4.報(bào)名時(shí)所需材料：

(1) 本人有效身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證書、資格證書等職位要求的相關(guān)證書原件及復(fù)印件。如是區(qū)外在職人員報(bào)考還需提供公務(wù)員登記表（參公登記表）或事業(yè)單位工作人員聘用期內(nèi)合同(復(fù)印件加蓋單位鮮章)。否則，資格審查不合格，不能參加考核招聘；

(2)《瀘州市納溪區(qū)直接考核招聘事業(yè)單位工作人員報(bào)名表》（附件2）一式一份；

(3)報(bào)考人員如系機(jī)關(guān)事業(yè)單位正式工作人員的，需要提供本人所在單位及主管部門同意報(bào)考的證明，區(qū)外人員還需所在縣區(qū)組織人社部門同意報(bào)考的證明；

(4)報(bào)考職位有工作（從業(yè)）經(jīng)歷要求的，還需提供單位證明。

主管部門和用人單位共同負(fù)責(zé)資格審查。報(bào)考人員對提交材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，凡弄虛作假或隱瞞相關(guān)信息者，一經(jīng)查實(shí)，即取消招聘資格。

(二)考試

本次直接考核招聘采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，總分100分，資格審查合格人員參加面試。

面試時(shí)間、地點(diǎn)詳見《準(zhǔn)考證》。考生需攜帶本人身份證和《準(zhǔn)考證》入場，未在規(guī)定時(shí)間到達(dá)面試地點(diǎn)的，視為自動(dòng)放棄。

(三) 考察

根據(jù)面試成績按照擬考核招聘職位數(shù)由高分到低分等額確定考察人選(最后一名面試成績并列的一并確定為考察人選)。面試成績低于80分的，由人社局與主管部門、用人單位共同研究，確定是否列為考察人選。

考察工作由各主管部門具體實(shí)施，考察內(nèi)容主要包括考生的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、社會(huì)關(guān)系以及是否需要回避等方面的情況，并核實(shí)是否符合報(bào)名資格條件，提供的報(bào)考信息和相關(guān)材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確等，作出考察合格與否的結(jié)論。對考察發(fā)現(xiàn)不符合要求、反映較差以及有嚴(yán)重精神疾病的，可以暫緩直至取消聘用資格。

(四) 體檢

考察合格人員確定為體檢對象。體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行原人事部、衛(wèi)生部頒發(fā)的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》。

(五) 遞補(bǔ)：因考察、體檢不合格或個(gè)人放棄等原因出現(xiàn)的空額，有遞補(bǔ)對象的，由人社局與用人單位、主管部門共同研究，確定是否遞補(bǔ)。

(六)公示

對體檢合格的擬招聘人員，進(jìn)行為期7天的公示。公示期間接受社會(huì)舉報(bào)，舉報(bào)者應(yīng)以真實(shí)姓名實(shí)事求是地反映問題，并提供必要的調(diào)查線索(舉報(bào)電話：0830-4212407)。

(七)聘用

經(jīng)公示不影響聘用的，按相關(guān)程序報(bào)批后辦理聘用手續(xù)。

五、其他事項(xiàng)

（一）本次直接考核招聘不收取任何費(fèi)用。

（二）受聘人員屬首次參加工作的，試用期為12個(gè)月，屬再次參加工作，試用期為3個(gè)月，試用期滿后經(jīng)考核不合格的，取消聘用資格。

（三）通過面試、考察、體檢環(huán)節(jié)后，已作為受聘人選而放棄受聘的，將記入個(gè)人誠信記錄。

（四）直接考核招聘人員在我區(qū)最低服務(wù)年限不得低于5周年（正式聘用簽定聘用合同時(shí)，在條款中予以明確），并遵守納溪區(qū)對服務(wù)期的其他規(guī)定。

（五）本公告由納溪區(qū)人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋。政策咨詢電話：0830-4294906。

（六）其他有關(guān)事項(xiàng)將隨時(shí)在納溪區(qū)人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站(/)上公布，請各位報(bào)考人員注意隨時(shí)關(guān)注并保持通訊暢通。

附件1：點(diǎn)擊瀏覽下一頁 [點(diǎn)擊瀏覽該文件:瀘州市納溪區(qū)事業(yè)單位直接考核招聘工作人員職位需求表.xls]

附件2：點(diǎn)擊瀏覽下一頁 [點(diǎn)擊瀏覽該文件:瀘州市納溪區(qū)直接考核招聘事業(yè)單位工作人員報(bào)名表.doc]

瀘州市納溪區(qū)人力資源和社會(huì)保障局

2015年12月1日