選的，該崗位暫不引進，納入以后招聘計劃繼續(xù)開展引進工作。

面試的整個過程，接受安居區(qū)紀檢監(jiān)察部門的全程監(jiān)督。

（五）面試成績

面試成績實行百分制計分,面試成績當場公布。

五、體檢及政審

考核結(jié)束后，根據(jù)各招聘崗位計劃，依據(jù)考生考核成績,從高分到低分等額確定進入體檢和政審人員。

體檢標準參照原國家人事部、衛(wèi)生部頒發(fā)的《公務(wù)員錄用體檢通用標準（試行）》和《公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）》執(zhí)行。體檢時間、地點另行通知。用人單位和考生對體檢結(jié)論有疑問的，須在接到體檢結(jié)果通知3日內(nèi)到區(qū)人社